新兴职业的问题(新环境下的新兴职业)
“月入超3万元”“包月套餐标价1.8万元”……近日，一种名为哄睡师的新兴职业火了起来。有网友惊讶于其高昂收入，惊呼睡个好觉太值钱;也有网友觉得“花钱雇人哄自己入睡”这事不靠谱，噱头大于实际。
新职业的出现有一定规律性，它是随着经济发展、科技进步、产业升级而发展起来的。其备受关注，不仅仅在于其高薪酬，更在于其反映了经济社会发展的前沿方向，并能满足人民美好生活的需要。以哄睡师的兴起为例，其背后是超过上亿存在睡眠问题的人群。中国睡眠研究会发布的《2022中国国民健康睡眠白皮书》显示，我国各年龄段人群普遍存在因压力大而睡不好的现象。当越来越多的人关心睡眠问题，巨大的市场需求自然催生了睡眠经济的兴起。
有观点认为，互不相识的陌生人，打一通电话把心事全盘托出，这就是哄睡师的工作。其实不然，从市场情况看，要胜任哄睡师这份工作，既要经历聊天、沟通、声音等方面的培训，也要掌握心理疏导等专业知识。从2019年至今，人力资源和社会保障部联合市场监管总局、国家统计局先后发布多批新职业信息，包括零售、贸易、餐饮、物流、交通、医疗、教育等各行各业。一个个新职业从出现不被看好，到被正名，再到有了完善的相关薪酬数据统计，既满足了人力资源市场的双向选择需要，也促进了劳动者的就业创业。从这个角度看，只要其有积极意义，大可持开放和欢迎的态度对其支持，这应该成为社会对待新职业的准则。
随着劳动分工的深化和变化，新职业的技术含量将会越来越高，对从业者的综合素质和技术技能要求也越来越高。而健康良好的行业发展，离不开行业自律和监管规范。目前，哄睡服务作为新兴行业，尚无统一准入制度和职业规范，从业人员资质良莠不齐，行业存在灰色空间和发展隐患。
因此，相关部门需制订更加具有针对性的规章制度，对哄睡师的职业技能标准作进一步完善，使监管有法可依;平台经营者也应不断完善服务规则建设，提高行业准入门槛，加强对平台内经营者的监督管理，切实保护消费者合法权益。(本文来源：经济日报 作者：韩秉志)
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