美国科技企业近来掀起裁员潮。亚马逊开启约1万人的裁员，这将是其28年历史上最大规模的一次裁员。美国当前正进入以感恩节为序幕的购物季，亚马逊此时裁员，足以说明其面临的环境有多么严峻。大规模裁员的还有Facebook母公司meta，该公司确认将裁掉8.7万名员工中的1.1万人。此外，还有一大批中小科技企业出现大规模裁员现象。

　　引发美国科技公司裁员的原因有很多。

　　首先，是“疫情红利”的消失。在新冠肺炎疫情期间，随着人们的生活转移到线上，科技巨头的业务蓬勃发展。公司高管们相信，这种趋势将会一直持续下去。为此，不少公司进行了大规模招聘和业务扩张。例如，3年来，亚马逊招聘了大批人员，扩充大量项目，员工人数激增186%，导致其人力成本剧增。然而事实证明，人们对线上平台的依赖并没有那么大。随着人们的工作和生活重返线下，此前的扩员也就成了负担。

　　其次，美国经济环境持续恶化。随着美联储不断激进加息，美国经济衰退预期加剧，人们的消费成本和企业的资金成本不断抬升，宏观环境的恶化，也导致市场广告投放减少，这使很多严重依赖广告收入的科技公司遭受沉重打击。此外，能源成本高企、美元汇率波动等也让企业感到巨大压力。

　　再次，部分企业出现战略失误。最典型的就是meta。公司在原业务增长见顶的情况下，全力转向元宇宙。但新业务投入巨大，产出成果却不及预期。尤其是在美联储不断激进加息的背景下，难以产生及时回报的业务成为投资黑洞，吞噬着公司的现金流，这也导致资本市场对公司未来前景十分悲观，股价暴跌，加剧了企业经营风险。种种困难，让meta不得不作出大规模裁员的决定。(本文来源：经济日报 作者：袁 勇)