一、如何利用"互联网+",创新开展党建工作

信息时代背景下，移动互联网、大数据、物联网与云计算等信息化技术已经开始渗透在社会各个领域中，“互联网+”逐渐发展成为一种全新的思维方式。

在“互联网+”背景下，可运用以下互联网思维提升党建工作的质量与效益，使党建理论丰富化。 1、开展“互联网+党建宣传”。

搭上“互联网+”这趟快车，充分利用政务网和工作QQ群及其他常用平台开展党建宣传工作，把党建工作重点、年度工作计划、近期工作要点、每月工作亮点等通过平台进行宣传、报道，打好主动仗、总体战和组合拳，认真总结机关特色和典型经验。 2、做好“互联网+微信学习”。

结合“两学一做”学习教育，以党小组为单位，微信订阅“ **人”、“天府先锋”等在线教育，普遍开展党史知识竞赛，融入“两学一做”党员干部学习教育新常态，利用“互联网+微平台”传递“两学一做”新动态，有针对性地开展系列教育，使每位党员干部准确掌握学习要点，把握学习重点。 3、完善“互联网+党员管理”。

在前期党员管理的基础上，根据党员管理信息系统要求，进一步完善党员信息，实现精准管理，并加强对机关党员的教育和服务，构建党员互通互联、线上线下的互补互促，全面体现从严管理。 4、健全“互联网+目标考核”。

将党建信息、精准扶贫等工作进行量化，建立互联网工作台账，并列入各科局年度目标考核，每月每季度通过台账通报工作进度和量化得分，年底计分奖惩，确保各项工作落到实处。 。

二、湖口县免去欧阳林组织部长

12月3日，市委组织部组织员办副主任陈莉带领调研组一行来湖口县调研督查基层党建工作。县委常委、组织部长欧阳林陪同。

调研组一行召开了座谈会，欧阳林汇报了湖口县2015年基层党建工作情况。欧阳林表示，今年我县党建工作领导重视，多次召开党政联席会议研究部署，相继出台了一系列制度文件，县主要领导还经常深入基层进行专题调研。投入保障前所未有，今年全县预计投入基层组织建设“三经费一场所”资金2617万元，提高了村干部报酬及离任老干部生活补贴，新建19个，维修23个村级组织活动场所。合力氛围前所未有，形成了县级领导班子、县委组织部、各镇场、各帮扶单位合力抓党建的浓厚氛围。

流泗镇、城山镇、财政局、大岭社区、石钟情养老城等单位与会人员还分别就当前党建工作亮点、难点畅所欲言，并提出了意见建议。

通过听取汇报，实地走访、查阅资料，调研组充分肯定了湖口县基层党建工作，认为湖口县全县上下高度重视，在破解基层党建难题上做了卓有成效的探索，在机制体制、机构人员配备，经费的保障等各个方面做了很多具体工作。同时，基层党务干部积极发挥作用，工作求真务实，亮点突出。调研组希望我县继续做好基层党组织的基础规范化建设，把抓党建的成效体现在促发展，体现在为民服务上；继续开展好“星级创评”活动，确保每个党组织在原有的基础上有新的提升；要处理好点和面的关系，将好的做法经验辐射到其他党组织，提升全县党建整体水平；要落实好党建各项工作，将《**员名册》和《**员“先锋创绩”台账》等工作在试点的基础上全面铺开。

三、湖口县免去欧阳林组织部长

12月3日，市委组织部组织员办副主任陈莉带领调研组一行来湖口县调研督查基层党建工作。

县委常委、组织部长欧阳林陪同。 调研组一行召开了座谈会，欧阳林汇报了湖口县2015年基层党建工作情况。

欧阳林表示，今年我县党建工作领导重视，多次召开党政联席会议研究部署，相继出台了一系列制度文件，县主要领导还经常深入基层进行专题调研。投入保障前所未有，今年全县预计投入基层组织建设“三经费一场所”资金2617万元，提高了村干部报酬及离任老干部生活补贴，新建19个，维修23个村级组织活动场所。

合力氛围前所未有，形成了县级领导班子、县委组织部、各镇场、各帮扶单位合力抓党建的浓厚氛围。 流泗镇、城山镇、财政局、大岭社区、石钟情养老城等单位与会人员还分别就当前党建工作亮点、难点畅所欲言，并提出了意见建议。

通过听取汇报，实地走访、查阅资料，调研组充分肯定了湖口县基层党建工作，认为湖口县全县上下高度重视，在破解基层党建难题上做了卓有成效的探索，在机制体制、机构人员配备，经费的保障等各个方面做了很多具体工作。同时，基层党务干部积极发挥作用，工作求真务实，亮点突出。

调研组希望我县继续做好基层党组织的基础规范化建设，把抓党建的成效体现在促发展，体现在为民服务上；继续开展好“星级创评”活动，确保每个党组织在原有的基础上有新的提升；要处理好点和面的关系，将好的做法经验辐射到其他党组织，提升全县党建整体水平；要落实好党建各项工作，将《**员名册》和《**员“先锋创绩”台账》等工作在试点的基础上全面铺开。

四、党务工作所有工作流程图示有哪些

党务工作的内涵

流程图示图1：党务工作内涵的不同侧面和层次图示

党务工作与党的工作、党建工作三者的关系

流程图示图2：党务工作与党的工作、党建工作三者的种属关系图示

案例拓展党章是党的“根本大法”

党务工作的特点

流程图示图3：党务工作的特点图示

党务工作的基本原则

流程图示图4：党务工作的基本原则图示

案例拓展党史上最具代表性的几部党章

党务工作的职能

流程图示图5：党务工作的具体职能图示

党务工作的方法

流程图示图6：党务工作的方法图示

案例拓展某企业党务工作在“党政一体化”实践中提升价值

一名普通县委书记对党务工作重要性的深度思考

问题与思考

组织选任篇

学习导航

组织制度建设的内容

流程图示图7：组织制度建设的内容图示

案例拓展基层党的组织机构

支部党员大会

流程图示图8：支部党员大会的内容图示

入党积极分子短期培训制度

流程图示图9：入党积极分子短期培训制度图示

案例拓展入党申请书能用计算机打印吗

党建工作汇报制度

流程图示图10：党建工作汇报制度图示

基层党组织审批流程

流程图示图11：基层党组织设置审批流程图

案例拓展党的十七届四中全会亮点（一）——哪里有党员哪里就有党组织

发展党员工作流程

流程图示图12：发展党员工作流程图

案例拓展“宝塔式”发展党员活动

新时期党的干部路线的基本内容

流程图示图13：新时期党的干部路线的基本内容图示

案例拓展党章里的党的干部六条标准

干部任免制度的形式

流程图示图14：干部任免制度的形式图示

案例拓展党的十七届四中全会亮点（二）——完善干部选拔任用机制

选拔任用干部的原则与程序

流程图示图15：选拔任用领导干部的原则与程序图示

案例拓展党的十七届四中全会亮点（三）——德才兼备，以德为先

民主推荐流程

流程图示图16：民主推荐流程图

干部的调配

流程图示图17：干部调配图示

后备干部的内涵

流程图示图18：后备干部的内涵图示

案例拓展党的十七届四中全会亮点（四）——培养造就大批优秀年轻干部

后备干部的资格

流程图示图19：后备干部的资格图示

选拔后备干部的流程

流程图示图20：选拔后备干部流程图

后备干部培养的内容

流程图示图21：后备干部培养的内容图示

案例拓展党的十七届四中全会亮点（五）——高度重视基层党组织领导干部

后备干部培养的形式

流程图示图22：后备干部培养的形式图示

基层党委换届选举工作的会前筹备

流程图示图23：基层党委换届选举工作会前筹备工作流程图

案例拓展挂职锻炼的党委副书记能否参加党委换届选举

基层党委换届选举工作的预备会议

流程图示图24：基层党委换届选举工作预备会议流程图

案例拓展党的十七届四中全会亮点（六）——完善党内选举制度

基层党委换届选举工作的正式选举大会

流程图示图25：基层党委换届选举工作正式选举大会流程图

案例拓展某地实行有效措施，扩大基层党组织覆盖面

某市党务公开树党威、赢民心

某县建设高素质农村党员队伍促进新农村发展

某县探索有效方法，强化后备干部队伍建设

问题与思考

宣传教育篇

纪律保障篇