1.督查督办方式是什么

督查督办方式是：（1） 集中督查督办：指对企业和企业党委制定的规章制度、全局性的工作会议，以及企业董事会、党委常委会、党政联席会、总经理办公会做出的重大决策和工作部署执行落实的督查督办；（2） 定期督查督办：指对企业交班会、党委书记办公会、专题会议提出的工作任务和要求执行落实的督查督办；（3） 日常督查督办：指对企业本部各部门制定的有关规章制度、提出的工作安排和要求执行落实的督查督办；（4） 专项督查督办：指对企业领导所作重要指示批示及交办的重要事项、企业和企业党委确定的重点督导事项执行落实的督查督办。

2.如何发挥党建指标在督查考核中的作用

发挥党建指标在督查考核中的作用主要做好以下两方面： 1、发挥党建考核指挥棒的作用，核心是党建责任考核工作要讲求实效，细化考核指标，党建考核考要严和实，考核督促抓到位、严起来，使党建工作责任具体化、能落实。

2、发挥党建考核指挥棒的作用，要从根本上强化“抓好党建就是最大的政绩”的地位，既要把党建工作责任落实与奖励捆绑，更要把任用干部与党建工作责任落实结合起来，形成干部任用奖励的风向标，在党建工作责任落实上使党组织书记抓党建有只争朝夕的紧迫感，有“慢不得”的危机感，党组织书记才能把党建抓牢抓实。 落实从严治党要求，关键在于党建工作责任的落实，重在严格的党建责任考核，发挥党建考核“指挥棒”的“风向标”作用，真正把从严从实管党治党落到实处，才能使党建工作由“软指标”变为“硬任务”，由“空对空”变为“实打实”，才能鞭策党组织书记守好主业，种好责任田，在思想上树立抓好党建是最大的政绩的意识，才能义不容辞的抓党建。

3.如何重视党建工作督导会议讲话稿

一要注重加强对督查工作的领导。

县市区委要把督查工作列入重要议程，重视和加强督查工作。督查工作是党委督查工作，不单单是办公室的工作，主要负责同志要强化督查主体意识，率先垂范，身体力行，时刻关注。

要经常向督查部门交任务、压担子、提要求，给予指导和支持。 在政策允许的范围内，努力为督查部门阅读文件、下基层调研、列席有关会议、解决必要的办公经费和交通工具等提供条件，并授予必要的组织协调、情况通报和查纠问题的权力，使他们能放开手脚，真抓实督 二要建设一支高素质的督查干部队伍。

一是注重调整充实好督查力量。真正做到配精、配强、配高。

二是注重选配熟悉党的工作、经济工作和全局工作，并热心督查事业的同志到督查战线上来。特别要注意选好配强督查部门负责人。

督查工作有为才能有位、有威。督查室的同志要意识到自己肩负的责任重大、使命光荣，在督查工作岗位上兢兢业业，扎实工作，以信得过、过得硬、叫得响的工作实绩，以优质高效的服务，赢得党委的信任，争取社会各方面的支持。

三要高度重视和认真解决好机构设置和人员编制问题。各地一定要根据实际，目前在县级机构改革中至少要做到专职专人专干。

只有这样才能形成上下的督查网络体系，才能保证正常的工作开展，解决有人干事的问题。

4.督查工作 坚持问题导向 什么问题突出

一说抓党建，很多单位很快就建起了活动室，制作了展板，举了演讲比赛，开展了文体活动，活动不可谓不多，但大都是热热闹闹走过场。

有的单位从一开始就偏离了党建工作的核心，不聚焦问题、不聚焦党员的思想觉悟、不结合税收工作实际，热衷于做表面文章。那么甘肃国税的党建到底该怎么抓？带着问题，我们深入基层开展调研，组织专题研讨，对全省基层党组织和党员队伍状况进行认真分析，找出了五个比较突出的问题：一是思想认识不到位，对中央全面从严治党的要求认识不清，忧党意识淡薄，对党员队伍中存在的问题重视不够，对通过抓党建能否带好队伍没有信心，态度不积极、工作不主动；二是党建工作机制不顺畅，有的单位以党建工作属地管理为借口，对党建工作不管不顾，一说抓党建，就纠结党建属地管理；三是履行主体责任不主动，不少单位党组把抓党建喊在嘴上、写在文件里，但在抓落实上缺乏过硬的工作措施，不知道发挥党的保障作用，推动工作落实；四是基层党组织软弱涣散，支部组织生活流于形式，把组织生活庸俗化、文体化，不聚焦党员的思想教育和管理，党组织缺乏应有的凝聚力和感召力；五是党员意识和组织观念不强，由于思想教育管理缺位，不少党员对党组织的归属感非常淡薄，缺乏对组织的认同感，思想空虚，精神颓废，在党不言党、在党不爱党，工作敷衍应付，在位不在岗、在岗不干事。

面对查找的问题，我们逐项分析原因，搞清楚了哪些是党组的、哪些是支部的、哪些是党员的，列出任务清单，明确责任主体，着重从“强化党组责任、夯实基础建设、加强教育管理、严肃执纪问责、做好党务与政务的有效融合”等五个方面开展工作，并在不断探索、实践、总结中，逐步形成了国税系统党建工作基本的架构体系，确立了“围绕两大任务，建设六大体系，实现两个目标”的党建工作格局。“两大任务”即通过抓党建带队伍，始终致力于“服务税收、建设队伍”两大核心任务。

“六大体系”即建立完备的组织体系、明确的目标体系、清晰的责任体系、完善的制度体系、有效的保障措施体系、丰富的创建项目体系。“两个目标”即着力建设一支忠于党、忠于人民、忠于税收事业，业务精湛、作风优良、纪律严明、能打硬仗的国税干部队伍，确保各项国税工作任务的圆满完成，实现国税事业的健康发展；通过理想信念支撑之上的党员党性意识的不断升华，体现党员干部的思想自觉和行动自觉，并通过国税事业的不断发展，实现每一名**员的人生目标和价值。

5.基层党建"三个清单"主要内容有哪些

基层党建"三个清单"主要内容： 1、建立问题清单，不怕揭短亮丑。

党建办每月组织人员力量对各村党建工作进行定期督查，深入分析各村存在的问题，及时反馈问题清单，明确整改时限，按照整改时限上报问题整改情况。 2、建立整改清单，确保兑现承诺。

实行次月“整改清单”验收回访制度，镇党建办将整改清单落实效果作为下月督查的重要内容进行重点检查。因发现问题整改不到位，在上级党建检查中出现重大失误、造成严重影响的，严肃问责村党组织负责人。

3、建立责任清单，促进抓好主业。结合每月工作重点，下发村级党建责任清单，分项目指出重点工作，明确分值和扣减分标准，把党建工作“软任务”变为“硬指标”，使内容更具体，指向更清晰。

扩展资料：践行基层党建"三个清单"的经典案例-白碱滩区 白碱滩区坚决贯彻全国城市基层党建工作要求。在街道、社区层面推行建立“三个清单”制度，凝心聚力推进城市基层党建工作全面开展。

1、集中摸底，积极深挖各方需求，建立需求清单。主动摸底辖区内各成员单位需求和居民诉求，依托街道“大工委”共建联席会，仔细梳理各成员单位的需求和关乎民生问题的各项诉求，激发成员单位参与社会事务、承担社会责任的主动性和积极性。

2、集中盘点，积极整合可用资源，建立资源清单。社区带动成员单位主动融入社区治理，立足于为民办实事、办好事，更大范围的参与城市基层党建，激发最大的能动性，实现资源共享，互惠共赢。

3、集中协商，积极对接共建项目，建立项目清单。按照前期摸排的需求、资源清单，街道“大工委”、社区“大党委”主动发挥共建联席会作用，将资源清单和需求清单进行对接，引导各成员单位根据自身资源优势及需求进行双向认领，最终达成共建项目清单。

参考资料：建立“三个清单” 全面落实基层党建工作责任-党建研究。

6.如何发挥党建指标在督查考核中的作用

发挥党建指标在督查考核中的作用主要做好以下两方面：

1、发挥党建考核指挥棒的作用，核心是党建责任考核工作要讲求实效，细化考核指标，党建考核考要严和实，考核督促抓到位、严起来，使党建工作责任具体化、能落实。

2、发挥党建考核指挥棒的作用，要从根本上强化“抓好党建就是最大的政绩”的地位，既要把党建工作责任落实与奖励捆绑，更要把任用干部与党建工作责任落实结合起来，形成干部任用奖励的风向标，在党建工作责任落实上使党组织书记抓党建有只争朝夕的紧迫感，有“慢不得”的危机感，党组织书记才能把党建抓牢抓实。

落实从严治党要求，关键在于党建工作责任的落实，重在严格的党建责任考核，发挥党建考核“指挥棒”的“风向标”作用，真正把从严从实管党治党落到实处，才能使党建工作由“软指标”变为“硬任务”，由“空对空”变为“实打实”，才能鞭策党组织书记守好主业，种好责任田，在思想上树立抓好党建是最大的政绩的意识，才能义不容辞的抓党建。