1.昆明市四创两争的详细资料

“四创两争”的具体内容是：创建“国家园林城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、全国文明城市”，争创“联合国人居奖和国家生态城市”。

“四创两争”工作是一项庞大而复杂的系统工程，涉及经济社会发展的各个方面。一要强化规划管理。

城市的规划建设管理必须始终坚持科学发展，调整优化产业结构；始终坚持以人为本，改善提升人居环境；始终坚持特色取胜，张扬凸显文化品位；始终坚持环保优先，构建打造生态文明；始终坚持统筹兼顾，加快推进城乡一体化。二要坚持环保优先。

环保优先不仅是“四创两争”的一个鲜明导向，也是这项工作的一项重要内容。三要完善基础配套。

基础设施是“四创两争”工作的重要载体，必须加强基础设施建设，完善功能配套，为创建工作提供有效支撑。四要突出“创卫”重点。

五要推行细节文明。要以创建全国文明城市为契机，把创建活动与“迎奥运、讲文明、树新风”活动紧密结合，与群众性和谐创建活动紧密结合，在全市广泛开展“细节文明推进年”活动。

《四创两争》特刊创刊于2007年7月5日，特刊每周四出版，为4开8版彩报，随《昆明日报》发行，由昆明市“四创两争”工作总指挥部与昆明日报社共同主办。《四创两争》特刊是全国第一份、也是至今为止全国唯一一份以“四创两争”工作为主题，为“四创两争”工作专门出版发行的特刊。

截止昨日，特刊已出版了100期，总发行量达800多万份。据不完全统计，100期特刊共发表文章4800多篇、共计240多万字，图片2400多幅。

四创两争的具体内容是：创建“国家园林城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、全国文明城市”，争创“联合国人居奖”和“国家生态城市”。 仇和说，昆明市要围绕“四创两争”6年基本实现工程，继续抓好“国家园林城市”创建，确保“国家卫生城市”各项考核指标年内达标，毫不放松地推进创建“国家环保模范城市”和“全国文明城市”工作，为争取联合国人居城市奖和国家生态城市打好基矗全面启动“四创两争”工作是落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，是改善人居环境、提高生活质量的民心工程。

仇和强调，“四创两争”工作是一项庞大而复杂的系统工程，涉及经济社会发展的各个方面。一要强化规划管理。

城市的规划建设管理必须始终坚持科学发展，调整优化产业结构；始终坚持以人为本，改善提升人居环境；始终坚持特色取胜，张扬凸显文化品位；始终坚持环保优先，构建打造生态文明；始终坚持统筹兼顾，加快推进城乡一体化。二要坚持环保优先。

环保优先不仅是“四创两争”的一个鲜明导向，也是这项工作的一项重要内容。三要完善基础配套。

基础设施是“四创两争”工作的重要载体，必须加强基础设施建设，完善功能配套，为创建工作提供有效支撑。四要突出“创卫”重点。

五要推行细节文明。要以创建全国文明城市为契机，把创建活动与“迎奥运、讲文明、树新风”活动紧密结合，与群众性和谐创建活动紧密结合，在全市广泛开展“细节文明推进年”活动。

资料来源：百度百科 昆明五华政府网。

2.村支部书记四创四比一争当发言稿

随着我们企业的迅速发展，在满足我们物质需要的同时，也为是应该注重实效，也就是说宁可开展一项安全教育活动，也要把这

我们基层党建工作提出了新的课题，那就是在企业高速发展的这项活动开展的有效果，以保证活动的可操作性，这样才能让让职工

个大背景下，党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，而且对我们信服，我们各项工作的开展才能顺利。第三，应该在教育形

这些新形势对党员的政治素质提出了新的要求，因此如何在企业式上创新。本着贴近煤矿工作实际，易于让职工接受的原则，开展

发展改革进程中加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党思想教育，例如可以把职工家属作为教育者，或者引入多媒体，增

性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，让基层党建强职工对安全事故的感官接触，以让职工乐于接受教育为出发点，

工作焕发出新的活力，是基层党组织和党务工作者面临的一项十来真正提升职工的安全意识。

分艰巨而又紧迫的任务。2、要加强企业文化建设上创先进

如何能够充分发挥党组织在企业发展中的作用，这是个现实煤炭生产企业在发展的道路上，同样也需要企业文化作为支

的问题，它受到很多方面的影响，但其实归根到底就是要求基层党撑，企业文化是全体员工的共同价值观，它形成是需要政工人员的

组织要在各项工作当中争创先进，充分发挥党员的先锋模范作用，概括、提炼，也需要职工对这一共同价值观的认同，。在这一过程

始终保持**员的先进性。通过研究这一问题，有助于我们正确中，党组织应当担负起企业文化建设的重任，促进这一工作的开

理解“围绕中心，服务大局”这一中心任务的内涵，对推进我们基层展。概括来说，党组织要在企业文化的建设中根据实际情况，挖掘

党建工作再上新水平有着重要的指导意义。基于对这一问题的思提炼出本企业的企业文化，让全体员工承认这种价值观，并以这种

考，我们对基层党组织如何履职尽责创先进，**员如何立足岗价值观为准绳约束员工的行为。职工思想政治工作也要以企业文

位争优秀这一问题进行了深入思考。下面，就让我们来共同探讨这化的建设为目的、以交流沟通为手段，通过沟通交流让每一位员工

一问题。认知本企业文化，并最终以此形成自己的价值观和行为准绳。

一、明确基层党组织的工作职责范围3、在引领职工创新上创先进。

基层党组织应如何搞好党的组织建设？我们应当先明确基层团队建设，强调的是集体的力量。要想完成一项任务，需要的

党组织的工作职责。总的来说，基层党组织的主要任务是：坚决贯是企业全体职工的共同努力，让员工体会到我们需要的是每一个

彻执行党的路线、方针、政策，深刻理解“三个代表”和科学发展观人都在集体中发挥作用，并让每个人在组织中找到自己的支点，要

重要指导思想。对于我们煤炭生产企业的基层党组织来说，我们的让组织和个人实现“双赢”。

工作主要是紧紧围绕安全生产、经营管理等工作，扎实开展安全思我们所处的时代是一个发展的时代，在这样的时代里，如果企

想教育工作，并统一职工的思想，使全体员工齐心协力为实现我们业没有创新，就不能发展；企业创新，靠的是员工的创新，因此基层

企业的既定目标而努力奋斗。党组织应当引领每一位员工都参与创新，发挥每一位员工的聪明

二、基层党组织如何履职尽责创先进

3.什么是创先争优“四亮四创四评”

“四亮”：一是“亮流程”。通过设置电子屏幕、网站、发放办事指南和信息公开栏等形式，公开服务事项、工作流程和办结时限。二是“亮身份”。通过摆放台签、佩戴党徽和工作卡等方式，公开窗口工作人员的姓名、岗位和职务，主动向社会和群众亮出党员身份，增强党员意识，强化自我约束，进一步增强创先争优的积极性和主动性。三是“亮职责”。通过电子显示屏、政务中心网站、制作便民服务手册等形式，将各服务窗口的办事流程、办公电话，工作人员的职责、履职要求、工作时限等进行公开。四是“亮承诺”。把政务中心的公开承诺和窗口党员干部的公开承诺事项以版面的形式上墙公示，承诺事项的完成情况每年度公示一次，接受群众监督。

“四创”：一是创优质服务岗位。紧密结合本单位业务工作实际，不断创新服务手段、简化服务流程、充实服务内容、延伸服务领域。全年岗位办件无差错，行政许可现场办结率、按时办结率达100%。二是创优质服务窗口。认真落实办事公开、首问负责、限时办结、服务承诺等制度。群众对窗口服务的满意度达100%。三是创优质服务标兵。按照微笑服务、规范服务、便捷服务、高效服务的要求，在服务礼仪、文明用语等方面做到了服务态度热情周到，办件高效快捷。四是创先进基层党组织。把开展创先争优活动作为加强党支部建设的有效抓手，完善工作制度，创新活动载体，通过组织开展灵活多样的活动，激发党支部和党员争创热情，把党员示范窗口（岗）打造成党建工作的示范旗帜，努力争创全省、全国先进基层党组织。

“四评”：一是自己评。通过组织开展自评互评会，查找存在问题，明确自身努力方向。二是群众评。通过设置意见箱、开展满意度调查等方式，认真开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。三是领导评。采取集中点评、现场点评、个别谈话等形式，对各服务窗口的公开承诺情况进行点评，实事求是肯定成绩，及时指出存在问题，提出改进意见，明确努力方向。四是组织评。结合开展“流动红旗示范窗口”活动方式，探索建立月考、季评、年表彰的考核评价机制，努力形成党组织月比标兵、季评窗口、年树典型，激发服务窗口和工作人员创先争优的热情，展示党组织和党员的先锋模范形象，带动全体干部职工创先争优，提高服务质量和水平。

4.四创四卫】心得300字怎么写

今年以来，诸城市人民医院党委把“创先争优”活动作为促进基层党组织建设和党员队伍建设、推动人民医院科学发展的重要载体，通过“四创四促”，把“创先争优”活动引向深处。

创新主题，促活动有特色。该院紧密联系党建特点和行业特点，确定了以“争创医疗先锋”为活动主题，以“引领科学发展、构建和谐医院、竭诚服务患者、争当医疗先锋”为活动目标，以创建“五个好”先进基层党组织和争做“五个表率”优秀**员为活动内容的“争创医疗先锋”主题实践活动。在全体党员中倡导“五个好”。即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好。“五个表率”即自觉学习、爱岗敬业、服务群众、遵纪守法、弘扬正气的表率，在党员中形成了人人争当医疗先锋的良好氛围。

创建品牌，促活动有亮点。围绕“走在前列，当好先行”的活动宗旨，该院致力打造活力党建、特色党建和科学党建“三个品牌”。一是抓好创建学习型医院，争当知识型医生活动，赋予创先争优活动丰富的内涵，打造科学党建。二是精心培育党建文化，创新书记项目，打造特色党建。三是院党委公开承诺，年内办好为民服务十件大事、打造活力党建。

创新载体，促活动上水平。该院深入开展党员责任区、党员示范岗、党员联系点、无职党员定岗、**员“十不让”承诺、佩戴党徽、面对党旗宣誓等系列活动，进一步增强了党的凝聚力、感召力和向心力。在活动中强化了四个结合，一是创先争优活动与开展两好一满意活动相结合，增强争创活动的针对性、实践性和有效性；二是创先争优活动与精神文明建设相结合，在巩固提升文明内涵上下功夫，增强了群团组织的活力；三是创先争优活动与医疗质量万里行活动相结合，进一步提升医院的业务技术素质，增强医院的发展后劲；

四是创先争优活动与医沪弧高旧薨搅胳些供氓院文化建设相结合、做到提升思想融合、资源整合、工作联合，创新党建文化的新理念。

创新机制，促活动见成效。一是把争创活动纳入综合行政管理体系中，作为重点绩效目标进行同步考核。二是坚持阶段性考核与总体性评价并重，建立健全评价奖惩机制。三是注重总结深化亮点经验，培养发现新的典型，发挥示范带动作用。四是注重创先争优活动舆论宣传，及时反映各支部、各科室的活动开展情况，全面展示争创活动中形成的新思路、新举措、新经验、新做法、新典型。

5.“双创双争”的意义

定义：

为进一步加强和改进党的建设，提升公司党建科学化水平，推动公司各项工作实现同频共振，全面协调发展，结合公司党建工作实际情况，公司党委研究决定，开展以“创建优秀车间支部、创建先进班组，争当十佳党员干部、争当十佳员工”为主题的创先争优竞赛活动（以下简称“双创双争”），进一步提升公司党组织和党员干部推动科学发展的能力.

意义：

开展“双创双争”活动，是提升公司党建工作水平的重要举措。2010年公司各级党组织和党员干部以十七届四中、五中全会精神为指导，坚持党委中心组学习和职工政治学习制度，加强形势任务教育和职工思想政治工作，推进企业文化落地生根，各支部围绕安全生产，以“学创讲评树”活动激发党员干部干劲，以车间班组竞赛和“四强”党支部创争活动双轮驱动基层工作，提升车间支部创先争优能力，把安全生产上的难点作为党组织和党员攻关的重点，确保了全年工作任务目标的圆满完成，党建工作取得了良好效果。在新的一年，如何面对新的形势，科学制定党建工作载体，强化党建工作措施至关重要。结合当前公司党建工作现状，公司党委把2011年确定为“党建工作提升年”，突出“夯实基础、建设队伍”两项重点，把“双创双争”竞赛活动作为提升党建工作水平的重要载体，作为党支部建设和党员干部队伍建设的总抓手来定位，是充分发挥党支部战斗堡垒作用的一项重要措施，也是加强党员队伍建设，改进党员教育管理工作的有效方法，必将对促进公司科学发展发挥重要推动作用。

开展“双创双争”活动，是公司2010年“四强四优”工作的创新发展。党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。在科学分析“四强四优”竞赛的基础上，公司党委本着深化、创新、实效的工作思路，着眼“四强四优”竞赛和车间班组竞赛两个重点，对两项工作进行整合，作为加强支部工作的总抓手。使“双创双争”竞赛既涵盖党支部建设、车间班组建设、党员队伍建设等党建工作，又包含安全生产、节能减排等经济指标；既包括党员干部的创先争优、又包括职工群众的创先争优；内容全面、体系科学，易于操作，便于考核，是结合公司实际开展的党建工作创新实践，体现了以改革创新精神加强党建工作的新境界。

6.统计工作者先进事迹

微子镇党委先进事迹材料 近年来，我们微子镇党委紧紧围绕农村党建“三级联创”，长治市委“高全强”党建目标和潞城市委“四创”党建工作新机制要求，抓住农村党建这一重点，确立了“夯实基础，完善机制，强化管理，分类指导，整体推进”的工作思路和“抓重点，促全局”的工作方法，在实践中抓落实，在创新中求提高。

围绕建设三晋一流文明镇的目标，在全镇扎实有效地开展了“两创三强”活动，全镇35个党支部基本达到阵地高标准、制度规范化、活动经常化，为全镇改革、发展、稳定提供了坚强的组织保证。 抓制度，健全工作机制 一是完善各项工作制度，健全工作机制。

镇党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，建立、修订、完善了《党委会工作职责》、《党委会议事规则》、《党委会学习制度》、《党委会民主生活会制度》、《廉洁自律制度》、《微子镇村级规范化管理实施细则（试行）》等，从而使各项工作有章可循，逐步走向制度化、正常化、规范化。 二是建立目标责任制。

与各党支部签定党建工作目标责任书，党政一把手同各副职及机关人员一一签订年度工作目标责任书，副职每月向党委政府主要领导及党委扩大会汇报一次目标任务完成情况及下月工作打算，做到人人有职、有责、有权。三是落实基层组织建设责任制。

镇成立党建领导小组和督导小组，制定完善了镇党委抓基层组织建设责任制和支部党建工作目标责任制，明确规定党委书记为“两创三强”活动第一责任人。坚持镇党政领导班子成员党建联系点制度，每季度对责任目标完成情况进行一次检查。

形成了“书记带头抓，班子成员共同抓，分管书记具体抓”的工作局面。 镇党校和党委办公室，购置了电脑，更换了档案柜和档案盒，完善了各项工作制度，制作了活动版面，完善了工作档案，使党建“两创三强”活动逐步走向制度化、规范化。

五、抓作风，树立高效、廉洁的机关作风新风尚 为了实现“在感情上贴进群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，树立机关作风新风尚，我们在党员干部的工作作风建设上，主要抓了两点：一是抓机关工作人员作风转变，做好示范带动。 年初我们对镇党政领导干部、机关全体同志进行了思想、作风、纪律整顿，通过充分宣传发动，认真学习条例、法规，公开征求意见，召开支部民主生活会等形式，针对新的形势，镇领导班子成员、各站负责人每位同志重点查找出在工作作风上有无“虚、浮、懒”现象的发生，以及在廉洁自律方面执行情况，针对存在问题的程度，每个同志都制定出限期整顿措施，印发了机关每位同志工作作风调查表300份，让群众监督机关的作风建设情况。

通过思想、作风、纪律整顿，进一步解决了一些机关同志工作中存在的作风涣散、纪律松驰，工作浮飘的问题，树立了务实、拼搏、公正、廉洁的良好现象。二是倡导机关干部深入农村，实现工作中心下移。

党委、政府要求镇领导、机关干部形象在一线树立，工作在一线创业，真正掌握和了解群众在想什么？盼什么？要求我们干什么？为了实现这个目标，在镇机关推行了321工程，既机关干部每周下基层调研3天，每人联系农户2个，每人提供致富 。

7.如何才能建设学习型

党的十八大报告提出 “ 建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会 主义事业的坚强领导核心。

” 这既是对新时期党建工作经验的总结，更是对全面提高党的建设科学化水平的 新要求。 学习型，就是要掌握科学的理论和方法，坚持学习、勤于学习、善于学习、学以致用。

服务型，就是要 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持根植人民、善于服务，为大局服务、为群众服务。创新型，就 是要掌握新时期面对新问题的解决方法，坚持勇于创新、与时俱进、永不僵化、永不停滞。

近年来，局党委对建设学习型、服务型、创新型党组织进行了积极的探索。 通过持之以恒抓学习建设 “ 学 习创新型 ” 班子、以诚相待抓团结建设 “ 团结共事型 ” 班子、坚持原则抓教育建设 “ 科学决策型 ” 班子、严格要 求抓管理建设 “ 勤廉高效型 ” 班子，局党委和各党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，班子成员的学 习意识、服务意识、创新意识不断提高；通过开展 “ 做好五个带头，争创优秀党员 ” 活动，引导党员立足本 职、面向基层、面向群众，搞好服务，积极践行带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪 守法、带头弘扬正气，广大党员的党性意识、宗旨意识、大局意识、责任意识明显增强，先锋模范作用发 挥较好，涌现了一大批优秀党员，有力地推动了文旅广电事业发展繁荣。

但是，仍有个别党支部和极少数 党员存在着学习兴趣不浓、学习态度不正、学习作风不实，服务意识不强、服务能力不足、服务水平较差， 创新意识淡薄、创新精神缺乏等问题。面对新时期新任务新要求，如何建设学习型服务型创新型党组织， 本人认为应着力抓好坚持理论指导、把握方向，坚持突出重点、带头示范，坚持实践创新、推动发展，坚 持健全制度、完善机制等方面工作。

坚持理论指导，把握方向。 建设学习型服务型创新型党组织，必须强化党的创新理论的指导地位，坚持 用马列主义、**思想、***理论、“ 三个代表 ” 重要思想和科学发展观武装头脑，牢牢把握建设学习 阅读会员限时特惠 7大会员特权立即尝鲜型服务型创新型党组织的正确方向。

通过科学理论武装和指导，把局党委和所属各党支部建设成高举中国 特色社会主义伟大旗帜、服从和服务于全县改革发展稳定大局的党组织；建设成勇于开拓、用于创新、永 不僵化、永不停滞的党组织；建设成立党为公、执政为民、以人为本，始终与人民心连心、同呼吸、共命 运的党组织，进一步密切党同人民群众的血肉联系。 坚持突出重点，带头示范。

建设学习型服务型创新型党组织必须以领导班子和党员队伍为重点，着力建 设学习型服务型创新型领导班子和党员队伍，领导班子成员要带头提高学习力服务力创新力，充分发挥示 范表率作用，带动党员干部积极参与，共同促进学习型服务型创新型党组织建设。 着力抓好领导班子建设： 抓学习，持之以恒，建设 “ 学习创新型 ” 班子，建立健全党委、党支部中心学习组学习制度和学习计划，采 取自学和集中辅导相结合的方法，学习先进理论知识，用科学理论武装头脑指导实践，不断解放思想开拓 创新，学习中省市县领导的重要讲话和重要文件精神，把握工作重点，实施重点突破，整体推进，学习政 策法规知识，依法行政，依法办事，用法规规范行为，学习本职业务知识，增强工作本领，提高领导水平， 提升创新能力；抓团结，以诚相待，建设 “ 团结共事型 ” 班子，团结出智慧、团结出力量、团结出成绩、团 结出人才，坚持相互沟通、相互理解、相互支持、坦诚相待、精诚团结、合力克难的原则，做到服从不盲 从、补台不拆台、到位不越位；抓教育，坚持原则，建设 “ 科学决策型 ” 班子，定期开展先进典型教育和反 面警示教育，做到自警、自省、自励、自强，建立健全党委、党支部班子议事规则，坚持党委民主集中制 与行政首长负责制相结合、集体领导与个人分工负责相结合，做到民主充分、集中有力、决策科学；抓管 理，严格要求，建设 “ 勤廉高效型 ” 班子，认真学习贯彻党员领导干部廉政准则，认真遵守和自觉执行考勤 制度、工作制度、财务制度、党风廉政制度、领导联点包单位制度、绩效考评制度，做到勤政廉洁、务实 高效。

着力加强党员队伍建设：严格按照发展党员的原则和方针，做好党员发展工作，成熟一个，吸收一 个，为党组织输送新鲜血液，增添组织活力；深入开展 “ 争创优秀**员 ” 活动，引导党员立足本职、面 向基层、面向群众，积极践行带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正 气，不断激发党员的积极性和能动性，聚集正能量，把广大党员的思想和精力统一到局党委和行政局的安 排部署上来，聚精会神抓落实，一心一意促发展。 坚持实践创新，推动发展。

建设学习型服务型创新型党组织，只有根植于经济社会发展之中，才有实践 基础和不竭动力；建设学习型服务型创新型党组织的成效必须用经济社会发展的成果来检验。因此，必须 坚持 “ 围绕中心抓党建，抓好党建促中心 ” 理念，认真贯彻党的十八大精神和县委十四届六次全会精神。