1.在推进党建带团建方面存在哪些不足之处

党建工作带动团建工作是为了深入进一步增强党员的光荣感、责任感和使命感，使广大党员牢固树立共产主义坚定信念和科学的世界价、人生观、价值观，以“坚持党建工作，引领企业发展”的游学体验主题，通过一系列游学体验活动内容，加强党员的爱国主义热情，弘扬民族精神，使党员们懂得幸福生活的来之不易，从而更加努力工作，为医药事业添光增彩。

同时，充分展示党员积极、健康、向上的精神风貌，为推动创先争优活动的进一步开展、丰富企业文化生活、加强企业精神文明建设作出积极的贡献。不足之处主要体现在：1、缺少培养党员良好生活情趣，丰富党员业余生活，活跃企业文化气氛，提升企业文化品味。

2、缺少红色旅游基地进行红色参观学习活动，唤起战斗岁月回忆，接受革命传统教育。3、缺少激发广大党员的工作热情，增强加快公司发展的决心和信心。

4、缺少激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在公司快速发展中再创佳绩、再立新功。5、缺少提高广大党员坚持崇高理想、实践根本宗旨、发扬党的优良传统和作风，增强党组织的凝聚力和战斗力。

51团建做为一种党建带动团建工作的解决方案创新形式，营造丰富精彩的快乐团队，帮组企业党团在发展道路上铸造卓越团队。

2.在推进党建带团建方面存在哪些不足之处

党建工作带动团建工作是为了深入进一步增强党员的光荣感、责任感和使命感，使广大党员牢固树立共产主义坚定信念和科学的世界价、人生观、价值观，以“坚持党建工作，引领企业发展”的游学体验主题，通过一系列游学体验活动内容，加强党员的爱国主义热情，弘扬民族精神，使党员们懂得幸福生活的来之不易，从而更加努力工作，为医药事业添光增彩。同时，充分展示党员积极、健康、向上的精神风貌，为推动创先争优活动的进一步开展、丰富企业文化生活、加强企业精神文明建设作出积极的贡献。

不足之处主要体现在：

1、缺少培养党员良好生活情趣，丰富党员业余生活，活跃企业文化气氛，提升企业文化品味。

2、缺少红色旅游基地进行红色参观学习活动，唤起战斗岁月回忆，接受革命传统教育。

3、缺少激发广大党员的工作热情，增强加快公司发展的决心和信心。

4、缺少激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在公司快速发展中再创佳绩、再立新功。

5、缺少提高广大党员坚持崇高理想、实践根本宗旨、发扬党的优良传统和作风，增强党组织的凝聚力和战斗力。

51团建做为一种党建带动团建工作的解决方案创新形式，营造丰富精彩的快乐团队，帮组企业党团在发展道路上铸造卓越团队。

3.如何做好党建带团建工作

一要注重持续推动。

党建带团建，很重要的一点，就是重在持续，既持续抓好既定政策规定的落实，又持续巩固提升好的经验做法。围绕持续提两点建议：一是建立党建带团建政策规定落实情况自查评议制度，由基层党、团组织定期自查，并报上级党、团组织评议，评议结果纳入党建考核内容；二是定期召开党建带团建会议，重在统一认识，以会带训，以会交流经验，达到整体提高的目的。

二要注重党团互动。党建带团建，只有党团互动、党团共建，才能保持工作的生机和活力。

党的十七届五中全会对加强新形势下党的建设作出了全面部署。各级团组织要紧跟党建重点，主动衔接，积极作为。

各级党组织也要给团组织出题目、给任务、压担子，鼓励团组织在团建工作方面先行先试，探索创新，总结经验，为党建工作提供参考。总之，团组织要发挥自身的能动性，靠创新的举措、有效的作为，赢得党组织更大程度的认可和更大力度的支持。

三要注重典型带动。结合开展创先争优活动，注意在传统领域和新兴领域发现、培育、总结、推广一批善于拓展组织覆盖、提升组织活力的典型，发挥典型的示范作用。

同时，配套建立相应的激励机制，对在党建带团建方面工作扎实，出经验、有亮点的党、团组织，要给予表彰，以更好地调动基层的工作积极性。四要注重能力拉动。

提高基层团干部的能力素质，也是推动党建带团建工作上新水平的一个重要方面。要加强团干部综合素质的培养，团干部不仅要学习掌握团建业务，还要熟悉了解党建、经济等其他方面的知识，不断丰富和完善自己的知识结构；要拓宽团干部的选拔渠道，注意选调一些具有基层实践经验和党政工作阅历的优秀年轻干部，改善团干部的队伍结构；要积极搭建平台，给年轻团干部更多实践锻炼的机会、更多展示才能的机会，为团干部转岗奠定基础。

4.党支部如何做好基层“党建带团建”工作

“党建带团建”工作，根本在“建”，关键在“带”。

就党支部而言，根本在“建”，就是党、团支部都要首先把自身建设抓好。如果党支部本身不强、没有战斗力和凝聚力， 就无力带动团的建设；如果团支部不注重练“内功”，完全 依赖于带，最终还会掉下去。

所以，“党建带团建”必须抓 住自身建设这个根本。关键在“带”，就是党支部要在提高 自身战斗力、凝聚力的同时，切实履行好自己的政治责任， 指导和帮助团支部搞好团的建设，充分调动团支部的积极 性和创造性，充分发挥团支部的作用。

通过从思想上带、组 织上带、作风上带，改进基层党员队伍的素质，做到“党员 平时能看出来，关键时刻能站出来”，为团员青年做出表率。 党支部要把团的建设工作纳人党建工作的计划之中，给团支 部交任务、压担子、提要求，并加强督促检查，及时解决团 支部工作中遇到的实际困难。

党支部讨论研究团的工作的重 要问题时，应当征求和听取团支部和上级团组织的意见，并 认真吸收采纳团支部提出的意见和建议。

5.党建带团建文件主要解决哪些方面的问题

3.1.1 部分党支部“带”的意识不强，党建和团建是“两张皮”团建活动的开展需要党组织的大力扶持和指导，通过走访调研和日常开展工作中员工反映，部分党支部领导（或院里领导干部）对团建工作的重要性认识不足，不注重团建工作，不支持员工参与党团活动。

在党团工作互动中，党组织和团组织是两套班子，分别设置有支部委员，部分团干部意识不强，认为党委下发的文件就是党支部来执行，党的活动与团无关。另外，个别时候团组织活动的经费不足，难以保证正常的活动开展。

3.1.2 个别支部团干部作用发挥受限，团员思想动态不稳定调研发现，部分团支部团员队伍不稳定，青年员工很难形成团体合力，在广大职工中起不到应有生力军和突击队的作用。由于个别团支部是由几个部门组成的，加上团干部也是兼职，他们在负责共青团工作的同时，还要承担研发项目工作，由于精力有限，大多依靠上级团组织部署工作，工作停留在完成任务、应付的状态，几个部门的团员平时没有工作的交集，没有得到互相的了解，对于团组织没有存在感，认为只有缴纳团费时才知道自己还是团员。

3.1.3 部分团支部活动载体不够多，活动方式比较单一通过座谈会了解，部分团支部日常活动，只是组织广大青年团员参加研发中心团委组织的活动，没有针对本支部团员的特点开展有针对性的活动。另外，部分团支部能自主的开展本支部团员活动，但只是传统的文体活动，员工参与率受限，活动方式创新能力不足。

这已经成为党建工作需要带动的问题，丰富工作载体是当前深化党建带团建工作面临的突出问题。4.党建带团建工作存在问题的原因分析通过对A公司研发中心党建带团建工作存在问题的原因分析，发现当前存在的问题并不是孤立的，而是所有企业党建带团建面临的共性问题，通过分析，主要有以下几方面的原因：4.1 企业内部形势转变，团建工作面临新的形势研发中心以研发工作为主要任务，自从A公司研发中心招聘条件为研究生学历及以上，团员数量呈递减趋势，研发中心对团建工作的重视程度也在下降。

同时，研发中心党委委员也是一兼多职，党支部书记更是身兼数职，很难将时间与精力放在指导团的工作层面上。另外，由于组织经费不足，团组织活动阵地建设也跟不上，各种有益活动开展不够，团的活动开展需要各方面的大力支持，由于基层活动经费受限，往往有了好的创意，也无法开展活动。

4.2 团的自身建设，还需进一步加强4.2.1 团组织的先进性有待提升由于研发中心招聘的学历大多都是研究生及以上，没有大批量团员青年加入，团员队伍呈逐年萎缩的趋势，况且部分支部人员流动性大，驻点出差人数多，工作地点分散，信息渠道不畅通，团组织无法让青年团员形成团体，缺乏合力，开展各项活动有一定实际困难，无法形成坚实力量，在各项工作中难于体现出团组织的先进性。4.2.2 团干部作用发挥有待加强团组织未引导好部分团干部，导致其作用发挥不好。

在团组织建设中，没有明确支部委员的职责，部分支部委员不明白自己该干什么、能干什么，不能充分发挥优势以创新的态度去开展工作，一味依靠上级部署工作，养成了惰性习惯，在团员青年中无法起到带头模范的作用，在各项工作开展中缺乏号召力。4.2.3 团员青年素质有待提高团员青年综合素质有待提高，理想信念教育还需加强。

有部分团员对自身要求不够，上进心不强，组织意识涣散，这都说明缺乏理想，共产主义信念不坚定。在跨越式发展的今天，要保证团组织的先进性，就必须不断提高广大团员青年的综合素质。

4.3 团的工作方法不能适应新形势，导致创新能力不足目前团组织工作方法还不能适应新形势的需要，使团工作比较被动。例如，开展活动时间、广泛性上受到局限。

广大基层团干部和团员每个人手上都有2-3个项目，并且工作中都担负着骨干作用，造成在开展大型活动时无法将广大团员青年抽调出来参加活动，开展工作、活动受到限制。这些都导致了团组织创新能力不足，难以发挥作用。

5 党建带团建工作的几点对策5.1 发挥党组织主导作用，强化“带”的意识党建带团建工作，关键在于“带”上，带的好与坏直接决定团建的质量。在实际工作中，基层党组织要高度重视团建工作，要把团建摆在党建后备力量建设的重要位置，把对团建工作的建设纳入到党组织绩效考核中，积极探索党建带团建的工作方法。

6.如何加强国有企业党建工作的探讨

一、加大国企党建与生产经营活动的融合 对于党建工作和企业管理上的分工加以关注，国有企业可以说是市场上单独的一种经营的主体，按照市场的需要对企业的经营进行决策，使用经济杠杆等多方面的方式去将其有机的进行结合，同时积极的将教育的内容以及需要贯穿在企业的管理和生产经营等多种方面，真正构成一种合力，使得党建工作和企业的生产经营能够共同的进行。

二、通过党建工作加强企业人才队伍建设 面对国内外激烈的市场竞争，企业中迫切需要培养和造就一流的领导队伍、战略团队、管理团队和技术团队，应该将建设高素质的领导班子以及高素质的干部还有人才的队伍，当成是国有企业党组织工作进行的重中之重。 三、通过企业党建工作完善国有企业激励制度 近几年国有企业快速的发展，企业员工不但应该使用自身的劳动去得到物质上的利益，同时应该积极的对自我需求的价值加以实现。

企业党组织应通过要加强对工会、共青团等组织的领导，应以企业员工的精神提升需求为切入点，更多地关注企业职工的精神需求与思想动态，提高对企业的忠诚度。 四、加强党建工作与企业文化的融合发展 企业的文化主要是使用加强管理和刺激员工在工作上的热情，去对企业的凝聚力以及向心力加以强化。

企业的党建工作主要是坚持党的基本路线和坚持爱国主义以及集体主义还有社会主义等方面的教育，去积极的知道广大群众正确建立理想信念以及价值观。 五、加强党风廉政建设，凝聚推动国企发展的力量 积极的将企业的发展以及企业职工个人的发展摆在第一位，全面的促进并且预防腐败体系的产生。

对于职工代表大会制度加以完善，把生产经营的主要决策还有人事任免以及重大项目安排还有大额度资金运作事项的决策情况与关系到职工自身利益的事项积极的对职工代表大会去进行报告。并且强化对执行制度情况的相关督促与检查，通过严明党纪，给国有企业的发展予以保障。

六、要更加注重加强党组织建设 争取建设“四好”班子，争创“四个一”基层党组织，并成为“四优”**员活动为载体，推动基层党组织的健康发展。认真开展标准化创建活动的一个分支，进一步提高活动水平，提高党的基础工作，党的建设的统一记录，详细的评估规则创建标准化处定期基层党建工作检查验收，党支部书记定期组织培训课程，入党积极分子培训班。

同时加强对党员的管理，实现电脑化管理，以确保组织建设的制度化，标准化和规范化。

7.如何做好企业党群工作的几点思考

企业的党群工作是企业内部管理工作的指路灯，其意义对于企业的正常运营管理非常重要。

企业的党群工作是企业和职工联系的桥梁，只有加强企业党群工作，才可以将企业与员工进行紧密的联合，从而保证企业良好的发展。通过对做好企业党群工作中的相关措施进行了分析和探讨。

企业的党群工作作为企业日常管理工作中的重要内容，其对于企业的重要性不可忽视。党群工作的主要内容是对企业内部党组织、共青团、工会等不同部门进行管理，将企业与员工进行紧密的联合。

在企业内部的管理工作中，积极有效的提高党群工作的效果，发挥党群工作的实际作用，可以有效的维护企业和员工的共同利益，提高企业的内部凝聚力，促进企业和谐稳定的发展。 一、提高对党群工作职能的认识 二、完善工作制度加强员工培训 三、党群工作的开展要围绕企业的经营工作 四、加强对职工实际生活的关心 五、加强企业文化建设 企业的党群工作对于企业的日常管理具有重要的意义，党群工作的开展要本着为职工解决实际问题，加强职工与企业的联系，提高职工对企业的归属感为主要原则。

党群组织在日常的工作中，要本着为职工与企业服务的态度，努力的做好企业与员工的衔接工作。