一、如何加强执法队伍建设,提高城市管理水平

从目前行政执法队伍的现状和管理水平来看，为适应新形势、新任务的要求，一定要进一步提高执法队伍的自身素质。

那么，，文章共分为三部分介绍此问题：。一是应该充分认识行政执法，突出城市管理的地位；二是要加强行政执法队伍自身建设；三是要加强队伍精神文明建设。

关键词： 城市管理 行政执法 队伍建设构建社会主义和谐社会目标的确立，《行政许可法》的颁布实施，优化发展环境，加强机关作风效能建设的新要求，使行政执法工作面临新的机遇和挑战，而且对行政执法队伍建设也提出了新的要求。从目前行政执法队伍的现状和管理水平来看，为适应新形势、新任务的要求，一定要进一步提高执法队伍的自身素质。

那么，，我认为有以下几个方面。首先，应该充分认识行政执法，突出城市管理的地位。

城市管理是一项和城市规划、城市建设紧密相连又互为因果的系统工程。人们常说“管理是关键，规划是龙头，建设是基础”，具体地说：城市规划是驾驭整个城市建设和发展的基本依据和基本手段，城市建设是城市规划的具体体现和重要载体，而城市管理，则是维护和实现城市规划和建设的基本手段和措施，是提高城市总体效能的关键环节。

也就是说，规划具有总体性，建设具有阶段性，管理则具有长期性、复杂性和艰巨性。城市“三分建设，七分管理”之说的道理就在于此。

一个良好的城市管理秩序，是靠着那些深爱着这座城市、爱岗敬业、乐于奉献、不畏艰难困苦的城市管理者来实现的。也就是说，城市管理面临的最大问题不完全是执法环境、执法氛围、执法难度，关键是建立一支能够胜任的执法队伍，并让这支队伍的形象得到广大市民的认可、拥护和支持，真正成为一支“让领导放心，让市民满意”的队伍。

其次是要加强行政执法队伍自身建设。为增强行政执法能力，提高行政执法水平，必须加强行政执法队伍自身建设。

（一）充分认识行政执法队伍自身建设的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感 社会主义市场经济不断完善，对公正执法、文明执法提出了更高要求。但由于目前行政执法总体水平不高， 一些执法人员在政治素质、工作作风、业务水平和组织纪律观念等方面还存在一定差距，还不能适应法制建设的新要求，不能适应跨越式发展的需要。

因此，必须把行政执法队伍建设作为关系到行政执法作用能否充分有效地发挥、关系到执法事业能否健康发展、关系到各项任务能否圆满完成的大事来抓，进一步提高对加强执法队伍建设重要性和必要性的认识，不断增强责任感和紧迫感。 （二）明确工作原则，牢牢把握发展方向 1、坚持高标准、严要求的原则。

结合行政执法队伍的特点，推动队伍正规化建设，不断开创新局面。 2、坚持突出重点、标本兼治的原则。

以加强思想政治建设为基础，以树立良好形象和提高行政执法能力为主线，完善制度建设，强化监督制约机制，全面提高队伍建设水平。3、坚持榜样带动、整体提高的原则。

发挥各级领导的表率作用，激励全体执法人员积极向上、不断进取，形成人人争先进、事事争上游的良好氛围。 （三）明确主要内容，提高队伍建设整体水平 1、从提高领导班子建设水平入手，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。

班子建设是行政执法队伍建设的核心，班子建设得好坏，直接影响队伍的凝聚力和战斗力。要加强各级领导班子的理论学习，增强法制观念，用***理论武装头脑，以"三个代表"重要思想为指导，正确贯彻执行党的路线、方针和政策，同**保持高度一致。

要培养深入扎实的工作作风，发挥各级领导班子的模范带头作用和成员的表率作用，领导干部要坚持下基层，深入执法工作第一线，搞好指导监督，狠抓工作落实。 2、从加强队容风纪管理入手，努力塑造队伍良好形象。

队容风纪是一支队伍形象的直接体现，是队伍素质的最直观、最外在的反映。从一言一行、一点一滴抓起，保持队伍良好的仪容举止、行为规范。

要坚持文明执法、礼貌待人，努力塑造党和政府放心、人民群众满意、社会广泛认可的良好队伍形象。 3、从提高队伍执法水平入手，不断提高行政执法能力。

要把学习法律、法规知识作为一项长期任务，根据行政执法队伍实际，全面开展法律业务知识学习和遵纪守法教育，采取岗前教育、集中培训和日常学习等多种方式，不断提高执法人员的法律知识水平，增强法律意识和法制观念，做到知法、懂法、用法、守法，坚持依法办事、秉公执法，不断提高执法工作水平，坚持严格执法。 4、从加强廉政建设入手，不断增强服务意识。

廉洁自律、秉公执法，是队伍健康发展的重要保证。要严格贯彻执行中央、省、市以及队伍制定的廉政方面的规章制度，坚决查处吃拿卡要、以权谋私等违纪行为，提高广大执法人员遵纪守法、拒腐防变能力。

要牢固树立公仆意识，寓执法于服务之中，努力为群众办实事、做好事，密切执法部门与广大人民群众的关系。对违反廉政纪律的人员予以严肃查处，决不姑息迁就。

（四）建立完善规范化管理体系，夯实正规化建设基础 制度是规范队伍行为的重要措施，也是加强队伍自身建设的有效保障。结合目前执法队伍比较分散、人员。

二、请你谈谈依法行政与文明执法的关系

以开展“规范行政执法行为、公正文明执法活动”为主题，进一步规范行政执法行为，提高执法人员整体素质，树立执法良好形象，推进法治建设进程，做到依法行政、文明执法。

通过开展“规范行政执法行为、公正文明执法活动”，进一步端正执法理念，改进执法作风，确认执法依据，严格规范执法程序，全面落实行政执法责任制和评议考核制，有效解决执法不公、执法不严、不作为、乱作为等问题，使行政执法机关和行政执法人员执法理念有明显提升、执法作风有明显转变、执法水平有明显提高，公民、法人和其他组织对行政执法的满意度有明显上升。

三、作为一名警察如何提高规范文明执法

民警 "严肃纪律，规范行为，提升能力，公正文明执法"的心得体会一要巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心。

身为一名公安干警，肩负维护社会稳定和公平正义的重任。更应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨；时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己身为人民警察的核心价值观，切实把廉洁为民融入到公安工作全过程。

要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情；以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。

二要减少应酬，坚定廉洁奉公的信心。身为执法人员，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动，都关乎整个公安队伍的公信力。

我们务必要严以律己，慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。

身为公安干警，要率先垂范、以身作则。在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的生活情趣。

同时，加强对亲属的监管，申明底线和划清界线，在家庭会议上强调中央八项规定和各大项禁令，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去，防止后院起火。三要摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心。

当今社会，物欲横流，我们手中的权利成为居心叵测者眼中发财致富的钥匙。金钱、美色，时刻诱惑着我们。

我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。日常工作要经常深入群众、融入社会，了解群众疾苦，体会百姓不易，消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民、执法为民不动摇。

四、谈谈城管如何文明执法

城管执法是国家加强法制建设的重要举措，必须符合国家法制建设的总要求。法制建设的目的就是要建设文明和谐的社会秩序，因此只有文明执法才符合法制建设的要求，也只有文明执法才能达到法制建设的目的。

文明执法的要求体现为三个方面：一是执法为民，二是依法行政，三是公平、公正、公开。执法为民，要坚决贯彻落实科学发展观基本实践的要求，为建设和谐社会提供法制保障；同时要坚决遵照三个代表重要思想的要求，依法运用手中的权力，坚持把广大人民的根本利益作为城管执法的出发点和落脚点，坚持执法为民、服务于民的宗旨。依法行政，就是要坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，按照法律的程序和要求，规范执法行为、规范处罚方式、规范裁量额度。公平、公正、公开，城管执法是玻璃瓶式的执法，一切动作都暴露于市民的视线之内，执法是否文明让人一看便知。因此，城管执法就是要秉公执法，清廉执法，做到关系好坏一个样，生人熟人一个样，贫穷富有一个样，软弱强壮一个样。近年来城管的执法受到社会各方面的很多指责，其原因虽然是多方面的，但是少数城管执法人员对文明执法重要性的认识不足，没有认真贯彻依法行政的要求是一个重要因素。在对文明执法的含义不清楚时，各级反复强调的严格执法，造成城管执法片面强调严格而不注重法定程序，只注重执法效果而不注重执法效益，只注重执法结果而不注重执法过程，只注重完成任务而不注重社会影响。

五、求一篇《文明执法剖析材料》

随着我国社会主义经济、民主与法制建设的不断提高，人民群众对执法水平和服务水准有了更多、更新的要求。在这种环境下，烟草执法工作和队伍建设一定要跟得上时代的步伐，适应新环境的需要，以完成为销售工作保驾护航神圣的使命。烟草执法的任务就是维护国家财政税收，维护社会经济秩序，维护公民的合法权益及身心健康，预防、制止和惩治违反烟草专卖法律、法规活动。最根本的就是要严格执法、公开、文明执法，保持对法律负责的高度精神，让人民群众满意。我是烟草执法队伍中的一员，自己在工作中能否认真刻苦，能否严格、公开、文明办案，在群众眼里直接代表了烟草执法的整体素质。本人谨从多年烟草执法的角度分析严格执法与公开文明执法的关系，本人认为从严执法与公开、文明执法即是相互独立又是相辅相承、相互促进、密不可分的，是辩证的统一体。

一、严格、公开、文明执法的内在涵义的理解。

“严格”执法不代表就要动粗，而是指在执行制度或掌握标准时，按照国家宪法、法律、法规的指导思想、方针、原则、标准和程序，正确地运用法律，保障国家法律的正确实施，尊重法律、严格遵守法律，依法办事，尊重法律的精神，理解法律的原意，维护法律的尊严和权威及做到“四严”：即严格、严肃、严明、严密。

“公开”执法是指公开执法依据、公开执法主体和执法人员、公开执法职责、公开执法程序、公开执法结果、公开相对人的权利、公开监督投诉渠道。这对于执法人员来说，既是明确职权，又是明确责任。自古以来，信息传播有其特殊的规律。越不公开的事情，越能引发人们的好奇心和关注……

六、结合实际谈谈怎样将执法规范化建设与集中整治执法腐败相结合

【摘要】本文对当前消防执法工作进行了全面分析，指出了执法规范化建设中的薄弱环节，并有针对性地提出了消防执法规范化建设的措施，就如何进一步提高执法能力、执法水平和执法公信力，推进消防执法规范化建设进行探讨。

【关键词】消防 执法 思考 随着社会经济建设的发展和加快，消防安全越来越受到全社会的重视，消防监督工作对保护人民生命财产安全、预防火灾发生起到日益重要的作用。 近年来，消防执法工作大力推进规范化建设，不断完善执法程序，改进执法方式，严格执法监督，执法队伍素质、执法公信力和群众满意度较以前均明显提升。

但在经济社会发生深刻变化的大背景下，要贯彻落实好公安部党委关于建设现代化公安消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”工程和深入推进消防安全“五大”活动等一系列战略部署，就必须清醒地认识到消防执法工作存在的不足。 这些不足的存在，制约着消防工作的发展进步，为此探索实现消防执法规范化建设的对策措施，树立和维护公安消防执法的良好形象，仍是当前和今后一个时期的重要课题。

一、当前消防监督执法工作存在的问题 1、消防工作社会化程度较低。《消防法》实施以来，消防工作社会化进程不断加快，“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防安全工作格局初步形成，但消防工作社会化水平仍然较低。

在政府层面，省、市、县三级对消防工作重视程度较高，而大多数乡镇政府和街道办没有真正把消防工作纳入议事日程，农村社区消防工作基础薄弱。在部门层面，一些部门不认真履行消防安全监管职责，对消防联合执法工作不积极、不主动、不作为，影响了消防工作社会化进程。

在社会单位，特别是一般社会单位的消防安全责任不落实、“四个能力”建设水平有待提高，消防安全管理能力比较低。 2、消防监督执法人员执法水平较低。

一部分消防监督执法人员还没有真正树立执法理念，执法为民的思想基础不牢固。一是个别消防监督执法人员服务意识差，存有较重的“强权”思想。

在消防监督管理执法过程中，个别监督执法人员执法随意性大，滥用自由式裁量权，随意乱罚款；有的以罚代改、以罚代停，以赞助代罚款；有的对当事人应享有的权利告知不全面、不彻底，搪而塞之，使得群众对消防执法的规范性、严肃性持种种怀疑态度，进而影响警民关系，削弱了部队良好形象。 二是消防监督执法人员在法律、业务和文化素质方面存在欠缺，消防执法人员自身知识结构水平相对偏低，许多监督干部没有经过系统的监督业务学习。

导致在监督检查过程中不能准确地发现和指出单位存在的问题，提出的问题也往往不着边际；有的在执法过程中提出隐患整改意见和要求不尽科学和合理，导致老问题不改，新问题出现，造成问题的积压，弄得单位无所是从，总觉得火灾隐患永远也整改不完，从而对消防监督检查工作产生错误的认识和理解。 三是个别消防监督执法人员不能主动地为被监督单位提供法律咨询，指导和帮助隐患单位制定科学、合理地火灾隐患整改方案和措施，对群众来信来访、举报投诉的查处不及时，处理结果反馈不及时，在一定程度上损害了警民关系。

3、消防监督执法工作不规范的现象还不同程度存在。 一是法律文书制作填写不规范，表现为个别执法人员对单位进行消防监督检查不按规定填写《消防监督检查记录》，或者虽然填写了但内容记录不详细；在制作填写消防监督检查法律文书时对违法行为定性不准、用语不规范，案卷装订和移交管理不及时。

二是个别监督执法人员责任心不强，审验把关不严，放宽尺度实施行政许可，有的只重审验，忽视对在建建筑工地的监督，竣工时留下许多先天性隐患无法整改等。 三是个别监督执法人员对检查中发现的违法行为或火灾隐患不及时下发法律文书，而是口头提出整改意见，有的在检查中虽然发现了许多火灾隐患，但在下发法律文书时，只提一些容易整改的问题，对整改难度大的火灾隐患避而不谈，导致单位存在的火灾隐患始终得不到整改，留下了不安全因素。

4、消防监督执法干部队伍管理薄弱。面对前所未有的火灾防控压力，为全力遏制重特大火灾，广大消防监督干部付出了艰苦努力，保持了火灾形势的总体平稳。

在长时间、超负荷的紧张工作中，对监督执法干部队伍管理的问题日益突出：一是压担子多，体恤关心少。 繁重的工作任务和巨大的工作压力使大部分监督干部经常牺牲节假日和双休日，正常的年休假得不到保证，逐渐滋生疲劳厌战情绪，工作积极性、主动性降低，工作质量、工作效率下降。

二是一线消防监督执法力量薄弱的问题亟待解决。目前大部分县（市区）消防大队干部人数少，与基层担负的繁重任务不相适应。

5、执法质量考评工作重，造成监督执法人员为“执法”而执法、为完成指标而工作的现象。为强化执法考评的力度，考评结果采取排名的方式，在一段时间内发挥了促进工作的显著作用，但如长期坚持则缺乏科学性和合理性。

一方面，尽管各执法单位从事相同类型的消防执法工作，但由于所作区域的不同特点，执法工作重点、工作对象以及工作量不尽相同，单位之。

七、依法行政的推进需要加强公务员的公平执法,文明执法水平吗

坚持严格规范公正文明执法是一个有机统一的整体。其中，严格是执法基本要求，规范是执法行为准则，公正是执法价值取向，文明是执法职业素养。

一，创新执法理念。理念是行动的先导，没有正确的执法理念就不可能有行动上的高度自觉。要积极适应全面推进依法治国、建设社会主义法治国家的新要求，坚持不懈、持之以恒地开展社会主义法治理念教育，大力宣传社会主义核心价值观，着力弘扬社会主义法治精神，教育引导广大执法人员牢固树立社会主义法治理念，进一步增强严格依法履行职责的观念、法律面前人人平等的观念、尊重和保障人权的观念，进一步强化证据意识、程序意识、权限意识和自觉接受监督意识，坚决纠正一切不合时宜的思想观念和传统做法，自觉抵御权力、关系、人情、利益等各种因素的侵蚀和干扰，严格依照法定的权限、时限和程序履行职责、行使权力，始终做到严格规范公正文明执法，努力让人民群众从每一起案件、每一项执法活动中都能感受到公平正义。

二，完善执法制度。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要在健全执法制度、完善执法机制上下功夫，积极构建系统完备、科学规范、运行有效的执法制度体系，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，确保执法工作始终在法治轨道和制度框架内运行。要按照严格规范公正文明的执法要求，加强对与执法工作有关的法律、法规、规章和规范性文件的清理，对制度缺失、规范冲突、要求不当的，要及时推进“立、改、废”，进一步完善执法工作的实体和程序规范，确保各项执法工作有据可依、有章可循。要坚持把立足中国国情与借鉴外国有益经验结合起来，把解决执法突出问题的现实需要与注重制度设计的前瞻性结合起来，注重突出重点，加强建章立制，科学设置每一项执法制度和程序，努力从源头上解决随意执法、粗放执法、执法不公等突出问题。

三，改进执法方式。衡量和判断执法工作的成效，既要看法律效果，更要看社会效果。要准确把握社会主义初级阶段的基本国情，准确把握人民群众对执法工作的期待要求，坚持把打击犯罪与保护人权、追求效率与实现公正、执法形式与执法目的有机结合起来，努力实现法律效果和社会效果的有机统一。要正确处理严格规范公正文明执法的关系，既要坚持以事实为依据、以法律为准绳，严格执法、不枉不纵，坚决维护法律的权威和尊严，又要准确把握社会心态和群众情绪，改进执法方式，理性文明执法，强化实体规范、程序规范，注重语言规范、行为规范，努力做到融法、理、情于一体，坚持以法为据、以理服人、以情感人，积极争取当事人的理解和支持，力求实现执法效果最大化。

四，提升执法素养。能不能做到严格规范公正文明执法，关键有赖于执法人员的执法素质和执法能力。要高度重视、大力加强执法队伍素质能力建设，健全领导干部学法制度，推进法治培训长效机制建设，加强对领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试，将是否遵守法律、能否依法办事作为考察识别干部的重要依据。要健全行政执法人员岗位培训制度，定期组织开展行政执法人员通用法律知识、专门法律知识培训和新法专题培训，使广大执法人员熟练掌握执法依据、执法流程，不断提升执法素养和执法水平。要严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，规范和倒逼广大执法人员积极学法、规范执法，努力使广大执法人员在潜移默化中养成严格规范公正文明执法的良好习惯，形成严格规范公正文明执法的高度自觉。

八、求一篇“队伍形象要不要,文明执法要不要”为主题的作风纪律自查

队伍形象要不要，文明执法要不要 城市是一定区域的经济、政治、文化、信息中心，是现代文明的重要标志，在国民经济和社会发展中发挥着主导作用。

城市管理是城市发展的永恒主题。自从城市管理相对集中行政处罚权制度全面推行以来，在城市管理方面发挥了突出的作用，其地位也日益显示其重要性。

面对人们的法制观念不断加强，法律意识不断提高，面对城市管理中各类顽症、问题，在新形势下我们的行政执法工作如何开展才能建立起有序、规范的执法环境，适应新时期的要求。行政执法人员的执法水平，必须更上一个新的水平、新的台阶。

执法行为是否规范、文明化，已经成为直接影响我们城管系统生死的一件大事。 一、文明执法，铁的队伍是前提。

城管执法代表国家行使职权，是人民给予的权力。一支执法队伍不同于一般的群众团体，必须是一支铁的队伍。

我认为首先要加强政治思想的教育，打铁还需自身硬，明白要做好事，就要先管好人的道理，加强业务知识的培训学习，加强文化知识的学习。通过不断的加强教育学习，提高执法人员的政治素质、业务素质、文化素质，提高自身的执法能力。

其次，从制度上加以监管。领导出思路，队员按章办事，建立完善一系列制度，并不折不扣加以落实，使每一位队员明白什么事可以做、什么事不该做、什么话该说、什么话不该说、都要有原则性的界限。

再次，营造团结紧张、严肃活泼的氛围。在条件允许的情况下，开展各项有益活动，提高凝聚力、战斗力。

二、文明执法，良好的氛围是动力保障文明执法，不仅是城市管理执法人员的文明，也应包括被执法者及整个社会的文明。执法不暴力执法，被执法者不暴力抗法，社会舆论也尽量营造良好的氛围，不粗暴对待执法者，从而使整个社会更加和谐。

城管执法需要得到社会各界的理解、支持、配合。向社会承诺文明执法，向社会广泛宣传城管是必不可少的。

整个社会环境优化了，执法环境也优化了，相信城管执法矛盾也会越来越少。三、文明执法不是"口号"，是一种信念力量。

文明执法不应仅仅是"口号"，实践是唯一的标准。只有城管与群众的矛盾减少了，老百姓的认知度提高了，城市环境美化了，社会就更加和谐。

（一）端正执法理念，坚持执法为民，增加城管工作的责任感、使命感，切实提高思想认识，牢固树立"为民执法"的执法观。 1、树立以人为本的意识。

按照科学发展观的要求，把维护广大人民的根本利益作为出发点、立足点和着力点。我们在日常执法中，经常会碰到不同的人、不同的情况，这就需要我们区别对待，对老、弱、痴、残的要抱以同情心；对长期屡教不改的将严格按照规定予以处理；对一些问题不能以一味的执法处理，应采取各种办法予以缓解。

如我镇对修车、修鞋、配钥匙等便民摊点、洗车点堵疏结合统一设置了疏导点；对镇区店招店牌由政府出资，逐步进行统一改造，都充分体现了以人为本的原则。 2、树立公正、民主的意识。

在执法中，难免碰到熟人、亲属等情面问题，做到不为情所感，不为物所困，不为利所动。坚持亲疏、内外、好恶一视同仁，一样对待，避免强权意识，霸道作风。

政务公开，注意听取当时人意见，自觉接受社会监督，塑造执法人员维护社会公平、正义的形象。 3、树立合法意识，做到严格依法行政，依法办事，不缺位、不越位、不乱为。

（二）严格程序，提高规范执法行为。 1、正确行使自由裁量权，平等待人，最大限度地保护合法权益。

2、坚持高效便民，强化服务理念，减少环节，简化程序，提高效率，方便群众。 3、实施远距离、近距离或零距离管理，做到既严格执法，履行职责，又不执法扰民。

4、建立以教育为主的预警执法机制，明确执法岗位，执法责任，消除执法中的盲点和矛盾。 （三）既要文明执法又要注重技巧执法。

1、人性化管理，要做到执法合法，不能知法犯法，执法违法。 2、熟悉本职工作，把涉及的各类法律法规等学懂弄懂，并掌握管理区域地形、状态和社情。

3、执法要讲究技巧。以往执法都是依赖于有关部门，采取联合执法整治，创建国家级卫生城镇期间我们打破旧的执法观念，提倡执法靠自身的理念，借创卫的契机，把一些多年难以解决的难点一一攻克。

首先进行调查摸底，做到知己知彼，然后作出执法方案才能降低执法成本，减少矛盾，提高效率，确保长效管理。 4、思想意识上的技巧。

在当事人情绪急躁的情况下，冷静观察当事人的神态，砌一杯茶暖暖心，递一支烟消消神，用良好的语言组织表达，做到从思想上转变当事人。如在对西藏、新疆少数民族设摊管理中，采取巧言善辩，政策攻心，会同公安等部门协助处理，使他们意识转悟到正常化。

同时对一些难点、焦点问题，采取热处理与冷处理。 （四）建立长效机制，提高执法效率。

我们要遵循合法、规范、高效、便民的原则，注重社会效果。对违法违规案件的查处必须以事实为依据，以法律法规为准绳，做到事实清楚，证据确凿，程序合法，手续完备，处理公正。

在长效机制方面，不断完善一系列制度，坚持城管进社区等工作的延伸，坚持重心下移，条块结合，形成执法联动机制。

九、浅谈如何加强行政执法队伍建设

一、完善各项制度，切实加强行政执法队伍自身建设（一）充分认识行政执法队伍自身建设的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感。

（二）坚持各项原则，牢牢把握发展方向。1、坚持高标准、严要求的原则。

2、坚持突出重点、标本兼治的原则。 3、坚持率先垂范、整体提高的原则。

（三）明确具体目标，不断提高队伍建设整体水平。1、从提高领导班子建设水平入手，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。

2、从加强队容风纪管理入手，努力塑造队伍良好形象。3、从提高队伍执法水平入手，不断提高行政执法能力。

4、从加强廉政建设入手，不断增强服务意识。（四）建立完善规范化管理体系，夯实正规化建设基础。

（五）以形式多样的活动为载体，增强队伍的凝聚力和战斗力。（六）建立队伍管理考评体系，促进队伍建设健康发展。

1、建立标准控制机制，明确工作目标和责任。2、建立检查监督机制，确保各项工作目标落到实处。

3、建立督办整改机制，确保各项任务及时完成。4、建立激励约束机制，充分调动执法人员工作积极性和创造性。

二、坚持以德执法，切实加强执法队伍精神文明建设（一）充分认识加强队伍精神文明建设的重大意义。1、加强精神文明建设是行政执法工作顺利开展的有力保证。

2、加强精神文明建设是实践为人民服务宗旨的重要保证。3、加强精神文明建设是树立队伍良好形象的内在要求。

（二）深入开展思想道德教育，不断提高政治素质。1、广泛开展思想政治教育。

2、切实抓好爱国主义教育。3、深入开展职业道德教育。

4、扎实开展形象教育。（三）以全心全意为人民服务为宗旨，密切执法队伍与人民群众的关系。

1、大力营造良好的社会生活环境。2、积极创造良好的经济发展环境。

3、及时解决群众关心的热点、难点问题。（四）以严格执法、文明执法为核心，不断提高精神文明建设水平。

（五）从强化行政执法队伍正规化建设入手，夯实队伍精神文明建设基础。1、坚持实行军事化管理。

2、强化日常训练。3、严格进行监督考评。