聘期内岗位职责与任务

　　医疗：

　　1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力;其临床诊疗效果达省内同行业先进水平。具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。

　　2、主持或引进开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定)。

　　3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。

　　4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

　　教学：

　　1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。

　　2、指导下级医师工作，聘期内在院内举办学术讲座1次，每年在科内举办学术讲座≥2次。

　　科研：

　　1、参与省部级及以上研究项目≥1项(排名前三);或主持厅局级研究项目≥1项;或获厅局级及以上科技成果奖≥1项。

　　2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。

　　3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，可申请参加国际专业学术会议1次。

　　4、无在研项目的，要求每年参加省部级以上研究项目申报。

　　管理：

　　1、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行，为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。

　　2、参与科室管理，承担培养学科带头人后备人选的任务。