1.如何创新农村基层党建工作

第一，把思想建设摆在农村基层党建工作的突出位置。

一是要创新学习观念。当下，信息化和全球经济一体化，国内外市场风云的瞬息万变，高科技带来的产业革命和经济社会发展的日新月异，都要求我们要静下心来扎扎实实地学习，精确把握理论，及时更新理念。否则，就很难跟上时代的步伐，创造出色的业绩，因而也就不具备担任领路人的资格。

二是创新培训方式。要积极运用信息化、全方位和开放式的培训方式方法，广开渠道，大力培养提高农村基层干部的思想理论素养和岗位专业技能。再次是学习方法创新。提倡集中培训与个人自学相结合，鼓励农村干部带着问题学，为了解决问题学，做到思想理论学习与解决实际问题紧密结合、相互促进，把基层党组织思想理论建设的成果转化为新农村建设的强劲动力。要建立健全和严格遵守学习制度，落实检查监督措施，杜绝形式主义和教条主义。

第二，调整农村基层党建工作布局。

一是农村基层党组织要管党员，要真正担负起组织党员、教育党员、管理党员和关怀党员的功能，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性等内在动力，从而保证农村基层党组织的生机与活力。

二是农村基层党组织要改革领导和管理方式，把属于村民自治范围内的事务交给村委会和村民会议决定与管理，而基层党组织则应发挥政治核心和监督、保证村民自治制度落实的作用，提高农村基层党组织的战斗力、影响力。三是农村基层党组织要发挥整合作用，使农村基层党组织真正担负起关怀农村社会、服务农村社会和保障农村社会的功能。支持共青团、妇联以及近年来兴起的各种农民协会的发展，充分发挥它们联系群众、服务群众和化解矛盾的功能。

第三，推动农村基层党组织制度创新。

一是创新农村基层党组织的机构设置。计划经济时代，农村基层党组织是以行政村为单位设置的，随着农村经济成分和经济组织的多元化，以及人才、资金、技术和信息等生产要素跨地区、跨行业、跨所有制流动，使得传统的基层党组织设置模式难以适应形势发展的需要。这就要求在农村基层党组织设置的形式上与时俱进，大胆创新，完善“支部+协会”运作机制。并且，农村基层党组织要适应现代化、产业化和城镇化的发展需要，积极探索，把“支部建在产业链上”，努力寻找农村基层组织建设与农村经济发展的有效联结点。

二是创新干部的选拔、任用和管理机制。要进一步加强党支部班子建设，树立全新的用人观念，坚持选拔那些认真贯彻执行党的路线方针政策、群众威信高、作风正派、公正廉洁、具有较高科学文化知识水平和开拓创新能力、热心为广大群众服务的优秀党员担任支部书记。推行“能人治村”，扩大选人、用人渠道，落实普通党员的知情权、参与权、选举权和监督权，围绕思想品质好、创新水平高、致富能力强等基本条件，重点从致富带头人、回乡大学生、退伍军人和企业骨干中选拔领路人，使农村基层党组织成为凝聚优秀人才的基地。同时，要建立合理的干部运行机制、完善的监督约束机制和科学的干部考评与奖励机制。

三是积极推行党务公开和民主管理。对村级重大决策、重大事项等应当向群众公开的必须公开，维护群众知情权，对重点工程建设资金、群众“一事一议”自筹资金、国家项目投入资金等使用情况必须全面公开，落实群众的监督权。要进一步建立健全村民代表议事会、村民监督小组和村民理财小组等群众性监督机构，继续推行村账乡管制度，强化财务管理，充分发挥村民理财小组和村务监督小组的监督作用。

2.村总支部书记怎样落实和开展基层党建工作

一是要增强支总部书记抓基层党建工作的意识。

基层党支部是党组织中的基本单元，抓好基层党建工作，是巩固执政党地位的需要，是全面推进经济社会发展的现实需要，也是解决农村突出问题和矛盾的有效途径，支部书记要提高思想，增强抓基层党建工作的责任感和紧迫感。 二是要加强学习，增强宗旨服务意识。

现在村支部的学习方式基本上是采用听、读的形式，内容多以纯理论为主，枯燥乏味，对于老龄化严重、文化素质偏低的基层农村党员来说，学习浮于形式。要制定学习计划，创新学习形式，分阶段、有步骤组织全体党员特别是两委班子成员学习党的十八大文件精神、***一系列重要讲话等材料，加强党性修养和党性锻炼，增强全心全意为人民服务的思想。

三是狠抓班子建设，提高服务能力。班子建设包括对干部的教育管理、对党员的管理、作风建设等。

党支部要加强对村里工作的领导和指导，明确规定村支两委班子成员分工，及时发现、了解、反映和解决村里工作中存在的突出问题，做好各项工作的相互协调。壮大党员队伍，吸收新成员，要在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强了党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育。

深入开展党风廉政建设教育，促进党员作风建设。

3.怎样当好村党支部书记

要从以下六个方面来认识和思考 一、要深入理解村党支部书记所扮演的角色。

从我们党的组织体系来看，村党支部处于最基层的位置，可以说村党支部书记是中国最小的“官”。但在群众心里、在村班子成员的眼中，书记是很大的“官”。

村党组织是农村三个文明建设的领导核心，村党支部书记是整个班子的班长，是农民奔小康的领头人，是农村三个文明建设的主要推动者，处于关键的地位，起着重要的作用。 二、要有较强的为村民和农业发展服务的能力。

作为村党支部书记，不仅要有热情，还要有较强的为村民和农业发展服务的能力，这是前提条件。各项政策要求较高，而且农民的认识能力大大提高；特别是全面取消农业税，农村党支部的功能主要转向“服务”，即为村民和农业发展服务。

这就要求村党支部书记必须不断提高自身素质，不断改进工作方式方法，不断提高服务能力。要做到三点： 一是贯彻党的路线方针政策不能讲大话、空话和套话； 二是要带头学习和掌握法律法规基本知识，提高法治能力，成为村民遵纪守法的楷模； 三是要学会站在农民的角度，用农民的思维方式进行换位思考，用真情来换取真心，做到这样很多事情就不难解决。

三、要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神和公正无私的品质。 这是当好村党支部书记必备的基本素质。

在农村，工作量大且复杂，村里不管发生什么事，总是习惯于直接找“一把手”，问题最后往往都集中到书记这里来，这时，你既不能不管，也不能推诿，更不能态度粗暴。所以，书记一定要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。

只有这样，才能把工作做到位、做好。 四、要树立“不怕干部受累，就怕百姓吃苦；不怕干部失权，就怕百姓失利；不怕百姓不理解，就怕不让百姓参与”的观念。

从本质上说，村民才是真正的主人，村干部只是服务者，村党支部书记更是如此。如何做好服务？首要的是服务意识，关键是要树立上述观念。

党员干部吃苦受累是应该的，老百姓不能吃苦；老百姓吃苦，就说明干部失职或没有能力，他们就不答应。党员干部手中的权力是老百姓给的，不要怕失去；反过来讲，要想不失权，就不能让老百姓失利，老百姓得到了利益，自然会拥护你。

有人认为农村工作不好做，提起农民直摇头，怪农民素质低，理解能力差。关键是怎样对待，如果能够做到民主，每一件事让他们知情，让他们参与进来，做好细致的解释工作，尊重他们的意见，老百姓不仅会理解，而且还会支持。

五、要做好党建工作。 作为村党支部书记，做好村党建工作是其他工作的基础。

要抓好三点：一要建设一个好班子；二要要结合本村的实际情况，建设管用实用的制度；三要加强经常性的学习教育。 六、要抓好经济工作和精神文明建设。

经济发展事关重大，只有让农民不断地得到发展带来的实惠，他们才信任你、拥护你。农村精神文明建设是农村工作一个非常重要的方面。

村党支部书记要 “两手抓”，两手都硬。

4.农村党建工作者有工资吗

没有，虽然并不明白你的农村党建工作者是什么岗位，但是在农村党务工作者的负责人村支书是没有什么工资的，因为村支部和村委会（村委）是农村基层自治性组织，不是一级政权，也不属于国家机关。

因此，村委会成员有别于政府公务员以及其他国家机关的工作人员，不能从国家领取工资。

但村委会成员从事村委会的工作，必然要占用大量时间和精力，应当给予适当的补贴。

村委会成员的补贴，可以从村民上交的提留中解决，也可以从集体经济上交村委会的收益中解决，但这并不是一个人工资，只能算作误工补贴，村干部实际上还是属于不脱产的农民，如果是扶贫工作的挂职干部则由原来的单位负责发放工资，但这些工作并不包括党建。