一、借调人员可在借调单位提拔任职吗

增强借调人员归属感

假如我是A部门管理者，首先会调整好自身心态，杜绝“借调员工是外人”的想法，视小张为本部门一员，做到无差别对待，增强小张内心的归属感。借调人员只有真正融入到新的集体中，才会改变消极工作的态度，全心全意投入工作。而在这之后，我会加强与小张的沟通，多给予关怀，充分调动其工作积极性，发挥他的聪明才智，已达到借调的目的。我认为，管理者应充分信任借调员工，多给他们展现才能的机会，这样不仅可以增强其集体荣誉感，还能锻炼他们跨部门工作的能力，为企业培养储备人才。

应同管理同考核

借调是为了更好地开展工作，而提高借调人员工作效率的重要手段之一就是考核。以案例为例，一方面，A部门领导要与B部门领导事先进行沟通协调，达成对小张工作管理与考核的认同。另一方面，A部门应根据工作性质为小张制定绩效考核指标，做到与本部门员工同管理、同考核、同奖惩。A部门还应每月将小张的考核结果向B部门进行反馈，将其借调期间的工作表现、业绩指标完成情况与工资挂钩。

建立激励机制和汇报机制

我认为对于借调人员的管理，应该建立两种机制。首先是建立激励机制。借调人员离开本身所在的部门，到全新的团队中工作，会或多或少产生一些陌生感，尤其面对不熟悉的业务更是会心生排斥。在这种情况下，新部门应适当采取激励措施，例如让其代表部门参加各类比赛，增强集体意识，尽快融入新环境。其次是建立借调人员主动汇报机制。借调人员工作消极，一部分原因是没有受到制约。而汇报机制就是要求借调人员将自身工作情况定期向原部门报告。原部门应将借调人员的汇报情况登记在案，并作为对其年度考核的依据之一。

加强培训 严格考核

首先，要加强对借调人员的教育和培训。要在借调人员上岗前通过培训使之尽快掌握新岗位的基本工作方法，明确借调期内职责。其次，要加强对借调人员的考核管理。例如，A部门与B部门应共同负责对借调人员小张的日常管理和考核，借调期满由A部门对小张做出工作鉴定，交单位人力资源管理部门存档。最后，要明确借调人员工作时限。在借调工作中，往往由于忽视对借调时限的控制，而影响借调人员的工作积极性。超出借调时限，借调部门应作出解释，尽量避免无限期借调而挫伤借调人员的工作热情。

二、党建工作总结

这种计划 就是走形式 你自己瞎编呗 什么发展党员 党员学习 党员联谊 党员走访 随便编编就有了看这里这里有党建工作总结啊，这儿有党建工作总结，我是找不到党建工作总结，到处问哪里有的话告诉我党建工作总结的网址吧，党建工作总结挺难找的，我现在真的需要党建工作总结，谁要是能找到党建工作总结，就告诉我党建工作总结网址吧，谢谢你告诉我党建工作总结，找到党建工作总结挺不容易的啊，这里有党建工作总结啊，这里有党建工作总结，我还是找不到党建工作总结，到处问哪里有的话告诉我党建工作总结的网址吧，党建工作总结挺难找的，我现在真的需要党建工作总结，谁要是可以找到党建工作总结，就告诉我党建工作总结网址吧，谢谢告诉我党建工作总结，找到党建工作总结挺不容易的，谢谢啊。

三、机关党务干部 述职 哪几个方面

尊敬的各位领导、同志们： xxxx年，我借调到局直属机关党委工作。

一年来，在局党组和直属机关党委正确领导下，在党委领导们的关怀和支持下，在各处室同志们的帮助下，认真履行职责，基本完成了全年的各项工作任务。现做一简单汇报，不妥之处，请批评指正。

尊敬的各位领导、同志们：xxxx年，我借调到局直属机关党委工作。一年来，在局党组和直属机关党委正确领导下，在党委领导们的关怀和支持下，在各处室同志们的帮助下，认真履行职责，基本完成了全年的各项工作任务。

现做一简单汇报，不妥之处，请批评指正。 一、在学习中，坚持用正确的理论武装头脑 一年来，按照党的十六大、十七大对新时期党务干部的要求，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装自己。

认真学习了邓--理论、三个代表重要思想、《江--文选》、《科学发展观读本》、《党章》、《社会主义荣辱观读本》、******6.25讲话、《十七大报告辅导读本》。在学习的过程中，坚持边学习、边实践的原则，努力将自己掌握的党务知识撰写到文件里，用运到工作中，做到了工作、学习两不误、两促进。

同时，为满足工作需要，掌握工作的主动权，一年来，我坚持给自己充电，认真学习党务知识。先后学习了《基层党组织发展党员工作手册》《党务工作实用手册》《党性教育读本》《“五五”普法干部读本》等书籍。

在日常工作中，我坚持读书、读报记笔记的习惯。年内做心得笔记1万余字，撰写各类文章10余篇。

6月份，协助吴秀生书记撰写的理论文章《切不可就作风建设抓作风建设》，被《党的生活》杂志刊登。9月份，协助吴秀生书记撰写的理论文章《加强党的建设是建设和谐xx的关键》，被省委宣传部等五部门联合评选为优秀论文，参加了xx省构建和谐xx理论研讨会。

一年来，坚持用正确的理论指导实践，在实践中，学习思考。较好地处理了理论与实践的关系，达到了推动工作的目的。

二、在工作中，认真履行职责 按照领导布置的工作论文联盟www.LWLM.COM整理，一年来，我先后起草了《xxxx党组关于加强领导干部作风建设的工作方案》、《xxxx党组关于开好加强领导干部作风建设专题民主生活会的实施方案》《xxxx落实党的工作责任制汇报材料》、《xxxx党组关于加强和改进党建工作的实施意见》、《xxxx加强领导干部作风建设工作总结》、《xxxx创建青年文明号实施方案》、《xxxx“五五”普法规划》等文字材料。年内，起草各类通知、报告40余份，各类总结、计划20份，编写简报15期。

在写好文字材料的基础上，积极参加社会实践。10月份，参与组织了庆国庆，“文明·和谐·改革·发展”演讲比赛，修改了部分演讲稿、编写了主持词和局领导讲话。

11月，参与组织我局152处云冈大锣鼓艺术社赴北京参加了世界音乐周暨第二届中—非音乐对话，并代表xx省参加了中国国际文化产业博览会。年底，编写了《xxxxx公职人员法律知识考试卷》。

在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。

以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作纷繁、琐碎，在日常工作中，吴秀生书记、王五柱主席、王聘副调研员和韩怀萍同志给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长。

三、在生活中，严于律己 作为一名党务干部，在生活中我严格要求自己。本着“健康生活，促进工作”的原则。

在业余时间里，我努力培养有益的兴趣爱好。今年，征订了《青年文摘》，坚持每月看完一期，并写一篇散文或诗歌。

同时，把摄影作为一项主要的业余爱好来学习。 回顾一年来的工作，我发现自己还有很多不足之处。

一是工作不够认真细致。二是政治理论水平还有待进一步提高。

三是思想浮躁，干工作、办事情急于求成。在今后的工作中，我将摆正心态，克服粗心大意的毛病，加强学习，向身边的同事学习，向领导学习，努力做一个合格的党务工作者。

四、转行我现在是老师,但被借调到基层政府工作,主要是写材料有人说借

你好： 从长远着想，我建议去基层政府工作，因为写材料仅仅是目前的岗位，对你来说，这是个机会！ 当老师，也许你就一辈子当老师了，发展余地不大，老师很光荣，每当桃李漫天的成就感是可以荣耀的，但作为一名教师，真的很辛苦，关键是没前途。

。 根据我的经验，告诉你实话，在政府机关的好处（无论基层还是上级）： 1、借就是掉入的可能性在70%以上；借一般是个过程或者程序要求。

2、机关工作人员的交流很频繁的（这是干部交流规定），一个人不可能在一个岗位干很久的，如果你能力强，会活动，交流岗位或者高升还要快些； 3、机关收入表明不高，但实际是你想不到的，就是所谓“灰色收入” 4、机关人员的权利也是很大，哪怕是一般工作人员，到了基层就代表机关哦，下面接待都非常热情的。 建议你：把握这次机会！祝你成功！！。