行政经理主要工作职责(行政管理经理岗位职责)
admin
2022-11-25 16:15:22
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  1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

  2、制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

  3、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。

  4、掌握行政人事工作情况和运作情况,适时向总经理汇报。

  5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

  6、负责公司行政人事制度执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。

  7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人,处理行政人事方面的重要函件。

  8、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。

  9、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

  10、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题,定期组织做好办公职能检查。

  11、按程序做好与相关系统的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。

  12、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。

  13、定期向总经理述职,及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

  14、向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

  技能技巧:

  ◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力;

  ◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;

  ◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

  ◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。


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