一、党建工作指导员的主要职责是什么

一是积极向企业主和广大党员、职工宣传党的路线、方针、政策，宣传党章、党规、党纪以及《中华人民共和国公司法》和关于非公有制企业党建工作的政策。

二是帮助非公有制企业建立健全党组织。积极培养入党积极分子，教育引导非党员企业主积极向党组织靠拢。

三是结合企业特点，建立有利于开展党的工作，有利于促进企业健康发展的规章制度，使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。 四是按照上级党组织满意、企业主满意、党员职工群众满意的要求，加强职工群众的思想政治工作，指导企业工会、共青团按照各自章程开展工作，调动各方面的积极性和创造性，构建和谐企业。

五是采取多种方式，为非公有制企业党员发挥先锋模范作用创造条件，为非公有制企业发展做贡献。 六是及时向企业宣传、通报相关法律法规和新政策，指导企业办理有关行政审批事务，帮助企业运用法律手段维护自身的合法权益；提供企业改制时相关法律、法规咨询及有关业务咨询服务。

七是帮助企业开展信用建设，为企业获得更多的信用资源出谋划策，提高企业的经营管理水平。 八是关心和支持企业的生产经营活动，征求企业主的意见和建议，协助做好企业与当地党政部门的沟通协调工作，帮助企业解决生产经营中的实际困难和问题，派驻期间为企业办实事。

九是完成上级党组织交办的其他任务。

二、党建工作指导员的选派原则及方法有哪些

党建工作指导员的选派工作坚持组织同意、企业认可、以派为主、以选为辅的原则。

坚持从实际出发，因地制宜，因企制宜， 针对不同类型非公有制企业的需求，选派具有相关业务知识和技能的党员干部担任党建工作指导员。党建工作指导员人选，由派驻企业注册地的非公有制企业党建工作主管部门推荐，报经同级党委组织部批准后，向企业派驻。

选派方法主要是下派，即由上级党组织与非公有制企业主沟通后，向企业选派党政机关在职党员干部作为党建工作指导员。另外，企业内部有合适人选的，经上级党组织考察同意，任命其为该企业的党建工作指导员。

经与非公有制企业主协商，党建工作指导员可在企业担任相应的管理职务。

三、请问党建指导员的待遇真的那么低吗

具体待遇要看属于哪个区还有哪条街道？除了党建之外打杂有时候也会做！不是事业编，编外的！多数是在街道办，但也会因需要在区的其它部门！

所谓党建指导员是指：各级党委部门为了更好地开展基层党组织建设各项工作，而从各机关单位，退休干部职工等领域抽调的，对党务工作相对熟练的专兼职党务人员，一般来说没有专职的党建指导员，党建指导员来自各行业，有行政、事业、还有企业，不存在编制问题。

1职责

发挥“宣传员”作用，营造社区党建工作的良好氛围。通过设置宣传栏、上门访谈、召开座谈会等形式向街道社区的党员群众宣传党的路线方针政策，组织党员学习党章和党的基本知识。发挥“指导员”作用，开创社区党建工作新局面。积极配合街道党工委加强对社区、“两新”组织党建工作的指导，帮助解决工作中遇到的问题，协助基层党组织抓好党员的教育管理和入党积极分子培养。发挥“服务员”作用，提高服务群众的水平。发挥“协理员”作用，充实社区党建工作力量。

2 意义

当前，各地建立的党建指导员制度，是加强基层党建的有效探索。这一制度广泛推行于非公有制企业和社会组织，在农村、高校等工作领域也有所运用。不同的是，对于党建指导员的职责任务、能力素质等要求，各地各系统并不完全相同，因而，考核评价的体系与方法也有所差异。当前开展的“两学一做”专题教育为党建指导员制度的建立和完善指明了方向，这就是，按照把全面从严治党落实到每一个支部的要求，专职、专业地承担起基层组织中全面从严治党的重大使命，对农村、社区、机关、学校、非公有制企业和社会组织的党的建设进行制度设计、任务制定监督落实和服务保障，推进各类基层党组织书记明确职责、完成任务，推进广大党员不忘初心、践行党章。

3 不足

从运行的情况看，只要设有党建指导员这一岗位，就多多少少会发挥正向的、积极的作用，存在的问题主要是，有的地方对其设定的职责任务过泛，要求负责全局性的工作推进，几乎与党组织书记相同，从而形成职责重复、人事重叠；有的地方对其设定的职责任务过于简单，仅仅局限于发展党员，致使其变成了一支可有可无的力量。

四、党建工作指导员指导建设高素质党务干部队伍应做到哪些方面

加强非公有制企业党建工作，关键是抓班子、带队伍。

党建工作指导员把支持和配合企业党组织开展工作，抓好企业党组织领导班子建设放在重要位置。一是做好书记工作。

非公有制企业党组织的书记是党组织班子的班长，是企业全体党员的主心骨，也是党组织在企业发挥作用的策划者和组织者。 书记能力的强弱、威望的高低，直接关系着党组织在企业的地位和发挥作用的成效。

对新组建的党组织，注意要把那些政治上坚定、业务上过硬、熟悉党的工作、群众基础比较扎实，并且善于协调各方面关系的优秀党员，选配到党组织书记的岗位上，同时注重选配好党组织班子的其他成员，全力支持和配合书记的工作，帮助增强党性修养，提高自身素质，共同做好工作。 二是加强企业党务工作者的培训。

通过采取各种有效的方式和手段，组织一些有针对性的培训，帮助企业党务工作者提高素质，开阔视野，提高做好工作的能力和本领。三是探索建立激励机制。

开展党建工作争先创优活动，评选和表彰先进党组织和优秀党务工作者，增强非公有制企业党务工作者的政治荣誉感和历史使命感，主动帮助企业党 务工作者解决工作中遇到的实际困难。