一、党建工作的思路谋划发言稿如何写

2015年党建工作务虚会发言稿 尊敬的各位领导、同志们：2014年，党群工作部各项工作圆满完成，得益于公司党委的正确领导，得益于基层支部、机关部室的大力支持与协作，得益党群工团同事们的共同付出。

2015年，我们将继续努力，期待各位领导和同事们的持续支持和帮助。一、2014年主要工作情况 回顾2014年，我们在以下几个方面取得了有效的成绩：一是党建基础工作更加扎实规范。

细化优化了党建工作考核办法，简化了党建工作一本通；创新了党群例会召开形式，借助腾讯网络视频，使远离本部的基层支部实时参加例会；顺利推进了党建信息化工作，设备租赁站党建信息化电子档案管理模式成为建安集团公司推荐模版。二是各类主题活动优质完成。

遵照公司党委的统一部署，组织开展了党的群众路线教育实践活动、推进了“两项工程”建设、牵头完成了6个“十佳”评比表彰；党管安全、全年安全主题活动、义务劳动、五小成果等有落实、有成果，郭家湾、矿建、信阳安全文化建设与宣传创新思路、各有特色，暖水、马泰壕主题学习组织得力，大观园五小成果取得全国二等奖；班组建设受到淮北市工会表彰；千里送祝福视频，创新安全教育手段，动情动人，受了职工群众欢迎。三是宣传工作稳中有升。

新建项目标准化建设意识强、影响大，得到了业主、地方政府和同行单位的广泛认可，郭家湾成为建安集团公司矿建项目新标杆、信阳项目成为市级文明示范工地；微信、微博等新媒体在宣传中发挥作用，安标化、千里送祝福等信息被广大职工积极传播，甚至在上级公司主要领导的微信群被赞誉；基层与部门约稿约访受到重视，稿件质量与新闻点把握有所提高；公司网站运行、企业资讯出刊正常有序；向上级集团公司投稿用稿数量质量受到认可，为建安集团公司第一名；同时，与行业官方外媒报刊、网络联络工作起步良好。四是企业文化内容丰富。

两节期间组织了秧歌表演， “五一”、“国庆” 开展了系列文体活动，与矿建医院、中国黄金太平矿业进行了篮球友谊赛，举办了“手牵手向未来”青年联谊会，成功筹办了“中国梦、矿建缘、中煤情”职工文艺汇演。总结2014年，我们的工作也存在着一些不足：一是党建基础工作的规划与指导，需要更进一步融入中心工作，贴近项目管理实际，还要多手段、多方式，加强沟通，在过程中指导、帮助基层单位做实党建基础工作。

二是基层单位党建信息化管理水平不均衡，还要借助督查、在线指导、对标学习等方式，加大对基层党群工团人员培训。三是信息宣传与基层项目、部室互动联系要进一步加强，未能及时掌握第一手新闻写作素材，在发现新闻亮点、挖掘新闻点，激发基层单位新闻写作的主动性上还要下功夫。

二、党建工作形势2015年党建工作面临着一些新形势、新任务，一是如何在生产经营面对行业与市场大环境的压力与挑战中，主动融入中心，积极发挥作用；二是如何在大体量项目、大干项目中，扎实做好党建基础工作，创新做好党管安全、两项工程、班组建设、党建信息化等重点工作，形成党建工作亮点；三是如何指导收尾项目善始善终做好党群工作，稳定人才队伍、服务生产经营。三、2015年重点工作与提示 谋划2015年党群工作，我首先感谢，在2014年下半年党建工作检查中，接受访谈的20多位支部书记、工会主席、团支部书记，感谢你们给党群工作提出了许多中肯、真诚地意见和建议。

结合新的一年党建工作形势，经过部门座谈讨论，我们提出党群工作、党委宣传工作的“四提”工作目标，即提气、提示、提质、提升。一是提气。

我们会努力搭好企业资讯、网站、微信、官方外媒等宣传平台为项目建设振奋精气神、服好务；宣传报道在反映项目建设事实与进程的同时，更会兼顾到不同项目、不同工期阶段的特点，考虑到基层单位建设的实际情况，从安质标建设、党管安全、班组团队建设、优秀人物、职工文艺作品等多角度、多层次，进行宣传报道；不把稿件写作水平作为稿件采用的唯一条件，积极主动从基层单位报送的稿件中发现新闻亮点、挖掘新闻点，主动写作、指导写作。需要提示的是，希望支部书记多打气，特别是专职支部书记要善于发现愿意写作、主动写作的职工，鼓励人、用好人，还要亲自多看、多改、多写，对认为是好的宣传报道，请多于我们沟通、联络，不等不怨。

二是提示。多方式加强对基层单位党建工作的督导督办，是我们部室建设年度重点工作之一，将通过远程检查指导、现场检查培训等方式，在过程中，做好督办工作，并将检查结果，作为基层党建基础工作考评参考。

需要提示的是，基层支部年初要学好党建检查考核文件、做好党建工作任务分解、标出时间节点、落实主办责任人；特别是党建信息化、党群例会报表、党工团资料标准化等工作一定要落实到人，支部书记要亲自盯。三是提质。

重点抓好“党员安监员、青安岗员、群监员”“三员上岗”的责任落实与考评工作，编印统一的上岗记录薄；抓好党建信息化标准执行与规范管理的指导工作，提高基层单位党建信息水平，确保各支部在建安集团月度抽查中达标合格。这里要提示的是建安集团公司对基。

二、2014年供销社在创新党务工作上有哪些思路

加强思想理论教育大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是当今一个时期党的建设的首要任务。

这就必须注重实效，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量；必须创新活动载体，加强党员素质教育。通过有效载体，如演讲、知识竞赛、写心得体会、写论文等途径，健全党委理论学习中心组、创建学习型组织。

结合本单位的实际，从坚定理想信念、坚持党的宗旨等方面，提炼出 “对党员领导干部先进性标准要求” “对党员先进性标准要求”。使广大党员意识到作为一名合格的**员要立足本职岗位，认真履行职责，要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌，要有脚踏实地、真抓实干的工作作风，严于律己、廉洁清正的道德品质。

注重工作效果和方法安排工作要统筹。结合上级安排的工作计划联系本单位实际情况，配合每个时期将会产生的问题，提前做好年度、季度的工作计划安排，拟订工作的重点，并按时、按质、按量地实施执行，定期检查工作效果，不能万事没有头绪，一把抓却什么也抓不着，分不清主次，既浪费了时间，又无法取得成效。

积极工作创业绩。业绩是衡量党务工作者社会价值的标尺，在重大问题上有突破，个人的社会价值也就实现了。

作为党务工作者来说，如果员工队伍的政治思想稳定，各项工作成绩优异，为单位建设作出了贡献，你的工作得到了认同、同事的称赞、上级的表扬，那么你就实现了一个党务工作者的价值。业绩是通过拼搏来创造的，离开了拼搏精神，业绩就很难实现，有业绩的前提是要积极努力地工作。

我们不仅要在思想上向员工灌输正确的世界观、价值观、人生观，更要在日常工作学习生活中以身作则，凡是要求员工做到的自己首先做到，这样才能以德服人，使员工的政治理论素养和业务技能素质大大提升，充分发挥自己的聪明才智。管理员工要做到激励与批评相结合。

如果只是一味地批评，不但批评效果不明显，而且会增加员工的逆反心理，工作将会陷入被动。如果将激励机制运用到工作中去，效果将会明显好转，员工干起工作来也更有劲。

所以，我们要有善于发现员工闪光点的眼睛，还应该把握激励与批评的度，这需要在实际工作中，不断地积累经验，总结教训。提升自身素质党务工作者是思想政治工作的实施主体，党务工作者的素质高低，直接影响和制约着思想政治工作的成效。

在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的党务工作者必须具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。要有坚定的政治素质。

党务工作者要有丰富的、扎实的政治理论基础，只有用政治理论去指导思想政治工作，才会更有说服力。党务工作者要有很高的政治思想觉悟，觉悟是在实践中锻炼出来的，又在改造客观世界中加以检验；既要在实践中提高觉悟，又要用觉悟去指导实践。

要有丰厚的文化素质。党务工作者要不断提高文化素质，就要时时处处刻苦学习。

知识就是力量。要不断丰富自己的知识素养，就不能满足现状，就要用原有知识去开发新知识，跟上时代，同时要把书本知识转化成为实践知识，用实践指导行动、指导工作；要巩固基础知识，学习新知识，创造新知识，这样才能做到真正有知识，才能有作为。

党务工作者要有这样一种心态：遇到困难时要多向群众学习，遇到挫折时把知识当做钥匙去攻克，这样才有作为，我们每个人要刻苦学习，只要拥有了知识，才有立身之本。要有良好的道德素质。

在新时期，不断加强思想政治工作，重要的一条就是不断加强员工的思想道德素质。作为一名党务工作者，干好工作不仅靠的是实力，还要靠人格魅力，一个品德端正、情操高尚、自身形象好、群众信服的党务工作者，必定是有向心力、凝聚力、号召力的。

所以，每一名党务工作者都要把加强思想道德建设，作为提高自身素质的重要内容常抓不懈。党务工作者，就要在平凡的岗位上，对党忠诚，对人民负责，以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

党务工作者，就要始终保持与时俱进的精神状态，牢牢把握时代特点和思想政治工作的规律，不断探索思想政治工作的有效途径和方法，创造性地开展思想政治工作。

三、申请社团组织时社会组织党建工作方案怎么写

2014年社会组织党建工作计划

一、进一步健全社会组织党建工作体制

要进一步健全社会组织党建工作联席会，进一步加强社工委同业务主管部门之间的协调沟通，形成推进社会工作的良好合力，为推进社会工作发挥作用。各乡镇和业务主管单位要明确党建责任股室和联络人，理顺党建工作体制，明确工作机构，完善工作机制，进一步加强和重视对社会组织党组织的领导和指导，并尽可能地对社会组织党组织给予各方面的帮助。

二、切实抓好社会组织党组织的带动作用

按照“先易后难、分类指导、有序推进、全面覆盖”的原则，在2014年基础上，加大对社会组织党建工作的探索，不断扩大社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。要着力打造社会组织党组织发挥作用示范点，积极探索兼职党员发挥先锋模范作用的方法和途径；积极探索社会组织党组织在社会生活生产中尤其是涉农生产、带动农民增收致富上发挥更加积极的作用途径。

三、培育发展党员队伍，大力选树典型、培养典型、表彰典型

全年拟培养40名入党积极分子，拟发展至少10名新党员，拟培养树立3个基层党组织和3个模范党员作为先进典型。同时，按照非党积极分子考察制度，坚持标准层层把关，及时吸收符合条件的、工作在一线的优秀骨干分子加入党组织。在工作中，注重发挥一线党组织的作用，发现和培养社会组织中的党组织和党员典型，通过有效的指导，培养和树立典型，突出抓好典型示范带头作用，借助主流媒体和网络平台，通过多种形式介绍社会组织党建工作示范典型的经验和做法，全面推进社会组织党建工作，增强社会影响力。

四、加强社会组织党组织规范化、制度化建设，着力促进社会党组织规范健康科学发展

通过推行党建制度样本，进一步规范社会组织党组织的制度建设，选举党性强、能力强、作风端正、有热情的党员担任党组织负责人，选齐配强支部委员，注重发挥党建指导员的作用，对社会组织党建进行深入指导，及时发现和总结社会组织党建中好的做法的存在问题。不断完善各项制度，加大对社会组织党组织考核力度。党建工作要与社会组织的日常经营活动有机结合起来，设立活动场所，针对其场所有限，可协商参加附近社区活动或挂靠单位党组织等方式，保障组织活动的经常性开展。

五、建立社会组织党建工作与登记管理工作协同配合机制

要继续发挥社会组织党工委依托民政部门开展工作的优势，建立健全社会组织成立登记、变更登记、注销登记、年度检查等协同配合机制，实现党建工作与登记管理工作同步推进，相互促进，形成齐抓共管的合力。以抓党建带管理、促发展，进一步健全完善社会组织培育发展政策，健全监管执法体制机制，推进行业协会改革，大力发展公益性社会组织，积极培育社区社会组织，扶持发展一批服务好、能力强、公信力高、影响力大的社会组织，引导社会组织遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进社会组织健康发展。

六、加大学习培训宣传工作力度，扩大社会组织的影响力

重点开展党的十八大精神和省、市委有关会议精神学习，深入贯彻学习县委第十二届二次会议精神，采取多种形式，引导各基层党组织和党员找准理论与实践的结合点，全年组织开展培训2次以上，培训面要达到党组织工作人员80%以上。加大社会宣传工作力度，通过报刊、电视、网络平台等宣传媒介，扩大社会组织的影响力。通过举办文艺活动、诚信自律活动、制作宣传册、扶贫助学等活动等，促进社会组织更好地为民服务。社会组织要加强自身信息宣传工作，每月要定时上报党建和管理活动信息一篇以上。

七、加强党工委自身建设，不断提高服务基层能力

按照“讲党性、重品行、作表率”要求，努力打造学习型、服务型、创新型、效能型、实干型强势团队。深入探索社会组织党的基层组织有效的管理模式，根据工作需要及时充实精干力量，对基层提供及时、有效的工作指导、业务扶持，提高基层党务工作者多平台展示的能力，加大对内对外交流。

四、2014年农村党建资料检查有哪些

2014年农村党建资料检查有：

1、村级党组织把党建工作列入重要工作日程，每半年召开一次党建工作会，研究农村基层组织建设工作。（5分）

2、村班子政治理论学习经常化，每年不少于4次，做到有安排、有记录、有学习笔记、有心得体会、有考勤记录。结合深入学习实践科学发展观活动，认真实施党员轮训工作计划，轮训率要达到100%。(5分)

3、规范和落实“三会一课”、党员双评等村级组织各项党建工作制度。认真开好组织生活会，会后有整改措施并落实责任，有会议情况通报，并按照要求按时上报相关材料。（5分）

4、建立健全村工作档案和农村党员干部档案。建立村“两委”成员、后备干部、老干部、党员、流动党员、困难党员、入党积极分子、党员义务服务队成员、“两新”组织、农村实用人才等各类信息库，分类建立资料台帐，实行动态管理，并指派专人负责。（10分）

5、认真贯彻落实村干部养老保险相关文件精神，按时、认真、细致做好养老保险保费收缴、审核、上报工作。（5分）

6、实施“一村一名大学生”计划，加强选聘生的教育管理培养，加大对选聘生创业的引导、扶持力度。（5分）

7、按时、按标准收缴党费，党费管理实行专人负责，专帐登记。（5分）

8、积极争取上级党组织“结对帮扶”单位的支持。（5分）

9、认真落实流动党员“双联双管”要求，按照一人一证、一人一档、一人一联、一月一报、一季一访、一节一问、一年一议的“七个一”管理办法，加强流动党员管理。（5分）

10、发展党员工作有年度计划，按照镇党委提高四个比重的要求，注重发展年轻党员和女党员，保证新发展党员结构比例。做好在农村致富带头人、退伍军人、回镇青年、外出务工人员和“两新”组织中发展党员工作。每村每年培养入党积极分子1-2名，无2年未发展党员的“空白村”。（5分）

11、进一步规范村务公开，严格村级事务“一事一议”和村级财务管理。逐步推进党务公开，将党组织基本情况、党组织选举、民主生活会和整改情况、党费收缴、管理、使用等情况，在一定范围内以适当方式予以公开。（5分）

12、推行以“学习培训中心、信息文化中心、议事中心、便民服务中心、治安调解中心、党员活动中心、卫生中心和村级组织结合实际自主选择”为主要内容的“7+X”共建模式，逐步完善“农家书屋”、农村综合服务社等配套建设，不断提升村级组织办公活动场所综合服务功能。（10分）

13、深入开展无职党员设岗定责、农村党员家庭挂牌管理，确保无职党员设岗定责覆盖面达到90%以上，农村党员家庭挂牌率达到100%。(5分)

14、农村党员志愿者义务服务队组建率达到100%，经常性开展活动，如实填写服务时间、服务内容、服务效果等，年底一次性公示。（5分）

15、做好现代远程教育站点的管理、维护和组织教学工作，做到活动有阵地、教学有设备、学习有记录、管理有制度。（5分）

16、按时、按要求完成各类表格、资料的上报工作。（5分）