1. 成都到色达

1.有茶店子直发到色达县城的班车，每天早晨8点前有一到两班车（有时候有加班车）车票好像是260，行程需要约14小时.

2.另外有各种藏人的越野私车，位于武侯祠横街的 康定酒店 门口，是所有从色达来往于成都的停靠总站。建议如果要去色达的话，提前一天去那里把车看好，问好。

拼车的话，藏族师傅都比较实诚的。说去就要去，约定时间来坐车就行了。

位置分为副驾位置，中间排，后排 价格分别约是副驾位置450-500，中间排450-400，后排350-300.

2. 到了色达有什么比较好的住宿

如果对藏族人旅馆不适应的话，我推荐你色达舒适旅馆，汉族人开的，环境都还不错，当然如果想藏区生活的话，你也可以选择当地的藏族人民居啦。当地酒店价格几乎都在160-300多间，最好的是瓦须大酒店，主要专门接待政府，普通人一般定不了，另外还加果根糖酒店藏族人开的，房间设施看着还可以大概价格是348-368。。有更多疑问可以加我的QQ980559218询问我。

吃色达藏族以糌粑、面粉、牛羊肉、酥油、奶汁品为主食，在藏族同胞家作客，主人一定会给你双手端来喷香的奶茶和青稞炒面。这里的牛大多是牦牛，吃的是天然的草，喝的是天然的水，肉质自然差不了，奶制品更是咯~PS：这些吃的一般都可以在藏民家里吃到。

3. 如何创新党建载体,培育农村基层党建典型

以“为民服务全程代理工作”为载体，扎实推进基层干部作风建设。办事处党委政府遵循“便民、公开、依法、高效”的原则，整合民政、财政、土地、社保、新农合、计划生育等与群众密切相关部门集中办公，设立办事处便民服务中心及相应窗口，在村设立为民服务全程代理室，窗口和代办人员坚持全天候开展为民服务全程代理活动。办事处党委明确一名班子成员分管便民服务工作，严明工作纪律、强化业务培训、规范操作程序，在公开栏和网上公开个窗口办事流程及公开承诺办理时限，切实提高办事效率、彻底解决群众办事难的问题。今年以来，全办事处共为群众办理和代理事项1769件，没有出现一例投诉和举报时间，干部的作风发生了转变，群众的满意度得到了提升。

以“流动党员双向带动”为载体，扎实推进农村经济社会发展。办事处建立流动党员信息台账，将流动党员的基本情况、流动去向、从事职业和联系方式全部进行摸底，登记造册，建立档案，明确村党组织包联责任人，定期联系。办事处党委设立流动党员QQ群，办事处党委组织委员负责随时与流动党员保持网上沟通和联系；同时利用春节、午收、秋种等流动党员集中返乡时机，镇村党组织适时召开流动党员座谈会，动员外出流动党员将家乡的富余劳动力带出去，将外面的技术、资金、信息带回来，回乡创业发展。去年以来，全办事处流动党员带动150余人到外地从事服装加工、餐饮服务、建筑装饰、家政服务等行业，已有3人有意向回乡创业。

以“无职党员设岗定责”为载体，扎实推进农村党员先进性建设。在全办事处设立党风党纪监督岗、政策法规宣传岗、民主理财管理岗、民事纠纷调解岗、计划生育协管岗、文明创建监督岗、群众意见收集岗等岗位，并明确每个岗位的岗位职责，由村党组织委员会组织农村无职党员自行申报认领岗位，根据党员个人专长和实际情况定岗，并长期公开无职党员认领岗情况及每个党员的履职情况。村党组织每季度组织开展一次无职党员履职测评，半年一评比，年终进行表彰。2013年度全办事处共有356名农村无职党员上岗履职，有效发挥了农村党员的先锋模范作用，党员在群众中起到了旗帜引领作用。

以“双培双带先锋工程”为载体，扎实推进基层党员队伍建设。办事处明确村党组织书记为“双培双带”第一责任人，号召村“两委”成员通过技术引领、资金帮扶、项目支持等方式带动群众致富，明确村“两委”正职每人每年至少带领3户党员致富，副职每年至少带富1户；同时村党组织加强对农村致富能手的培养，组织致富能手上党课、学党史，增强他们对党的了解，提高他们的党性觉悟。通过双培双带把党员培养成致富能手，把致富能手中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富能手不断进步。近年来，全办事处建立了蒙城县沃野种植合作社种植基地、蒙城县兴盛种植专业合作社基地等示范基地，培养了双培双带示范户60户，在致富能手中发展新党员15人。

以“党组织、党员双向承诺制”为载体，扎实推进党员服务意识建设。办事处结合每年开展的小学教活动，办事处党委组织镇村两级党组织结合自身工作实际，开展党建工作实事化承诺和党员个人承诺活动，并明确承诺内容完成时限和落实责任人，承诺内容在镇村党务公开栏进行公开。办事处党委不定期跟踪督促村党组织及每项承诺具体负责人按序时进度进行推进，村党组织定期对党员承诺内容进行跟踪督促，确保有诺必践。在年底盘点年初承诺情况，组织党员和群众代表对镇村党组织和党员承诺内容进行评议，对按时按量完成承诺事项的，给与责任人通报表扬和一定的物质奖励，对为按时完成内容的责任人限期完成，并与责任人的绩效考核相结合。去年以来，全办事处镇村两级党组织共承诺具体事项63件，已按序时进度全部完成，党员承诺327件，完成115件，其余部分年底前将全部兑现承诺。

以“四议两公开工作法”为载体，扎实推进基层民主政治建设。办事处凡村级重大事务和与广大村民切身利益相关的事项，都坚持在村党组织的领导下严格按照“四议两公开”工作法决策实施。如涉及美好乡村建设规划、低保办理、土地复垦补偿、一事一议筹资、贫困人口建档立卡、危房改造和救灾救济款物的发放等，都由村党组织提议、村“两委”会商议、党员大会或党员议事会审议、村民代表大会或村民大会决议；把决议结果公开、实施结果公开。自2012年以来，全办事处12个行政村（社区）已通过“四议两公开”工作法进行决策115次。通过四议两公开工作法的推广和实施，实现了群众的事群众自己说了算，确保了广大群众都能够充分行使民主权利，维护了广大群众的根本利益，保障了基层民主政治建设的深入。

4. 如何抓好乡镇基层党务工作者的党建工作

党的基层组织是党的全部工作战斗力的基础。

面对当前新的历史形势，乡镇基层党组织所处的环境、担负的任务、工作条件以及自身状况等都发生了重大变化。在新形势、新任务、新机遇面前，乡镇基层党建工作也必需真正实现与时俱进。

作为一名基层党建工作者，笔者结合自己抓党建工作一年多的工作实际，就如何抓细抓好农村基层党建工作谈以下几方面体会： 一、当前基层党建工作存在的主要问题 1、基层党务工作者思想认识不够、能力不强等现象仍然不同程度存在。首先，作为党建工作的执行者，许多人还存在思想认识问题，例如党委书记不重视，仍未能充分认识到党委抓党建这一“主业”的主体作用，往往出现重经济、轻党建问题；党委副书记顾不上，目前，各乡镇党委副书记不仅仅抓党建工作，机关内务、包村工作、分管其他业务工作，上面千条线下面一根针，工作量大，常常出现抓党建工作精力不足；村党支部书记不会管，认识不到党建工作的重要性，由于党员群众好现实，因此村书记只注重为群众办了多少事、修了多少渠、硬化了多少路等等，忽视了党建工作的引领作用。

2、农村党员队伍庞大，素质普遍偏低，党员教育管理有待加强。当前，农村党员的基数十分庞大，且党员队伍中也出现了“老龄化”现象；农村党员中高中以上文化程度的党员比例相对较低，党员的素质普遍偏低；由于市场经济发展以及金钱物欲等外在因素的影响，在党员队伍中也出现了许多党员党性意识有所滑坡、将自己等同于普通群众的现象，党员服务意识明显减弱；伴随着外出务工党员队伍的增长，流动党员管理存在难度等现象也应运而生。

3、各项制度落实不到位，敷衍塞责现象严重。当前，由于部分村党组织负责人思想上认识不够，仍然存在“三会一课”、党员承诺践诺、“四议两公开”以及党务、村务、财务公开制落实不到位现象。

4、非公企业管理难，“短板”突出。我镇地处城乡结合部，非公有制企业数量较多。

但在推进非公企业党建全覆盖方面缺少有效方法，对非公企业培训教育力度小，非公企业人员思想意识和积极性不够。 5、农村党员活动无活动经费，党员活动组织开展难。

二、抓好基层党建的主要途径 1、抓班子，强化镇、村班子自身建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。

为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，首先要从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度和每月“讲做评”，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是强化班子成员共同抓党建的意识。

首先要明确镇党委、各级党支部抓党建“主业”，培养班子成员自主抓党建意识，形成班子成员人人抓党建、共同抓党建、上下联动抓党建的思想认识。 2、抓队伍，强化党员干部教育管理。

结合当前农村党建工作实际，主要要在在严抓“五支队伍”上下工夫、作文章、出实招。 一是带强农村党支部书记队伍。

强化组织建设、教育培训和制度建设“三项机制”，努力在培养一批“服务型、实干型、创业型”农村党支部书记。要选优配强村党支部书记，积极开展岗位职责、廉政教育、党务知识、致富技能等教育培训，提升村党支部书记的综合素质，实行村党支部书记工作承诺公示制，打造实干型支部书记队伍。

二是带强农村党员队伍。针对当前农村党员队伍出现老龄化、素质偏低、党性意识滑坡等现象，建立党员“严进、强管、畅出”机制。

着力抓好发展党员质量，严把党员“入口关”，优化党员队伍。落实党员干部教育管理三个“常态化”。

即：党员学习教育常态化。比如我镇要求包村领导和包村同志每月到所包联村，组织开展一次“讲党课”活动，和广大党员谈心谈话。

通过领导干部带学，激发农村党员学习意识，形成镇、村两级同频共振、上下联动抓学习的良好局面，进一步提升农村党员的党性修养。党员义工活动常态化。

积极开辟扶贫帮困、环境卫生、治安调解等党员义工岗位，采取党员自认、群众推荐、支部决定的程序，结合党员自身的特点和专长，为每名党员设岗定责，要求党员积极承诺、对照践诺，在以上基础上，我镇还要求每月组织开展一次党员义工活动。通过此项活动，进一步培养广大党员“全心全意为人民服务”的宗旨意识，树立党员示范带头作用。

党员干部“讲做评”常态化。各村党支部书记牵头，三委会党员干部参与，每月开展一次“回头望”，结合学习谈体会，结合工作谈不足，结合问题谈整改，积极总结本月工作学习情况，制定下步工作计划和措施。

通过讲做评活动，着力解决村党员干部责任意识不强、工作干劲不大、作风纪律涣散等突出问题，达到锻炼干部素质，提升党员干部工作效率和服务水平的目的。同时，要进一步建立健全不合格党员清退机制，疏通党员清退渠道，及时、准确地将个别败坏党内风气、个人作风不符合党员标准的消极分子予以党内除名，保证党员队伍的纯洁性、先进性，约束党员所做作为，及时刹住党员不良之风。

针对流动动员管理难问题，充分利用现代网络平台，如QQ群、微信等加强对流动党员的管理。例如我镇建立了流动党员QQ群。