1.如何做好新形势下机构编制工作

机构编制工作是加强党的执政能力建设、加强国家政权建设的重要工作，是优化配置执政资源、研究谋划体制机制、确定权力和责任的基础性、先导性工作。

**、**和省委、省政府历来高度重视机构编制工作。在这次省政府机构改革中，全省机构编制部门均单独设置，列党委序列，充分体现了省委、省政府对机构编制部门的新要求。

在新的起点上，机构编制工作任务更为艰巨、使命更加光荣，机构编制部门要以强烈的责任感和使命感，更加自觉地在大局中找位置，为大局服好务，努力为经济社会科学发展提供强有力的体制机制保障。一、做好机构编制工作的基本前提：认清形势、强化责任把握形势、明确责任，是做好机构编制工作的前提。

做好当前和今后一个时期的机构编制工作，必须充分认识当前机构编制工作面临的新形势和新任务，切实增强责任感和使命感。一是适应贯彻落实科学发展观的新要求，为实现经济社会又好又快发展提供体制机制保障。

科学发展观是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重大战略思想和指导方针。机构编制部门必须以科学发展观为统领，将科学发展观全面准确的贯彻到机构编制工作的各方面、各环节。

这就要求机构编制部门必须关注经济和社会发展全局、发展趋势，以及发展中遇到的矛盾和问题，并通过深化行政管理体制改革，优化配置机构编制资源，不断解放和发展社会生产力，保障经济和社会平稳健康发展。科学发展观强调把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量，适应和服务于这一要求，机构编制工作就要把注意力放在研究解决影响制约科学发展的体制机制障碍、影响制约经济社会又好又快发展的体制机制问题，通过机构编制的优化整合，推动行政管理体制机制创新，为实现科学发展、富民强省提供强有力的体制机制保障。

二是适应构建和谐河北的新要求，为着力改善民生提供体制机制保障。构建和谐河北，机构编制部门必须密切关注人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从保障和改善民生出发，进一步推动政府职能转变，强化各级政府社会管理和公共服务职能，健全突发事件应急机制，重视文化、教育、医疗卫生、劳动保障、食品安全监管、安全生产和公共安全等领域的体制机制建设，为社会提供更加优质的公共产品和高效的公共服务。

要通过深化改革和管理创新，建立健全公共服务平台，创新公共服务体制，改进公共服务方式，加快推进基本公共服务均等化，让人民群众共享改革发展成果。三是适应加强党的执政能力建设的新要求，为巩固党的执政地位提供体制机制保障。

加强党的执政能力建设，巩固党的领导核心地位，要求机构编制部门必须为保证党有效地“总揽全局、协调各方”提供强有力的体制机制保障。机构编制部门要深入研究党的领导的实现形式，从体制上保证党对社会主义市场经济的有效驾驭和坚强领导；要深入研究构建社会主义和谐社会各项工作的体制机制，从体制上保证经济社会全面协调可持续发展；要深入研究发展社会主义民主政治的有效形式，从体制上保证社会主义民主的制度化、规范化和程序化；要深入研究依法治国方略在立法、执法、司法和普法教育等方面的实现形式，从体制机制上保证社会主义法治目标的实现；要深入研究教育、科技、文化、新闻出版、广播电视等意识形态领域的体制机制问题，保证党对意识形态的领导；要深入研究基层和农村的组织和政权建设，从体制机制上巩固党在基层和农村的群众基础和政权基础；要深入研究党委与人大、政府、政协和群团以及社会等各方面的相互关系涉及到的机构编制问题，进一步完善各种体制机制。

二、机构编制工作的主要内容：定好、管住、搞活新形势下的机构编制工作，主要内容包括机构编制设置的科学性和管理的科学性。机构编制设置的科学和管理的科学是相互依存、相辅相成的。

如果没有机构编制设置标准，就不能科学规范地确定机构编制，管理也没有依据；如果没有科学规范的管理，机构编制设置的科学性也就没了保障，失去了意义。也可以概括为“定好、管住、搞活”三方面。

“定好”就是要实现定机构、定编制、定职能的科学性。关于定职能，就是以职能转变为核心，加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，把不该由政府管理的事项转移出去，把该由政府管理的事项切实确定好。

关于定机构、定编制，就是要通过研究制定各类机构编制设置标准，全力推进机构编制标准化，为科学合理设置机构编制提供依据，用标准核定机构编制，提高机构编制决策的科学性、管理的统一性和纪律的严肃性。对标准化研究要切实抓好以下三点：一是加强相关因素研究。

机构编制相关因素是确定机构编制的重要依据，包括正相关因素和负相关因素，基本相关因素和附加相关因素。不同行业、不同性质、不同层次、不同类型的单位在设置机构、核定编制时，应充分考虑经济规模、财政收入、人口数量、地域面积等基本要素，也要统筹兼顾到交通状况、员工素质、职责任务、产业结构、发展潜力、社会治安、行政层级、改革力。

2.编办主任有没有实权

编办主任的实权肯定是比较大的，特别是下级党委、，以及一些机关事业单位在增加编制方面绝对是有求于编办主任的。

至于编办单设以后面临的工作情况可能会更复杂，任务也会更繁重，关键还是要准确把握自身的职能定位和工作重点。编办的全称为编制委员会办公室，是本级编制委员会的常设办事，在本级编制委员会的领导下负责本辖区行政管理体制和改革，以及编制的日常管理工作，既是党委的工作，又是的工作，列入党委序列，相当于本级党委、组成部门的级别。

地方各级编制委员会一般是由主要负责人担任主任，党委专职副书记和常务副职担任副主任，党委纪委、组织部门，以及编办、财政、人力资源等部门的主要负责人为成员。编办主任一般同时担任党委组织部副部长。

编办的主要职责包括：（一）贯彻执行党和国家、省市有关行政管理体制改革、改革和编制管理的法规、政策；起草本辖区有关编制管理的规范性文件。（二）组织拟订本辖区行政管理体制和改革的总体方案，并组织实施。

（三）协调党委、各部门的职能配置及调整，协调党委各部门之间、各部门之间、党委各部门和各部门之间，以及县（市、区）级各部门与乡镇（街道）之间的职责分工。（四）审核党委、各部门及部门管理（挂靠）、派出、议事协调的办事的设置、人员编制和领导职数。

（五）审核人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、群众团体机关，以及乡镇（街道）机关的设置、人员编制和领导职数。（六）审核辖区各级行政编制总额；负责对上级编制部门核定给本级的专项编制的审核分配。

（七）协助管理上级有关部门设在本辖区的行政、事业单位的编制工作。（八）拟订本辖区事业单位管理体制和改革方案，指导实施和推进各类事业单位管理体制和改革；审核本级以及各部门、各乡镇（街道）的事业单位设置、职能配置、人员编制、领导职数和经费形式；承担事业单位划分类别改革工作；审核承担行政职能事业单位的类别和编制；参与事业单位参照公务员法管理的审核报批工作。

（九）贯彻执行颁发的《事业单位登记管理暂行条例》，监督指导本辖区事业单位登记管理工作；审核本级机关、事业单位的组织代码。（十）负责编制实名制管理；负责本辖区编制统计分析和编制数据库的管理工作；负责本辖区机关事业单位财政统发工资的人员编制审核。

（十一）监督检查行政管理体制和改革以及编制政策、法规的执行情况。（十二）指导协调本辖区机关事业单位编制外用工的范围和总量控制；审核本辖区机关事业单位编制外用工数额。

（十三）审核本辖区机关公务用车改革的范围和人员职级。（十四）承办党委、和本级编制委员会交办的其他事项。

3.中组部基层党建七项重点工作是什么

1、党员组织关系集中排查工作情况。

2、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况。 3、基层党组织按期换届专项检查情况。

4、党费收缴使用管理工作专项检查情况。 5、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况。

6、抓党建促脱贫攻坚工作情况。 7、机关党员干部学习教育情况。

扩展资料： 党建重要性： 在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。

改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，**坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程。 科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命，紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。

参考资料来源： 中共汉台区武乡镇委员会--基层组织建设七项重点工作 党建--百度百科 。

4.石首原教育局长潘选雄现什么职务

潘选雄现任石首市委组织部副部长、市委编办主任。

参考：/shishou/infodetail/?infoid=4fe6276a-6d11-4f21-b9b9-2c983a1256c8&categoryNum=014002一、根据组织部职责范围，副部长协助部长工作，主要职责有：1、根据中央和省委关于组织工作的方针政策以及校党委和组织部的工作安排，督促落实组织部工作规划及工作要点；2、深入基层调查研究，及时了解基层党建和思想政治工作中出现的新情况、新问题，组织引导党务工作者积极探索新时期加强高校党建和思想政治工作的新思路、新方法、新途径；帮助基层党组织有效开展工作；3、负责组织工作的整章建制工作，督促落实各党总支（直属党支部）民主生活会、党政联席会、党员民主评议及组织生活等各项制度的贯彻执行情况；4、根据党章规定和校党委的要求，做好党总支（直属党支部）、基层党支部的组织建设工作；5、负责党员思想状况的调研、党员的教育管理及入党积极分子的培养和党员发展工作；6、负责党费管理及党内统计等工作；7、协助部长做好干部及知识分子工作；8、关心部内同志的思想、学习、工作和生活情况，抓好部内自身建设，督促检查部内各项工作的落实和完成情况。9、认真做好上级领导部门和党委交办的其他各项工作。

二、市委编办主任，负责市编办全面工作，分管综合科，其主要职责是：1、贯彻执行**、**和省委、省政府以及省机构编制部门有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策和法律法规，研究拟定全市行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策、规章、办法和实施细则。2、负责全市各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关（以下简称党政群机关）及事业单位的机构编制管理工作。

3、研究拟定全市行政管理体制与机构改革的总体方案；拟定市级机构改革方案及实施意见；审核县、区机构改革方案；指导、协调全市各级行政管理体制改革和机构改革。4、审核市委各部门、市政府各部门的职能配置、内设机构、人员编制和领导职数的方案；协调市委各部门之间、市政府各部门之间、市委各部门和市政府各部门之间以及市与县、区之间的职责分工，科学配置各部门的职能。

5、审核市人大、市政协、市法院、市检察院和各民主党派、人民团体机关以及开发区的机构设置、人员编制和领导职数的方案。6、负责市级党政群各部门以及开发区的内设机构、人员编制和领导职数的调整；审核县（区）委、政府工作机构的调整；分配下达市、县（区）、乡镇各级党政群机关的行政编制总额；分配下达全市各级各类专项编制总额。

7、研究拟定全市事业单位管理体制和机构改革的方案；审核或批准市级党政群机关所属事业单位的机构编制和职能界定；审批县（区）副科级以上事业单位的设置；指导并协调县（区）、乡镇事业单位管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。8、负责市级党政群机关、事业单位机构编制管理证和控编进人制度的建立健全及组织实施工作。

9、负责全市事业单位登记管理工作，组织实施市级事业单位登记和年检工作。10、对县（区）机构编制部门的工作和全市各级机关、事业单位机构编制及机构改革方案的执行情况进行监督检查，报告市编委及市委、市政府。

11、承担市委、市政府和市编委交办的其他事项。

5.如何抓好全市党建工作 突出三个重点

一要明确重点，持续推进。

基层党建工作要突出抓好阵地建设、组织建设、队伍建设三个重点。阵地建设要以党建综合服务体为平台，注重建、用、活并举。

在建上，要完成数量，注重质量，严格标准，确保进度。在用上，要强化组织功能、服务功能、培训功能和娱乐功能。

在活上，要以提升激活，以保障求活，以督察促活。组织建设要以新社会组织党建为突破口，注重巩固、强化、探索并举。

不断巩固传统领域党建，强化非公企业党建，探索新兴领域党建，大力开展“三五联建”活动，切实加强党在新社会组织中的组织覆盖和工作覆盖。队伍建设要以党的群众路线教育实践活动为契机，两支队伍、两个转变并举。

以党的群众路线教育实践活动为契机，推动基层干部队伍在工作思路、工作方式、工作作风上实现转变；认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严把基层党员队伍的入口，实现发展党员从重数量向重质量转变。二要准确把握，创新推进。

要准确把握基层党建工作中需要关注的六大问题，创造性地破解难题、推动工作。要充分尊重基层创造，鼓励基层党组织积极探索、大胆创新。

要坚持继承长期以来基层党建工作形成的好做法，连续抓、持续抓，不换频道，持续求效。要紧紧围绕市场经济条件下各类基层组织的不同功能，找准切入点。

要善于运用新的沟通、交流、联络、聚集方式，大胆探索基层党组织建设新的有效载体和途径。要把培养发展入党积极分子作为基层党建的前提性战略任务，确保党员队伍的生机与活力。

要把党组织的“大道理”转变成群众容易接受的“小道理”，更好地发挥基层党组织联系群众、服务群众、凝聚群众的作用。三要提升素质，务实推进。

组织部门肩负着选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础的重要职责。组工干部要增强政治意识，有信仰、守纪律、重责任；要保持良好状态，实干、苦干、抓落实；要提升自身素质，善学习、会学习、学以致用；要坚守底线原则，公道、正派、清廉，牢固树立组工干部的良好形象。

6.为什么有了组织部还要有人事部

组织部是党的人事管理部门，人事部是政府的人事管理部门。

为了加强党的领导，按照党管干部的政策，组织部门与人事部门的业务密切联系，往往由组织部的一个副部长兼任人事部的部长。比如说：一个县的民政局，局长和副局长及其他局级干部的人事管理权由县组织部负责，其他干部则由县人事局管理；一个地级市的民政局，局长和副局长及其他局级干部的人事管理权由市组织部复杂，其他干部则由市人事局负责；一个地级市的市领导的人事关系由省委组织部负责。

组织部和人事部所负责的对象也有所不同，组织部只负责管理党内干部，其他党外干部（人才）以及无党派人士（人才）甚至外籍人才也由人事局负责管理，部队转业军官也由人事局下属部门安置，专业技术人员及其相关事宜也由人事部门负责管理和领导，普通人事的选拔任用也由人事部门负责。

7.市编办主任如果换岗位或提升,哪个位置可能性大

市编委会下设的编办，通常情况下，编办主任一般不设专职，而是由市委组织部副部长、或是由市人事局的局长（有时也会由副局长）兼任，专职配备而主持编办日常工作的是常务副主任。

地级市编办主任的职务级别是正县处级。

在干部使用方面，编办主任的工作岗位不属于储存后备干部和重点提拔优秀中青年干部的工作岗位，因此，即便是职务晋升和工作岗位变换，编办主任也很难跻身成为四大班子中的市级领导干部，甚至也很难成为市辖各县区的党政主官或是市直属各局的行政主官。

如果说想要探究编办主任下一步的职务安排去向，这是市委、市政府考虑的事情，任何猜想都是没有实际意义的。

再有，干部本身的年龄大小，也是决定职务安排的因素之一。