1.如何增强各级党组织的主体责任意识

一要强化大抓基层的鲜明导向。各级党委要切实履行主体责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，形成抓基层党建的整体合力，不断提高做基层党建工作的本领，切实把各项部署落到实处。

二要抓好基层党员干部队伍建设，抓好支部书记队伍建设，加强党员干部的教育培训，发挥好基层党员的先锋模范作用，推动党员密切联系群众、主动服务群众，提高党员在群众中的影响力、号召力和凝聚力。

三要做好后进基层党组织的整顿转化工作，持之以恒整顿转化后进基层党组织，做细做实服务群众的工作，坚持重心下移、资源下沉，把服务群众作为基层党组织的核心任务。着力创新基层党建工作方法，适应网络社会和新媒体发展趋势，整合基层党建信息化工作平台和网上民生服务办事平台等。

四要加强基层民主法治建设，加强基层党内民主建设，落实好“四议两公开”等制度，把办事过程、办事结果向群众公开，实现党员对党内事务的有效参与和有效监督。加强村集体“三资”交易和监管平台建设，运用市场化、智能化手段实现集体“三资”阳光交易。大力推进基层治理法治化，把基层治理纳入法治化轨道。

五要落实从严管党治党要求，巩固、拓展教育实践活动的成果，以钉钉子的精神持续整顿“四风”。抓好教育实践活动整改落实，将活动中管用的经验形成长效机制，以实际行动取信于民。培养和宣扬正面典型，健全“查看比学”创先争优机制，激励广大党员干部讲党性、守纪律、作表率，始终保持惩治腐败的高压态势。

2.如何加强党务干部队伍自身建设,不断提升党务工作者的业务能力和工

1.强化素质提升。

深入学习贯彻党的十九大精神，提升党务干部政治理论素养，增强党务干部的政治意识。 2.强化思想认识。

通过外出参观学习、体验式教学等有针对性、实效性的方式，让党务干部们对自身肩负的光荣使命和工作职责有更加清晰的认识，对不断提高业务能力水平有更加清晰的思路。 3.强化业务培训。

加强基础党务知识培训。采取现场培训和视频培训相结合的方式，进行系统的党务基础知识培训。

通过搭建平台，拓宽学习渠道，营造良好学风。切实增强做好新形势下党务工作的自觉性、主动性。

扩展资料： 加强党务干部队伍自身建设，不断提升党务工作者的业务能力和工作水平需要解决的问题： 1.解决好工作定位“不准”问题。 针对内心浮躁、态度不端，对基层党建工作底数不清、掌握不准，自身对党建工作缺乏正确的思想认识，认为党建“务虚”多、“抓实”少，对抓实主责主业不能精准把握。

因此，在日常工作中，应把党务干部的思想教育放在首位，抓实主责，树立鲜明的工作导向，引导广大党务干部沉下身子、凝心聚力抓党建，把抓好党建当成是是“最大政绩”、“第一责任”。 进一步加大对优秀党务干部的提拔任用力度，在评优评先、后备推荐等工作中予以倾斜，对履职不力的党务干部，采取诫勉谈话、取消评优、岗位调整等方式进行组织处理。

2.解决好本职业务“不精”问题。 一些党务干部习惯于被动性的开展工作，习惯于上级安排什么干什么，对党建工作缺乏主动谋划和总结提炼。

因此，要通过进一步加强对党务干部的专题培训，不断提升党务干部专业化水平及服务新时代发展的能力。 上级组织部门要通过“干部下基层”活动，积极引导广大党务干部常下基层、到群众中去拜群众为师，进行深入“走访”，真正“沉下身子、放下架子”去体察民情，密切关注基层党员干部和群众反应。

多方收集民意，找准党建工作的结合点，使基层党建工作更好地为中心大局服务。 同时，作为党务干部，还要深入学习基层党建知识，虚心向周围人请教，对别人提出的意见、建议，耐心倾听、冷静思考、虚心吸取，在不断学习中提升自已，努力成为党务工作的“政策通”和“多面手”。

3.解决好责任担当“不足”问题。 作为一名新时代党务干部，不但要有敢于担责的勇气，还要具备敢于担责的能力，这样才能为事业发展贡献力量。

要善于谋事。 坚持把工作的重心和着力点聚焦到引领农村经济发展、加强党员干部队伍、培育人才等方面，坚持以新思路、新方法、新举措抓好基层党务工作。

要敢于干事。认真贯彻落实党要管党、从严治党要求，建策群力、齐抓共管形成党建工作新格局。

3.如何增强党员身份意识和责任意识

增强党员“身份”意识，就要坚定理想信念。理想信念是旗帜、是方向、是动力，是**员的立身之本。党员要与时俱进地加强政治理论学习，要在吃透精神实质上下工夫，从根本上解决理想信念、政治立场和方向问题，筑牢思想道德防线，提高政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种错误思想和腐朽文化的侵蚀，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，牢记宗旨意识，始终保持清醒头脑。

增强党员“身份”意识，就要发挥先锋模范作用。要在生产、工作、学习和社会生活中以身作则，率先垂范，做到勤奋敬业，忠于职守，吃苦在前，享受在后，顾全大局，乐于奉献。带头践行社会主义荣辱观，在服从大局、维护大局、服务大局中积极主动地发挥先锋模范作用。

增强党员“身份”意识，就要强化组织纪律观念。要时刻牢记自己作为一名党员，必须严格遵守党的纪律，听从党的指挥，服从党的安排。认真学习、遵守、贯彻、维护党章，自觉在思想、言论、行动上与**保持高度一致，确保政令畅通。要持之以恒地加强党性修养和锻炼，做到不符合党的纪律的话坚决不说，不符合党的纪律的事坚决不做，永葆**员的先进性。

增强责任意识，前提是要明确责任。责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力。责任只有轻重之分，而无敷衍塞责之理。每一名党员干部都有不同的工作岗位，岗位赋予责任。有责要有为，有为才有位。要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。作为主要领导干部，要负起一个地区发展、一个部门履职的责任，要集中精力抓事关全局的重点工作，抓领导班子建设，抓干部的思想作风建设。

增强责任意识，贵在树立强烈的工作责任感。责任感是工作态度，是一种品质，更是一种追求。党员干部的责任感来自于对党的事业的忠诚，对祖国的热爱，对人民的负责。每一位党员干部，必须在思想上强化责任意识，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。经济结构深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，这种空前的社会变革，给我们的发展进步带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。在这种情况下，要求党员干部要认真履行自己的职责，敢于直面困难，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当，积极主动，扎扎实实地推动工作。

增强责任意识，归根到底是落实责任。当前，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。实际上，一项决策作出后，落实任务就开始了；工作部署了就要下大力气督促检查，一抓到底。抓落实，要抓重点，抓决策的落实，抓重大项目、重点工作；要重点抓，党员干部特别是主要领导要把工作重点放在抓落实上，把主要精力用在抓落实上。我们要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，把落实责任纳入重要日程，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效；要深入基层、深入一线，搞好调查研究，探寻思路举措，破解发展难题；要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不图虚名，不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。

4.如何加强党风廉政建设主体责任意识教育

“党风廉政建设主体责任就是政治责任，不落实就是严重失职”要求，全面落实主体责任，真正做到守土有责、守土负责、守土

尽责。

一抓共识。各级机关党组织应牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的理念，始终把党风廉政建设的主体责

任意识放在心上、抓在手上、扛在肩上，管好班子、带好队伍、管好自己。做到“四个亲自、一个保障”，即：对党风廉政建设重要工作亲自部

署、对重大问题亲自过问、对重点环节亲自协调、对重要案件亲自督办，全力支持纪检组转职能、转方式、转作风，在人力、物力、财力等方面

提供可靠保障。

二抓合力。工作中，坚持做到“一把手”当好“第一责任人”，亲自抓“不甩手”；党组织负责人担当“主心骨”，抓责任“不松手”；班

子成员履行“一岗双责”，抓落实“不缩手”。不定期召开党风廉政建设工作会议，分析党风廉政建设形势，研究总体工作思路和举措，做到业

务工作与党风廉政建设同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。坚持与各科室负责人签订党风廉政建设责任状，并将党风廉政建设责任层层

细化分解为若干项具体工作任务，一一落实到责任科室，有效增强抓党风廉政建设的整体合力。

三抓示范。坚持以上率下，发挥引领作用。在“四个亲自”基础上，“一把手”要带头作廉政承诺、带头上廉政党课、带头遵守廉政规定，

定期听取党风廉政建设工作汇报，对党员干部存在的问题坚持抓早抓小抓苗头。党组一班人要带头落实中央八项规定和领导干部廉洁自律有关规

定，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，管好亲属和身边的工作人员。严格党内政治生活，勇于开展批评和自我批评，实现一级做给一级

看，一人带着一群干。

四抓预防。强化对干部队伍的教育管理和监督，坚持抓早抓小抓苗头。认真组织领导干部学习中央八项规定等党纪条规，拓宽宣传渠道

加强渗透教育，切实筑牢领导干部思想防线。深入推进党纪条规教育活动，使广大党员干部进一步掌握和熟知党纪条规，增强党性观念、纪律

观念和廉洁自律，提高抵御和防范廉政风险的能力。坚持“一把手”上廉政党课等活动，增强党员干部自觉提高反腐倡廉的思想防线意识。

五抓制度。坚持把党委主体责任落实到规范权力运行中，构建落实主体责任的制度体系，形成常态化、长效化机制。认真抓好现有制度的落

实。从落实民主集中制和组织生活制度入手，突出抓好机关纪律的执行，建立干部廉政档案，推行干部述廉制度。围绕主体责任的落实强化制度

创新。创新实行党风廉政建设工作“签字背书”制度，通过建立责任倒查机制，促进责任担当、监督到位。

5.如何增强党员责任意识

增强责任意识，前提是要明确责任。责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力。责任只有轻重之分，而无敷衍塞责之理。每一名党员干部都有不同的工作岗位，岗位赋予责任。有责要有为，有为才有位。要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。作为主要领导干部，要负起一个地区发展、一个部门履职的责任，要集中精力抓事关全局的重点工作，抓领导班子建设，抓干部的思想作风建设。

增强责任意识，贵在树立强烈的工作责任感。责任感是工作态度，是一种品质，更是一种追求。党员干部的责任感来自于对党的事业的忠诚，对祖国的热爱，对人民的负责。每一位党员干部，必须在思想上强化责任意识，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。经济结构深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，这种空前的社会变革，给我们的发展进步带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。在这种情况下，要求党员干部要认真履行自己的职责，敢于直面困难，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当，积极主动，扎扎实实地推动工作。

增强责任意识，归根到底是落实责任。当前，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。实际上，一项决策作出后，落实任务就开始了；工作部署了就要下大力气督促检查，一抓到底。抓落实，要抓重点，抓决策的落实，抓重大项目、重点工作；要重点抓，党员干部特别是主要领导要把工作重点放在抓落实上，把主要精力用在抓落实上。我们要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，把落实责任纳入重要日程，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效；要深入基层、深入一线，搞好调查研究，探寻思路举措，破解发展难题；要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不图虚名，不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。

6.如何提高基层党组织的主体责任认识

先声明一下，本人观点绝非针对楼主。

当前，有些人说一套做一套！一边高喊着强化基层党组织，而实际做的确是实实在在的弱化！试问，连上边都认识不到，你如何让基层来认识呢？在所谓“党政分开”、“政经分开”等等亦非所思的“理论”下，有些领域或地方，甚至连书记都不得不“靠边站”了，组织部门看不到吗？不去考虑如何改变这一非正常现象，却还在说着类似根本不可能做到的话！真是岂有此理！很长时间以来，类似本题这种无头无尾、偏离主题、事是而非的假命题可谓是泛滥成灾啊！

7.如何落实党建的主体责任内容

新形势下，党委要落实主题责任必须进一步增强政治意识、忧患意识、责任意识，敢于管党、善于管党、勤于管党、严于管党，切实担负起全面领导党风廉政建设的政治责任，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。

落实党委主体责任，主要包括五个方面：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；三是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。加大对纪委工作的指导、支持力度，经常听取同级纪委的工作汇报，分析和研判反腐败斗争形势，帮助解决实际问题；四是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。

一把手是第一责任人，必须对党风廉政建设负总责；班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任；五是上级党委要加强对下级党委落实主体责任情况的监督检查，完善考核机制，逐级逐层传导主体责任，下级党委要定期向上一级党委和纪委报告履行主体责任情况。强化结果运用，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。