1.乡镇卫生系统党建工作何时有章可循

我，一位最基层的单位党组织负责人，在最需要帮助的时候，为什么会有许多人表现得那么无动于衷、表情淡漠呢？为什么没有上级组织对我进行关心帮助呢？我真的不思不得其解，难得我真的不该履行相关职责吗？2013年5月31日，是我到目前为止的人生当中不可能忘记的日子！假若那天我走了，我什么有价值的话语也没给家人留下，也许让我的离去永远成为一个迷，一切罪过可能都是我的吧？2013年5月31日至2013年7月19日，是我人生快51年中最难受的日子。

但从闫王殿上走一回，也没感觉那么痛苦。人心隔肚皮，有的人人心真险恶啊！乡镇卫生系统党建工作何时有章可循啊？？？？？。

2.煤矿党建工作金点子

1、加强学习业务知识。充分做好对下属党支部的业务指导，加强督查，确保各项党建工作任务落实；明确责任分工，工作到项、责任到人，实行严格的亮化考核，严格按照年初制定的2013年度干部考核办法实行，督查作风转变、效能提升。

2、建立部室考核体系。各办公室领导要充分发挥自身监督管理作用，对本部室干部进行管理，对日常考核，月度季度考核以及年终考核提供意见建议。

3、巩固创先争优成果。重点是党员服务承诺制的落实，严格按照党员提诺、审诺、示诺、定期点评等步骤开展党员服务承诺活动。

4、十八大培训。记录齐全，每次上讲台都要做好记录，这是今年基层组织建设工作的重要内容，各领导上讲台都要做好记录，做好影像资料储存，以备检查。

5、党员发展规范开展。做好党表规范化管理，做好党员发展台账管理，查漏补缺。严格按照党员发展“十六字”方针推进党员发展工作。

6、多采集图片信息，任何一项工作都以图片的形式进行直观的展示，不需要太多的口述，能省很多事。

3.如何贯彻落实全省组织工作会议精神

学习2013年全国组织工作会议精神，落实是关键。全体组工干部要将今年组织工作要点、全国组织工作会议精神要求和自身的工作落实情况一一比照，不断总结好的经验和亮点，落后的要不断努力迎头赶上，把中央布置的各项组织工作任务不折不扣落到实处。

一是及时组织学习，深刻领会精神实质。各组织部门应迅速将会议的主要精神向党委主要领导进行专题汇报，并专门集中时间，组织召开组织机关全体干部会议，认真组织学习全国组织工作会议精神。同时，将有关领导的讲话分别印发到每位组工干部的手中，供每名组工干部进行自学。通过认真学习，提高全体组工干部对2013年组织工作的定位和认识。

二是认真研究部署，明确全年工作任务。在认真学习的基础上，就如何做好2013年的组织工作，展开讨论，集思广益，明确2013年组织工作的重点是：以学习贯彻落实党的十八大精神为主线，以巩固学习实践科学发展观活动成果为依托，抓班子，建队伍，活基层，打基础，在深化发展型班子上下功夫，在队伍管理机制上下功夫，在构建党建新格局上创品牌，在丰富党建载体上创品牌。切实抓好理想信念教育、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设、组织部门自身建设四个重点，着力打造组织部门这个“温暖之家”、“活力之家”，力求各项工作实现新的突破。

三是分解细化任务，落实具体责任目标。为进一步贯彻落实全国组织工作会议精神，使组织工作各项目标任务真正落到实处，制定出台党建工作分工协作制度、问责制度、季度督查制度和科室联点包抓党建工作制度，将全年工作任务细化分解到每个党组织、每个科室、每名组工干部，明确目标任务和责任领导，确定完成时限，使每个党组织和党员心中都有一份压力、一份责任，为全年组织工作任务的顺利完成提供保证。

关闭窗口

4.如何做合格党员会议记录

时间：20**年1月 日上午

地点：党支部办公室

参加人员：张三 张三 张三

主持人：张三

记录人：张三

会议内容：研究确定我村今年的党建工作要点

张三：今天，党工委下发了二0一0年党建工作要点，我们一起学习学习，同时，一起研究我们村今年党建工作的重点。下面我先传达一下文件精神：2013年党建工作的指导思想是：紧紧围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化新龙都这一目标，全面优化党的干部结构，夯实新农村建设的政治基础。

1、全面整合组织资源，进一步完善基层组织互帮互助机制。

2、全面加强社区党建工作，进一步提升服务能力。

3、全面加强两新组织党建工作，拓宽党建工作覆盖面。

4、严格党员发展标准，保证党组织纯洁性。

5、抓好党员队伍建设，不断提升执政能力。

6、全面加强远程教育工作，不断提高党员干部整体素质

7、创新活动载体，扎实抓好基层党建工作。

张三：我认为党委制定的2013年党建工作要点关于严格党员发展，对我们来说，是切实可行的，发展党员要坚持组织程序，严格党员标准，全面增加党员发展的透明度，公开度，确保党员发展质量，这就是关键，不能什么人都往党内拉，咱村里大多数的党员总体还是好的，觉悟也很高，但也有个别党员确实是不像话，素质太差，大事小事斤斤计较，安排工作拖拖拉拉、讨价还价，起不到模范带头作用，我建议这样的党员要进行个别谈话和教育让他意识到作为一个**员应该怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度，结合计划生育，财务审计等工作，对违法违纪党员，发现一个，查处一个，决不姑息迁就，给我们每个党员都敲响了警钟。

张三：从实际情况看，我们农村党员总体素质还有一定的差距，农村党员干部也是同样，党工委对党建工作要点讲得很好，通过各种渠道，如远程教育，集中培训，征求意见，自我剖析，整顿提高等手段真正使党员干部的思想统一到贯彻落实十七大、十七届三中、四中中精神，落实科学发展观的轨道上来，为建设社会主义新农村奠定坚强的组织基础和政治保障。

张三：同志们，刚才讲的都很有针对性，这些问题在我们村也确实存在，因此，今年的党建工作，我认为必须突出抓好以下几条，

一是抓班子带队伍，我们这个党支部班子是全村党员群众的核心，我们把党组织的各项工作做好了，全村的工作就做好了。

二是抓作风树形象，对个别不发挥作用，不遵纪守法的党员，今年要加强教育，决不能让党员混同于一般群众。

三是要抓教育强素质，刚才张三、张三两位同志说的很有道理，但出现这些问题的原因，就是我们平时没抓好教育，党员干部的素质没有提高，所以今年必须抓好现代远程教育学习和三会一课。对无故不参加学习的党员，七一和年底坚决不予表彰奖励。

5.如何创新组织设置,做好楼宇党建工作

创新组织设置，提升凝聚力。

商务楼宇是城市网格化综合管理的基点，也是社区治理和区域化党建工作的基础。2013年6月，我们对商务中心不同隶属关系的党组织和党员进行了排摸，结合实际，进行了党组织设置的创新。目前，商务中心综合党委5位班子成员中，有3位是非直属基层党组织负责人。同时，我们还建立了党建工作联席会议制度，通过党建工作联席会议这一平台，将不同体制、不同行业、不同规模、不同类型、不同隶属关系的党组织整合起来，寻求最大的公约数，找到最多的共同点。党组织设置的创新，集聚起强大的力量，形成了互相交流、融合、支持、促进的良好氛围。

创新服务理念，提升召唤力。

立足实际，通过各种形式组织党员学习和讨论，还在商务中心5楼餐厅开辟了宣传栏，及时向楼宇工作人员传递党和国家的方针政策，公布相关服务信息。由于楼宇党建工作取得了一定成绩，产生了较大影响，也推动了物业管理工作。去年，宝矿钻石物业管理公司在物业管理达标创建工作中达到部颁标准，评审组对商务中心楼宇党建工作给予了高度肯定并给予了加分。由此，物业公司的上级单位宝矿控股集团有限公司党委书记、副总裁徐玉梅非常感慨，再三强调，楼宇党建工作是一项极其重要的工作，是企业的品牌，是无形的资产，一定要全力以赴地抓好。

创新方法载体、提升战斗力。

牢固树立服务理念，切实推动基层党组织开展服务型党组织建设，倡导协商、交流、协调、共建、创优的方法，在服务中充分发挥党的政治核心和政治引领作用，增强党建工作的凝聚力、战斗力和影响力。本月13日，我们联手物业管理公司和街道社区事务受理中心，协助和支持北京盈科（上海）律师事务所在商务中心一楼大堂举办“传递正能量，盈科律师来帮您”系列公益法律咨询活动，5位律师志愿者和10多位工作人员放弃中午休息时间，为广大员工提供法律咨询服务，除了现场解答涉及劳动关系、婚姻家庭和财产纠纷等问题外，法律志愿者还接受了23份疑难问题预约咨询，受到了大家的欢迎。我们还依托区域化党建工作的优势，为党员和员工排忧解难，入驻企业有一位刚从北京调来的高管，不熟悉办理居住地证明手续，商务中心综合党委领导得知后，及时通过有关方面帮助解决，这位公司高管非常感激地表示：要支持做好党建工作，做好社区工作。当新湖期货公司党支部提出要开展社会公益活动时，综合党委领导立即联系区域内的居民区党总支与之结对共建，并开展了助老帮困活动。

6.2013年7月4、5日下午3:00青岛党建频道播放《暑假第一课》结合实际

关键讲了孩子溺水的问题，说在河边游泳很危险。一个不小心就会掉下去。而且水中的水草了淤泥了就会缠着你。不能到危险水域玩耍如河道.池塘.水库.大坝等地方玩耍。由杨斌.曲天明等人员讲解。农村发生事故很多，原因是因为农村的河水多，并且农村父母一般都出去打工没控照顾自己小孩。在未成年以前要通过监护人的同意才行，救人时要与自我年龄.能力相适应才行，超出这个范围就不行了就不是我们应该做的。。孩子们提高防范意识是很重要的，要用自己的行动来珍爱自己的生命。他们放了一个片子，叫专业人士做了一个实验并请同学感想了一下，并请会游泳的同学站了起来还问谁会救生，结果一个都没有。然后又接着放了，并做了解释，自己不能下水施救。不能手牵手的营救。被别人发现还可能营救，不认必定死亡。

并说了一些溺水案件，25件左右，未成年人在法院诉讼时，有绿色通道，速度快。家来贫困者有救助，然后公布了电话有时可以打这个电话，最后读了倡议书。并祝小朋友们度过一个快乐的暑假。

可见，生命的重要性，没有了生命就没有了本钱。当别人要拉你去钓鱼或者是抓鱼时你要毫不犹豫地拒绝掉。当游泳时，应该到正规的地方去游泳，不要到水库.河道等地方游泳，救人时，你要见义智为，不要盲目营救。

最后说一句：“珍爱生命，远离溺水。”

7.党委四步工作法的要求是什么

党委四步工作法的要求 为全面夯实我镇基层组织抓党建工作的责任感和使命感，提升党建组织工作效能和水平，文川镇党委在各村（社区）、站所支部开展了以“月督、季报、中评、年考”为主要内容的党建四步工作法，扎实推进党建工作落实。

月督。即要求党建联系点领导、干部每月对所联系点党组织的党建工作开展情况进行一次督查。

发现未按时限要求完成任务的，要采取过硬措施，及时进行查漏补缺，确保每月工作任务按要求全部落实到位。 季报。

即每季度镇党委组织各支部书记参与，对各支部的党建工作进行一次现场观摩，对发现的问题现场指出，提出整改要求，并在全镇范围内通报。 中评。

即每半年由镇党委抽调专人采取“听、查、看、访”的形式，对各支部党建工作情况进行年中验收评议，总结好的经验，树立反面典型。 对工作进展缓慢和无明显效果的，将严肃追究支部书记责任，并以督办函的形式下发该支部，限期整改，并通报批评。

年考。即每年底由镇党委结合月督、季报、中评情况和有关基础材料，对各党支部年度党建工作进行考核认定，考核结果与干部绩效工资挂钩。

8.如何提升国有企业党员队伍活力

近年来，省国资委和系统企业党委把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，严把关口，优化结构，党员队伍整体素质不断提升，进一步夯实了国有企业党建工作基础。

科学规划，控制总量坚持以《中国**发展党员工作细则（试行）》为指导，特别是中办发〔2013〕4号文件下发后，严格按照发展党员的总要求，有组织、有计划地搞好党员发展工作。研究制定了国资委系统2013年发展党员工作计划，从总量上严格控制。

截至去年11月22日，共发展新党员1753名， 其中35岁及以下1022名，占发展党员数的58.3%；大专及以上学历835名，占发展党员数的47.6%；工人（营业员、服务员）658名，占发展党员数的37.5%。一是实行规划引导。

以优化结构提升质量为目标，引导系统企业根据入党申请人、入党积极分子、发展对象和党员队伍状况，对发展党员的数量、结构、分布等方面分别提出调控目标，促使党员队伍建设适应企业科学发展的要求。中石化贵州石油分公司根据企业改革发展的实际，尤其是加油站分布较散的情况，坚持对发展党员工作进行宏观调控，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向生产骨干倾斜、向劳务工倾斜，努力使无党员加油站下降），对各市（州）公司落实年销量3000吨以上或员工10人以上加油站站站有党员工作目标进行督查，确保年销量3000吨以上或员工10人以上加油站党员覆盖率达到95%以上。

二是强化计划指导。指导企业坚持中长期规划与年度计划相结合，以基层单位近年发展党员速度和结构比例为基础，将国资委党委下达的年度发展计划、结构和分布比例逐级分解，明确规定基层单位发展总数不得超过年度计划数，确保党员队伍适度规模。

各企业在集中发展党员之前，需报省国资委审批；发展党员之后，必须将相关情况报省国资委备案。金元集团对计划进行了细分，切实做到“四注重一实现”，注重发展大专以上文化程度人员，注重发展技术员级以上人员，注重发展一线工人，注重发展女党员，努力实现消除无党员班组和不形成无党员班组现象的工作目标。

三是建立定期分析制度。要求企业按季度填报《发展党员情况统计表》，对发展党员计划执行情况定期指导检查和分析研究，实行动态预测与适时调整。

强化培养，建设源头各企业采取理论武装与实践锻炼相结合、集中性教育与日常教育相结合等多种方式，对入党积极分子进行以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点的党性教育，努力提高其思想政治素质。一是通过抓日常管理，保持教育培训的经常性。

各企业联系入党积极分子思想实际，认真组织学习党的基本路线、基本知识，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核评价，并存入档案作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是通过抓集中办班，增强入党积极分子教育培训的实效性。

国资委党委和企业党委每年都要举办集中培训班，2013年国资委党委举办培训班2期，300多人参加培训。企业各级党组织举办入党积极分子培训班194期，培训3721人次。

水电九局针对施工项目的特殊性，有效坚持将入党积极分子培训班办到项目点。另外还积极送出去培训，与当地政府或业主方联系，参加当地举办的入学积极分子培训班，较好解决了工学矛盾和因不能参加入党积极分子培训班发展不及时的问题，为发展党员创造更多的条件。

三是通过强化实践锻炼，加快入党积极分子成长。有计划、有意识地把重点培养对象放到艰苦环境和关键岗位经受锻炼和考验，在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现。

七冶公司把优秀青年职工、技术骨干放在公司基地和项目部，加以锻炼培养，让他们在工作中勇挑重担，同时促使他们迅速地成长。四是通过典型示范引导，增强党组织吸引力。

在创先争优、基层组织建设年等活动中，大力宣传先进基层党组织和优秀**员的事迹，广泛吸纳入党积极分子参与到党内活动中来，增强其向党组织靠拢的积极性和主动性。贵州电网公司开展党员“一带二”、“党员做本岗位最优秀员工”等活动，党员与普通职工结对帮扶，促进党员把工作做得比以前好、做得比普通员工好、带动身边的人做得更好，以潜移默化的作用带动入党积极分子争先进、创优秀。

严格程序，保证质量坚持把政治标准放在首位，建立开放式党员发展模式，在系统企业实行发展党员“七公开”，即把发展党员工作的指导方针、工作程序、入党积极分子名单、近期发展对象名单、党组织的考察活动、支部大会同意吸收为预备党员的结果、支部大会同意转为正式党员的结果及时向群众公开。全面推行发展党员推荐制、票决制、公示制、预审制、责任追究制和全程纪实制等六项制度，严格发展党员工作程序和纪律，确保党员发展质量。

水钢集团严格发展党员工作程序和手续，实施“两票决两测试三公开”制度，即支部大会吸收预备党员、预备党员转正票决；入党积极分子培训考试、支部吸收预备党员后上级党组织谈话测试；发展对象、吸收预备党员、预备党员转正公开，通过规范化操作保证发展党员的质量。在发展党。