财务部部长的岗位职责是什么呢，下面小编为大家搜集的2篇“财务部部长岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　财务部部长岗位职责一

　　1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。

　　2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。

　　3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。

　　4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。

　　5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。

　　6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。

　　7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

　　8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。

　　9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。

　　10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。

　　11.完成总经理临时交办的工作。

　　财务部部长岗位职责二

　　1、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，掌握相关财务规定。

　　2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。

　　3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。

　　4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。

　　5、负责固定资产登记核算、计提折旧。

　　6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。

　　7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。

　　8、严格执行付款计划，保守财务秘密。

　　9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。监督检查财务部人员工作情况，负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。

　　10、组织财务部人员内部学习，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学习、持续教育。