一、如何加强老年大学临时党组织建设的思考

1、加强组织领导。随着老干部活动中心（老年大学）工作的进一步深入开展，对认真做好老干部活动中心（老年大学）工作的重要性、必要性有了更深一层的认识，并把老干部活动中心（老年大学）工作纳入了老干工作目标管理责任制。老干部活动中心（老年大学）工作坚持做到年初有计划，平时有检查，年底有总结，并把活动中心的工作做为衡量老干部工作的一项重要内容。为加强工作人员责任心，提高服务水平，县委老干局制定了老干部活动中心（老年大学）工作人员岗位责任制，使工作人员树立了全心全意为老干部服务的思想，深受老干部的好评。

2、强化政治学习。多年来，中心坚持以老干部活动中心（老年大学）为阵地，积极组织老干部开展了各种的形式的政治学习活动，提高了老干部思想道德水平和科学文化素质。为加化老干部政治学习，中心将每月的15日、18日、20日、26日分别确定为一般退休干部、副科级以上离退休干部及汉族干部的固定政治学习日和副县级以上党员离退休干部阅读文件日，定期不定期的举办各种形势的报告会和重大问题情况通报会，使广大老干部及时了解了国际国内的政治风云变幻和自治区、自治州的各项方针政策及且末县的发展思路，坚定了广大老干部思想信念，使广大老干部思想常新，政治永存。

3、开展文体活动。多年来，中心从本县的实际出发，积极动脑子，想办法，不断改善活动条件，丰富活动内容，充分利用老干部活动中心（老年大学）这块有效阵地，开展了各项有利于老干部身心健康的文化体育活动。在每年的“元旦”、“春节”、“古尔邦节”、“三八妇女节”、“五一”、“老人节”和国庆节期间，中心都要举办老干部麻将、象棋、跳棋、扑克、乒乓球、台球等项目比赛，并为取得各项比赛的优胜者颁发奖品，从而调动了老干部参加活动的积极性。

4、加强自身建设。长期以来，中心坚持以文明、务实、严谨、创新为原则，以老干部满意为目标，以老有所学、老有所乐，老有所教为目的，狠抓工作人员思想教育和业务培训，取得了很好的效果；并坚持将每周三和周五定为工作人员业务知识学习日和政治理论学习日，对工作人员进行世界观、人生观、价值观和思想品德、职业道德、社会公德教育，使工作人员爱岗敬业，任劳任怨，全心全意为老干部服务。

5、提高管理服务。通过不断探索，老干部活动中心（老年大学）建立健全了各项规章制度，并对活动设施的管理、保养、维修有了明确规定：要求工作人员做到“六会”（即：会讲、会做、会示范、会保养、会排除一般故障、会做思想政治工作）。为提高工作人员的管理和服务水平，老干部活动中心（老年大学）坚持以老干部的需求为目的，融娱乐性、健康性、思想性和艺术性为一体，科学合理的安排每项活动内容，并定期不定期的召开征求老干部意见会，听取老干部的意见和建议，总结经验，查找不足，改进工作思路，创造活动条件，创新活动项目，不断提高服务质量和管理水平

二、党建共治项目有哪些

一是强化责任、各司其职，实现在职党员“联动双管”新模式规范化。实行在职党员单位党组织和街道社区党组织的“双向责任”、“双向管理”、“双向监督”、“双向激励”，推动“社区和谐人人有责、和谐社区人人共享”的区域化基层党建大格局形成。二是强化引领、创设载体，促进“在职党员一线集结”新平台品牌化。以“在职党员社区服务大集”为启动点，重点打造“在职党员一线集结号”志愿服务特色品牌。全区社区党组织围绕“在职党员一线集结号”总载体，结合自身实际，积极开展“幸福集结号”、“温暖集结号”、“党组织认亲对接”、“十礼相送惠民惠企”、“周末服务大学堂”等载体活动，增强在职党员为群众服务的决心和信心，积极推动服务平台品牌化。三是强化共驻共建、协同运行，落实服务型党组织一体化发展。把居住在辖区的机关事业单位、街道社区、国有企业、非公企业、社会组织等各领域在职党员，纳入全区党组织“民意配送服务体系”。

通过搭建“一线集结”平台，开展“服务大集”、“微心愿·大温暖”等活动，完善“民意配送服务体系”，畅通了在职党员服务群众的有效渠道。“三级联络服务机构”架起了党群连心桥。通过“真情大派送”、“党组织认亲对接”、“微心愿大温暖”等活动，形成了“一帮一”、“多帮一”、“私人定制化”等助困、助残、助学服务模式，让在职党员帮助弱势群体，传递了爱心正能量；通过“周末服务大学堂”活动，让在职党员为社区居民义务送知识、送技能、送健康，唱响服务在一线，凸显了奉献双岗位。以“群众期盼是第一需要、群众认同是第一标准、群众满意是第一选择”服务标准，开展“民意配送服务”活动，充分运用 “二维码”、云服务平台、民情互连网等智能化服务手段，不断丰富在职党员进社区服务方式，确保了服务群众最后一公里落到实处。