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2013年6月26日下午,我校举行了“清洁城乡?美丽校园”活动。在党委办公室的组织下,学校各党支部青年党员们带领校团委学生干部,一同来到桃花江边校大门前的道路和绿化带等地方进行全面而彻底的清洁活动。
此次活动中,各位党员和团员干部坚持不怕苦不怕脏的精神,认真打扫主干道上的枯枝落叶、清理绿化带里的污泥和垃圾,清除校门前私贴的广告以及乱图乱画的文字等。经过打扫和清理,学校大门前的道路和绿化带干干净净,行人走在路上也感觉到心情舒爽,夸赞环境的干净整洁和党团员们的示范带头作用。
此次活动积极响应了桂林市正在热火朝天举行的“美丽桂林?清洁城乡?美丽校园”活动号召,为建设和谐美丽的校园献出了自己的一份力量。同时,也是在中国**成立92周年之际,我校以“颂歌献给党、美丽桂林情”为主题所开展的一项活动,也是我校“党建带团建”的一次主题活动,发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员团员的先锋模范作用
附小举行“美丽桂林·清洁城乡·美丽校园”活动启动仪式
6月8日上午,附属小学举行“美丽桂林·清洁城乡
美丽校园”活动的启动仪式。
启动仪式上,附小校长韦仕强作动员讲话,要求附小全体师生树立环保理念和健康理念,并把环保理念转化为具体环保行动,不断强化卫生清洁意识、文明行为习惯和社会责任感,努力推动社会形成良好的卫生习惯,努力成为社会监督的主力军,时时处处注重言行、举止、仪态,率先垂范,用自己行动带动公众树立良好的环境道德观念和行为规范。
启动仪式上,学生代表发言,全校师生庄严签名承诺,大家决心用实际行动为桂林乃至广西的“美丽”行动添砖加瓦。
如果是3选一的话,我会选美丽校园入手。
O(∩_∩)O祝楼主学习进步!
一、加强农村基层党组织建设,充分发挥其在美好乡村建设中的领导核心作用1、加强乡村党组织领导班子建设。
重点选好配强乡镇、村党组织书记。选拔那些思想素质好、事业心责任感强、带头实干、熟悉农村社情民意、敢抓敢管、清正廉洁的干部,尤其是具有乡镇工作经历的干部进入乡镇领导班子。
按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准选拔村党组织书记,注重拓宽选人渠道,采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党组织书记。加强乡村干部后备人才队伍建设,注重从优秀村党组织书记、村委会主任、大学生村官、选调生中选拔和培养乡镇领导干部。
2、进一步强化农村基层党组织功能。适应美好乡村建设的需要,按照有利于农村经济社会发展、充分发挥党组织作用、加强党员教育管理、扩大党组织工作覆盖面的原则,在坚持按地域、行政村为主设置党组织的基础上,积极探索按照中心村社区设立党组织,加大在农民专业合作社、专业协会、非公有制经济组织中建立党组织的力度。
对符合设置党总支、党支部条件的中心村可按照有关要求及时调整组织设置,理顺规范行政村党组织与中心村党组织工作运行机制。强化组织管理、教育引导和协调服务功能,开展星级创评活动,促进乡村党组织和党员晋位升级。
到2016年底前,努力使三星级以上的乡镇党委、村党组织分别达到85%以上,三星级以上农村党员达到90%以上。3、加强中心村社区综合服务中心建设。
坚持因地制宜、量力而行,把中心村社区综合服务中心建设纳入美好乡村建设总体规划。把党员活动室作为重要组成部分,确保有固定场所、有配套设施、有专人管理。
充分发挥党组织的政治优势,整合教育、卫生、计生、文化体育等资源,统筹推进社会救助、医疗卫生、计划生育、社会治安、文化体育、法律服务等公共服务,提升综合服务效能。二、加强农村基层干部队伍建设,不断提高带领群众建设美好乡村的能力4、加强乡村干部队伍能力建设。
把乡镇、村党组织书记的教育培训纳入整个干部培训规划,每人每年至少参加一次集中培训,把村庄建设、环境整治、兴业富民、土地整治和管理创新等作为培训的重要内容。按照省委组织部部署安排,认真组织实施村党组织带头人“523”工程(全省从2013年起,省级重点培育500个示范村,市级培育2000个示范村,县级培育3000个示范村,分3批组织实施,每批周期2-3年),列入中心村建设任务的行政村党组织书记优先安排。
采取专题培训、现场观摩等方式,有针对性地帮助乡村干部提高认识,开阔视野,明确思路,增强带领农民群众建设美好乡村的能力和本领。5、加强乡村干部队伍作风建设。
坚持不懈地进行马克思主义群众观教育,引导乡村干部端正对群众的态度,摆正同群众的关系,增进同群众的感情,努力提升做好新形势下群众工作的方法和本领。加强农村党风廉政建设,切实纠正损害农民利益的突出问题,严肃查处涉农违纪违法案件,坚决反对形式主义、官僚主义。
广泛开展向先进典型学习活动,在农村基层干部中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。6、健全乡村干部激励保障机制。
认真贯彻落实《东至县农村基层党组织建设2012—2016年规划》,继续推进农村党建“114”工程。全面落实村干部“一定三有”要求,通过加大财政转移支付和党费补助等途径,形成村级组织运转、村干部报酬、党员干部培训资金保障机制。
注重在美好乡村建设一线锻炼、培养、选拔干部,加大面向优秀村干部定向考录乡镇公务员和招聘乡镇事业编制人员工作力度,选拔一些长期在村任职并在美好乡村建设中成绩突出的村党组织书记、村委会主任进入乡镇党政班子。注重对推进美好乡村建设中实绩突出、群众公认的优秀乡村干部给予表彰和奖励。
三、抓好党员队伍建设,充分发挥农村党员在美好乡村建设中的先锋模范作用7、全面提高农村党员素质。认真落实基层党员教育培训规划,力争2016年底前把所有农村党员轮训一遍。
坚持每年春节前后开展农村党员干部主题教育活动。充分运用党员电化教育和农村党员干部现代远程教育手段,推进党员教育“上电视、上手机、上互联网”,经常性地开展政治理论、政策法规、科技文化教育以及农业适用技术和职业技能培训。
8、激发党员队伍活力。引导广大农村党员干部在美好乡村建设中建功立业,发挥先锋模范作用。
结合中心村建设,创新党员活动方式,深化“双培双带”、为民服务全程代理、无职党员设岗定责、流动党员双向带动、党员议事会和承诺制等“六大载体”建设。完善党内激励、关怀、帮扶机制,增强党员的荣誉感、成就感和投身美好乡村建设的积极性。
9、做好发展党员工作。严把“入口关”,注重在美好乡村建设一线发现、培养、考察入党积极分子,把具有高中以上文化程度、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的青年农民和优秀农民工作为党员发展工作重点,重视发展女党员。
新发展党员中35岁以下和高中(中专)以上文化程度的分别要达到70%和50%以上。四、加强人才队伍建设,为美好乡村建设提供有力。
半年来,为深入贯彻“绿水青山就是金山银山”的思想,牢固树立全局意识,切实有效地解决当前“六边”区域环境卫生问题,东源镇加强组织领导,落实主体责任,大力宣传“六边三化三美”工作,营造良好的氛围,建立健全各项工作机制,纵深推进环境卫生整治工作: 一、贯彻指导思想,树立全局意识 深入贯彻落实党的十八届四中全会和省委十三届五次全会精神,按照省委建设“两美浙江”部署,坚定不移走“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展之路,紧密结合六边三化三美、五水共治、三改一拆、美丽城乡建设等重点工作,坚持镇村联动、全员参与、综合治理、长效管理,按照“突出重点,整体推进”的工作原则,落实“54321”环境大整治“销号”制,切实改善我镇环境面貌,加快推动美丽东源建设进程。
牢固树立全局意识,各司其职、各负其责,密切配合、联动协作,不推诿扯皮,形成整体合力。各科室与村两委按照职责分工具体负责相关工作推进,具体实施。
做到明确职责,集中精力,集中整治。 二、加强组织领导,落实主体责任东源镇领导高度重视“六边三化三美”工作。
自开展六边三化三美工作以来,我镇分别成立了“六边三化三美”工作领导小组、“六边区域违法广告治理专项行动”工作领导小组和“洁美村庄”创建领导小组。把“六边”区域垃圾清理和卫生保洁专项行动作为当前和年度重点工作来抓,落实工作责任、工作举措、工作人员和工作经费,确保行动落实到位、没有盲区、不留死角。
根据门前“三包”原则,明确东源镇各企事业单位、本地居民的门前卫生保洁责任,使群众自觉参与村容环境卫生管理;根据“河长”负责制,落实河道管理主体责任,继续注重河道卫生管理工作;镇政府与各村委签订《东源镇农村卫生保洁目标考核责任书》,落实村庄公共环境卫生保洁责任,确保公共卫生保洁无死角。 三、建立健全工作机制,纵深推进整治工作 结合东源镇实际,建立了“54321”环境大整治“问题销号”制,扎实推进“六边三化三美”工作。
“5”即5个老工业园区改造提升工程,包括东源工业园区、红光工业园区、项山宫工业园区、上叶工业园区、年底垟工业园区;“4” 即4个洁美村庄创建评比村,包括东源村、红光村、五星村、武陵村;“3” 即3条河道整治工作,包括十一都源、十二都源、平溪源;“2” 即2条示范线建设,包括黄黄线东源段、黄高线东源段;“1” 即1个移民安置点整治工作,即项村移民安置点。另外,我镇还制定了《东源镇“六边三化三美”工作实施方案》、《东源镇农村卫生保洁工作实施方案》、《东源镇村庄卫生保洁制度》与《东源镇农村卫生保洁工作督查实施方案》等,为“六边三化三美”工作的开展提供了制度保障。
在东源镇“六边三化三美”工作领导小组的领导下,组织指导“六边”区域洁化、违法广告治理等工作。开展了“6.11镇区环境大整治”专项行动,重点整治公路沿线、河道边、村庄居民区,全面清除“脏乱差”,确保“六边”区域可视范围内无明显垃圾,无乱堆乱放,村容村貌、人居环境整洁有序;开展了违法广告治理工作,通过前期摸底调查,全面掌握违法广告情况,集中清理整治,明显改善东源形象。
同时,根据《青田县企业污染整治实施方案》和《青田县阀门行业综合整治提升实施方案》的有关要求,“关停淘汰一批、兼并重组一批、整治提升一批”,继续推进阀门行业整治工作。截至六月底,在项山宫、上叶、年底垟、红光等工业区的企业中,永久关停12家,整改提升9家,兼并重组26家(26家兼并重组成10家),拆除厂区面积约8.3万平方米,部分兼并重组完成的企业现已开始重建。
通过此次企业整治,推进企业改造提升,加快淘汰落后产能,促进现有企业的转型升级,提高东源空气质量,美化东源生产生活环境,改善东源生态状况。 四、加大宣传力度,营造良好氛围 根据六边三化三美工作信息“一周一报”制度,东源镇“六边三化三美”工作办公室、城建、团委、妇联等科室用各自的方式,花样百出地开展宣传工作。
通过电视、广播、报刊、网络、宣传单、公开栏等方式,多渠道宣传我镇“六边三化三美”工作,展示工作进程与工作成果。其中,通过青田网报道信息67条。
另外,党员干部用实际行动,带头参与“六边三化三美”工作,身体力行地清洁环境卫生。通过多种方式,使群众更加了解“六边三化三美”、“五水共治”、“三改一拆”、“建设美丽东源”等工作,并使群众自觉参与到环境洁化、净化、美化的大潮中,形成全民参与的良好氛围。
五、存在的问题与下阶段工作计划 由于农村地区环境卫生观念淡薄,长期固化,短期内无法转变。卫生死角、违法小广告点多面广,容易反弹,而监督工作需要反复开展,给我镇农村地区环境卫生治理工作带来巨大困难。
另外,居住在农村的群众大多数文化水平不够高,很难有美化家园的创意,即使建起各家的小花园,也难有维护周边绿化的园艺技能。今后,我镇将不断改进工作方式,强化卫生保洁监督力度,形成长效保洁机制,积极引导群众参与“六边三化三美”工作,提高大多数群众的生活品味,为建设。
最近,学校在开学第一个星期组织了“习惯养成训练”通过训练,同学们认识到了好习惯的重要性,并学会了路队、阅读、书写等多个方面的好习惯,让我们受益匪浅。
让我们对学校的校训有了更深一步的理解。美国心理学巨匠威廉·詹姆士说:“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。”
就是说好习惯是可以决定一个人的命运。当好习惯成了一种自然,习惯一小步,人生都将会迈出一大步。
培养好习惯,就是在寻找成功的方法。我们小学生只有从小养成良好的习惯,才能学有所成。
习惯是什么?比如:行人靠右走、饭前洗手、饭后漱口……生活习惯、学习习惯、工作习惯可以说习惯在我们人生中有很多。有怎样的行为习惯,就会有怎样的人生!习惯具有很大的定向作用,力量也是巨大的,人一旦养成一个习惯,就会不自觉地在这个轨道上运行。
良好的学习习惯一旦养成,就会“习惯成自然”地运用到学习中、生活中。同样不良习惯也会“习惯成自然”。
这次的“习惯养成训练”就是对习惯的一次纠偏。它及时指出我们学习中的不良倾向,倡导良好的学习生活习惯,使不良习惯得到较早纠正,从而提高学习效率,也让我们在平时生活和社会活动中注意养成良好习惯,成为一个有素质的人。
这次‘习惯养成活动’让我们认识到好习惯的重要性,而且培养一个良好的习惯,不仅需要好的思想品质、端正的学习态度、明确培养的目标任务,更加需要持之以恒的训练。那么,同学们,让我们从学习和生活的一点一滴做起,培养我们的好习惯,并且持之以恒。
让好习惯成就我们的好未来!多一个好习惯,心中就多一份自信;多一个好习惯,人生中就多一份成功的机会;多一个好习惯,生命就多一份享受美好生活的能力。
施工到哪里 党建就延伸到哪里 中石油第二建设公司党委书记 邓涛 党的十八大报告把创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础作为必须抓好八个方面的重要任务之一。
作为基层党组织负责人,通过学习党的十八大报告,我感到,这为我们搞好党建工作增添了巨大的动力源泉。 在管理提升活动中,只有进一步创新党建工作,把党建工作同管理提升活动紧密融合,才能不断提高党建工作水平。
中油二建不断健全和完善党组织工作体系,在所属18个党支部大力开展 “六个一”创建、党员先锋岗、党员责任区、党员之星、微型党课等系列品牌活动,促进了管理提升活动。 中油二建在项目管理中创新党建思想政治工作,把凝聚党员群众力量,塑造企业良好形象作为党委工作的着力点。
我们先后在吉尔吉斯斯坦等国际工程中设立临时党组织,加强党员教育管理工作,做到工程施工到哪里,党建就延伸到哪里,扩大了党组织和党建工作的覆盖面。 在项目施工中,党员干部带领群众艰苦奋战,确保施工任务的完成,也促进了管理提升活动的开展。
文化引领与刚性管理形成互补 吐哈油田鄯善采油厂党委书记 冯旭东 在管理提升中加强和改进党建与思想政治工作,就是要探索党建科学化的新途径,健全系统规范的制度体系,形成运行顺畅的工作机制。 注重“对标找方向”。
对照上级要求找差距,对照先进找不足,通过向上级要求纵向对标和向行业先进横向对标找到加强和改进的方向。 注重“精细促落实”。
这些年来,上至集团公司、下至吐哈油田,在党建方面的制度并不少。同样的制度在不同的单位开出不同的花、结出不一样的果,问题就在于对制度的执行不一样。
管理提升,就是要结合各自单位实际,进一步细化制度,做到“因地制宜、因时制宜、因人制宜、因事制宜”,提高可操作性,增强针对性,求得实效性。 注重“文化做引领”。
管理提升是在原有基础上的改进和加强,是继承中的创新,而不是另起炉灶。对于好的做法要善于总结,长期坚持。
鄯善采油厂是吐哈油田会战的发源地,在“两新两高”探索中起着“试验田”、“大学校”的作用。目前,我们正在梳理历史资料,总结采油厂文化,提炼核心价值理念,以文化的力量与刚性管理形成互补。
站在群众的角度去思考 大庆石化储运中心党委书记 姜文德 党建工作经常讲:贴近实际、贴近生活、贴近群众,但在具体工作中人们往往不知怎样“贴”。 在管理提升活动中,为引导管理人员,特别是党员干部切实建立“贴”的思维、找到“贴”的办法,我们从改变思维模式入手,提出“站在员工角度想问题、找办法”。
就是把自己放在员工的位置上审视一下,所处理的问题、组织的活动是否能为一线员工所接受。 有了这样的思路和视角,我们在宣传贯彻公司“忠诚、务实、简单”的企业文化时,总能找到员工的兴趣点,并围绕兴趣点找到大家乐于接受的传播方式。
如:以连载漫画形式解读理念;以视觉冲击力强的FLASH传播文化;从为人处事方面出发,对理念进行生活化的表达:“为人,以忠诚为美;做事,以务实为美;生活,以简单为美。”这种充满情趣化的表述,使庄重严肃的文化理念,以润物细无声的方式抵达员工心里。
角度决定思维,思维决定态度。当党员干部放下架子、摆正心态后,我们发现,员工愿意同管理人员讲心里话了,机关服务意识明显增强,干部作风有了明显转变。
党支部建在片区上 新疆销售乌鲁木齐分公司党委书记 蔡静 “党支部建在连上”。是我们党在井冈山革命时期的光荣传统。
长期以来,党组织的战斗堡垒作用在企业经营管理中发挥着极大的作用,在新疆销售,三星级以上加油站都已建立起党支部和党小组,由于加油站点多、线长、面广,一些边远、国省道和高速公路加油站没有条件建立党支部,为使党建工作更好地服务于经营管理工作,新疆销售很多加油站采取建立联合党支部或者将党支部建在销售片区,使经营工作和党建工作齐头并进。 在这方面,乌鲁木齐销售公司、阿克苏销售公司立足本地实际,走出了一条抓好党建促经营的特色路子。
乌鲁木齐销售公司加油站分布在乌鲁木齐城区,这个公司以区域划分成立了第一、第二、第三加油站支部,一个支部全面负责十几个加油站的党建工作。而阿克苏销售公司以销售片区为单位,将党支部建在片区上,片区党支部各委员采取分片包干、挂点帮扶的方式对一座甚至几座加油站的党建工作负责。
通过这种创新管理,将党建工作与经营管理工作有效融合,经营工作和党建工作同安排、同部署、同落实、同检查、同奖罚,让党建工作更好地为经营管理工作掌舵和把脉。 【我要发言】 王秋 抚顺石化公司 加强党建工作,应创新思路。
企业可将标杆管理引入党建工作中,通过对标、达标、创标,发挥出党组织与党员的先锋模范作用。 首先要固化党建工作标准与工作流程,将班子建设、队伍建设、制度建设等等,统一标准,统一评价,统一考核。
其次,在企业内开展党建标杆管理,对照本企业、本行业的标杆标准找差距,促整改。 董晓燕 川庆钻探公司 管理提升是提升人的能力,党建工作也是做好人的工作。
所以,最后的落脚点都落在以人。
寒假的社会实践活动已经结束了,但社会实践给我们带来的巨大影响却远没有结束。它使我们走出校园,走出课堂,
走向社会,走上了与实践相结合的道路,到社会的大课堂上去见识世面、施展才华、增长才干、磨练意志,在实
践中检验自己。半个月的社会实践虽然比较辛苦。是庆幸?还是依恋?回想起来,才发觉,原来乏味中充满着希
望,苦涩中流露出甘甜。
通过本次社会实践活动,一方面,我们锻炼了自己的能力,在实践中成长;另一方面,我们为社会做出了
自己的贡献;但在实践过程中,我们也表现出了经验不足,处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密
等问题。我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的时光,努力掌握更多的知 识,并不断深入到实践中,检验自己
的知识,锻炼自己的能力,为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。
机遇只偏爱有准备的头脑 ” ,我们只有通过自身的不断努力,拿出百尺竿头的干劲,
胸怀会当凌绝顶的壮志,不断提高自身的综合素质,在与社会的接触过程中,减少磨合期的碰撞,
加快融入社会的步伐,才能在人才高地上站稳脚跟,才能扬起理想的风帆,驶向成功的彼岸。