1.机关党建“两张皮”是什么意思

机关党建“两张皮”原意指的是政治和业务“两张皮”，一谈具体业务工作头头是道，一谈党建工作则官话套话连篇，认为党建工作是务虚的工作；说和做“两张皮”，说一套、做一套，言行不一、表里不一。

工作与考核“两张皮”，考核方式机械，要求基层填表报数、层层报材料；学习教育与整改落实“两张皮”，为学习而学习，没有对问题认真检视反思，抓整改落实力度不够。 贯标中产生"两张皮"现象的原因是多种多样的。

从主观上讲，有的对贯标目的和意义认识不足；有的对标准学习理解不深不透，甚至误解；有的对质量管理标准化缺乏激情；"一证到手，别无它求"。 从客观上讲，在市场竞争中已经把贯标认证与否作为市场准入、企业年检、投标竞争的条件之一，更有甚者将其作为"一票否决"的"硬指标"来确定乾坤，形势咄咄逼人。

有人认为有两个原因不能等闲视之：一是对标准的认识不全面、不准确，二是建立的质量管理体系脱离实际。 扩展资料： 导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因： 一是党建工作与业务工作内容不同。

党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。 二是党建工作与业务工作特点不一样。

业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。

三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。

四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。

参考资料来源： 中央纪委国家监委网站微信公众号——开展主题教育如何防止“两张 人民网——人民日报热点辨析：防止党建工作与业务工作“两张皮”。

2.如何解决党建工作与经营工作"两张皮"的问题

解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。

一是培养基层党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。

应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。 二是增强党务工作者专业化能力。

党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。

三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。

党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。 扩展资料“两张皮”通常用来描述本应紧密结合的两个事物被割裂开来，甚至出现相互抵牾的情况。

国有企业党建工作与业务工作“两张皮”其实是对国有企业中“党建思想政治工作”与“生产经营管理工作”之间契合度缺乏，各行其是，分开谋划甚至顾此失彼的形象比喻。 既然是两张皮，“第一张皮”是指企业党组织只抓党建和员工思想政治工作，对经营生产和改革发展工作不闻不问，不能够将党建工作融入企业经营生产中，对业务工作缺乏推动力。

“另一张皮”是指企业的只顾抓经营生产，而认为党建工作是影响企业经营生产的“额外负担”，对党建工作漠然视之，消极应对。 参考资料来源：**网-如何解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题。

3.如何解决机关党建工作与业务工作"两张皮"的问题

抓好党建才能促进业务，党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。

然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。

一、党建围着业务转，业务支持党建强。 1、两张皮问题存在已久，根本原因是对党建工作认识表面化，认为开个会、念念文件就可以了，没有思考如何服务中心；另一方面，一些人想服务却不会服务，找不到党建与业务的结合点。

采访中，各部门机关党委负责人均表达了类似观点。 2、在最高检办公厅党总支，党建工作与业务工作就已同频共振。

同步体现在七个方面：两者思想同步深化、机构同步设置、任务同步部署、制度同步完善、知识同步学习、工作同步点评、绩效同步考核。“业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里。

办公厅党总支书记、主任王松苗说。 二、坐在老百姓的凳子上，服务好老百姓。

1、对于机关作风建设，记者随机采访的人群意见相似：核心问题是强化宗旨意识，坚持群众路线、诚心诚意地引导群众，永远同人民群众保持密切联系。 2、中央和国家机关党员干部的优良作风应体现在何处？中央国家机关工委组织部有关负责人认为：中央和国家机关党员干部是党和国家大政方针的制定者、执行者和监督者，他们的好作风、好服务，不能停留在为困难群众送一袋米、一桶油上，而是要制定出惠及更多老百姓的好政策。

4.如何结合企业实际做好党建工作克服两张皮现象

一是自觉把党建工作融入工程建设管理实践中，克服“两张皮”现象，把工程建设中的难点、热点作为党建工作的重点和切入点，真正在促进工程又好又快建设中“说得上话、插得上手、使得上劲”。

二是着力打造一支政治坚强、业务精通、作风优良的党员干部队伍。要适应工程建设形势的发展，准确把握党员干部思想的新变化，根据工程建设的实际，不断探索研究开展党建工作新的方式方法。

要坚持党的民主集中制原则，尊重党员的民主权利和首创精神，把他们创造的经验加以科学的总结、提炼，用于推进新的实践。要进一步巩固和扩大创先争优活动成果，结合工作实际，建立健全创先争优的长效机制，推动创先争优常态化和长效化，不断提高机关党建工作的水平，为具体工作又好又快建设提供强有力保证。

5.如何解决党建工作与经营工作"两张皮"的问题

解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。

一是培养基层党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。

二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。

三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。

扩展资料

“两张皮”通常用来描述本应紧密结合的两个事物被割裂开来，甚至出现相互抵牾的情况。国有企业党建工作与业务工作“两张皮”其实是对国有企业中“党建思想政治工作”与“生产经营管理工作”之间契合度缺乏，各行其是，分开谋划甚至顾此失彼的形象比喻。

既然是两张皮，“第一张皮”是指企业党组织只抓党建和员工思想政治工作，对经营生产和改革发展工作不闻不问，不能够将党建工作融入企业经营生产中，对业务工作缺乏推动力。

“另一张皮”是指企业的只顾抓经营生产，而认为党建工作是影响企业经营生产的“额外负担”，对党建工作漠然视之，消极应对。

参考资料来源：**网-如何解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题

6.“不要搞党建,业务工作两张皮”这话是什么意思如题

意思是说党建要结合业务工作来做，要在业务工作中看到党建工作的促进效果。

1. 规矩为基本之器，一个单位良好的生态环境因不讲规矩而弱化，甚至破坏。

2. 现在都在讲主体责任，但大家必须意识到，主体责任不光是党委、支部的事情，各业务部门同样也要履行主体责任，重业务轻党风廉政建设的思想是行不通的，抓党建同样是生产力。

3. 要将按规矩办事养成习惯，内化于心、外化于行，向组织看齐，向领导看齐，上下一心，精诚团结，其利断金，相信在大家的共同努力下，中心的发展会越来越好。