1.项目管理中的团队建设是怎样的

团队建设是项目管理中人力资源管理的一个重要内容。

一个高效的团队，一个有强烈协作精神和自驱力的学习型团队对项目的成败起着至关重要的作用。由于角色和分工的细化，单靠个人的技能和力量是根本无法完成项目的目标和任务，这更需要有一个强烈责任感的团队，分工协作，主动沟通来共同达成项目的目标。

先阶段我们通常遇到问题有： 1）项目成员感觉自己每天都进行重复工作，自己很难提高。 2）项目成员感到无东西可学，对自己日后发展方向也不明确。

3）项目成员感觉不到自己在项目中所起到的重要作用。 4）成员之间协作差，大家相互间有猜疑，不能够相互信任。

5）项目成员认为项目是项目经理项目，项目成败与自己无关。 6）项目成员有意见和想法不愿意和项目经理沟通。

久而久之产生离意。 7）项目成员责任意识不强，对自己阶段的输出工件的质量无法保证，导致后期大量的修改和维护。

8）项目成员的工作热情和积极性不高，在有重要紧急任务时候也不愿意加班完成。 9）项目经理不主动和成员沟通，了解项目成员真实想法。

10）项目经理完全以工作任务为目标，不为项目成员个体的发展多做考虑。 项目团队中体现出的类似问题应该多从项目经理自身找原因，没有不好的项目成员，只有不称职的项目经理。

因此项目经理应该首先认识到自己在项目管理和日常协调等工作中的不足，多从自身找原因，多和项目成员沟通。 通过项目内团队文化的建设为项目成员树立共同的目标。

并通过表扬，授权，个人规划等多种方式激发项目成员的工作热情。具体从以下几方面谈以下： A。

项目中的团队文化建设 B。如何激发项目成员的积极性和热情 C。

项目经理自身注意事项 加强项目中的团队文化建设 在现在的IT项目管理中，我们强调的团队文化主要有责任感，协作精神，服务意识等方面的内容。 责任感是团队文化最基本的要素，高效能人士七个习惯之首积极主动也重点强调了责任感。

只有团队中每个人员都有了这种责任感，能够积极主动工作，才能够谈得上后续的沟通和相互协作，以达到团队所共同确定的目标。在IT项目中我强调的最多的责任感就是项目成员要把自己角色下的工作做好，努力为下游角色输出高质量的工件。

很多时候项目中出现的设计太粗很难编码或者编码输出BUG很多等问题其实很多都不是项目成员的水平问题，更多原因就是责任感不强。 协作精神在现在的项目中是很重要的，IT知识浩瀚无边，一个人的有限精力是不可能达到完全掌握的，因此才需要了我们现在项目的角色和岗位的分工。

这也就决定了我们即使完成一个简单的项目任务也需要我们项目中的需求，设计，开发和测试人员来共同协作完成。协作精神之根本在于企业文化所强调的互相尊重，项目内每位成员都应该尊重和认可其它成员所扮演的角色，学习他人的优点。

如果项目成员间没有很好的协作精神，主动沟通去解决问题，那项目质量就无法得到有力的保证。 一个再优秀的项目成员如果没有团队观念，不愿意和他人协作那也是不适合呆在项目中，因为这样可能会助长整个项目团队的这种气氛。

在这里我觉得项目成员需要确立的一个意识就是：人无完人，你今天很好的协助了他人，明天你才能获得他人的更多协助。项目成员应该在尊重的前提下充分信任和充分沟通来共同实现团队任务，每个成员都应该认识到团队利益始终高于个人利益，只有团队进步和发展了，个人才能够更好的进步和发展。

一个IT项目要服务好公司用户这个内部顾客，再往细说就应该是项目内部我们的上游角色要服务好下游角色这个内部顾客。项目中每个成员都需要树立很好的服务意识，因为我们只有在很好的服务于他人的时候，我们才能够真正体会到我们自身知识和技能的提高，体会到这种工作为他人所带来的便利和工作所带来的成就感。

在实际的项目管理中，我对于加强团队文化建设方面采取的方法主要有：1）在项目组内部进行关于团队文化建设，沟通等方面的培训，并结合项目实际的例子加强项目成员对团队的理解。2）项目经理应该定期和项目组成员进行单独沟通，了解项目成员对自己工作和个人职业发展的一些真实想法，项目的发展和个人的发展是个有机的整体，两者相互促进，需要让项目成员感受到在做项目过程中个人技能的提高和个人成就感的增加。

2.如何做好党组织团队建设

党的基层组织建设是保持党的先进性、提高党的执政能力的重要基础。如何加强党的基层组织建设，成为社会关注的重点。 一、加强基层党员干部素质建设

做好基层组织建设工作，基层党员干部要做到真正重视群众、真正关心群众、真心爱护群众。一是选好配强基层党组织的干部，特别是“一把手”，真正树好“风向标”。二是强化教育培训，充分利用农村党员远程教育平台，大力宣传党员楷模，做好保持**员先进性教育活动，着力提高基层党员干部素质。三是严格党员干部考核，从德、能、勤、绩、学、廉着手，量化考核，将考核结果运用到党员干部评先评优中。

二、加强基层党员干部队伍建设

任何功劳都不是个人的，而是团队合作的结果。加强基层组织建设，就得加强基层党员干部队伍的建设。一是健全科学有效的党员网络。村（社区）党总支下设党员支部，支部党员分别联系几名群众，做好党组织阵地建设。二是充分吸收优秀群众加入到党组织中，做好新形势下党员发展工作，把生产、工作第一线和青年中的优秀分子发展为党员，充实基层党员干部队伍。

三、强化基层党组织的影响力

一是科学管理，探索新的组织模式，及时理顺党组织管理体制。理顺党组织关系，按照属地管理、资产管理、行业管理，以有利于加强党员的教育管理，有利于发挥党组织作用为原则。二是正确定位基层党组织功能。党支部主要是围绕经济社会发展这个中心开展党建工作。三是加强基层党组织的制度建设。基层组织制度建设包涵了领导制度、组织制度、干部制度、日常工作制度、监督制度、考核制度等。当前，重点是健全党内民主制度、党内选举制度、民主权利保障制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，逐步扩大党务公开，增强党组织工作透明度。

四、进一步落实党建工作责任制

作为基层党组织“一把手”，是基层党建工作的直接责任人，要进一步落实党建工作责任制，履行好直接责任人的职责，统筹谋划，组织协调，抓住重点，突破难点。对一些薄弱环节，要采取扎实措施加以解决，加强工作指导，把联系点建成示范点。基层党组织建设是一个不断摸索的过程，需要各个基层党员同志齐心协力，积极创新工作方式方法，共建先进基层党组织。

3.怎样做好团队建设与管理

? 江磊老师，浙江大学经济学院公共管理硕士 ? 地心引力讲师工作室合作讲师 ? 浙江大学西部教育学院特聘讲师 ? 西安交大企业培训中心特聘讲师 ? 杭州时代光华特聘讲师 ? 中国电信集团级特聘讲师 ? 浙江电信培训中心签约讲师 【从业经历】 ? 江磊老师拥有12年的企业培训经验及5年的企业中高层管理经历，因其出色的授课质量和培训效果，成为众多企业培训机构的特聘签约讲师。

? 服务的企业客户从大型的国有企业到中小型民营企业，建立长期培训合作关系的已达100多家，累计培训量多大1000多场。 ? 培训视野聚焦于企业管理干部综合管理能力的培养和企业综合服务能力的提升，已为各类企业培训相关人员达到50000人次。

核心课程： ? 《管理“对对碰”——管理难点问题情景案例》 ? 《客户投诉处理的四大核心能力聚焦训练》 ? 《怎样“察言观色”——客户心理分析与沟通技巧》 ? 《中层制胜——中层主管管理能力提升培训》 ? 《做好“兵头将尾”——基层主管管理技能提升培训》 ? 《“面子”下的沟通——中国人的沟通之道》 ? 《让金子发光——有效的员工激励》 ? 《团结就是力量——团队建设与管理》 ? 《企业内部培训师培训》 ? 《门店手机终端销售情景案例实战训练》 。

4.如何以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

我们要把基 层党组织建设成为认真贯彻党的路线、方针、政策，联系群众，纪律 严明，富有战斗力的坚强堡垒，改变一部分基层党组织的软弱涣散 状况。要健全组织生活，加强对党员的教育和管理，积极开展批评 和自我批评，大力提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

一是要紧紧围绕推进国有企业改革和发展加强企业党组织建 设。在国有企业建立现代企业制度的改革中，无论企业资产怎样 改组，产权关系怎样变化，内部决策和经营机制怎样调整，党对国 有企业和国有控股企业的政治领导，企业党组织的政治核心作用， 都必须坚持，不能有任何削弱。

把加强党的建设和建立现代企业 制度起来抓，正是增强企业活力、创建中国特色现代企业制度的内 在要求。企业党组织的活动和党建工作，必须围绕企业改革和生 产经营来进行。

二是要加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，增强党 在农民群众中的凝聚力。党的农村基层组织是农村各级组织和各 项工作的领导核心。

农村基层党组织应坚决贯彻执行党在农村的 '基本政策，积极带领农民群众深化农村改革，调整好农业结构，帮助农民增收减负，维护农村社会稳定，加快致富奔小康的步伐。三是要加强非公有制企业党的建设工作，凡是已具备条件的 非公有制经济组织，都应建立党组织，都要在企业职工中发挥政治 核心作用。

非公有制企业的产权关系，不同于国有的和集体的企 业，党组织发挥政治核心作用的途径，党组织的具体设置形式、活 动内容、活动方式和工作方法，要根据企业特点来进行，要与生产 经营紧密结合，方法要灵活多样，讲求实效。四是要高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市 社区党建工作新局面。

随着改革的深化，社区成了各类矛盾反映 比较敏感的汇聚地。搞好社区党的建设，实质就是打牢党在城市 工作的组织基础和群众基础。

要从城市社区的特点出发，围绕精 神文明建设、群众思想政治工作、社会治安综合治理、社区服务、密 切党同群众的联系、提高市民素质和城市文明程度等来积极开展 党建工作。 五是加大在社会团体和社会中介组织中建立党组织的工作力 度，不断拓宽党的工作的覆盖面。

全面做好机关党建工作和学校、科研院所、文化团体等事业单位的党建工作。

5.项目管理团队建设经验是什么

1、项目获的成功需要一个有效的团队。

尽管需要详细的计划和经理的才能，但是项目成员才是项目成功的关键。 2、仅把一组成员组合起来并不能称的上一个团队，要使成员发展成一个有效协作的团队，既要项目经理努力也要全体成员共同付出努力。

3、一个有效的项目团体要对项目的目标要共同的清晰认识和理解，对每位成员的角色要有明确的划分，目标导向、高度的合作互助以及高度的信任。 4、项目团队成员对自己要有一个高度的期望，要做好计划、控制并相信自己的工作。

5、项目团队成员要共同营造一个积极向上的有效项目环境。 6、项目团队成员不仅要仅限于完成自己的任务，还要协同其他成员共同完成承担的项目。

7、有效的团队成员拥有开放、坦诚而又及时的沟通。 包括交流信息、想法、感情。

要在成员当中彼此作出建设性的反馈。 8、在项目工作的过程当中冲突矛盾经常发生，并就应对之策达成一直的意见。

9、有效的团队建设解决冲突的方法是通过建设性。及时的反馈和正视问题。

冲突是无法压抑的，相反要以积极的态度对待它，把它当作成长和学习的机会。 学会解决各种冲突问题的方法。

10、冲突不能完全靠项目经理来解决，团队成员之间的冲突应该由团队成员来处理。 1 1、每个人都必须以积极的态度来对待冲突，并愿意就面临的冲突广泛交换意见，冲突也有有利的一面，它将问题暴露出来，能及时得到重视。

能引发讨论，澄清成员们的观念，可以培养成员解决问题的开放性和创造性。 1 2、要有效的管理时间，团队成员要明确每月、每周的目标，每天制定一个做事表。

6.党的组织建设包括哪些内容

党的组织建设是党的建设的主要内容之一，主要包括党的干部队伍建设、党员队伍建设和民主集中制建设等任务。

党的干部队伍建设在党的组织建设中居于核心地位。党的组织是通过党的干部队伍来发挥作用和威力的。

党的干部是党组织的骨干，是实现党的领导的决定性力量。 **同志曾指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”

党员队伍建设是党的组织建设的基础。党员是党的基础，是执行党的路线的主体。

加强党员队伍的建设，对于巩固党的组织，保持党的工人阶级先锋队性质，密切党同群众的关系，充分发挥党的领导作用，具有重要的意义。 民主集中制建设是党的组织建设的重要任务。

只有实行民主集中制，才能建立起党的完整而严密的组织系统，把全体党员和党的各个组织组成统一的整体；才能正确处理党的领导者和被领导者、党的上级组织同下级组织、党员个人同党的组织的关系，实现党内政治生活的正常化，发挥全党的积极性；才能建立起科学的领导制度和工作制度，从而制定和实行正确的路线、方针和政策，实现党的正确的领导。

7.如何创新党建载体

在新时期建设中，党建工作正逐渐成为工作中的强大动力，它决定着的办学思想、办学理念和发展方向。

在教育的沃土上，创新党建活动的载体，是提高党建工作的实效的有效途径。党支部是党的基层组织，党员教育管理是党组织最经常、最基础的工作，是党的先进性建设的重要组成部分。

一、创新党建活动载体的时代要求随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，面对着现代社会多元化和各种思想文化相互激荡的特点，党建工作也同样面临着许多新问题。当前，党的基层组织建设暴露出了许多新的问题，突出表现在：1、活动形式与实质内容相背离创新活动形式要不断解放思想、实事求是、与时俱进，但有些所谓的“创新”，实际上只是换个“新名词”而已，仅仅是为了创新而创新，片面追求活动形式上的新颖和花样，而无实质上的创意和内容。

2、活动计划与实施相脱节由于没有树立正确的创新观念，党建工作缺乏长远规划，短期计划空泛。加上党建工作缺乏激励机制，以教学工作“一俊遮百丑”，一年想一个新点子，一年换一套新做法，如猴子摘玉米似的边摘边丢，对好的做法不去长期坚持，对新的活动只是一阵风，从而导致党建工作质量下滑，影响的思想工作。

3、重制度管理轻操作实效性党员学习效果不很明显，究其原因，主要是“三多”（即计划随机多、形式应付多、单向灌输多）。制定出的制度、规定，难操作、针对性不强、缺少约束力，不能发挥有效的作用。

在这些新问题面前，我们深切地感受到，党建工作是否有成效，关键在于是否找到了适合的载体。 所以党组织要自觉从本单位实际出发，用创造性思维不断进行理念创新、活动创新、制度创新，把基层党建的特色优势充分展示出来，发挥出来，这是时代的要求。

二、创新党建活动的结合载体好的工作载体，有利于开阔思路，提高工作实效。作为基层党组织，必须坚持党的教育方针，紧紧围绕教育教学这个中心，把党建工作与中心工作紧密渗透，互相融合。

认清了工作“立足点”，坚持了“活动为支点”这个“着力点”，工作就会生机勃勃，活力无限。1、把党建工作渗透在师德建设中建设一支高素质的教师队伍，是新形势下教育改革和发展的一项十分关键的工程，而充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用则是党组织建设的重中之重。

因此把这两方面的工作结合起来，共筑思想建设平台，尤其重要。首先，要明确目标。

党支部结合实际，规范制定一套比较完整的、操作性强的与教师职业道德相配套的具体要求和考核制度，在狠抓落实上下功夫，使广大党员确立“立足三尺讲台、服务现代教育”的人生目标。 其次，鼓励教师在业务上冒尖，学专业、发挥引领作用。

只有在思想觉悟领先于群众，在专业发展上领头于群众，才能成为团队中的佼佼者，有为才有位。2、把党建工作融合在教学管理中落实德育，做好青少年的思想教育工作，直接关系到实施素质教育的成败。

党组织如何充分发挥政治核心作用，树立“"育人为本”的思想，带领广大教职工做好德育工作是一件大事。 为此，党支部要以党政领导为龙头，构建以团委会、学生会、年段、教研组为桥梁，班主任为主力的内部管理网；以家校联系为纽带，利用校园网，建设网络思想舆论阵地，实现、社会、家庭有机结合的外部管理网。

才能防止出现以行政、教学工作代替党建工作或党建工作与行政、教学工作“两张皮”的现象。 三、创新党建活动载体的几点思考人是环境之子，环境因素对人的影响不可忽略。

校园有如一个巨大的德育场，在感染人、影响人、教育人等方面具有巨大的潜移默化的作用。我们相信，正确的行为来源于正确的观念，要构建良好的校园环境，我们认为需要遵遁以下三方面。

1、要突出载体的“人本性”的党建工作各项活动的开展应该以党员为本，积极地、尽力为党员排忧解难，知道党员在想什么，在盼什么，不能只强调奉献，而不注意给予。我们在活动开展中，要为党员的发展创造条件，要为师生的个性发展创造条件。

2、要坚持载体的“有效性”开展党建工作需要有适当的载体来表现。 党建工作只有紧贴时代、的新形势，做到与时俱进，才能增强党建工作的有效性。

各项工作的开展不是为了开展而开展，要特别注意载体的有效选择。否则，许多活动的开展就会起到反效果。

3、要强调载体的“主体性”的全体师生是党建工作的主体，党建工作只有充分发挥全体党员教师的主体作用，充分吸取他们好的意见建议，并激励他们主动接受党支部的各项工作要求，才能使党员教师自我教育、自我管理、自我约束，起表率作用，使党建工作更具魅力。 党组织要保证活动达到预期的目标要求，就要从本的实际情况出发，认真分析党员队伍的结构特点，因人、因事、因时、因地制宜，采取有效措施，有的放矢地开展系列教育活动。

因此，我们在党建工作中应做好以下的几个方面。1、利用工团“铺路子”“铺路子”即千方百计创造党群交流的机会，传递关爱和温暖。

校党支部可与工会联办，由党支部策划，工会实施，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，党建工作提供群众基础智力支持。从关心教师入手，。

8.团队如何建设,怎样做好团队建设

首先，团队建设的关键在企业文化。

当团队成员彼此都能相互信任、相互鼓励，共同面对一切困难时，团队的任何一员都会感到身后巨大的力量。团队建设的关键在于领导人，在于价值观，在于企业文化。

团队建设靠的是企业文化，而企业文化的核心又是价值观。制度必须坚持，但政策可以灵活处理。

目标的一致性，是团队建设的基石。一个企业只有在其所有成员对所要达到的整体目标一致的肯定和充分的认同，才能为之付出努力、最终共同实现目标。

而我们的企业尤其是小型企业，奋斗目标的不确定性往往是导致最终失败的主要原因之一。 其次，团队建设要靠协作。

协作的优劣，是团队建设的关键所在。在一个企业里，会以企业为单位、部门为单位、小组为单位，分别存在不同的大小团队。

企业为这三个团队中的核心团队，而企业的整体利益必然也必须成为任何一个小团队的利益中心，所有的行动的指南。