1.坚持问题导向,探索党建怎么抓

一说抓党建，很多单位很快就建起了活动室，制作了展板，举办了演讲比赛，开展了文体活动，活动不可谓不多，但大都是热热闹闹走过场。有的单位从一开始就偏离了党建工作的核心，不聚焦问题、不聚焦党员的思想觉悟、不结合税收工作实际，热衷于做表面文章。那么甘肃国税的党建到底该怎么抓？带着问题，我们深入基层开展调研，组织专题研讨，对全省基层党组织和党员队伍状况进行认真分析，找出了五个比较突出的问题：一是思想认识不到位，对中央全面从严治党的要求认识不清，忧党意识淡薄，对党员队伍中存在的问题重视不够，对通过抓党建能否带好队伍没有信心，态度不积极、工作不主动；二是党建工作机制不顺畅，有的单位以党建工作属地管理为借口，对党建工作不管不顾，一说抓党建，就纠结党建属地管理；三是履行主体责任不主动，不少单位党组把抓党建喊在嘴上、写在文件里，但在抓落实上缺乏过硬的工作措施，不知道发挥党的保障作用，推动工作落实；四是基层党组织软弱涣散，支部组织生活流于形式，把组织生活庸俗化、文体化，不聚焦党员的思想教育和管理，党组织缺乏应有的凝聚力和感召力；五是党员意识和组织观念不强，由于思想教育管理缺位，不少党员对党组织的归属感非常淡薄，缺乏对组织的认同感，思想空虚，精神颓废，在党不言党、在党不爱党，工作敷衍应付，在位不在岗、在岗不干事。

面对查找的问题，我们逐项分析原因，搞清楚了哪些是党组的、哪些是支部的、哪些是党员的，列出任务清单，明确责任主体，着重从“强化党组责任、夯实基础建设、加强教育管理、严肃执纪问责、做好党务与政务的有效融合”等五个方面开展工作，并在不断探索、实践、总结中，逐步形成了国税系统党建工作基本的架构体系，确立了“围绕两大任务，建设六大体系，实现两个目标”的党建工作格局。“两大任务”即通过抓党建带队伍，始终致力于“服务税收、建设队伍”两大核心任务。“六大体系”即建立完备的组织体系、明确的目标体系、清晰的责任体系、完善的制度体系、有效的保障措施体系、丰富的创建项目体系。“两个目标”即着力建设一支忠于党、忠于人民、忠于税收事业，业务精湛、作风优良、纪律严明、能打硬仗的国税干部队伍，确保各项国税工作任务的圆满完成，实现国税事业的健康发展；通过理想信念支撑之上的党员党性意识的不断升华，体现党员干部的思想自觉和行动自觉，并通过国税事业的不断发展，实现每一名**员的人生目标和价值。

2.如何加强问题导向,规范支部管理,落实好党建标准化体系

加强基层党组织规范化建设，应以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作程序、落实保障措施为重点，把规范化建设转化为推进基层党组织建设的实际成果。

坚持健全组织与配强力量并重，高度重视基层党组织的设置和人员配备工作，采取多种手段和措施，切实强化党组织建设。

坚持思想建设与能力建设并重，要求党务干部要有过硬的政治素质和业务素质。要坚持经常性的思想政治教育，强化政治理论学习，不断提高基层党务干部的政治理论素养。在抓好理论学习的同时，把能力建设摆上更加突出的位置，改进方法，提高实效。

坚持制度规范与科学管理并重，强化内部监督制约，持之以恒地抓好各项制度措施的落实，督促和引导基层党务干部努力做到工作规范、行为规范，切实提高基层党建工作的规范化、制度化和科学化水平。

坚持强化考核与激励约束并重，紧密结合基层党建工作的实际，健全完善基层党建工作绩效考核机制，明确具体可行的考核办法、考核程序、考核标准，做到考核内容客观全面，考核标准客观公正，考核方式科学合理。要切实强化考核结果的运用，建立并落实符合工作实际的奖励激励措施，充分调动基层党务干部的积极性和主动性，确保基层党的建设各项工作真正落到实处，取得实效。

3.党员干部用什么提高科学解决问题的能力

能不能运用科学方法动脑筋作决策，会不会运用“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念解决实际问题，有没有把基层党组织建设成为党和人民满意的坚强战斗堡垒，进而推动一方经济社会全面协调发展，检验的不仅是基层党组织的凝聚力和战斗力，还体现着党组织负责同志的工作水平和能力。

学习《党委会的工作方法》一文我们不难看到，坚持实事求是，注重调查研究，坚持问题导向，是党的优良传统，也是党员干部提高“科学解决问题”能力的攻坚利器。坚持实事求是。

实事求是地谋划并推动工作落实，是党员干部必须掌握的基础本领。坚持实事求是，可以科学有序地处理好繁杂事务，在学会弹钢琴中体会工作的乐趣；可以在抓而又紧的执行中，推进工作真正落到实处；可以联系实际提前谋划，做到公正公开办事；可以团结那些和自己意见不同的同志一道工作，开阔党员干部团结干群的心胸，增长党员干部放眼全局的本领。

能不能坚持实事求是，关系党员干部的党性修养和政治定力，事关党员干部队伍的先进性和纯洁性。《党章》规定，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，是党建工作的基本要求。

党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。不坚持实事求是的危害性是很大的。

明明是伤风受凉导致的感冒，却硬要吃清热下火的寒药，加重感冒症状是必然的；大大小小的乱石阻断道路，不动用力量移石清障，只是捏一小块就走开了，道路仍旧无法通畅；小渗漏不及时修补加固，渗漏就会越来越大，并威胁整个堤坝的安全；线路出现隐患，不及时排查消障，长此以往就会引发连锁反应，并最终导致整条线路的瘫痪。坚持基础的“实”，才能收获求是的“果”。

繁花满枝却不陶醉于美景，而是及时授粉追肥，才能提高果树座果率；全面深化改革的进程中，尽管充满困难和挑战，但是坚持实事求是，不躲不闪，迎难而上，讲实话，出实招，办实事，在创新中总结经验，在实践中探索规律，持之以恒，就能为党员干部科学解决问题提供正确的“思想路径”，匡正党的政治纪律和政治规矩。注重调查研究。

可以探寻事物的本质，正确划清是非界限，防止人们被表象迷惑，避免因为浮云遮眼而作出错误的决定；可以对情况和问题进行深入就里的微观探察，获得质和量的准确分析；可以换位各方视角，改进工作技巧，全面提高工作效率；可以坚定不移地践行党的群众工作路线，身心接地气，防止官僚病，做到力戒骄傲，始终与人民群众心连心，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良作风。不注重调查研究会造成各种意想不到的工作被动。

发现屋顶漏水，不去查找漏水的根源，只是在室内刷一层涂料遮掩，下次雨雪天照样漏水不断；手机用户不停接到一声骚扰和广告推销类电话，不依法到手机运营商哪里堵塞源头，却鼓励客户使用手机屏蔽功能，这样做与“本末倒置、隔靴搔痒”又有什么两样？；清空池塘里的水，不投入高效率的抽水设备，却要求员工用碗把大池塘里的水舀干，这样提高工作效率就成了一句空话。工欲善其事，必先利其器。

注重调查研究，往往可以起到立竿见影的效果。人与人之间产生摩擦和矛盾，那是因为有的人破规越矩，跨越了法律和道德的底线，组建专门力量开展调查研究，明辨是非，主持公道，增强法律和道德的约束力，树立公正严明的规矩，就避免了摩擦矛盾升级，也不会给双方造成进一步的“伤害”；自行车停稳后却自行倒地，经过调查研究才发现，停车架上的固定螺栓松动脱落是根本原因；一些基层党员干部执政一方，却陷入“出力不落好，辛苦民埋怨”的窘境，走出这样的境地，需要为官者不止步于建设很多漂亮的高楼大厦上，而是经常到普通老百姓家中去“走访调研”，听百姓心声不“走马观花”，解百姓忧烦不“心不在焉”，因地制宜、分类施策地解决好像百姓吃饭、就业、创业等民生难题，下大力气解决好基层医疗、教育、餐饮等行业中存在的“公共安全隐患”、“道德缺失”和“黑心贩卖”等问题，方能赢得百姓称赞。

注重调查研究，可以为党员干部科学解决问题提供正确的“方法支撑”和事实依据，全面提升党员干部的领导水平。坚持问题导向。

简言之就是要解决问题。如同这世界上没有绝对纯净的水一样，问题总是不依人们的意志为转移而客观发生并存在着；关键是我们要最大化地解决问题，而不是任由问题的自生自灭。

坚持问题导向，包含发现、分析并解决问题的全过程。不是寻找并发现问题就大功告成那般简单，而是要把形成问题的困难和挑战握在手中，仔细研究，逐个击破，直到打通所有掣肘、建立所有必备条件、完善一切积极要素，让想法变成现实，才算真正贯彻了问题导向。

有问题不可怕，可怕的是有问题却不把问题当回事。枯枝败叶阻碍了植物养分的输送，却不及时疏枝修剪，新生的芽叶就会因供给不良而扭曲变形。

牧羊人在挑选牧羊犬时，天真地把一只“狼崽子”作为牧羊犬来养，并期望它长大后可以帮助牧羊人“放羊”，起初，小狼像牧羊犬一样在羊群中奔跑，时间久了，羊群错误地把外形和叫声象狼一样的动物也当作朋友，当真正。