一、政治生活 分析新形势下山东省委实施基层党建创新县委书记项目的原因

（主体：中国**。

党的建设 为什么）答：①中国**是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。实施这一项目有利于保持我省基层党组织的先进性，发挥先锋模范作用。

②全心全意为人民服务是中国**的宗旨，实施这一项目有利于当更好的坚持以人为本、执政为民。③中国**是社会主义事业的领导核心。

实施这一项目有利于加强基层党组织的建设，提高科学执政、民主执政、依法执政的水平，巩固党的领导核心地位。（2）如果你是潍坊某地一名县委书记，拟以“党员队伍建设”项目开展工作，试用《政治生活》知识写出项目实施的措施要点。

（主体：党 党的建设 要求即怎么办）答：党员队伍建设要做到以下三点：①坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党员先锋模范作用②坚持中国特色理论体系，提高全党的思想政治水平③坚持以人为本的理念，实施最广大人民的根本利益。

二、新形势下山东省委实施基层党建创新“县委书记项目”的原因

（主体：中国**。 党的建设 为什么）

答：①中国**是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。实施这一项目有利于保持我省基层党组织的先进性，发挥先锋模范作用。

②全心全意为人民服务是中国**的宗旨，实施这一项目有利于当更好的坚持以人为本、执政为民。

③中国**是社会主义事业的领导核心。实施这一项目有利于加强基层党组织的建设，提高科学执政、民主执政、依法执政的水平，巩固党的领导核心地位。

(2)如果你是潍坊某地一名县委书记，拟以“党员队伍建设”项目开展工作，试用《政治生活》知识写出项目实施的措施要点。

（主体：党 党的建设 要求即怎么办）

答：党员队伍建设要做到以下三点：①坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党员先锋模范作用②坚持中国特色理论体系，提高全党的思想政治水平③坚持以人为本的理念，实施最广大人民的根本利益。

三、书记3+2是哪里提出来的

四川省绵阳市委提出“书记3+2”

四川省绵阳市委决定用2至3年时间实施基层党建“3+2”书记项目，即基层党建规范化强基、示范性带动、智慧型扬帆三大工程，探索在联系服务群众中教育引导群众、提高群众组织化程度两项工作，筑牢打赢脱贫攻坚战、贯彻落实省十一次党代会精神的基层基础。

扩展资料

3+2的要求

1、实施基层党建规范化强基工程，定量定标抓落实。推进基层党建七大领域规范化建设，分乡镇、村、街道（社区）、园区、机关等领域，建立村“穿衣服工作法”、园区“四柱八梁”、医院“对症施治”等9个规范化清单模板，累计建立45类、453项指标体系，明确最基本的工作任务和考核指标。

推进党的组织生活规范化建设，制定了“三会一课”六有两公开、“7+X”主题党日活动、民主生活会“六叫停”等6个规范化办法，确保组织生活经常认真严肃。推进基础性根本性工作规范化建设，制定了基层组织按期换届“三提醒”、“四定三谈两帮带”处置不合格党员、党费收管用“五个明确”等8个规范化办法，鲜明一切工作落实到支部的导向。

2、实施基层党建示范性带动工程，以点带面促提升。实施“四大示范行动”，即基层党建7大领域规范化建设、党员先锋行为、先进模范人物、连线成片集群集约典型示范行动，形成一批站得起、推得开、可复制的群众身边榜样群体。

防止“三类”问题倾向，即防止重评轻管、整体推进不平衡、模范指标凑数问题，建立健全示范标准、考核评价、动态管理工作体系，在各个层面大力开展“培树身边典型、学习身边榜样、做好身边事情”活动，以党员和党支部个体示范形成整体示范效应。

3、实施基层党建智慧型扬帆工程，运用信息技术强堡垒。建立“三大平台”，即“绵州先锋”微信公众平台、远程教育IPTV管理平台、党建视频网络平台，构建互联互通、全域覆盖、资源共享、功能完善的智慧党建体系。

发挥“三个功能”，即发挥党建信息推送查询功能，推送发布中央和省市党务政务动态、经验典型，刊载不涉密的政策制度文件；发挥党务管理服务功能，搭建网上党建办公、组织生活、信息互通平台，实现一点到支部、一点到党员；发挥党员学习交流功能，整合网络、电视、手机全媒体优势，促进各级党组织和党员网上学习、网上交流、网上生活。

参考资料来源：人民网-四川绵阳实施基层党建“3+2”书记项目探索严到支部 实到党员 见效到群众办法

四、如何抓好新形势下基层党支部工作

强化力度，全面落实计划方案。

每个阶段，各地各级都会制定一系列的党建工作计划和方案，特别一定时期下、一定的社会环境下更加会有针对性的党建工作规划，规划的形成本身就是一个集中思考、科学衡量的过程，因此，一系列的方案设计必然会有其中的科学性和可操作性，在计划的引领下，关键在落实，没有一抓到底的决心和力度，这些方案计划也就只是一纸空文，因此，基层党委都要对照方案，总结情况，根据方案的要求，从细微处着手，切实把任务落实到人、落实到组织、落实到时间节点上来，重视基层党建工作的执行力度，保证计划方案的实际意义和作用，发挥一切力量，确保基层党建工作的实效。 强化措施，结合实际统筹推进。

可以说，党建各项工作都是紧密相连的，也是相辅相成的，我们推进工作一定要有“大党建”的眼光和高度，“上面千条线，下面一根针”，缺少统筹的方法，工作是难以开展的，也会顾此失彼。在统筹的基础上，各基层党委还要根据项目的实际情况，落实措施，如一些地方采取以点带面、分类推进的做法，一些地方采取班子成员挂点包干、分阶段督办的做法等等，这些方法都很好，也很有针对性，我们要在工作之中总结经验，不断推进工作科学发展，使基层党建工作成为一个激发基层组织和党员的载体，实现基层党建工作的系统化和科学化。

强化指导，确保工作做实做细。党委书记是党建工作的第一责任人，但随着经济社会的发展，基层党委书记精力过度集中在经济建设、社会建设等方面，反而容易忽视了党建这个重点。

党建工作必须常抓不懈，党建工作必须成为党委书记的“重点项目”。如廉江市在推动“书记抓、抓书记”基层党建创新“书记项目”工作中，注重发挥基层党委书记的作用，强化书记指导、书记参与、书记负责的理念，形成了一批基层党委书记亲抓、亲推、亲促的“书记项目”，并且通过科学指导，狠抓落实，使廉江市的基层党建创新工作取得良好成效。

总结起来，基层党委书记重视是关键，也是动力，在基层党委书记的指导带领下，党委班子必然会进一步增强党建工作的紧迫性，从而在多个层面推动基层党建工作。强化机制，保障项目长效发展。

各地在推进基层党建工作的过程中，要注重机制建设，党建项目不是阶段性工作，是长效工作，因此，要在工作过程中逐步建章立制，把一些好经验好做法通过制度的形式固定下来，指导实际工作的开展。 机制建设是基层党建工作标准化、高效化、科学化发展的基础。

各地党委在长期的党建工作中要注重机制建设，特别是项目机制、责任机制、考核机制等方面的建设，要把机制建设不断量化细化，并且要确保机制的生命力，要依靠机制抓党建、依靠机制促党建，并且高度重视机制的创新和延续，使基层党建工作真真落到实处、取得实效。 强化业绩，切实抓出工作成效。

党建工作要出成绩，要出效益，没有绩效评价的党建是虚功。基层党建工作的目的就是通过党建推动各项工作上新的台阶。

基层党委必须要以党建的业绩推动有关工作的进步。

五、农村党员队伍管理存在的具体问题,是如何规范失联党员和流动党员的

改革开放以来，公有制企业的关、停、并、转，催生了一批失去党组织管理、游离于党组织之外的零散党员，我们称之为失联党员。

这些失联党员，去向不明、工作不定、党费不交、思想不稳。他们成了党员队伍中被遗忘的群体。

对于这些历史积淀的问题，该不该管？谁来管？怎样管？这是新形势下加强党员队伍建设的一项新课题。 从2013年起，我市市委书记刘小华同志把“失联党员归队工程”作为抓基层党建创新“书记项目”来抓，经过一年多的努力，失联党员“有家不能归、有家不想归”的问题已得到有效解决。

一、主要做法 （一）“聚焦式”推动，明确加强失联党员管理工作的现实意义。 失联党员区别于常态党员、流动党员的最大特点在于缺乏党组织的教育、管理和监督。

他们的埋怨，他们的牢骚，他们的自卑，往往比普通群众更具危害性，因为他们释放出的“负能量”足以让基层组织“地动山摇”。尤其在当前，党的基层组织面临着来自宗教、**组织、非法民间组织的挑战。

他们借施予小恩小惠、妖言惑众等手段极力在基层群众特别是在基层党员队伍中收买人心，发展信徒，扩张势力。如果各级党组织不采取有效措施让失联党员归队，无异于把失联党员推向反面。

本来按党章规定，党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。 但由于历史的原因，很多党员失联的原因不是个人造成的。

因此，对失联党员的处理要先礼后兵，分两步走：一是先找出来，与其他党员一视同仁；二是看其表现，如发现不合格的失联党员作除名准备，为下一步疏通不合格党员“出口”打下基础，切实加强党的纯洁性建设。 （二）“地毯式”排查，摸清失联党员的基本去向。

掌握失联党员的去向、分布、就业和联系方式等情况是实施“失联党员归队工程”的先决条件。为此，我市多管齐下，通过“地毯式”排查的方法，全面摸清找准全市失联党员基本情况。

一是开展“双找”活动。首先，市委组织部下发《关于开展失联党员调查摸底的通知》、《关于做好失联党员登记服务工作的通知》、《关于在党的群众路线教育实践活动中服务基层办实事的通知》等文件，把做好寻找失联党员工作作为开展第二批党的群众路线教育实践活动的重要内容。

其次，市委组织部在《湛江日报》、碧海银沙网站、湛江电视台等媒体上发布《致全市失联党员公开信》，发动声势浩大的宣传活动，扩大社会知晓度，发动和引导广大党员群众都参与进这项工作中来。再次，印刷各类表格下发到各县（市、区）委组织部、市国资委党委，要求全市各级党组织认真开展“以组织找党员、党员找组织”为主要内容的“双找”活动，为失联党员提供全面细致的咨询和登记服务。

如吴川市一名身处非洲经商的失联党员，在网上得知“双找”活动后，立即动身回乡登记，并主动向组织部门汇报近年来的思想状况。二是开展“三进三查”活动。

各级党组织采取进关停并转企业，查党组织各年份党员名册；进社区，向老支书和老党员查询部分党员去向；进派出所，查失联党员户口所在地和居住地等方式，对失联党员进行拉网式摸排，全面掌握失联党员的基本情况、失联原因、失联时间、参加组织生活等情况。 据统计，全市共排查出因企业破产、转制而解散或瘫痪的党组织183个；排查出失联党员16475名，占全市党员人数的5。

3%。 （三）“户籍化”管理，建立失联党员的信息档案。

在排查摸底的基础上，对失联党员的群体结构分类登记造册。 一是建立健全“六大台账”。

建立健全市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）四级管理台账，对失联党员的职业、年龄、学历、就业状况、居住地、联系方式等情况进行详细登记造册。分门别类建立《关、停、并、转企业党组织台账》、《失联党员个人身份分类台账》、《失联党员就业情况台账》、《失联党员年龄分布表》、《失联党员党龄分布表》、《失联党员户口所在地（市区内）的分布情况汇总表》等“六大台帐”，全面掌握失联党员的动态信息。

二是实行“信息化”管理。针对失联党员流动性强、联系难的特点，探索建立信息化管理数据库，建立电子信息档案，实行户籍化管理，及时更新数据库，实行实时动态管理，做到联系一个、掌握一个，管理一个，确保每个失联党员不离队、不掉队，永在党员队伍中。

（四）“集中式”归队，理顺失联党员的组织关系。 找到失联党员后，如何让他们“安家”？如何让他们“生活”？我们通过分别召开基层组织部门、国资系统党组织、街道社区党组织负责人和失联党员代表座谈会，向失联党员发放调查问卷，认真分析失联党员队伍的实际情况，广泛征求相关单位和个人意见建议，确保每个失联党员都找到一个“家”。

一是按照“地缘”关系建立党组织。失联党员已退休或待业在家的，按照党组织属地管理的原则，及时将其党组织关系转归所在社区党组织管理。

对小区、楼宇内有失联党员的，如果条件成熟，则单独成立党支部；条件不成熟的，则与小区物业公司建立联合党组织，或直接归其管理。 二是按照“业缘”关系建立党组织。

失联党。

六、基层党建"1+2+3"工作体系指的是什么

一个工作平台、两项运行机制、三级立体网络、五类共建项目。

其中，“1”指的便是央地融合党建工作平台。按照属地化原则，“央地”中的“央”主要是已入驻世博B片区的央企，将来适时扩大到世博地区其他央企；“央地”中的“地”主要包括自贸区世博管理局（世博管委会）、世博地区街镇、相关职能部门、文化场馆、非公企业等。

两项运行机制指的是学习交流和协商协调。每半年平台将举行一次定期会议，交流党建群团工作，通报世博地区发展规划、开发进度、各类政策等，并利用互联网媒介，实时开展工作交流、信息沟通；央企提出的各类问题，可以通过平台梳理各方意见，协调市、区和世博区域各职能部门、开发集团，共同解决痛点、难点问题。

三级立体网络中第一级为央地各单位党（工）委、党组开展党建共建，主要以调研走访、中心组联组学习等为主；第二级为各单位部门、条线基层党组织开展党建联建，包括联合组织生活、党日活动、志愿者公益活动等；第三级为各单位党员之间开展结对共建，主要以央企党员与社区困难党员、老党员结对，开展困难帮扶为主。

5类共建项目分别是党员管理、教育培训、文体活动、志愿公益行动、先进典型培育。

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"1+2+3"工作体系要点：

1、明确党建工作责任；建立健全基层党建责任机制、推进机制、考评机制，实施“清单式管理、项目化推进、全覆盖问责”，不断强化各级党组织书记抓党建“主业”意识。

2、加强基层组织建设、党员干部队伍建设；全面抓好基层党组织优化、党员干部作用发挥、党内组织生活、党建经费保障等重点工作，分领域推进组织设置、党员干部队伍建设和基层组织保障标准化建设。

3、实施党组织服务创先、党员服务争优、党员干部服务连心三项行动；以党员群众需求为导向，以制度建设标准化为手段，丰富党建为民服务形式，不断完善基层党组织服务功能，提升党员干部服务水平。

参考资料来源：人民网——构建“1+2+3+5”工作体系

七、如何推进学习型,服务型,创新型党组织建设

（一）以学习提能力，在推动发展中见成效。

一是加强宏观指导，以“三个牵引”把学习变为“硬指标”、“硬任务”。区委抓学习就像抓经济社会发展一样动真格。

注重目标牵引。制定实施了《荔湾区关于推进学习型党组织建设的实施意见》等文件，并细化贯彻落实科学发展观、推进转型升级、新型城市化发展等培训计划，明确学习目标、任务和要求。

注重制度牵引。完善了干部培训积分制度、领导带学、述学评学、学习年度考核、奖惩激励等各项制度，以制度约束激发党员干部学习的自觉性。

注重任务牵引。全区党组织围绕转型升级、社会服务管理创新等中心工作任务，开展学习调研，凝聚智慧。

2012年围绕推进新型城市化发展，广泛学习调研，形成了荔湾推动新型城市化系列落实举措。二是加强党员干部培训，以“三个拓展”提升培训成效。

把加强党员干部学习教育培训做为建设学习型党组织的重要契入点。拓展学习载体。

采取在区委党校开办主体班、与国内外高校合作办学等办法全方位培训干部，开拓干部视野。开设“荔湾大讲坛”、“西关大学堂”，建好公务员培训网络，为党员干部提供丰富多样的学习交流平台。

拓展学习深度。在全面抓好中国特色社会主义理论体系武装头脑的同时，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，在学习培训内容设置上紧扣荔湾新型城市化发展和创新社会服务管理等工作，增强学习深度和广度。

拓展学习群体。将学习培训重心下移，分批举办社区党组织书记、居委会主任（经济联社党组织书记、社长）培训班、非公有制企业党员（入党积极分子）、外来工骨干培训班；组织“西关理论宣讲团”，送学到企业、到社区；发挥全区235个党员电教培训站点、和195个社区居民学校作用，促进全民学习。

三是加强学风建设，以“三个坚持”提升学习成效。以学风促进党风、工作作风的改进，提升学习成效。

坚持带着问题学。开展“我心目中的荔湾”学习大讨论活动，邀请专家为荔湾发展把脉，发动党员干部结合实际找问题、寻对策，全区共形成建议300余条，有力突破了一批产业结构升级、社会管理、拆迁纠纷等难点问题。

坚持干中学、学中干。全区党员干部在干中学、学中干，结合迎亚运，挖掘西关文化底蕴，推动荔湾环境蝶变；充分发挥党员干部的先锋模范作用，先后完成荔枝湾一期、二期工程建设、中烟生产基地等重点项目建设，促进荔湾经济结构的转型升级。

坚持学理论、用理论。始终把马克思主义理论的学习和运用作为关键点来抓，处级以上党员干部，每人每年撰写理论学习体会文章4篇以上；全区每半年组织一次学习调研交流研讨会，强化运用理论指导工作实践；通过强化学习，有效杜绝了领导干部的盲目蛮干和瞎指挥，群众满意度不断提高。

（二）以服务凝民心，在成果惠民上见成效。 一是坚持以民生幸福为主旨，提高服务群众水平。

全区各级党组织抓住服务群众这个根本开展创先争优活动，广泛开展“进村（居）夜访”和“访民问廉”、“访民问需”、“访贫问苦”、“访贤问计”的“四访五谈”活动。以党内关爱带动社会关爱，采取党员捐款、财政拔款等方式建立了党内关爱资金，完善“三点、四制、五定、六式”党内关爱机制，对全区424名困难党员进行关爱帮扶，实现以党内和谐带动社会和谐。

二是以党建重心下移为主线，推动社会服务管理创新。着力探索网格化党建，形成社区-网格-楼宇纵向组织网络和区域化党建、网格化管理模式，有效提升社区服务水平和居民幸福指数。

提升党组织服务功能，推行基层党员民情议事会，建立街道、社区、网格三级议事组织，形成“街道层面议事协调办好事、社区层面议事为民解难事、网格层面上门议身边事”的工作格局；推广“民情茶座”、“CEO沙龙”等党群沟通、政企互动成功作法，提升服务企业、服务群众的成效。三是着力提高党建对经济建设发展的贡献率。

把党员群众凝聚到区经济发展大局上来，组织优秀党员、入党积极分子开展“三个重大突破”大会战；在全区“两新”组织开展党组织覆盖“百日攻坚”和“百日扶元”行动。探索服务非公企业、服务流动党员、服务外来务工人员的党群共同体模式，在“周末16点”学堂开设“实践课”、“体验课”，定期举办经理沙龙，实现“两新”组织党建工作新发展、新突破。

立白集团、好迪集团、大翔药业等非公企业在党建引领下成功应对国内外严峻经济形势逆势增长，立白集团党委被评为全国双强百佳党组织。 （三）以创新应挑战，在推进荔湾新型城市化发展中见成效。

一是牢固树立创新理念。将创新理念贯穿于推动荔湾科学发展的全过程，根据国际国内经济形势，先后提出了“弯道超车”和“拐点提速”等发展理念；紧扣荔湾实际，出台了新型城市化发展12项规范性文件，确定了“传统、现代、自然”相结合、特色彰显的生态幸福城区建设新路子，明确了“争做城市转型的标兵、岭南特色的窗口、民生幸福的典范”的新型城市化发展目标。

二是将创新贯穿在各项工作实践中。在坚持道路自信、理论自信、制度自信的基础上，以改革创新的精神，推动各项工作创新发展。

创新社会服务管。

八、贯彻落实中央和市委部署要求,推进'五大建设'方面有哪些问题或不足

可以参考以下资料：

盛夏时节，在花乡沭阳处处都涌动着转型发展、绿色发展、创新发展的滚滚热潮。“全县广大干群要围绕转型发展、绿色发展、创新发展，进一步明确全力聚焦‘三大领域’、全面推进‘五大建设’工作思路，围绕全年目标任务，坚持以问题为导向、以项目为抓手，凝神聚力，真抓实干，推宿迁动沭阳发展迈上新台阶，夺取‘十二五’收官之年新胜利。”宿迁市沭阳县委书记胡建军说。当下，沭阳广大干群正以更加饱满的精神、昂扬的斗志、充足的干劲，团结一心、励精图治、拼搏攻坚，全力聚焦“三大领域”、全面推进“五大建设”，为圆满完成全年各项目标任务、实现沭阳经济社会发展迈上新台阶而努力奋斗。

1 加快转型升级，推进工业建设迈上新台阶。

位于国家级沭阳经济开发区内的傲丝生态（中国）有限公司，协议投资总额20亿港元，是一家战略性纺织新材料新兴企业，目前已进入投产倒计时，一期项目投产后，将新增产值9亿港元，新增利税9011.32万港元。正在建设中的江苏睿阳精密工业股份有限公司由福建客商投资2亿元兴建，主要用世界最先进半固态内焓变技术生产铝镁合金压铸产品，明年投产后年产值可达3000万元，2017年力争年实现产值1亿元；正在试生产的福能科技江苏有限公司由福建客商投资12亿元兴建，是一家集研发、生产、销售太阳能硅片、电池片于一体的高新技术企业，预计年产500兆瓦高效太阳能硅片（1.6亿片/年）、500兆瓦太阳能电池片、组件，年纳税3000万元以上……近年来，沭阳始终坚持“工业领先才是真正领先”的理念，坚持扩大总量、优化存量、提升质量，强化招商突破，努力在更广领域、更深层次、更高水平上加快产业集聚步伐。与此同时，筑优园区载体，强化服务保障，集聚更多更好发展要素，更好更快地推动产业集聚。

2 注重内涵提升，推动城市建设迈上新台阶。

这几天，位于沭阳南部新城的沭阳美术馆建设工地内，工作人员正在进行展厅布局工作。而与美术馆毗邻的博物馆也即将开馆。此外，沭阳正在全力推进雨润广场、乐之地等城市综合体项目建设，加快县电子商务产业园建设进度，这些，都将形成沭阳城市经济新增长极。该县围绕打造区域次中心城市，坚持一张蓝图绘到底，不断优化城市布局，留足发展空间，传承历史文脉，承载城市记忆，增强区域影响，并高标准推进国家卫生县城、文明县城，省级优秀管理城市、节水型城市、园林城市创建工作，把区域次中心城市的美好蓝图逐步变成现实。

3 突出城乡统筹，推进“ 三农”建设迈上新台阶。

沭阳依托农业传统优势，及早谋划“十三五”农业发展规划，特别是要对照市“1+4”产业规划要求，研究沭阳下一步农业发展思路和工作举措，努力实现从农业大县向农业强县的转变。大力发展现代特色农业，坚持“生态、高效、特色、现代”的发展定位，在保证粮食生产持续稳产增收的基础上大力发展特色农业。提高镇村规划建设水平，按照“镇当城建”的理念，把“推进以人为核心的城镇化”作为出发点和落脚点，坚持规划先行、试点先行、近镇先行，积极稳妥推进镇村建设。拓宽农民增收致富渠道，充分挖掘农业内部增收潜力，确保农民持续增收。

4 坚持服务为民，推进民生建设不断迈上新台阶。

垃圾堆放场封场工程已完成堆体整形、垂直防渗施工，正在开展渗滤液和沼气收集设施建设，近期可完工投入使用；城北小区、中华小区、东方名都、教育小区、沭中安置楼等整体升级改造，惠及数万居民……该县坚持“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的工作思路，不断扩大公共产品和公共服务供给，切实提高人民群众的满意度和获得感。扎实办好民生实事，把抓好民生实事工程作为保障和改善民生的重要任务，加快全县重大民生项目的推进步伐，努力取得群众看得见、摸得着的实效。与此同时，以打造文化强县为抓手，对全县文化服务设施进行整体规划、分步实施，在更好满足群众需求的同时，不断积淀城市文化底蕴。

5 强化责任担当，推动党的建设迈上新台阶。

沭阳坚持以党的建设为核心，推动队伍转型升级，全力构建全面小康社会建设组织保障。坚持将抓党建作为最大政绩，牢牢扭住基层党建工作这个“牛鼻子”不放松，种好县域发展“责任田”。抓好党建“书记项目”，建好配强村支两委班子，形成富有创新性、实践性、领先性的党建品牌；抓好带头人建设，打造一批善于聚人气、接地气、鼓勇气、有豪气、扬正气的“五气”干部。强化规矩意识，坚决杜绝有令不行、有禁不止行为，使法规制度成为不可逾越的禁区、不可触碰的高压线；加强廉政建设，对照“三严三实”标准，从“严”上要求，从“实”处着力，推动好的作风真正成为党员干部的思想自觉和行动习惯，切实以干部队伍自身的转型升级推动全县经济社会发展的转型升级。