一、农村党的基层组织的基本工作有什么方法

农村党的基层组织的基本工作方法直接关系到农村的方针政 策的贯彻落实，决定着农村各项工作的实际效果。

因此，农村党的 基层组织必须认真贯彻党的思想路线、群众路线和民主集中制原 则。运用正确的工作方法，顺利完成党在农村的各项工作任务。

坚持党的思想路线，就是要在反映情况、安排工作、决定问题时，实 事求是，一切从实际出发。 要说实话、办实事，求实效。

要依据本 乡镇、村的实际情况，制定计划，处理问题。决不能搞虚假浮夸，不 切合实际的那一套。

坚持党的群众路线，就是要在决定本乡镇村 的重大事情时，向群众商量，布置工作任务要向群众讲清道理。要 关心群众疾苦，维护群众的合法权益，切实减轻群众负担，增强党 组织的凝聚力和号召力。

要通过党员大会、村民会议或村民代表 会议，经常地、广泛地征求和听取党内外群众的意见，实行民主管 理。要按照国家法律、法规和政策，结合本地实际，明确规定民主 议事的内容，凡属村务管理的重大事项以及农民关注的热点、难点 问题的处理，都应先召集党员大会讨论，再分别提交村民会议或村 民代表会议讨论，按照多数人的意见实施民主决策，坚决纠正不顾 群众意见而由几个干部自行其事的做法。

要实行村务公开，对群 众关心的热点问题和乡镇、村的重大问题，要采取适当方式定期向 群众公开。（如村里新上的经济项目、征用土地和宅基地审批、计 划生育指标、提留统筹方案及其他农民负担、集体土地和经营实体 的承包、救灾救济款物的发放、村干部年度工作目标和工资奖金功 绩过失及其他公共事务等等）通过村务、政务公开，切实加强民主 监督。

贯彻党的民主集中制，就是要求领导班子必须坚持集体领 导和个人分工负责相结合的制度，建立健全民主决策程序和议事 规则。凡属重要问题，必须经过集体讨论决定，不允许个人或少数 人说了算。

要建立健全规章制度，做到有章理事，依法办事。要依 据党章和《中国**农村基层组织工作条例》以及国家的有关法律法规规范各项工作，规范党员、干部的行为。

在村一级建立健全 村民会议、村民代表会议等制度；村党支部、村民委员会年终总结 报告制度；财务管理、审计制度；村务公开、监督制度等等。各项制 度建立以后，要认真抓紧落实，严格按照制度办事。

要充分发挥农 村党员的先锋模范作用和基层干部的示范带头作用。 要通过党员 联系户、党员责任区等形式，帮助和带动农村群众完成各项工作任 务。

要求农民群众做到的，党员、干部自己要首先做好。要发动党 员和干部做好群众的思想政治工作，经常分析群众的思想状况，掌 握群众的思想动向，化解矛盾，把广大农村党员和群众的积极性引 导好、保护好、发挥好。

要组织党员和群众学习农村科技知识，应 用科技发展经济。要善于用说服教育、示范引导、提供服务的方法 处理同农民群众的关系。

根据其他基层组织的自身特点和优势， 充分发挥他们在两个文明建设中的作用。各项工作要统筹安排， 有布置'、有检査、有总结，抓好落实。

二、全国组织工作会结束后会议反响反应怎么写

打铁必须自身硬，领导干部是重点。

成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用**员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。广开进贤之路，广纳天下英才。

在新形势下组织工作中，以培养选拔更多党和人民需要的好干部为重点，体现从严、创新、务实的要求，着力提升党员干部思想政治素养，着力弘扬党的优良作风，着力形成科学有效的选人用人机制，着力增强各级党组织的发展活力，全面提高党的建设科学化水平。信念坚定，党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。

为民服务，党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。

三、村级党组织的主要职责是什么

村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村各种组织的各项工作的领导核心。

其主要职责是：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。（2）讨论决定本旬经济建设和社会发展中的重要问题。

需由村委会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。（3）或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定；领导乡镇政权机关和群众组织，支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权；（4）搞好党支部自身建设，对党员进行教育、管理和监督。

负责对要求人觉的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。（5）负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

（6）搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

四、如何贯彻落实全省组织工作会议精神

学习2013年全国组织工作会议精神，落实是关键。全体组工干部要将今年组织工作要点、全国组织工作会议精神要求和自身的工作落实情况一一比照，不断总结好的经验和亮点，落后的要不断努力迎头赶上，把中央布置的各项组织工作任务不折不扣落到实处。

一是及时组织学习，深刻领会精神实质。各组织部门应迅速将会议的主要精神向党委主要领导进行专题汇报，并专门集中时间，组织召开组织机关全体干部会议，认真组织学习全国组织工作会议精神。同时，将有关领导的讲话分别印发到每位组工干部的手中，供每名组工干部进行自学。通过认真学习，提高全体组工干部对2013年组织工作的定位和认识。

二是认真研究部署，明确全年工作任务。在认真学习的基础上，就如何做好2013年的组织工作，展开讨论，集思广益，明确2013年组织工作的重点是：以学习贯彻落实党的十八大精神为主线，以巩固学习实践科学发展观活动成果为依托，抓班子，建队伍，活基层，打基础，在深化发展型班子上下功夫，在队伍管理机制上下功夫，在构建党建新格局上创品牌，在丰富党建载体上创品牌。切实抓好理想信念教育、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设、组织部门自身建设四个重点，着力打造组织部门这个“温暖之家”、“活力之家”，力求各项工作实现新的突破。

三是分解细化任务，落实具体责任目标。为进一步贯彻落实全国组织工作会议精神，使组织工作各项目标任务真正落到实处，制定出台党建工作分工协作制度、问责制度、季度督查制度和科室联点包抓党建工作制度，将全年工作任务细化分解到每个党组织、每个科室、每名组工干部，明确目标任务和责任领导，确定完成时限，使每个党组织和党员心中都有一份压力、一份责任，为全年组织工作任务的顺利完成提供保证。

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五、村干部设置有哪些

狭义而言，村干部是指在村党组织和村委会的任职人员，主要包括村、副主任、主任，其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。

广义而言，村干部不仅包括村两委干部，而且包括其他在村级组织开展工作的人员，主要有三类：一是村民小组长、妇联主任、治保主任、人口主任、民兵连长、团支部书记、村办经济组织负责人等等；二是上级选派机关干部到村任职人员，例如驻村干部等；三是选聘的大学生村干部。 扩展资料 1、产生 通过村民自治机制选举产生的、在基层党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的职能，并享受一定政治经济待遇的工作人员。

村干部有广义和狭义之分，广义的村干部包括党支部书记、村委会主任、治保主任、民兵连长、妇女主任、团支部书记和村会计；狭义的村干部就指党支部书记、村委会主任等村里的主要干部。 2、作用 我国社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者，是**在农村经济工作中的中坚力量，是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者，他们担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务，在社会主义新农村建设过程中起着决定性作用。

村干部是社会主义新农村建设的骨干力量。 农村基层组织和村干部是农民诉求的首选通道和依托对象，在农民心中扮演重要角色。

3、构成 村干部是农村基层干部队伍的重要组成部分，***同志早在 1994 年召开的全国农村基层组织建设工作会议上就强调：“我国农村几百万基层干部，是党的整个干部队伍的重要组成部分，是贯彻党在农村的方针政策，完成各项任务，带领广大农民建设社会主义新农村的骨干力量，是党联系农民群众的重要桥梁和纽带。” 但村干部又是区别于国家公务员的特殊群体，他们游离于国家的行政干部体制之外。

村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。 狭义而言，村干部是指在村党组织和村委会的任职人员，主要包括村、副主任、主任，其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。

广义而言，村干部不仅包括村两委干部，而且包括其他在村级组织开展工作的人员，主要有三类：一是村民小组长、妇联主任、治保主任、人口主任、民兵连长、团支部书记、村办经济组织负责人等等；二是上级选派机关干部到村任职人员，例如驻村干部等；三是选聘的大学生村干部。 4、要求 第一，班子要团结，集体要稳定。

第二，要严格依法办事。 第三， 要坚决执行党的路线方针政策。

第四，全村建设要一盘棋。 参考资料来源：百度百科-村干部。

六、如何培养实用人才助乡村振兴

千秋基业，人才为本。

全国组织工作会议指出，必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。 实施乡村振兴战略，其中农业实用人才就是关键，需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

但是目前，农村人才存量现状不佳是全国的一个通病，作为农村人口主体的农民，整体质素偏低，而文化素质较高的青壮年劳动力都不想呆在农村，大部分都流向了城市，农村呈现出了“空巢化”、“老龄化”的趋势。 怎么把青年人才留住，同时还要把走出去的农村青年吸引回来，投身到新时代的农村建设之中，是摆在我们当前亟需解决的一个问题。

新时代的农村建设，除了需要新时代的农民“回流”，也需要从城市里引进大量人才。鼓励吸引大批懂科技、懂市场、懂法律的专门实用人才到农村来，是为农村经济社会发展注入活力、动力的关键。

乡村振兴战略为新时代的农村发展描绘了一幅宏伟蓝图，但是推动农业农村发展的，最主要的还是要靠人，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，是解决“三农”问题的关键所在。 综合国力的竞争，说到底是人才竞争。

人才的竞争，关键是体制机制的竞争。完善人才培养机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，加快农村实用人才的培养力度，建立一支适应战略发展需要、年龄结构合理、层级结构清晰、专业结构配套的农村人才队伍，为乡村振兴添助力。

来源；四川时评。

七、求调研报告一篇 新疆农村建立健全党内激励、关怀、帮扶机制研究

建立健全党内激励关怀帮扶制度的调研报告 作者：组织部 文章来源：本站原创 点击数：1249 更新时间：2008-4-16 16:42:35 根据市委组织部《关于对建立健全党内激励、关怀、帮扶制度进行调研的通知》精神，近期，我部组织人力通过查阅资料、入户走访等多种形式对全县各级党组织建立党内激励关怀帮扶制度的有关情况进行了深入调研，并借助县委工作会议召开的有利时机，召集部分乡镇党委负责人、现（离）任村干部、企业党务干部、党员代表召开座谈会，就建立健全党内激励、关怀、帮扶制度应该涉及哪个范围，如何筹措资金，如何建立长效机制进行了座谈讨论。

现将调研座谈情况汇报如下：一、主要做法 近年来，我县各级党组织认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕构建和谐肃南和建设社会主义新牧区目标，把健全完善党内激励关怀帮扶制度作为提高党员素质、增强各级党组织凝聚力战斗力以及加强党的执政能力建设和先进性建设的有力措施，积极探索，狠抓落实，取得了初步成效。（一）建立了县级领导和部门单位定点联系帮扶农牧村和社区工作制度。

实行县级领导干部定点联系帮扶典型村、贫困村制度，帮助制定发展思路措施，解决实际困难。同时实行县直部门单位联系农牧村制度，每个单位定点联系一个农牧村，从资金、项目、实物等方面进行帮扶，重点解决村级阵地建设、新农村规划建设、村级集体经济发展和帮扶困难党员群众发展生产等方面的问题。

（二）建立了党员领导干部和困难党员结对帮扶制度。近年来，我县把帮助农牧村、社区困难党员群众作为发挥党的先进性、密切党群干群关系和提高党员干部执政能力的有效途径，结合开展“三级联创”活动、实施“双培双带”工程以及先进性教育活动，深入扎实地开展了“党群连心桥”、“双链条”、“三队三强”、“双联四帮”等党性实践活动，县、科级领导干部每人联系一户农牧村、社区困难党员群众，一定三年不变，不脱贫不脱钩，通过帮思想、帮技术、帮资金、帮项目，促进农牧村困难党员群众致富奔小康，促进社区困难党员群众和下岗职工实现再就业。

目前，全县已结成各类帮扶对子1176个，帮扶党员群众累计1400多人，已有120多名下岗职工实现再就业，有500多户农牧村困难家庭走上了靠舍饲喂养、屠宰贩销、旅游服务等发家致富道路。（三）建立了机关干部进村办实事制度。

深入开展了 “察民情、访民心、解民困”活动，每年初从县直机关和乡镇抽调科级后备干部驻村开展工作，一方面进行干部实践锻炼，另一方面开展农牧村工作调研，了解村情民意，帮助农牧村和农牧民党员群众发展生产、建设新农村。（四）建立了老党员生活补贴制度。

2007年，为解决全县农牧村和社区老党员生活困难问题，解除他们的后顾之忧，促使他们能够老有所得、老有所乐、老有所为，在构建和谐肃南和社会主义新牧区建设中发挥余热，县委、县政府出台了为农牧村和社区老党员发放生活补贴的制度。从2007年元月份起，由县财政出资为男满60周岁、女满55周岁的老党员每月发放生活补贴。

补贴发放标准为：1949年9月30日以前入党的每人每月补助50元，1949年10月至1966年4月入党的补助40元，1966年5月至1976年10月入党的补助30元，1976年11月至1992年9月入党的补助20元，1992年10月以后入党的补助10元。农牧民和社区居民党员补助从党费内支付，每半年发放一次，由县委组织部拨付乡镇按时发放给补助对象。

2007年，共为全县190名农牧村、社区符合条件的老党员发放生活补贴7.5万元。健全完善了困难党员慰问制度，各级党组织每年在春节期间认真开展老党员和生困难党员慰问活动。

2007年春节期间，全县各级党组织共慰问老党员、困难党员和困难群众1832人，发放慰问金和困难生活补助95.56万元。二、存在问题 目前，我县共有党员3676名，现有困难党员167名，约占党员总数的4.5%，其中农牧村困难党员141名，社区困难党员26名。

从调查中我们了解到，当前我县农牧村、社区党员致贫的原因主要表现在以下几个方面。一是因病致贫。

困难党员家庭有的抵御疾病能力较弱，有的党员本人或家庭成员身患顽疾，医疗负担沉重。二是年老体弱。

这类致贫的党员集中在农牧村贫困党员中，农牧村党员老龄化趋势非常明显，占有一定比例。由于年老体弱，劳动能力衰退或丧失劳动能力，无法获取经济来源。

三是长期失业。“两个置换”改革企业下岗职工党员，特别是夫妻双双下岗的党员，由于缺乏再就业技能，难以找到再就业岗位，长期处于失业状态，失去生活来源。

四是子女赡养能力弱或履行赡养义务不到位。有的老龄党员子女下岗失业或无工作，无力承担起赡养父母的义务。

有的党员与子女家庭关系处理不和睦，子女没有很好地承担起赡养义务，导致党员生活困难。五是突遇重大灾难。

少数困难党员家庭因突遇车祸、自然灾害等，给家庭带来巨额经济负担或致残而失去劳动能力，生活陷于贫困。六是生产条件差。

部分农牧村生产条件差，收入微薄，生活长期处于贫困状态。另外，还有少数党员因生产和就业观念落后、子女就学负担重等原因导致贫困，急需予以救助。