双争:争当优秀人才;争创人才开发先进单位。
双创:创造一流人才环境;创造一流业绩。
人才开发示范单位标准:一是组织领导好。把人才工作摆上重要位置,有人才工作规(计)划和完善的人才工作政策措施;人才开发的力度大;领导班子特别是“一把手”关心、支持人才创新创业,各类人才对单位环境满意度较高。二是人才投入好。党和政府关于人才投入的政策规定得到落实,人才培养、激励等经费投入与人才开发工作任务相适应,并逐年增长。三是体制机制好。创新人才管理体制和人才工作运行机制,培养、吸引、留住人才有措施,人才政策具有创造性和先进性。四是人才队伍建设好。创建学习型组织,加强人才能力建设。人才总量不断扩大,素质不断提高,人才结构不断优化,人才作用得到充分发挥。五是发展业绩好。事业规模不断扩大,效益不断提升,为社会服务的质量和水平不断提高,物质文明、政治文明和精神文明建设取得显著成效。
优秀人才示范岗标准:一是思想品德好。遵纪守法,讲诚信,工作积极进取,恪守职业道德。二是业务技能好。具备丰富的工作实践经验或娴熟的业务操作技能,富有创新意识,具有创新能力。能够正确把握本专业、本学科业务发展方向,积极推进业务创新和发展。三是工作业绩好。推行现代管理观念和管理模式,致力科技创新和科研成果转化,推广先进的操作方法,经济和社会效益显著,名列本地、本行业前茅。四是示范带头作用好。发挥示范带头作用,积极发现和培养新生力量,致力于建设人才梯队。
深入开展创先争优活动的实施方案按照中央统一部署,在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀**员活动,为了推动此项活动健康进行,根据《关于在XXX党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和《关于在XXX党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的要求,结合XXX实际,制定如下实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以***理论和“三个代表”重要思想为指导,以“推动科学发展、加强机关党建”为主题,围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标,以“五个基本”、“七个体系”建设为主线,以“五星级”基层党组织创建、“双争双创”、党组织书记述职评议、机关文化建设为主要载体,充分发挥机关党组织和全体党员战斗堡垒和先锋模范作用,为推进全县科学发展、社会和谐提供保障和支持。二、目标要求 结合XXX实际,深入开展创先争优活动就是要围绕机关党建工作职能,创建“五星级”先进基层党组织,立足党员干部岗位,发挥“五个带头”作用,争做优秀**员。
(一)创建“五个好”机关党组织的目标要求1、领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。
2、党员队伍好。加强思想建设,党员队伍素质优良,党性意识强,在服务中心、服务基层、服务群众中充分发挥先锋模范作用。
3、工作机制好。机关管理制度健全,执行制度到位,机关运转有序和谐。
突出机关党建、“双争双创”、机关作风建设等主要职能,健全工作机制,严格工作流程,实现规范高效。4、工作业绩好。
牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,深入开展“五星级”基层党组织创建、“双争双创”、党组织书记述职评议、机关文化建设等主题活动,扎实推进机关党建工作走在前头,党的建设与各项工作高度融合、相互促进。 5、群众反映好。
坚持深入基层调查研究,虚心听取各方面意见建议。继续开展“两结对、三互动”活动,抓好XXX结对帮扶、XXX社会治安综合治理联系点工作,真心实意为基层做好事、办实事。
认真落实党风廉政建设责任制,加强腐败风险防控,密切党群干群关系。(二)争当“五带头”党员的目标要求1、带头学习提高。
认真开展学习型党组织建设,以理论学习在线学堂、中心组理论学习、远程教育等为主要载体,努力学习党的路线方针政策,学习新知识新技能,不断提升党性、增强能力。2、带头争创佳绩。
进一步强化工作事业心和责任感,爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、开拓创新,在本职岗位上做出显著成绩。3、带头服务群众。
进一步转变作风,坚持“十个一点”工作法,不断提高服务质量和水平。继续开展结对帮扶工作,及时反映群众意愿,积极为群众解难题、办实事,自觉维护群众正当权益。
4、带头维护稳定。自觉树立维护和谐稳定意识,主动开展宣传、教育、引导群众工作,争当遵纪守法、促进和谐的好公民。
5、带头弘扬正气。践行社会主义核心价值观,发扬社会主义新风尚,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、工作措施(一)全面开展“五星级”党组织创建活动按照县委要求,围绕“五个基本”建设,全面开展创建“五星级”党组织活动。1、健全基本组织。
健全机关党支部,由分管机关的副书记兼任党支部书记,并按期换届选举,工作程序规范;指导县直机关科学设置基层党组织;工青妇组织设置完备,按照各自章程开展活动,发挥作用。2、建强基本队伍。
书记每年参加1次上级党组织组织的集中培训;领导班子整体功能强,定期研究重要问题;加强党员教育管理,全年集中学习12次以上,党员作用得到充分发挥;加强入党积极分子队伍建设,发展党员工作程序规范,并建立台账。3、开展基本活动。
认真组织开展 “双争双创”、基层党组织书记落实党建工作责任制专项述职评议、机关文化建设、“七一”纪念、“两结对、三互动”、党员经常性教育、党性分析、民主评议、业务培训以及社区共驻共建等活动。4、完善基本制度。
建立健全并认真落实领导班子议事决策、民主生活会、中心组学习、“三会一课”、党员发展及教育培训、党员干部服务承诺、联系服务群众、党务政务公开、重大决策征求意见、重要情况通报、述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话、对所属基层党组织建设情况考核评价等制度。5、落实基本保障。
成立机关党建工作领导小组,由常务副书记任组长,配备专兼职党务工作人员,对机关党建工作负总责;党建工作经费满足工作需要。(二)大力开展党员“5+X”争创活动以“5+X”活动为主要载体,引导机关党员立足岗位实际发挥模范作用,努力践行“五带头”的要求。
5项共性要求:即创建一个党员示范岗、撰写一篇调研文章、联系一名困难党员群众、参加一项社会公益事业、参与化解一起矛盾纠纷。X项个性内容:就是要求每名党员根据自身能力,在实施一项工作创新、为单位提一条合理化建议、到结对共建村开展一次活。
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