1.如何在工程建设中发挥党建的作用

项目部党支部发挥战斗堡垒作用的有效途径：概括起来讲，项目部党支部基本职责和任务是贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，抓好党员、干部的政治理论学习；参与项目施工的组织与管理，支持项目经理工作，做好工程现场的宣传鼓动工作，促进工程项目各项任务的完成；加强党支部的组织建设、思想建设和作风建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；加强对党员的教育和管理，执行党的组织工作制度，抓好党的组织生活，做好发展党员的工作；关心职工生活，做好职工的思想政治工作。

一是选好一个精诚团结、勇于进取、坚强有力的支部班子，是项目部党支部发挥战斗堡垒作用的前提条件。二是建构一种有利于支部开展工作的领导体制和工作机制，是项目部党支部发挥战斗堡垒作用的重要保证。

三是坚持以施工生产为中心，始终围绕经济抓党建和思想政治工作，是项目部党支部发挥战斗堡垒作用的必然要求。四是不断创新项目部党建和思想政治工作的新路子、新方法，是项目部党支部发挥战斗堡垒作用的基本课题。

项目部党建和思想政治工作，要适应高度分散、流动性强、野外作业、环境艰苦的特点，满足现场施工节奏快、效率高的要求，就必须努力在工作的针对性、方法的灵活性和活动的实效性上有所创新。工作针对性创新就是要增加主动性、积极性的工作，减少被动性、应付性的工作；方法灵活性创新就是要改变集中、统一、大型的活动方法，向小型、多样、业余、分散、机动方向转变，变静态为动态，变集中灌输为分散沟通，变占用生产时间为利用班前、空闲和业余时间。

在活动载体上，实行与生产联系紧密的党员责任区、党员模范岗、劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议、义务奉献等众多活动载体并用。活动实效性创新就是项目党支部每开展一项活动都要力争达到多方面的效果。

从追求形式新颖、花样翻新，向注重实效、“开花结果”方面进行转变。要通过开展各种活动，达到员工增长知识、提高积极性、增强集体荣誉感和主人翁意识；打造高速、优质、低耗的品牌工程。

2.如何做好施工企业党建工作

目前，建筑施工企业所处的市场及队伍状况还有许多不相适应的地方。

一是在实体结构上经济功能不足，党委班子和工作部门懂经营、会管理人数偏少等，影响党组织参与重大问题决策的能力和水平；二是联结经济活动、尤其是工程项目建设全过程的渠道途径少，对掌握、了解、分析、参与经济活动、施工活动又缺少制度程序的约束和保证，不利于党组织充分发挥作用；三是运行机制的启动，上级控制过死，仍然习惯于指令性、大兵团式、正步走的方式方法进行管和指导，下级特别是施工项目现场一线队伍缺乏活力；四是党内工作和活动有些制度缺少实效性，程序过于复杂，工作环节多，造成忙于事务管理的自耗性无效劳动比重较大，影响研究参与，缺少客观依据标准，增减随意性大等等。这些不适应环节在不少施工企业党组织里都有程度不同的反映。

这些不适应现象不是哪个人或哪个组织失误造成的，是历史阶段变化的必然产物。承认存在不适应是为了使党建运行机制尽快适应需要。

一、建筑施工企业党建运行机制的转换要与当前转换企业经营机制同步进行 建筑施工企业转换经营机制是企业改革发展的中心环节，是通向并积极参与市场竞争，从而在竞争中求生存、谋发展的桥梁。施工企业由过去附属地位转到建筑市场主体地位，要经历比以往任何时候都艰难的深刻变革过程，迫切需要各方面给予大力支持。

企业党组织抓住这个时机把企业经营机制转换作为党建运行机制转换的舞台，跟踪提供企业所需要的精神动力。如果企业党组织放弃与企业同步转换机制的时机，在企业经营机制转换中就可能因为不适应产生排异现象，无法适应建筑市场变化发展的需要，党组织就会失去发挥作用的阵地。

建筑市场的激烈竞争态势引起各个领域重大变革，施工企业党组织要担当起繁重的领导和推进企业改革发展的重任。 要抓紧几乎是脱胎换骨式的自身运行机制的转换。

这种巨大压力和党建运行机制转换造成承受能力最低点的矛盾出现，把党建运行机制推到超负荷运转状态。所以，非常需要一个优化的内外环境和必要的条件给予助推。

一是各级党委要把施工企业党建作为一件重要工作来抓。注意研究解决企业党建运行机制在运转中遇到的各种实际问题，尤其是在深化企业改革过程中，要采取强有力的政策措施，保证企业党建不受冲击，党建运行机制不能停转和缓转，更不能用其它工作挤掉企业党建工作；二是新闻舆论宣传要加强引导。

注意克服片面性，造成一个有利于围绕企业中心工作抓党建，用党建促企业工作的良好舆论环境；三是企业要从各方面对党建运行机制转换创造必要条件，给予大力支持和配合。施工企业包括工程项目施工现场的项目部要在物质利益分配上，创造党务工作者与从事行政工作同志均等的机会和良好的条件，帮助党组织做好稳定队伍、保留一定数量精兵强将的工作；四是企业党务干部要解放思想，转变观念，自强自立、正确对待和支持企业改革，大胆探索党建工作新途径，为企业参与市场竞争、开拓进取做出贡献。

强化思想政治工作的渗透力把思想政治工作渗透到深化企业改革和企业经济活动中去，以最大限度地发挥其渗透服务功能，这是当前建筑施工企业深化改革和双文明建设的迫切需要，也是近年来我们在加强和改进建筑施工企业思想政治工作过程中所做的有益尝试。 二、强化党要管党意识，把握好基层党组织及党员队伍素质关 要抓学习教育制度的落实、民主评议党员制度的落实，表彰先进制度的落实。

坚持开展“争先创优”活动，使党组织的威信不断提高。强化参与意识，把握好重大决策关。

企业的重大决策，关系到企业的生存与发展，企业党组织维护行政领导的决策权必须体现在积极参与企业的重大决策中，保证决策民主化、科学化。 三、以企业经济效益为中心，向经营活动渗透 建筑施工企业的思想政治工作必须围绕工程项目的经济效益这个中心任务、结合经营活动一道去做，而两者结合过程，也就是思想政治工作渗透到施工生产经营活动中去的过程，渗透力强，企业的经营活动必然增强，经济效益也必然得到提高。

四、更新思想观念，确立正确的经营指导思想 施工企业大都面临市场竞争激烈且竞争环境恶劣、施工成本不规范激增、三角债务繁杂等问题。为在市场站住脚，在竞争中有发展，企业党组织要与行政领导密切配合，积极引导干部职工进一步解放思想，努力转变经营观念，确立正确的经营指导思想，为长远发展打基础，闯路子。

五、加强项目党支部的建设，把思想政治工作做到第一线 施工企业有一个很好的传统，就是在施工现场建立党支部，直接面对一线职工。这个好传统要发扬下去。

施工现场情况复杂，各种问题以各种形态表现，最主要的还是思想问题。支部建在项目上，把思想政治工作做到第一线，应该是我们建筑施工企业党组织党建工作和思想政治工作的重要一环，更应该成为我们在一个相当长的时期内的党建工作的抓手。

3.党建活动要怎么开展,有哪些方式

开展党员建设主题实践活动需要四个环节： 1、搞好教育。

把教育贯穿于党员主题实践活动的全过程。 2、加强管理。

要制定目标，加强考核评比，不断丰富内容，完善形式，强化活动效果。 3、选好主题。

要根据改革开放和实际工作中的薄弱环节、有影响的问题和难点问题，确定活动的主题。 4、抓好骨干。

党员干部要在主题实践活动中起表率和示范作用。开展党员主题实践活动，应注意以树立典型，正面引导为主；重视党员在活动中的自我教育，注意发挥党员的主观能动性，使活动成为党员自觉参与、自我教育、自我管理的过程，使内容和目标寓于知识性、趣味性、形象化的活动之中。

党建主题实践活动的形式多种多样。如“党员工程”、“我为党旗添光彩”活动、“党员先锋岗”活动、“凝聚力工程”、“鱼水工程”、“党员为民服务周”、“党员扶贫活动”以及围绕党的中心工作开展的各种竞赛活动等等。

这些活动既为党员所喜闻乐见，又成为基层党组织发挥作用的有效形式。 扩展资料： 党员主题实践活动将党员管理教育的内容、原则、方法融为一体，为党员发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，在党员管理教育和经济建设之间架起了一座桥梁。

这些主题活动的开展在社会上引起了广泛反响，受到广大群众和社会各界的普遍赞誉。 参考资料：人民网党建频道--怎样开展党员主题实践活动。

4.施工企业工程项目部党组织是怎样设置的

中铁电气化局集团有限公司党委结合企业实际，规定集团公司成立直属工 程项目部（指挥部）时，同步组建工程项目部党工委；以集团公司名义成立的工 程项目部（代局指）或各单位直属工程项目部，规模大、工期长，同时，有两个及以上单位参建或多个专业施工，且党员数量多、相对分散，应成立党工委。

一般由主责单位党委负责组建，必要时也可由局党委组建，委托主责单位党委 负责管理。党工委组建后，项目部本部应成立临时党支部。

党工委一般由5至 7人组成，设书记1名，副书记1名，纪律检查员1名。党工委书记和项目经理 原则上分设，不具备分设条件的，党工委书记可由党员项目经理兼任，但应配 备1名专职党工委副书记。

项目部本部临时党支部由项目部党工委负责组建管 理。工程项目结束后，党工委自行撤销。

5.谁那有党建项目化的实施方案怎么写啊

连采二队党建创新计划及实施方案 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，以加强和改进区队党组织建设为目的，进一步推进区队党组织建设，加强党员教育管理。

二、工作任务 苦练内功，致力创新，在煤矿党建领域中树起我队党建工作的亮点，至以点带面，创出我矿党建新路子。 三、总体要求： （一）建设好领导班子 坚持民主集中制，班子整体团结，有较强的凝聚力和战斗力；党支部书记党性强、作风正、能力强；班子成员政治素质好，党员干部工作能力强，工作有特色有创新，不断开创党的工作新局面。

（二）建立好各项规章制度 严格党内组织生活，“三会一课”制度不少于党委规定的次数，政治学习全年不少于5次；按时足额收缴党费；组织党员干部认真学习马克思列宁主义、**思想、***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；坚持党员先进性标准，教育党员树立并坚定共产主义的理想信念，增强政治意识、改革意识和创新意识；教育、引导和监督党员认真执行党和国家的路线、方针、政策，在两个文明建设中起先锋模范作用。 （三）形成好的工作作风 以形成五种优良作风、八个方面良好风气为标准加强作风建设；积极开展“为企业发展、为职工群众”服务；党组织务实进取，党员敬业奉献；经常开展党风廉政和反腐败教育，党员中没有违法违纪现象；坚持党的实事求是的思想路线和全心全意为人民服务的宗旨，党员的群众观点、服务观点意识强，能够积极为职工群众办实事、办好事；工作求真务实，注重效率，没有本位主义和推诿扯皮现象。

五、方法措施 （一）建立制度，落实责任。 党支部要着重从以下四个方面贯彻落实长效机制。

一是以提高党员素质为出发点，健全和完善党员教育培训机制。以党组织“三会一课”制度建设为基础，坚持集中教育与经常性教育相结合，党员个人自学与集中学习相结合，全面构建党员理论学习体系，确保党员及时、长期、经常、有效地接受教育。

二是以促进党员工作积极性和主动性为目标，建立健全党员激励约束机制。树立普通党员的先进典型，用身边人身边事教育党员，增强典型的可信度、说服力。

三是根据党的十七届三中全会精神，深入开展落实科学发展观活动，从企业自身发展的实际出发，深入研讨企业如何在保增长、扩内需、促稳定的总体形势下，开拓创新驶入企业发展的“快车道”的问题。四是以树立党员的先进形象为着眼点，建立健全党员联系机制。

畅通、拓展党员与企业决策层、管理层沟通的渠道，健全落实征求意见建议制度；落实改进联系制度，谈心制度；进一步抓好“党员联系制度”的落实工作。 （二）落实阵地，规范党建。

党建阵地建设是开展党建活动必备的条件之一。企业党组织要着力加强党建工作基础，按照规范的标准和要求，不断完善党建阵地配套设施，力争做到党员活动场所有标牌、有党旗、有桌椅、有学习资料、有电教设施、有音像资料、有活动制度、有党务公开栏、有学习园地、有活动记录的“十有”标准。

（三）结合特点，创新模式。 各企业党组织要紧紧围绕当前形势下党建工作中的热点难点问题，结合本企业实际，把党建模式探索作为创建企业党建示范点工作的一项常抓不懈的任务，更好地发挥党组织和党员的两个作用，发挥好典型的示范引导作用，为区队班组建设提供坚强的组织保证。

（四）典型宣传，典型示范。 要利用网站、简报、板报、宣传栏等各种宣传手段，广泛深入地宣传创建区队党建示范点工作的重要性。

要让本区队全体党员、职工群众都知道创建区队党建示范点的意义，都参与和关注创建党建示范点建设，使我队创建党建示范点工作，有着广泛的群众基础，通过开展一系列的创建活动，培育一批先进典型，及时总结、推广和宣传好的经验、做法，推动我队实施党建示范点建设全面开展。

6.如何在工程建设中发挥党建的作用

项目部党支部发挥战斗堡垒作用的有效途径：

概括起来讲，项目部党支部基本职责和任务是贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，抓好党员、干部的政治理论学习；参与项目施工的组织与管理，支持项目经理工作，做好工程现场的宣传鼓动工作，促进工程项目各项任务的完成；加强党支部的组织建设、思想建设和作风建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；加强对党员的教育和管理，执行党的组织工作制度，抓好党的组织生活，做好发展党员的工作；关心职工生活，做好职工的思想政治工作。

一是选好一个精诚团结、勇于进取、坚强有力的支部班子，是项目部党支部发挥战斗堡垒作用的前提条件。

二是建构一种有利于支部开展工作的领导体制和工作机制，是项目部党支部发挥战斗堡垒作用的重要保证。

三是坚持以施工生产为中心，始终围绕经济抓党建和思想政治工作，是项目部党支部发挥战斗堡垒作用的必然要求。

四是不断创新项目部党建和思想政治工作的新路子、新方法，是项目部党支部发挥战斗堡垒作用的基本课题。

项目部党建和思想政治工作，要适应高度分散、流动性强、野外作业、环境艰苦的特点，满足现场施工节奏快、效率高的要求，就必须努力在工作的针对性、方法的灵活性和活动的实效性上有所创新。工作针对性创新就是要增加主动性、积极性的工作，减少被动性、应付性的工作；方法灵活性创新就是要改变集中、统一、大型的活动方法，向小型、多样、业余、分散、机动方向转变，变静态为动态，变集中灌输为分散沟通，变占用生产时间为利用班前、空闲和业余时间。在活动载体上，实行与生产联系紧密的党员责任区、党员模范岗、劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议、义务奉献等众多活动载体并用。活动实效性创新就是项目党支部每开展一项活动都要力争达到多方面的效果。从追求形式新颖、花样翻新，向注重实效、“开花结果”方面进行转变。要通过开展各种活动，达到员工增长知识、提高积极性、增强集体荣誉感和主人翁意识；打造高速、优质、低耗的品牌工程。

7.基建工程党员创先争优活动方案范例

深入开展创先争优活动的实施方案按照中央统一部署，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀**员活动，为了推动此项活动健康进行，根据《关于在XXX党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和《关于在XXX党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的要求，结合XXX实际，制定如下实施方案。

一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，以“推动科学发展、加强机关党建”为主题，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，以“五个基本”、“七个体系”建设为主线，以“五星级”基层党组织创建、“双争双创”、党组织书记述职评议、机关文化建设为主要载体，充分发挥机关党组织和全体党员战斗堡垒和先锋模范作用，为推进全县科学发展、社会和谐提供保障和支持。二、目标要求 结合XXX实际，深入开展创先争优活动就是要围绕机关党建工作职能，创建“五星级”先进基层党组织，立足党员干部岗位，发挥“五个带头”作用，争做优秀**员。

（一）创建“五个好”机关党组织的目标要求1、领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍好。加强思想建设，党员队伍素质优良，党性意识强，在服务中心、服务基层、服务群众中充分发挥先锋模范作用。

3、工作机制好。机关管理制度健全，执行制度到位，机关运转有序和谐。

突出机关党建、“双争双创”、机关作风建设等主要职能，健全工作机制，严格工作流程，实现规范高效。4、工作业绩好。

牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，深入开展“五星级”基层党组织创建、“双争双创”、党组织书记述职评议、机关文化建设等主题活动，扎实推进机关党建工作走在前头，党的建设与各项工作高度融合、相互促进。 5、群众反映好。

坚持深入基层调查研究，虚心听取各方面意见建议。继续开展“两结对、三互动”活动，抓好XXX结对帮扶、XXX社会治安综合治理联系点工作，真心实意为基层做好事、办实事。

认真落实党风廉政建设责任制，加强腐败风险防控，密切党群干群关系。（二）争当“五带头”党员的目标要求1、带头学习提高。

认真开展学习型党组织建设，以理论学习在线学堂、中心组理论学习、远程教育等为主要载体，努力学习党的路线方针政策，学习新知识新技能，不断提升党性、增强能力。2、带头争创佳绩。

进一步强化工作事业心和责任感，爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、开拓创新，在本职岗位上做出显著成绩。3、带头服务群众。

进一步转变作风，坚持“十个一点”工作法，不断提高服务质量和水平。继续开展结对帮扶工作，及时反映群众意愿，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。

4、带头维护稳定。自觉树立维护和谐稳定意识，主动开展宣传、教育、引导群众工作，争当遵纪守法、促进和谐的好公民。

5、带头弘扬正气。践行社会主义核心价值观，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、工作措施（一）全面开展“五星级”党组织创建活动按照县委要求，围绕“五个基本”建设，全面开展创建“五星级”党组织活动。1、健全基本组织。

健全机关党支部，由分管机关的副书记兼任党支部书记，并按期换届选举，工作程序规范；指导县直机关科学设置基层党组织；工青妇组织设置完备，按照各自章程开展活动，发挥作用。2、建强基本队伍。

书记每年参加1次上级党组织组织的集中培训；领导班子整体功能强，定期研究重要问题；加强党员教育管理，全年集中学习12次以上，党员作用得到充分发挥；加强入党积极分子队伍建设，发展党员工作程序规范，并建立台账。3、开展基本活动。

认真组织开展 “双争双创”、基层党组织书记落实党建工作责任制专项述职评议、机关文化建设、“七一”纪念、“两结对、三互动”、党员经常性教育、党性分析、民主评议、业务培训以及社区共驻共建等活动。4、完善基本制度。

建立健全并认真落实领导班子议事决策、民主生活会、中心组学习、“三会一课”、党员发展及教育培训、党员干部服务承诺、联系服务群众、党务政务公开、重大决策征求意见、重要情况通报、述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话、对所属基层党组织建设情况考核评价等制度。5、落实基本保障。

成立机关党建工作领导小组，由常务副书记任组长，配备专兼职党务工作人员，对机关党建工作负总责；党建工作经费满足工作需要。（二）大力开展党员“5+X”争创活动以“5+X”活动为主要载体，引导机关党员立足岗位实际发挥模范作用，努力践行“五带头”的要求。

5项共性要求：即创建一个党员示范岗、撰写一篇调研文章、联系一名困难党员群众、参加一项社会公益事业、参与化解一起矛盾纠纷。X项个性内容：就是要求每名党员根据自身能力，在实施一项工作创新、为单位提一条合理化建议、到结对共建村开展一次活。

8.2015年计划开展哪些具体党建活动

一、传统意义的党建活动阵地与新时期党员教育管理的需求有差距

传统意义的党建活动阵地基本由两块内容组成，一是党建活动室，二是党员电教室，大多数基层党组织在实际工作中都采取两室合一的方法，既保证活动阵地的利用率，同时又可以减少不必要的重复投入，在过去相当长的一段时期内，党建活动室和党员电教室对在册党员的教育管理中发挥了积极作用。但是，随着党员数量的增长和流动性的增强，原有党建活动阵地建设“一刀切”的做法已不能满足不同类型党员的多层次需求，主要体现在以下几个方面：

一是不适应。从江干区实际情况看，我区目前有城市社区47个、镇辖社区25个、行政村29个，建立党组织的企业349家，党员14000余名，其中17家企业、38个社区和7个行政村已成立党的基层委员会，不少村（社区）党员人数都在100人以上，有些村（社区）甚至达到300人以上，而现有的党建活动阵地基本在50~100平方米左右，一些中小型企业的党建活动室甚至只能容纳10多名党员集中学习活动，大多党建活动阵地由于设备简陋，只能满足于组织党员看看电教片、组织一些规模较小的学习活动等党员教育管理的基本要求，传统的党建活动阵地在功能和规模上已远远不能适应新时期党建工作的要求。

二是不稳定。杭州一直以来面临着人多地少的局面，土地资源相对缺乏，虽然，近些年，在各级领导的高度重视下，我区党建活动阵地得到了基本保障，但是，在市场经济的冲击下，党员活动阵地的稳定性得到了巨大的挑战，特别是对以经济效益作为衡量工作业绩的企业来说，能腾出更多的房子就意味着收入的增加。于是，一些企业在利益的驱动下，采取减少无回报的党建阵地建设投入，把原有的一些党建活动阵地挪为生产经营用房，在客观上造成了党建活动阵地的不稳定状态。

三是不规范。由于基层党组织在党建活动阵地建设中的各自为政，缺乏统一规范和要求，使得党建活动阵地在具体建设中存在一些不统一、不规范的问题。主要是：一些党建活动阵地在场地、设备等硬件设施上达不到规范要求，一些党建活动阵地在管理使用制度上不规范等等。

9.如何发挥施工单位项目党支部作用

如何发挥好项目党支部的作用在当前建筑市场竞争激烈，新情况和新变化层出不穷，企业的定位发生重要变化的形势下，项目党支部书记如何与项目经理配合，发挥好项目党支部的作用，夯实发展基础，提高项目党支部的凝聚力和战斗力尤显重要。

提高党建思想政治工作的认识在施工企业中，项目经理和项目党支部书记同为项目部主管领导，在项目部班子中占有重要的角色和地位。项目经理和项目党支部书记的工作目标是完全一致的，任何时候都要紧紧围绕生产经营，提高经济效益开展工作，我们不能把简单的问题用分工对立起来。

作为项目党支部书记，一定要提高认识，创新思维，把党建思想政治工作融入生产经营当中，要全面掌握项目的工期、质量、安全、效益、环保，积极向项目经理提出自己的建议和意见。对于生产经营过程当中的难点、重点、关键点，特别是棘手的问题，不回避，不推脱，迎难而上，尽力解决。

并且通过塑造企业良好的形象，营造优秀的管理文化，调动职工的积极性，提高生产效率。 围绕中心顾大局，坚持原则守法纪项目党支部书记首先要有大局观，围绕中心工作，从全局高度观察和处理问题。

如果不能把握项目部的大局，不能把握上级部门的总体要求，不能清醒理智地处理上级部门与项目部、项目内部和外部的各种利益矛盾关系，那么，项目党支部书记的工作只能是空中楼阁。项目党支部书记和项目经理作为项目党政主管，工作职责上虽有分工，但在工程质量、工期、安全、效益、队伍管理、企业文化建设、后备人才培养等项目管理目标上，则是责任相互一致的共同体。

项目党支部书记应该讲党性，顾大局，忠实履行职责，在位而不越位，善于谋篇布局，策划企业形象，为项目部创造和谐的内外部环境；切实搞好项目部班子建设和队伍管理；抓好思想政治工作和企业文化建设，大力培育团队精神；建立项目部学习制度，积极培养后备人才。另外很重要的一点就是要敢于坚持原则。

对于项目党支部书记来讲，敢于坚持原则就是最起码的基本素质，如果原则问题也可以让步，那么最终的结果只能丧失党支部的监督保证作用，项目党支部书记本人也不会得到起码和应有的地位和尊重。在原则问题上，项目党支部书记不要轻易感情用事或“心太软”，这些都是政治上不成熟的表现；但同时也不能固执己见，专横武断，影响班子整体合力。

在处理原则问题时，项目党支部书记政治上成熟，立场上坚定，善于运用制度管人、管事，要以制度为依据，以法律为准绳，做遵章守纪的模范。 找准参与着力点 提升决策的水平明确参与项目决策的“着力点”。

项目党支部书记要把参与项目决策的着力点，放在政治方向的把握上，放在坚持民主决策和依法决策上，放在项目部班子自身建设和素质建设上，放在职工队伍的稳定上。对施工生产的合理组织、安全质量的有效控制、经济效益的不断增长等问题，要站在“讲政治”的高度关注，实事求是地向项目经理提出自己的意见和建议。

增长参与项目决策的“知识点”。这就要求项目党支部书记不但要深入学习党的基本理论，掌握观察事物的科学方法，增强辨别是非的能力，还要学习工程项目标准化管理等方面的规章制度，学习施工技术、责任成本、安全质量等方面的管理知识，找准解决实际问题的结合点，为参与项目决策打好基础。

找准参与项目决策的“切入点”。方法对路，事半功倍。

从形式看，项目党支部书记主要是通过重大问题集体讨论、重要工作情况通报、民主生活会制、“三会一课”、党员、群众思想定期分析等会议形式参与重大问题决策的。但关键之处在于项目党支部书记要摆正位置，换位思考，要善于把会议之外的协调沟通、统一思想、集思广益作为参与项目决策的“切入点”，与项目经理要思想上常见面，工作上多沟通，求大同、存小异、达成共识，提高决策质量和水平。

尽职不失职 补位不越位项目经理是企业法人在项目上的委托人，因此，项目党支部书记要有一个宽广的胸襟，要摆正位置，尽职不失职、补位不越位，全力以赴地支持项目经理在生产经营上的决策权和指挥权，维护项目经理的形象和权威。同时，项目党支部书记要做好与其他班子成员的团结。

现在项目班子除党政主管外，还配有项目副经理、技术负责人等，虽说他们不是主管领导，但是在项目管理中担负不同的职务，分管具体的工作，在项目决策具体问题中作用越来越大，更具有发言权。项目党支部书记一要尊重他们，人格上平等；二要发挥他们的主观能动性，让他们大胆地工作；三要化解矛盾，给他们创造好的工作环境。

另外，项目党支部书记要做班子协调的“润滑剂”。做到工作上求协调，思想感情上求共识，利益上求一致，心理上求相容，较少或消除“内耗”。

还要处于公心，工作上常沟通，感情上常交流，有效发挥好项目班子的整体合力，做到真正意义上的班子团结。

10.浅析如何做好项目党建思想政治工作

周 宏公司云桂铁路自2010年成立项目部以来，面对建场和箱梁生产，一方面主抓生产，另一方面配备了党组织机构，在党组织逐步走向正规化的同时，作为党建思想政治工作的前沿阵地，其党建思想政治工作质量的高低，对员工队伍的建设、稳定、创造力和战斗力的提高，有着极其重要的作用。

目前，随着项目管理力度的不断加大和改革形势的快速发展，员工的思想也日趋活跃，他们越来越追求实现自我价值的个性化。加上个别管理人员工作方法简单，能力素质有限等因素，造成党建思想政治工作跟不上或不到位的现象时有发生，致使部分员工思想上产生了对企业发展前景与个人前途的种种疑虑和怀疑。

针对这些新情况、新苗头、新问题，项目党组织既不能回避，也不能简单和被动的去应付，而是要充分发挥党建政治工作的优势平台，增强思想政治工作的时代感、紧迫感、责任感的态度去对待，把这些思想苗头加以归拢，对员工那些极其复杂多变的思想要有针对性、实效性和主动性，以积极的态度去加强调查研究，探索和寻求解决问题的有效方法。只有耐心、细心和无微不至的关怀，才能增强项目党组织的凝聚力、号召力和战斗力，进一步实现党建思想政治工作的创新、永恒发展，才能更好地服务于企业改革发展大局，把员工的思想统一起来，达到凝聚力量、解惑释疑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志的目的。

一、项目党组织建设的主要问题和原因当前，项目党组织紧紧围绕施工生产和服务大局方面存在作用不突出，号召力、凝聚力、积极性逐步弱化趋势。将直接影响以下二点问题：一是党建思想工作管理机制与项目发展不相适应。

随着公司工程项目不断增多，施工规模、区域性生产不断扩张分布全国各地，公司因远离施工现场，对项目部党建工作的传达、落实、监督、指导除工作会议外，一年中往往只能通过网络、文件、电话加以解决，公司党组织日常指导的覆盖面、渗透力难以达到要求。 二是党员先锋模范作用发挥短浅。

目前项目经理部主要承担着管理、监督、服务等职能，一线党员逐渐减少，管理队伍年龄结构、思维方式发生了很大变化，一些党员由于忙于日常工作，参加组织活动偏少，加之一些项目党的组织生活难以正常开展，在缺乏正面教育和引导下，一些党员价值观念功利化、心态日益世俗化，理想信念发生动摇，不管“集体”只管自己，不管长远只顾眼前，把自己混同于普通群众。二、项目党建工作是观念上创新项目党组织要在继承党建工作优良传统的基础之上开展，如何把握时代变革，立足新的实践，总结新的经验，要以超前的创新思维推动项目党建思想政治工作。

一是正确认识员工的各种需求理念。当个人的合理利益无法得到实现，人的思想就会扭曲失衡，极大地影响了员工的积极性及主观能动性和创造性的发挥。

所以，树立新的个人利益理念就要实事求是地承认员工有合理的个人利益需求的权力，党组织有保护员工合理个人利益的责任。只要员工个人的利益与企业利益、集体利益、群众利益不矛盾，就不要要求员工放弃个人利益，就不应当被视为思想落后。

党组织只有承认员工有追求和实现个人合理利益需求的权利，才有可能主动研究和解决员工的个人需求，消除党组织和员工之间的距离感。二是教育员工要有正确的个人价值理念。

个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于企业，并得到企业的肯定。追求个人价值的实现是积极的要求。

树立新的个人价值理念，就是要认识到员工追求个人价值实现不仅是他个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，作用于企业。同时，要把员工追求个人价值实现的过程，变成他们提高自身素质、增强为企业服务本领的过程，从而把员工群众的心凝聚起来。

三是树立科学的先进性评判理念。过去评判员工的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。

新时期，先进性被赋予新的含意，强调员工的敬业精神、爱岗奉献、工作能力和工作绩效的统一。员工的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有“老黄牛”精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。

三、做好项目党建在工作机制上创新项目党组织要积极适应各项管理体制的改革，推动自身工作机制的创新，体现了党的政治优势，发挥了项目党组织的监督、保障作用，保证项目各项工作的健康发展。项目党建思想政治工作要在工作机制上力求不断创新。

实现党组织工作和活动的平台，彰显了党组织的勃勃生机与活力。在实现项目生产经营的各项目标中，通过有效的载体和活动，促进项目管理和经营效果最大化。

“创岗建区”、“一个党员一面旗”、“党员先锋工程”、“党员岗位承诺”、“党员身边无事故”等各项活动，是促进施工进度、安全、质量、成本等各方面管理上台阶的辅助手段。因此，就是要不断地探索党建思想政治工作的新途径、新方法、新经验，紧密结合本单位实际和党员队伍现状，不断创新活动形式，拓展活动内容，才能取得较好的效果。

实践证明，项目党组织有所作为，要明确项目党建工作的目标机制，实现基层党建工作目标与项目中心工。