1.党员积分制的程序是什么

党员积分制实行百分制计分办法，分值由日常行为积分和年度评议积分按7:3的比例加权确定。

基准分因素和加分因素共同组成党员日常行为积分细则，年度评议积分由基层党组织半年或年终开展党员民主评议确定得分。统一制定《党员日常行为积分管理记录表》，由各党支部书记或党小组长按月依据党员行为积分细则进行初步打分。

党员加分实行申报制度，比如帮扶困难群众、参加公益活动、见义勇为等，由党员自己每季度向支部申报，支部核实积分。 年度积分达到60分以上的，为合格党员，可参加上级党组织的各类先进评比；60分以下作为不合格党员处理，由党支部书记进行谈心谈话、促其整改。

连续两年不合格的，按有关规定进行相应组织处理。党员积分情况将存入党员档案。

2.如何抓好党员积分制度管理

积分制管理办法根据党员有关“三会一课”、民主评议、党费交纳、其它奖惩这四大项的实际情况进行分类积分。之后，社区党总支将制定统一的“党员积分管理记录表”，对组织关系在本社区总支部的所有党员进行严格积分考核；并由组织委员进行跟踪记录，党总支成员及政审监察组成员进行监督复核。同时，社区支委会将根据党员积分实际情况，采取半年一汇总、一公示的形式，让党员定期了解自己的积分动态，接受党员群众监督。而积分考评结果，将作为党员参加评先推优活动、对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。筹委会总支部书记彭特表示，社区党总支还将积极探索积分管理竞争机制，创新量化考核方式，因地制宜、分类量化，不断促进党员队伍管理的精细化和科学化。

通过实行党员积分制管理工作，使社区党组织活动有了新抓手、党员评价有了硬指标，有效地把组织创先争优的各项要求转化为党员自觉行动的动力，提升了党员社会责任感和服务群众的意识，有效增强了党组织凝聚力和战斗力。

3.如何党员以积分制提升村组织生活制度标准

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步深化党员党性定期分析制度，加强党员的教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，推动“学习型、服务型、创新型”党组织建设，根据县委组织部《关于实行党员积分制管理制度的意见》，结合我局实际，经研究，现提出如下意见： 一、遵循原则（一）简便易行，便于操作。

按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求，对照党员“评星定格”10项内容，科学制定积分制考核管理内容，完善考核管理程序，使考核管理内容具体化、标准化，管理程序精细化、规范化，便于基层党组织操作。（二）全员参与，突出重点。

积分制考核管理以全体党员为主体，重点突出在职党员、设岗定责的无职党员和流动党员。对年老体弱不能经常参与党组织活动或长期生病生活不能自理的党员，可不列入积分制考核管理范围，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行评星定级。

（三）坚持标准，量化考核。对照党员日常行为表现，按照党员“评星定格”10项内容对党员考核管理进行积分量化、星级评定、格次认定， 建立党员党性定期分析、永葆先进性的长效机制，并作为党员评先评优、惩戒处理的重要依据。

（四）公开透明，发扬民主。坚持公开、公平、公正的原则，将考核管理情况全过程公开，每月对党员积分情况进行公示，年底将党员年度积分、得星情况、格次认定情况进行公示，接受党员群众监督。

二、考核管理程序党员积分制考核管理以党支部为单位，对照党员“评星定格”10项内容，分年度进行，按照“一月一评分、一季一汇总、半年一评议、年底一测评、年终一总评”的程序进行考核管理。党员积分制考核管理实行百分制，其中基础积分占80分，民主测评积分占20分。

基础积分由党员所在支部召开支委会根据党员的现实表现情况，对照党员“评星定格”10项内容逐月逐项进行评分。民主测评积分由党员所在党支部组织全体党员和群众代表对照党员“评星定格”10项内容进行无记名测评评分。

1.每月评分。党支部召开支委会按照党员“评星定格”10项内容每项10分进行逐项评分，并将评分情况登记在《党员积分卡》上，实行一人一卡，一月一评分，一月一登记，一月一公示。

2.季度汇总。每季度由党支部召开支委会对党员“评星定格”10项内容积分情况进行汇总，登记在《党员积分卡》上，并予以公示。

党支部根据党员“评星定格”10项内容季度积分情况评选“季度之星”，并将获得“季度之星”党员的照片、职务在党员公开栏进行公开，每季度评选出的“季度之星”人数不超过所在党支部党员总数的5%，党员人数少于10人的可以不评选。3.半年评议。

结合半年召开党员组织生活会，党支部根据每个党员半年来的现实表现、履行义务、履诺践诺和作用发挥情况，组织全体党员对每个党员半年来的“评星定格”10项内容得分情况进行讨论，并对党员逐个进行评议，指出党员存在的问题和不足，督促其在下半年工作中进行整改。个别党员对半年来个人“评星定格”10项内容得分情况有异议的，党支部要组织召开支委会重新讨论评分。

4.年底测评。由党支部组织全体党员和群众代表（不少于10名），根据党员的日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况，对照党员“评星定格”10项内容每项10分进行无记名测评评分并予以公示。

每项民主测评得分=全体参加测评人员每项评分相加÷参加测评人数。5.年终总评。

由党支部组织召开支委会或支部扩大会，对每名党员一年来“评星定格”10项内容积分情况进行汇总审定。年终每项积分得分=12个月党员每项积分相加÷12*80%+每项民主测评积分*20%。

6.加减分制。党员积分实行加减分制度，加减分直接计入年度总积分。

年度内受到国家级、省部级、地市级、县级、本局表彰奖励的党员，在党员年度总积分中加5分、4分、3分、2分、1分；年内受到区、市、县、本局党纪、政纪处分的党员，在党员年度总积分中分别扣5分、4分、3分、2分；在工作中受到区、市、县、本局通报批评的党员，在党员的年度总积分中分别扣4分、3分、2分、1分。在加减扣分中以最高奖励或扣分项为主，不能累计。

7.年度总积分。每项总评积分累计为年终总积分。

年度总积分=年终总积分+加减分得分。8.积分评星。

年终，党支部根据党员年度总积分得分情况对党员进行评星定格，年度总积分在95分及以上的评定为10星级党员，认定为优秀党员； 80分及以上的评定为8-9星级党员（90-95为九星、80-89为八星），认定为合格党员；60分及以上的评定为6-7星级党员（70-79为七星、60-69为六星），认定为基本合格党员；60分以下的评定为5星级党员（50-59为五星、40-49为四星、30-39为三星、20-29为二星、10-19为一星），认定为不合格党员。党员得星由党支部根据年终总评每项评星内容得分情况和日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况进行确定。

同时在评为十星级的党员中开展“年度之星”评选活动，评选的年度之星不得超过十星级党员总数的10%。9.张榜公示。

4.党员积分制管理目标要求对党员承诺事项党组织审诺意见怎么写

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步深化党员党性定期分析制度，加强党员的教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，推动“学习型、服务型、创新型”党组织建设，根据县委组织部《关于实行党员积分制管理制度的意见》，结合我局实际，经研究，现提出如下意见：一、遵循原则（一）简便易行，便于操作。

按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求，对照党员“评星定格”10项内容，科学制定积分制考核管理内容，完善考核管理程序，使考核管理内容具体化、标准化，管理程序精细化、规范化，便于基层党组织操作。（二）全员参与，突出重点。

积分制考核管理以全体党员为主体，重点突出在职党员、设岗定责的无职党员和流动党员。对年老体弱不能经常参与党组织活动或长期生病生活不能自理的党员，可不列入积分制考核管理范围，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行评星定级。

（三）坚持标准，量化考核。 对照党员日常行为表现，按照党员“评星定格”10项内容对党员考核管理进行积分量化、星级评定、格次认定， 建立党员党性定期分析、永葆先进性的长效机制，并作为党员评先评优、惩戒处理的重要依据。

（四）公开透明，发扬民主。坚持公开、公平、公正的原则，将考核管理情况全过程公开，每月对党员积分情况进行公示，年底将党员年度积分、得星情况、格次认定情况进行公示，接受党员群众监督。

二、考核管理程序党员积分制考核管理以党支部为单位，对照党员“评星定格”10项内容，分年度进行，按照“一月一评分、一季一汇总、半年一评议、年底一测评、年终一总评”的程序进行考核管理。党员积分制考核管理实行百分制，其中基础积分占80分，民主测评积分占20分。

基础积分由党员所在支部召开支委会根据党员的现实表现情况，对照党员“评星定格”10项内容逐月逐项进行评分。民主测评积分由党员所在党支部组织全体党员和群众代表对照党员“评星定格”10项内容进行无记名测评评分。

1。每月评分。

党支部召开支委会按照党员“评星定格”10项内容每项10分进行逐项评分，并将评分情况登记在《党员积分卡》上，实行一人一卡，一月一评分，一月一登记，一月一公示。 2。

季度汇总。每季度由党支部召开支委会对党员“评星定格”10项内容积分情况进行汇总，登记在《党员积分卡》上，并予以公示。

党支部根据党员“评星定格”10项内容季度积分情况评选“季度之星”，并将获得“季度之星”党员的照片、职务在党员公开栏进行公开，每季度评选出的“季度之星”人数不超过所在党支部党员总数的5%，党员人数少于10人的可以不评选。 3。

半年评议。结合半年召开党员组织生活会，党支部根据每个党员半年来的现实表现、履行义务、履诺践诺和作用发挥情况，组织全体党员对每个党员半年来的“评星定格”10项内容得分情况进行讨论，并对党员逐个进行评议，指出党员存在的问题和不足，督促其在下半年工作中进行整改。

个别党员对半年来个人“评星定格”10项内容得分情况有异议的，党支部要组织召开支委会重新讨论评分。4。

年底测评。由党支部组织全体党员和群众代表（不少于10名），根据党员的日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况，对照党员“评星定格”10项内容每项10分进行无记名测评评分并予以公示。

每项民主测评得分=全体参加测评人员每项评分相加÷参加测评人数。5。

年终总评。由党支部组织召开支委会或支部扩大会，对每名党员一年来“评星定格”10项内容积分情况进行汇总审定。

年终每项积分得分=12个月党员每项积分相加÷12*80%+每项民主测评积分*20%。 6。

加减分制。党员积分实行加减分制度，加减分直接计入年度总积分。

年度内受到国家级、省部级、地市级、县级、本局表彰奖励的党员，在党员年度总积分中加5分、4分、3分、2分、1分；年内受到区、市、县、本局党纪、政纪处分的党员，在党员年度总积分中分别扣5分、4分、3分、2分；在工作中受到区、市、县、本局通报批评的党员，在党员的年度总积分中分别扣4分、3分、2分、1分。 在加减扣分中以最高奖励或扣分项为主，不能累计。

7。年度总积分。

每项总评积分累计为年终总积分。年度总积分=年终总积分+加减分得分。

8。积分评星。

年终，党支部根据党员年度总积分得分情况对党员进行评星定格，年度总积分在95分及以上的评定为10星级党员，认定为优秀党员； 80分及以上的评定为8-9星级党员（90-95为九星、80-89为八星），认定为合格党员；60分及以上的评定为6-7星级党员（70-79为七星、60-69为六星），认定为基本合格党员；60分以下的评定为5星级党员（50-59为五星、40-49为四星、30-39为三星、20-29为二星、10-19为一星），认定为不合格党员。 党员得星由党支部根据年终总评每项评星内容得分情况和日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况进行确定。

同时在评为十星级的党员中开展“年度之星”评选活动，评选的年度之星不得超过十星级党员总数的10。

5.基层党组织8个规定动作

一、党内组织生活规范化。

严格执行党内政治生活制度，要扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、推行公开承诺制，上级党组织要定期带头到基层讲党课，每年按时开展民主生活会、组织生活会、主题党日等活动。二、组织体系设置规范化。

按照党章及相关党内条例规定设置和建立党支部、党小组，注重在非公有制经济组织和社会组织、产业链上建立党组织。注重在职党员、离退休职工党员、城镇和农村老党员、生产工作一线党员分类管理。

按照属地管理原则，做好党员的组织关系转接工作，年内对党员组织关系、流动党员情况进行1次集中排查，做到底数清、情况明。三、班子队伍建设规范化。

选优配强党支部书记。积极选派责任心强、能力素质好、群众认可度高的优秀**员担任党支部书记。

加强村第一书记管理。对不称职的党支部书记及时进行调整。

建立健全支部委员会。支部书记和副书记出现空缺时应及时补选。

四、工作运行机制规范化。通过“铸魂行动”管理平台加强调度，健全完善工作机制，确保各项工作有计划、有记载、有检查、有考核。

一是规范日常管理。党支部书记每年向上级党委述职1次，向本支部全体党员报告1次工作。

严格按照《中国**发展党员工作细则》发展党员。党员应自觉、按时、足额交纳党费，党支部年内向党员公布党费收缴情况。

二是强化党员教育。党支部定期组织集中学习，注重运用**员网、**员微信等开展党员教育。

建立党内“帮学”机制。针对老党员和当地工作实际，建立走访制度、送学送文上门制度。

以“互联网+党建”为基本模式，着力打造“智慧党建”平台建设，实时推送党的十九大精神等学习资料，督促党员自学。三是完善运行机制。

党支部要建立完善议事决策机制、权责约束机制、联系群众机制、统筹协调机制、民主管理机制、激励评价机制、责任落实机制等运行机制，支部重大问题由支委会或党员大会集体讨论决定，重要事项在一定范围内召开听证会，听取意见。全面推进党务公开，对各项公开的内容、程序、方式和时限作出明确规定。

四是 落实党内激励帮扶机制。建立动态困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，帮助党员解决实际困难和问题。

五、工作职能职责规范化。以党员群众满意为着力点，强化职能职责，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

要领导当地的工作和社会治理，支持和保证村（居）民委员会、村级集体经济组织和群众自治组织充分行使职权。对无职党员设岗定责，确保岗位设置合理、党员认岗积极、活动扎实开展。

探索实行星级评定、积分管理等制度，激发党员干事创业活力。对流动党员实行“双向带动”，把家乡富余劳动力带出去有收入，把外地各种项目、资金、技术等带回来有发展。

六、活动场所建设规范化。推进活动场所规范化建设，丰富活动场所服务功能，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。

一是要为党员开展活动提供场所，统一标识，制定制度，达到“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，通电、通网、通电视”的“六有三通”标准。暂不具备条件的党支部采取多个党支部联建、共建的方式，设立党员活动室，也要达到“六有三通”标准。

二是党员活动室要在醒目位置设置公开栏，划分党务公开、村务公开、财务公开、其他事项等版块，其中财务公开版块要分集体资产管理、债权债务、收益分配、收入支出等栏目。三是党员活动室应指派专人负责管理，各类台账及记录标识统。