1.党委书记谈话（入党积极分子）党委书记要是第一次和你谈话一般都谈

上级党组织批准申请人入党前的谈话内容应根据不同对象来确定，一般应围绕以下几方面进行： （ 1 ）申请人对党的认识是否正确，入党信念是否坚定； （ 2 ）申请人入党动机是否端正，是否树立全心全意为人民服务的思想，有无为党的事业奋斗终身的决心； （ 3 ）申请人思想觉悟和政治上成熟的程度； （ 4 ）申请人对党的基本理论、基本路线和基本知识的理解和掌握的情况； （ 5 ）申请人对支部大会提出的缺点和不足的认识以及对待入党的态度和决心； （ 6 ）询问其他有关情况。

最后要简要归纳：肯定成绩，鼓励进步，指出不足，明确努力方向。

2.如何加强领导班子思想建设书记访谈

党性是党员干部的灵魂，直接关系党的形象和事业兴衰成败。加强领导班子思想政治建设，必须把加强党性教育放在首位，引导领导干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的政绩观。

当前，我们党在新的形势下正面临着“四大考验”、存在“四个危险”。增强各级党员领导干部党内生活锻炼，提升应对复杂环境和领导科学发展的能力已成为新时期加强领导班子思想政治建设的首要任务，也是我们党经受考验、战胜风险的重要保证。笔者认为，应从以下五个方面进一步加强新时期领导班子思想政治建设工作。

一、必须把党性教育作为加强领导班子思想政治建设的根本。党性是党员干部的灵魂，直接关系党的形象和事业兴衰成败。加强领导班子思想政治建设，必须把加强党性教育放在首位，引导领导干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的政绩观，切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的问题，这样才能使领导干部始终做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠诚践行者，脚踏实地为党和人民的事业不懈奋斗。

二、必须把增强能力作为加强领导班子思想政治建设的关键。能力是检验领导干部解决问题、推动发展的关键。当前正处于实施“十二五”发展规划的关键时期，也处在矛盾的凸显期。加强领导班子思想政治建设，必须要围绕科学发展主题和加快转变发展方式主线加强培训，强化转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，促使领导干部学政策、懂政策、用足用活政策，提高领导科学发展、驾驭复杂局面、维护社会稳定的能力。

三、必须把改进作风作为加强领导班子思想政治建设的重点。作风建设的核心是保持同人民群众的血肉联系。大力加强领导班子思想政治建设，必须把加强作风建设作为重中之重。把密切联系群众作为加强领导班子作风建设的必修课，建立直接联系群众、服务群众制度，在改善民生、为民办实事、办好事中加强思想作风建设，切实树立立党为公、执政为民的理念。

四、必须把服务大局作为加强领导班子思想政治建设的中心。加强领导班子思想政治建设，最终目的是推动科学发展、促进社会和谐。加强领导班子思想整治建设，必须突出服务发展大局这一中心，加强班子民主建设，进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，完善议事规则和决策程序，不断提高议事决策的民主化、科学化水平，加强班子成员之间的沟通、配合协作，形成集中智慧谋发展的强大合力。

五、必须建立加强思想政治建设的长效工作机制。要深入研究新形势下领导班子思想政治建设的特点和规律，制定出台加强地方领导班子思想政治建设的指导性文件，对地方班子思想政治建设进行专项研究部署，进一步总结经验，创新方法、规范制度。要把领导班子思想政治建设纳入县委书记党建工作述职的重要内容，实行年度述职制度。要探索建立领导班子思想政治建设考核制度，把思想政治建设作为班子建设的重要内容，与党的建设、经济工作等一同部署、一同考核、一同督查、一同落实，形成两手抓、双促进的工作格局。

3.党委党组书记谈心谈话包含哪些方面

诫勉谈话指发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委 （党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行谈话。

对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。 党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话： （1）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力； （2）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷； （3）不认真履行职责，给工作造成一定损失； （4）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响； （5）不严格执行《干部任用条例》，用人失察失误； （6）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响； （7）其他需要进行诫勉谈话的情况。

4.党支部书记 谈话

党员谈心制度

为加强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进**机关的团结和谐，制订本制度。

一、机关党委结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。

二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。

三、谈心对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。

四、谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心不少于10人次。

五、党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每月与党员、群众谈心不少于2次，每年与分管处室以及联系点支部的党员、群众普遍谈心不少于1次。

六、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。

七、谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到**大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。2011-10-20

5.党组织书记抓基层党建

层党支部书记要想扮演好自己的角色，在构建社会主义和谐社会中发挥作用，就要加强理论学习，做政治上的“明白人”，就要围绕企业中心工作抓党建，做企业发展的“领路人”，就要结合本单位实际情况做深入细致的思想政治工作，当员工群众的“知心人”，树立良好的个人形象，做员工群众信赖的“贴心人”，只有这样才能得到员工群众的真心拥护和支持，才能聚精会神去抓党建，抓好党建，才能成为合格的党支部书记。

一要发挥政治上的领导作用，带着责任抓党建。基层党支部书记，应该时刻牢记职责，牢记使命。

党组织赋予每个党务工作者的职责和使命，主要就是抓党建。抓得怎么样？作为党支部书记应该有一个清醒的认识，必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”。

把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任。在具体的工作中要以身作则，凡要求员工群众和党员干部做到的，党支部书记要带好头，积极倡导奉献精神。

要统一和协调好班子成员的思想，主动交流，达成共识。在思路和决策上，党支部必须及时提出和制定一个与之相配套的科学管用的工作方法，协助行政共同抓好运行。

二要发挥组织协调作用，改进方法抓党建。党支部的工作要围绕中心工作开展，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的原则，把党建工作与企业的经济效益连在一起，与本单位的任务目标融为一体。

把围绕中心工作，加强科学管理，为发展推波助澜，作为支部工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。 切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动有序有效的开展工作，做到忙而不乱，忙而有序，努力实现基层党的建设与企业和谐发展，安全、生产、经营整体同步推进。

一是要处理好夯实基础与突出重点的关系；哪些是基础工作，哪些是重点工作，一定要搞清楚，不能够顾此失彼。 二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系，要完成党建工作的各项任务需要亲历亲为，需要埋头苦干，这是关键。

但也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。三是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。

凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党员群众欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒的抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新口号换新花样，要保持工作的连续性。 三要发挥表率带动作用，满怀激情抓党建。

党支部书记做为基层党的领导，树立良好的个人形象是非常必要的。即“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。

一要有强烈的敬业精神和创新意识。时刻给员工群众树立榜样，凡是要求员工做到的自己率先做到，凡是要求员工遵守的自己带头执行。

解疑释惑、广听博闻，让员工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信，真正成为员工群众信赖拥护的贴心人。二是要作到勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利，向党的好干部学习，树立为人民服务的意识；三是要勤于思考、明辩是非、说话公平、办事公正。

容人、容话、容事，以良好的自身素质和人格魅力使班子其他成员及员工心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，形成强大的整体合力，共同推进各项工作的开展。