为进一步加强党建工作,探索完善议事协调机制,更好地形成党建合力,及时研究解决党建工作中存在的实际问题,提升党建工作水平,保证党工委各项工作落到实处,经党工委研究,决定建立党建工作联席会议制度。现将有关事项通知如下:
一、组织机构
联席会议具体在党工委领导下进行工作,由党政办负责牵头。联席会议成员由党工委成员、各党支部委员会成员、工会、妇工委、团支部及党政办负责人组成。
二、工作职责
1、学习传达、省、有关党建工作的重要决策、会议精神及要求,研究贯彻落实的具体意见;
2、听取党建工作计划及有关事项的部署要求;
3、针对全面建设中存在的问题,开展专题调研、协商探讨,齐抓共管,形成合力,充分发挥党组织和团组织的主体作用,以积极主动的作为不断提高党组织的凝聚力和战斗力;
4、加强各支部之间的工作,及时交流信息,沟通情况,培育亮点,宣传推广好的经验和做法,形成渠道畅通、资源共享的工作信息网络。提供形式多样的党务服务,帮助各党支部及团组织共同制订计划、策划组织活动、落实相关工作。积极开展以节庆文化、文化为重点的文体联谊活动,大力培育内涵丰富的党建文化;
5、其他需要党建工作联席会议研究解决的问题。
三、工作制度
1、工作例会制度。联席会议成员要积极准时参加党建工作联席会议。联席会议原则上每月底召开一次(届时具体通知),也可根据上级指示精神和工作需要不定期召开,通报情况、研究对策、协调措施。
2、信息沟通制度。联席会议成员之间要加强信息交流,促进横向沟通和联络。联席会议成员要提前做好交流汇报的准备工作,内容包括工作进展情况、成效、问题和建议等。对会议成员请求解决的重大问题,根据职责分工帮助落实,及时给予答复。
3、调查研究制度。及时总结党建工作的一些特色、亮点经验做法,探索工作规律,逐步形成长效机制。切实发挥先进党支部和优秀党员的典型示范作用和辐射效应,以点带面,使“中心”整体党建工作水平不断提升。
4、督查考核制度。坚持平时督查与年终考核相结合,定期对联席会议成员工作开展以及落实联席会议决定事项情况进行督查考核,确保各项措施落实到位、各项目标任务顺利完成。
哥们:所有的问题都在于你是哪一级组织派去的,他们不配合你的工作会对他们产生什么影响和后果。另外你有没有开展工作的经费。还有你说哪三条说明考虑的已经很全面了,把那三条落实了你的工作就成功了。
流动党员的问题很麻烦,现在各单位都没有好的办法,我们这只能是登记造册,每年七一给他们发些纪念品。不弄外调材料,不收党费。
发展党员的问题好解决,因为想入党的人还是很多,但是你能不能代表一级党组织(有党委以上公章)。你才能有权利批准他人入党、进行材料调查。另外如果他是短期、灵活用工,将来你发展的党员的组织关系你给他转到哪里去,他的党费交给谁。
总的来说你的问题很复杂。有机会我们再探讨。
为进一步加强党建工作,探索完善议事协调机制,更好地形成党建合力,及时研究解决党建工作中存在的实际问题,提升党建工作水平,保证党工委各项工作落到实处,经党工委研究,决定建立党建工作联席会议制度。
现将有关事项通知如下: 一、组织机构 联席会议具体在党工委领导下进行工作,由党政办负责牵头。联席会议成员由党工委成员、各党支部委员会成员、工会、妇工委、团支部及党政办负责人组成。
二、工作职责 1、学习传达、省、有关党建工作的重要决策、会议精神及要求,研究贯彻落实的具体意见; 2、听取党建工作计划及有关事项的部署要求; 3、针对全面建设中存在的问题,开展专题调研、协商探讨,齐抓共管,形成合力,充分发挥党组织和团组织的主体作用,以积极主动的作为不断提高党组织的凝聚力和战斗力; 4、加强各支部之间的工作,及时交流信息,沟通情况,培育亮点,宣传推广好的经验和做法,形成渠道畅通、资源共享的工作信息网络。提供形式多样的党务服务,帮助各党支部及团组织共同制订计划、策划组织活动、落实相关工作。
积极开展以节庆文化、文化为重点的文体联谊活动,大力培育内涵丰富的党建文化; 5、其他需要党建工作联席会议研究解决的问题。 三、工作制度 1、工作例会制度。
联席会议成员要积极准时参加党建工作联席会议。联席会议原则上每月底召开一次(届时具体通知),也可根据上级指示精神和工作需要不定期召开,通报情况、研究对策、协调措施。
2、信息沟通制度。联席会议成员之间要加强信息交流,促进横向沟通和联络。
联席会议成员要提前做好交流汇报的准备工作,内容包括工作进展情况、成效、问题和建议等。对会议成员请求解决的重大问题,根据职责分工帮助落实,及时给予答复。
3、调查研究制度。及时总结党建工作的一些特色、亮点经验做法,探索工作规律,逐步形成长效机制。
切实发挥先进党支部和优秀党员的典型示范作用和辐射效应,以点带面,使“中心”整体党建工作水平不断提升。 4、督查考核制度。
坚持平时督查与年终考核相结合,定期对联席会议成员工作开展以及落实联席会议决定事项情况进行督查考核,确保各项措施落实到位、各项目标任务顺利完成。
创新组织设置,提升凝聚力。
商务楼宇是城市网格化综合管理的基点,也是社区治理和区域化党建工作的基础。2013年6月,我们对商务中心不同隶属关系的党组织和党员进行了排摸,结合实际,进行了党组织设置的创新。目前,商务中心综合党委5位班子成员中,有3位是非直属基层党组织负责人。同时,我们还建立了党建工作联席会议制度,通过党建工作联席会议这一平台,将不同体制、不同行业、不同规模、不同类型、不同隶属关系的党组织整合起来,寻求最大的公约数,找到最多的共同点。党组织设置的创新,集聚起强大的力量,形成了互相交流、融合、支持、促进的良好氛围。
创新服务理念,提升召唤力。
立足实际,通过各种形式组织党员学习和讨论,还在商务中心5楼餐厅开辟了宣传栏,及时向楼宇工作人员传递党和国家的方针政策,公布相关服务信息。由于楼宇党建工作取得了一定成绩,产生了较大影响,也推动了物业管理工作。去年,宝矿钻石物业管理公司在物业管理达标创建工作中达到部颁标准,评审组对商务中心楼宇党建工作给予了高度肯定并给予了加分。由此,物业公司的上级单位宝矿控股集团有限公司党委书记、副总裁徐玉梅非常感慨,再三强调,楼宇党建工作是一项极其重要的工作,是企业的品牌,是无形的资产,一定要全力以赴地抓好。
创新方法载体、提升战斗力。
牢固树立服务理念,切实推动基层党组织开展服务型党组织建设,倡导协商、交流、协调、共建、创优的方法,在服务中充分发挥党的政治核心和政治引领作用,增强党建工作的凝聚力、战斗力和影响力。本月13日,我们联手物业管理公司和街道社区事务受理中心,协助和支持北京盈科(上海)律师事务所在商务中心一楼大堂举办“传递正能量,盈科律师来帮您”系列公益法律咨询活动,5位律师志愿者和10多位工作人员放弃中午休息时间,为广大员工提供法律咨询服务,除了现场解答涉及劳动关系、婚姻家庭和财产纠纷等问题外,法律志愿者还接受了23份疑难问题预约咨询,受到了大家的欢迎。我们还依托区域化党建工作的优势,为党员和员工排忧解难,入驻企业有一位刚从北京调来的高管,不熟悉办理居住地证明手续,商务中心综合党委领导得知后,及时通过有关方面帮助解决,这位公司高管非常感激地表示:要支持做好党建工作,做好社区工作。当新湖期货公司党支部提出要开展社会公益活动时,综合党委领导立即联系区域内的居民区党总支与之结对共建,并开展了助老帮困活动。
故事是这样的 的东西 每当十五的时候 学校门口的鲁迅像的眼睛就会动 所有教学楼都会停电 楼梯会从原来的13阶变成14阶 实验室的水龙头放出来的水会变成红色 还有1楼尽头的那个厕所只要有人进去了就再也出不来了 于是 一群不信邪的孩子们约好15那天去探险 晚上12点 他们准时来到了那所学校的门口 鲁迅像的眼睛望着左边 他们记下了 生怕出来的时候记不得有没有动过 他们来到了教室 打开开关 咦 不是亮着的么? “骗人。”
一个男孩发出抱怨 “再看看吧。” 来到了楼梯口 “1 2 3。
13没错阿 是13阶阿?” 孩子们有点怀疑传说的真实性了 于是他们又来到了实验室 水龙头打开了 白花花的水流了出来 “真没劲阿 我们白来了!” 刚开始的刺激感都消去了一半。 最后 他们来到了那个厕所 女孩子虽然口上说不相信 可是还是不敢进去 于是让刚刚很拽地说不怕的小C进去 看了表 1点整 2分钟后 男生出来了 “切 都是骗人的” 孩子们不欢而散。
出门时 一个看门人发现了他们 喝斥他们怎么可以那么晚还在学校逗留。孩子们撒腿就跑 小B特地注意了一下门口的石像 没错 眼睛还是朝左看得 “骗人的”他嘀咕了一声 “喂 小B么?小C昨天晚上和你们一起出去玩 怎么还没回来?”第二天早上 小C的妈妈打电话过来询问。
小C也没有去学校上课 孩子们隐约感到不对了 于是 他们将晚上的探险之事告诉了老师和家长 大家在大人的陪同下回到了那个学校。 “什么? 我们的鲁迅像的眼睛一直是朝右看的阿。”
校长听了孩子们的叙述 不可思议的说。 “可是我们昨天来的时候是朝左看的阿” 出门一看 果然 是朝右看得。
“可是昨天的确有电阿” “昨天我们这里全区停电。你们怎么开得灯?” “还有楼梯!”孩子们迅速跑到楼梯口 “1 2 3。
12?” “我们的楼梯一直是12阶的。” “不可能!!!” “还有实验室”一个孩子提醒道 “对 实验室” 一行人来到实验室 就在昨天他们开过的那个水龙头下 有一摊暗红色的痕迹。
“是血迹。” “那。
小C昨天还去过那个厕所。”大家都感到了一阵莫名的恐惧 “走 我们去看看”校长也意识到了事情的严重性 。
推开门。 小C的尸体赫然出现在大家的眼前 因为惊恐而睁大的双眼 被割断的喉管血淋淋的 内脏散落在已经干掉的水池里。
“阿。”小C的妈妈当场昏了过去 几个老师马上冲出去呕吐。
小B也被吓得目瞪口呆 在他晕过去的前一秒钟 他瞥见小C的手表 指针停在了1点。 就是小C进去的那个时候。
顺便说一下 他们去探险的那天晚上 并没有门卫。 将此贴转向5个以上的论坛不会魔鬼缠身且能实现一个愿望 。
不回帖者晚上凌晨过后往往。..不好意思,我也处于无奈。
..。
依托行业协会、商务楼宇、专业市场、商业街区、工业园区、村(社区)党员活动场所,利用“流动党员服务中心”等载体,开展“我心向党”、“呼唤流动党员回家”等主题活动,为非公企业建立党组织创造条件。
一年来,新建党组织1139个,占非公企业党组织总数的13.6%;积极引导3697名非公企业“口袋”党员、“隐性”党员找到党组织,向非公企业输送党员或引导企业招聘党员员工2258名;加大在非公企业中发展党员力度,去年新发展非公企业党员2999名。同时,成立全国首家互联网协会党委,推进在重点网站建立党组织工作,百度、新浪、优酷等商业网站均建立党组织。
截至2012年12月,全市非公企业党组织覆盖率达到64.7%。加强载体建设,探索非公企业党组织发挥作用的着力点。
全市8210个非公经济组织参加分类定级,重点督促“一般”、“较差”党组织的整改工作;开展“亮身份、强素质、争先锋”、“科技攻关助力企业发展”等活动,建立党组织参与企业决策、服务职工群众、协调劳资关系等制度,形成了以安利集团党委为代表的外企党组织、百度党委为代表的新兴媒体党组织、北京现代党委为代表的制造业党组织、和合谷党支部为代表的餐饮服务业党组织、京东商城党委为代表的电子商务党组织、汉能集团党委为代表的光伏能源企业党组织、中复电讯党委为代表的电子服务业党组织、叶青大厦党委为代表的商务楼宇党组织等一批非公企业党建典型。做好党建工作指导员选派工作,离任社区党务工作者、机关事业单位“退二线”干部、复转军人等成为非公企业党建工作指导员的主要来源,全市共选派非公企业党建工作指导员10107名,联系指导69640家非公企业。
各区县通过发放交通和通讯补贴等形式激发党组织负责人的工作积极性。采取“示范培训+普遍轮训”的方式,抓好非公企业党务工作者教育培训工作。
去年来,共组织非公企业党组织负责人培训15104人次,非公企业党建工作指导员培训18388人次。加强基层基础保障,基层党组织工作和活动经费标准从党员年人均100元统一提高到200元,对非公企业党费实行全额返还。
各区县普遍按照非公企业党委5000元至3万元、党总支2000元至1.5万元、党支部2000元至1万元的标准为新组建的非公企业党组织提供启动经费。通过政府购买的方式,2012年按照每人每年1万元的标准,聘请1200名退休老干部担任非公企业党建工作指导员。
结合区域化党建工作,新建或整合现有资源建立781个党群活动服务中心,实现了非公企业集聚的地区都有党组织活动场所。
故事是这样的 的东西 每当十五的时候 学校门口的鲁迅像的眼睛就会动 所有教学楼都会停电 楼梯会从原来的13阶变成14阶 实验室的水龙头放出来的水会变成红色 还有1楼尽头的那个厕所只要有人进去了就再也出不来了 于是 一群不信邪的孩子们约好15那天去探险 晚上12点 他们准时来到了那所学校的门口 鲁迅像的眼睛望着左边 他们记下了 生怕出来的时候记不得有没有动过 他们来到了教室 打开开关 咦 不是亮着的么? “骗人。”
一个男孩发出抱怨 “再看看吧。” 来到了楼梯口 “1 2 3。
13没错阿 是13阶阿?” 孩子们有点怀疑传说的真实性了 于是他们又来到了实验室 水龙头打开了 白花花的水流了出来 “真没劲阿 我们白来了!” 刚开始的刺激感都消去了一半。 最后 他们来到了那个厕所 女孩子虽然口上说不相信 可是还是不敢进去 于是让刚刚很拽地说不怕的小C进去 看了表 1点整 2分钟后 男生出来了 “切 都是骗人的” 孩子们不欢而散。
出门时 一个看门人发现了他们 喝斥他们怎么可以那么晚还在学校逗留。孩子们撒腿就跑 小B特地注意了一下门口的石像 没错 眼睛还是朝左看得 “骗人的”他嘀咕了一声 “喂 小B么?小C昨天晚上和你们一起出去玩 怎么还没回来?”第二天早上 小C的妈妈打电话过来询问。
小C也没有去学校上课 孩子们隐约感到不对了 于是 他们将晚上的探险之事告诉了老师和家长 大家在大人的陪同下回到了那个学校。 “什么? 我们的鲁迅像的眼睛一直是朝右看的阿。”
校长听了孩子们的叙述 不可思议的说。 “可是我们昨天来的时候是朝左看的阿” 出门一看 果然 是朝右看得。
“可是昨天的确有电阿” “昨天我们这里全区停电。你们怎么开得灯?” “还有楼梯!”孩子们迅速跑到楼梯口 “1 2 3。
12?” “我们的楼梯一直是12阶的。” “不可能!!!” “还有实验室”一个孩子提醒道 “对 实验室” 一行人来到实验室 就在昨天他们开过的那个水龙头下 有一摊暗红色的痕迹。
“是血迹。” “那。
小C昨天还去过那个厕所。”大家都感到了一阵莫名的恐惧 “走 我们去看看”校长也意识到了事情的严重性 。
推开门。 小C的尸体赫然出现在大家的眼前 因为惊恐而睁大的双眼 被割断的喉管血淋淋的 内脏散落在已经干掉的水池里。
“阿。”小C的妈妈当场昏了过去 几个老师马上冲出去呕吐。
小B也被吓得目瞪口呆 在他晕过去的前一秒钟 他瞥见小C的手表 指针停在了1点。 就是小C进去的那个时候。
顺便说一下 他们去探险的那天晚上 并没有门卫。 将此贴转向5个以上的论坛不会魔鬼缠身且能实现一个愿望 。
不回帖者晚上凌晨过后往往。..不好意思,我也处于无奈。
..。
依托行业协会、商务楼宇、专业市场、商业街区、工业园区、村(社区)党员活动场所,利用“流动党员服务中心”等载体,开展“我心向党”、“呼唤流动党员回家”等主题活动,为非公企业建立党组织创造条件。一年来,新建党组织1139个,占非公企业党组织总数的13.6%;积极引导3697名非公企业“口袋”党员、“隐性”党员找到党组织,向非公企业输送党员或引导企业招聘党员员工2258名;加大在非公企业中发展党员力度,去年新发展非公企业党员2999名。同时,成立全国首家互联网协会党委,推进在重点网站建立党组织工作,百度、新浪、优酷等商业网站均建立党组织。截至2012年12月,全市非公企业党组织覆盖率达到64.7%。
加强载体建设,探索非公企业党组织发挥作用的着力点。全市8210个非公经济组织参加分类定级,重点督促“一般”、“较差”党组织的整改工作;开展“亮身份、强素质、争先锋”、“科技攻关助力企业发展”等活动,建立党组织参与企业决策、服务职工群众、协调劳资关系等制度,形成了以安利集团党委为代表的外企党组织、百度党委为代表的新兴媒体党组织、北京现代党委为代表的制造业党组织、和合谷党支部为代表的餐饮服务业党组织、京东商城党委为代表的电子商务党组织。依托行业协会、商务楼宇、专业市场、商业街区、工业园区、村(社区)党员活动场所,利用“流动党员服务中心”等载体,开展“我心向党”、“呼唤流动党员回家”等主题活动,为非公企业建立党组织创造条件。一年来,新建党组织1139个,占非公企业党组织总数的13.6%;积极引导3697名非公企业“口袋”党员、“隐性”党员找到党组织,向非公企业输送党员或引导企业招聘党员员工2258名;加大在非公企业中发展党员力度,去年新发展非公企业党员2999名。同时,成立全国首家互联网协会党委,推进在重点网站建立党组织工作,百度、新浪、优酷等商业网站均建立党组织。截至2012年12月,全市非公企业党组织覆盖率达到64.7%。
加强载体建设,探索非公企业党组织发挥作用的着力点。全市8210个非公经济组织参加分类定级,重点督促“一般”、“较差”党组织的整改工作;开展“亮身份、强素质、争先锋”、“科技攻关助力企业发展”等活动,建立党组织参与企业决策、服务职工群众、协调劳资关系等制度,形成了以安利集团党委为代表的外企党组织、百度党委为代表的新兴媒体党组织、北京现代党委为代表的制造业党组织、和合谷党支部为代表的餐饮服务业党组织、京东商城党委为代表的电子商务党组织、汉能集团党委为代表的光伏能源企业党组织、中复电讯党委为代表的电子服务业党组织、叶青大厦党委为代表的商务楼宇党组织等一批非公企业党建典型。
做好党建工作指导员选派工作,离任社区党务工作者、机关事业单位“退二线”干部、复转军人等成为非公企业党建工作指导员的主要来源,全市共选派非公企业党建工作指导员10107名,联系指导69640家非公企业。各区县通过发放交通和通讯补贴等形式激发党组织负责人的工作积极性。采取“示范培训+普遍轮训”的方式,抓好非公企业党务工作者教育培训工作。去年来,共组织非公企业党组织负责人培训15104人次,非公企业党建工作指导员培训18388人次。
加强基层基础保障,基层党组织工作和活动经费标准从党员年人均100元统一提高到200元,对非公企业党费实行全额返还。各区县普遍按照非公企业党委5000元至3万元、党总支2000元至1.5万元、党支部2000元至1万元的标准为新组建的非公企业党组织提供启动经费。通过政府购买的方式,2012年按照每人每年1万元的标准,聘请1200名退休老干部担任非公企业党建工作指导员。结合区域化党建工作,新建或整合现有资源建立781个党群活动服务中心,实现了非公企业集聚的地区都有党组织活动场所。(通讯员 仲祖启)
建立健全机关党建工作考核评价机制研究
机关作为党和政府的执政机构,担负着宏观管理职能和贯彻党的路线、方针、政策以及国家法律法规的责任。我们党自建党以来,在思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设上,积累创造了许多成功的经验和做法,一贯强调将制度建设贯穿始终,并且作为一种制度规定下来,使机关党建工作的各项规章制度日渐完善,形成了一整套完整的工作程序。实践证明,建立健全机关党建工作考核评价机制,对提高机关党建工作水平,加强机关党的执政能力,促进机关党建工作更好地围绕中心服务大局,推动机关党建工作的科学发展和创新具有十分重要的意义。为此,面对新形势、新任务,建立健全与之相配套的机关党建考核评价机制就显得尤为重要。
一、现状及主要问题
前机关党建工作总体上是好的,但也存在着诸多不适应新时期需要的突出问题。
(一)机关党建方面:1.部分单位的人员对机关党建工作重要性认识不足,影响了机关党建工作的正常开展。目前,仍有相当一部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足,认为机关党建就是组织一下学习,发展几个党员,工作一般,要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想,认为经济工作和业务工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流于形式,被动应付。2.有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。机关党委与机关党组织在职权隶属关系上模糊,责权难以挂钩,缺乏实施管理的必要手段,在实践工作中,号召力不强,工作难开展;另一方面监督职能缺乏,缺少应有的抓手。3.机关党组织的职能定位不明确。有的领导干部把机关党组织等同于群团组织,认为就是组织文体活动、安排学习、动员捐款、收缴党费、接转组织关系等一般性工作,没有把机关党组织作为党在机关中的一级组织来对待,对机关党组织的工作定位不准。4.机关党建工作的经常化、制度化难以实施。有的机关借口业务工作忙,党组织活动联系实际不紧密,党课无新意缺热情,党组织的民主生活会流于形式,没有建立健全党建工作制度,缺乏有效的考核评价体系,机关业务绩效考核与党的工作考核结合不紧密。
(二)党组织服务监督方面:机关党组织在职能的发挥上虽起到了应有的作用,但对机关贯彻执行党和国家的方针政策情况仍有监督不够的地方。部分机关党组织监督停留在抓学习、抓教育、过组织生活等方面,而对党员干部的权力运作等深层次监督不到位。机关党组织对本单位党员干部和业务的监督管理作用未得到充分发挥。部分单位在行政重大事项上很少听取或不听取机关党组织的意见,失去对党员干部监督的条件和途径;机关党组织的监督职能不能得到有效地实施,存在“上级不容易监督、同级不愿意监督、下级不敢监督”的现实状况,监督机构形同虚设。
确定是哪儿都能找到党建调研报告,原因是党建调研报告很容易找的,而且党建调研报告现在也不是太难找。关于找具体的党建调研报告,我建议你到这里看看党建调研报告,之所以这里的党建调研报告比较全,其他地方的党建调研报告网,可能不如这里的党建调研报告全面,确定是哪儿都能找到党建调研报告,原因是党建调研报告很容易找的,而且党建调研报告现在也不是太难找。关于找具体的党建调研报告,我建议你到这里看看党建调研报告,之所以这里的党建调研报告比较全,其他地方的党建调研报告网,可能不如这里的党建调研报告全面
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