1.一名党员带好一个宿舍总结材料

“一名党员带好一个宿舍”是要求学生党员发挥模范带头作用，及时准确了解帮扶宿舍成员的思想动态，从内务卫生、学习氛围、人际关系、安全纪律等方面入手，积极带动宿舍同学养成良好的学习、生活习惯，促进良好舍风的形成。

“一名入党积极分子帮助一名同学”要求入党积极分子帮助一名困难同学，使被帮助同学在不足的方面明显进步，思想积极要求上进，参与活动积极性明显提高，学习主动性明显提升，不及格科目明显减少，学习成绩进入班级良好水平。

“学生党建‘三个一’工程既有对党支部集体性的要求，又有对党员和入党积极分子个人的要求，目标明确，内容具体。我们在工作中体会到，要使这项工作在人才培养中长期发挥作用，就必须建立科学的管理体系和运行机制，狠抓落实，确保成效。”西北工业大学党委副书记、副校长郑永安说。

为了保障“三个一”工程长期有效地开展，西北工业大学党委成立了以党委书记为组长的西北工业大学学生党建“三个一”推进领导小组，学校建立了校、院两级工作机构，狠抓各项工作的落实。学校党委先后出台了西北工业大学学生党建“三个一”工程活动指南和实施方案，建立了以申报、立项、监督、评比为核心的考核评价体系，将各学院“三个一”工程实施情况和工作效果纳入每年一度的学生党建先进学院和优秀**员的评比表彰中，纳入到新党员培养、考核和发展过程中，充分调动学生党支部和广大党员、学生的积极性，保证各项工作取得实效。

学校定期组织“三个一”工程经验交流会，两级工作机构定期就“三个一”工程实施过程中存在的问题和工作方法进行研讨，及时解决“三个一”工程实施过程中出现的问题，并对一些好的经验做法进行推广。各学院针对不同年级制定“三个一”工程具体目标，根据各年级特点树立身边典型，不断扩大“三个一”工程效果。通过评比考核，激励全体学生共同进步，起到了以评促建的作用。

“三个一”工程一经实施，即显示出其旺盛的生命力。

学校管理学院开展“三个一”活动以前，全院学生党员比例仅有18.6%，每年都有一批学生大面积不及格，导致降级、退学、无法就业学生人数较多。近3年，通过开展“三个一”，学院学生工作整体水平大幅度提升：全院2100名学生党员比例高达42.4%，不及格率大幅下降，理学院仅仅用了3年时间就实现了学生工作由弱到强的转变。

目前，学院全部开展了“三个一”工程，先后共有885个学生党支部、8478名学生党员和8352名入党积极分子直接参加了此项活动，支部和党员的覆盖面达到了100%，积极分子的覆盖面达到了70%以上。活动开展3年来，有1542个班集体、10044个宿舍、10395名学生得到指导和帮助。 “三个一”工程的受助者张智斌感慨地说：“一缕阳光，温暖心房；一种精神，传承希望。‘三个一’工程正是这样的一缕阳光，它让曾经学习困难的我，重塑信心，迈进了优秀学生的行列。现在我已经成为一名入党积极分子，我将用自己的实际行动实践‘三个一’，让更多的人感受到它的温暖。”

2.对过去一年的工作总结

笛儿小姐，我是一名资深翻译，看到你的问题，提出一些建议，希望交个朋友。

如果愿意，请发邮件到gybly@ 或到 同我交流。顺祝各位一切顺利！ 工作总结 2004年就这样紧张而忙碌地过去了，它在给我们的努力以丰厚的回报的同时，也揭示了我们的计划和工作中存在的不足。

总的来讲，人力资源管理工作在公司各级领导及各部门的关心和支持下循序渐进，稳中求升，取得了一定的效果，为公司的健康发展创造了一个稳定、有序的环境。现将我在这一年中的主要工作情况汇报如下： 一、建立和完善公司规章制度 为加强和完善公司的基础管理工作，规范各项企业管理行为，根据公司发展需要和实际情况，起草和制定了《薪资管理办法》、《企补、个储管理办法》、《印章管理补充规定》、《接待工作管理办法》、《员工购房资（奖）助规定》等办法和规定，经总经理办公会讨论通过，均已下发执行。

二、制定和实施员工教培计划 为了强化全体员工的学习观念，创建“学习型”企业，掌握切实有效的工作方法来提高工作效率，8月份为公司管理人员组织安排了一次企业文化理念的专题讲座，效果良好，增强了中高层管理人员的团队精神，加强了相互间的沟通与联系，改善了个人的工作方式和态度。 针对部分研发、生产、工程、质检人员对电力系统不够熟悉的问题，经多方联系，安排组织研究所等部门员工到电站参观学习。

变电站站长结合现场实际的详细讲解，使公司员工对大型现代化的变电站有了一个清晰的认识，大家普遍感到这种边参观、边学习的培训能够加深自己的认识，对工作有很大的启发和帮助。 同时，针对市场销售人员专业知识偏软的现状，组织安排刘总和西瑞专工对销售人员进行为期三天的（县调）、（综自）专业知识培训，拓宽他们的销售知识面。

不断加强新员工职前培训，强化企业文化理念的教育，在原有培训项目的基础上，增加了公司质量体系知识培训、优秀员工代表在公司成长历程的讲座以及现场参观等内容。 另外，对研发、工程、设计人员增加了到生产部和质量部为期一个月的实习要求，并制订了相应的培训考核内容。

通过培训，将公司的最新动态和所要倡导的理念、企业文化及时传达给新员工。通过正确的引导，弘扬了正气，培养他们积极向上、团结拼搏的精神和对企业价值观的认同。

三、职称申报及专业职称考试组织工作 （一）2003年在省公司分批分类为公司员工职称办理了职称申报，人数共计7人，其中申报高级的有1人，申报中级的有2人，申报初级的有4人。 （二）在省公司和高新人才交流中心办理2003年度职称外语考试15 人，计算机考试 6 人。

（三）在省计算机资格考试中心办理了2003年计算机专业技术资格考试10人，其中高级9人，中级1人。 四、做好人才招聘工作，为公司及时输入“科技型”新鲜血液。

本年参加了西安交通大学、西安电子科技大学、西北工业大学、西安人才交流中心、高新人才交流中心等单位组织的招聘会；在报纸发布招聘信息两次；在《新机遇》杂志发布招聘信息一次，确保了各阶段的人力需求得到满足。 在招聘工作方面，对招聘前的准备工作做了细致的安排，包括申请表、汇总表、登记表、广告版面内容的设计和审核和广告上报的联系。

执行完整的招聘程序，使每个环节（包括面试、笔试、培训、体检、试用）都能顺利进行。将每次招聘的工作任务主要明确为两点：社会公关与人才聘用。

通过严格的招聘程序，力争使就职人员能全面理解公司理念与各项制度，把他们初步塑造成“银河人”。对未被录用的应聘人员，更让他们感受到我公司的文化氛围，以形成良好的口碑，扩大公司的影响力，提美誉度。

在西安市人才中心办理了人事代理，解决3名大专毕业生落户问题；在高新人才中心办理招工、招干各1人。 五、人力资源的日常管理和职工的福利及社会保障 （一）办理2003年度社会保险年检；进行公司年度工资总额的测算、指标分解及过节费、奖金发放工作；每月及时、准确提供工资变动、各类假别扣款等资料以及午餐费发放明细表；逐月按时申报缴纳各项社会保险费；办理员工医疗费报销和档案、社保关系转移；办理核对商业医疗保险的保费交纳及个人扣款工作；制作公司月度员工花名册及人员增减变动统计工作；负责公司员工的《劳动合同》、《技术保密合同》、《用工协议》等的管理工作；公司的劳动纪律的日常检查、监督和管理工作；公司员工绩效考评工作等。

（二）建立了全公司人事档案管理数据库，使数据入库及时、准确、完整，避免重复劳动，提高工作效率。 （六）加强档案管理，稳定职工队伍 为有效预防人员流失给公司带来的经济损失，对新进人员要求将档案转公司委托高新人才中心管理，并及时办理相关手续；对老员工也按此要求在办理过程中（系统内20人、待破产企业6人、退休2人除外）。

截止上年末档案托管人数为46人。 六、2004年度社会保险缴纳及职工治疗保障 本年进行了员工个人养老保险帐户及个人医疗保险帐户核对工作，为方便员工就医、买药，为45名员工办理了医疗保险个人帐户卡（太平洋卡），员工可持卡在规定医院、药店就近就医、买药。

3.企业党建工作情况汇报怎么写

企业党组织工作总结****公司成立于*年*月，党支部始建于*年，现有职工*多人 ，其中党员*人，预备党员*人，流动党员*人。

几年来，党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以科学发展观和经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进生产经营快速发展，以“五好”创建为动力，提高经济效益为目标，不断完善企业内部各项制度和经营管理机制，充分调动全体员工的积极性和创造性，使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到了增强，干部员工素质得到了提升，使企业的经济效益和社会效益得到了大幅度提高。 对照“五好”企业党组织考核细则，现将创建工作总结如下：一、强化组织领导，狠抓班子建设建立一个好班子是企业发展的关键。

我们**公司党支部自**年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规。公司领导具有较强的开拓精神和创新意识，特别是在了解国内外市场行情，产品开发，信息化管理等方面年年有新的突破。

企业经营班子、运维班子、行政办公成员党员占**%以上，文化程度均在中专以上，整体素质较好。整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在员工中具有凝聚力，充分发扬民主。

利用支部大会等形式向全体党员介绍企业的发展方向及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的难题。 支委会、支部大会、党员扩大会、党员代表会定期召开，并及时收集和反馈员工信息，解决员工所关心的突出问题。

二、充分发挥党员模范作用，努力营造一支好的党员队伍有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员*人，预备党员*人，流动党员*人，都分布在管理、财务、动力、车间等一线主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司在生产经营中的中坚力量，并通过党员来影响和带动全体员工，形成一种团结、向上的工作氛围，营造以“高品质的追求”为核心的企业文化，以达到“企业的明天，就是我的明天”的企业精神。

党支部安排一次组织党员到****红色旅游区进行革命教育。召开支部大会认真学习“十七大”报告、新党章及科学发展观，组织观看教育片。

党支部切实做好新党员的发展工作，重视从中层干部、科技人员、生产一线等骨干中培养和发展新党员，每年计划发展新党员不少于2名，考察时间都在1年以上。 目前除了*名正式党员外，有*名考察对象，*名培养对象。

组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个，发展一个的原则。

严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。三、以科学发展观为动力，建立健全一套好的工作机制有一个完善的机制是促进企业发展的保证。

公司落实了党建工作责任制，组织健全，机构合理，人员充实，有党员活动场所。由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以年度经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。

此外，公司党支部认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实“三会一课”制度，每月党组织活动不少于一次，加强对党员的教育、管理和监督。四、积极抓好党建工作，创造一流好的业绩。

党支部把抓党建、促业务和做好政治思想工作调动工作积极性，作为平时做好党建工作的基本方法。 坚持以“学政策、学形势、强信心、强合力”为主要内容。

充分发挥企业党组织的思想政治工作。通过开展思想政治工作，将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中，理顺企业内部的各种关系，化解矛盾，协调关系，凝聚人心，调动职工积极性。

五、关爱党员，服务员工企业党组织建立“五必访”、“四必谈”制度，“五必访”即党员在生病住院时必访、党员“两个生日”（政治生日和出生生日）时必访、生产生活遇到困难时必访、家有矛盾纠纷时必访和红白喜事时必访，这样及时送去企业党组织的温暖；“四必谈”即员工刚进企业时必谈、企业产品出现质量问题时必谈、员工有矛盾时必谈和员工受处分时必谈，尽最大能力配合企业管理层做好企业员工释疑解惑工作，及时排查化解矛盾。 为更好地帮助困难员工解决生活实际问题，公司工会通过“1+1”帮困资金对公司内确有实际困难的员工给予一定的困难补助金。

总之，我们创建“五好”企业党组织工作刚刚起步，在今后的工作中，我们将进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用，不断组织和加强党员的学习，建立党员联系一般职工制度，完善党建工作责任制和民主管理制度，努力实践“三个代表”和科学发展观，与时俱进，开拓创新，为建设小康社会贡献力量。

4.西北工业大学怎么样/

一句话：没有最强，只有更强！

下面是具体的介绍：

西北工业大学（Northwestern Polytechnical University）位于陕西省西安市，是我国唯一一所以发展航空、航天、航海工程教育和科学研究为特色，以工理为主，管、文、经、法统筹发展的研究型、多科性、开放式的科学技术大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设的高校之一。学校坐落在中外历史文化名城西安市，隶属于工业和信息化部（原隶属于国防科学技术工业委员会）。

经过70多年的建设，学校各项事业取得长足发展，社会地位日益提高。1960年被**确定为全国重点大学；“七五”、“八五”均被**列为重点建设的全国15所大学之一；“九五”首批进入国家“211工程”立项建设；“十五”进入国家“985工程”重点建设，是全国首批设立研究生院和国家大学科技园的高校之一。设有基础研究院、国防研究院、西北工业技术研究院和全国最大的无人机研究与发展基地。学校已经成为我国高层次人才培养、科学研究和科技创新的重要基地。学校秉承“公诚勇毅”的校训，发扬“基础扎实、工作踏实、作风朴实、开拓创新”（三实一新）的校风，为我国国防科技事业和国民经济建设做出了巨大贡献。

西北工业大学是中央部属高校，工业和信息化部直属的全国重点大学。

全国7所工信部直属高校之一。

学校占地面积5100亩，其中友谊校区1200亩，长安校区3900亩。

设有15个专业学院，58个本科专业，117个硕士点，67个博士点和14个博士后流动站。现有2个一级国家重点学科，7个二级国家重点学科，2个国家重点培育学科， 21个博士学位一级授权学科， 31个硕士学位一级授权学科。建有7个国家重点实验室，28个省部级重点实验室和19个省部级工程技术研究中心。到2012年2月，学校共有研究生13736人，其中全日制博士研究生3063人，硕士研究生7087人，专业学位研究生3586人，本科生14395人，留学生318人。

西北工业大学脉源三支，强强融合，群英荟萃，名师云集。经过70年的建设，学校各项事业取得长足发展，社会地位日益提高：1960年即被**确定为全国重点大学；“七五”、“八五”均被**列为重点建设的全国15所大学之一；“九五”首批进入国家“211工程”立项建设；“十五”又进入国家“985工程”重点建设，是全国首批设立研究生院和国家大学科技园的高校之一。“111计划”（高等学校学科创新引智计划）高校之一。

拥有基础研究院、国防研究院、西北工业技术研究院和全国最大的无人机研究与发展基地。学校已经成为我国高层次人才培养、科学研究和科技创新的重要基地。学校秉承“公诚勇毅”的校训，发扬“基础扎实、工作踏实、作风朴实、开拓创新”（三实一新）的校风，为我国国防科技事业和国民经济建设作出了巨大贡献。

建校以来已为国防科技事业和国民经济建设输送了15万多名高级科技人才，其中博士3300多人，硕士22800多人。培养了中国6个学科的第一位博士，有34名博士和教师获得德国洪堡基金。校友中有30多位中国科学院、中国工程院院士，30多位将军和6名中国十大杰出青年。一大批校友成为国防科研、生产单位的领军人物和栋梁之才。

5.西北工业大学网络教育学院的学院领导

据有关资料显示，西北工业大学网络教育学院领导有：

院长：冯建力（全面主持继续教育学院、网络教育学院工作。主管人事、财务、对外合作等方面工作）

书记：乔辉（全面主持继续教育学院、网络教育学院党总支工作。主管两院思想政治、工会、纪检、校园文化建设和网站建设等工作。分管党政办公室、全日制教学部）

副院长：张渤（主管两院招生工作及继续教育学院教学工作，协助院长管理资产与帐务管理中心。分管招生办、继续教育学院函授夜大部、继续教育部），

刘潮东（主管网络教育学院教学工作。分管网络教育学院教务部、技术服务部）

副书记：朱建军（主管两院学生思想政治工作及全日制学生日常管理工作。分管网络教育学院学生工作办公室和两院学生党建、分团委、学生会工作）

顾问：魏生民（负责继续教育、网络教育理论的研究）