首席技术官/技术总监岗位职责

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划;

　　2、监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导;

　　3、组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作;

　　4、组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高;

　　5、制定技术标准和相关流程，负责一个企业的技术管理体系的建设和维护;

　　6、加强部门合作，提供相应的技术支持;

　　7、做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作;

　　8、完成总裁交代的其他临时事宜。

　　首席技术官/技术总监岗位要求

　　1、具有计算机或通信、信息技术相关专业本科以上学历;

　　2、具有较全面的专业理论知识和现代企业管理知识储备，掌握专业技能;

　　3、具有丰富的技术开发经验和一定的技术团队管理经验;

　　4、具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导能力和市场敏锐度;

　　5、具有良好的身体素质，能承担高负荷的工作强度;

　　6、具有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业;

　　7、具有很强的开拓精神，自我提高意识强烈;

　　8、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。

　　首席技术官/技术总监发展方向

　　技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。