美的裁员模式(美的2020会裁员)
admin
2022-11-23 13:57:54
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  美国科技企业近来掀起裁员潮。亚马逊开启约1万人的裁员,这将是其28年历史上最大规模的一次裁员。美国当前正进入以感恩节为序幕的购物季,亚马逊此时裁员,足以说明其面临的环境有多么严峻。大规模裁员的还有Facebook母公司meta,该公司确认将裁掉8.7万名员工中的1.1万人。此外,还有一大批中小科技企业出现大规模裁员现象。

  引发美国科技公司裁员的原因有很多。

  首先,是“疫情红利”的消失。在新冠肺炎疫情期间,随着人们的生活转移到线上,科技巨头的业务蓬勃发展。公司高管们相信,这种趋势将会一直持续下去。为此,不少公司进行了大规模招聘和业务扩张。例如,3年来,亚马逊招聘了大批人员,扩充大量项目,员工人数激增186%,导致其人力成本剧增。然而事实证明,人们对线上平台的依赖并没有那么大。随着人们的工作和生活重返线下,此前的扩员也就成了负担。

  其次,美国经济环境持续恶化。随着美联储不断激进加息,美国经济衰退预期加剧,人们的消费成本和企业的资金成本不断抬升,宏观环境的恶化,也导致市场广告投放减少,这使很多严重依赖广告收入的科技公司遭受沉重打击。此外,能源成本高企、美元汇率波动等也让企业感到巨大压力。

  再次,部分企业出现战略失误。最典型的就是meta。公司在原业务增长见顶的情况下,全力转向元宇宙。但新业务投入巨大,产出成果却不及预期。尤其是在美联储不断激进加息的背景下,难以产生及时回报的业务成为投资黑洞,吞噬着公司的现金流,这也导致资本市场对公司未来前景十分悲观,股价暴跌,加剧了企业经营风险。种种困难,让meta不得不作出大规模裁员的决定。(本文来源:经济日报 作者:袁 勇)


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