医院里不同的岗位职责也是不一样的，下面小编为大家搜集的一篇“医院各科室岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　业务院长职责

　　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

　　2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　　3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　4、负责医护人员的招聘工作。

　　5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。

　　6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。

　　7、负责执照、证件管理及年检。

　　办公室主任职责

　　1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　　2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　　3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

　　4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

　　5、负责组织业务学习。

　　6、协助各科开展工作，合理安排人员。

　　7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。

　　8、负责全院医疗护理业务的检查(本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。

　　9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。

　　临床医师职责

　　1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。

　　2、按时查房。

　　3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。

　　4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

　　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。

　　7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

　　8 、参加业务学习、考核。

　　护士职责

　　1、在院长领导下进行工作。

　　2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

　　3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。

　　4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。

　　5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。

　　6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

　　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

　　8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。

　　手术室护士职责

　　1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

　　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

　　3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

　　医院人事科工作职责

　　1、在医院党委和行政的领导下，贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。

　　2、归口管理全员的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。

　　3、根据医疗、教学、科研、和学科建设的需要，拟定和实施各类人员培养计划。

　　4、负责全员各类人员的专业技术职务的评聘工作。

　　5、负责全院长期(半年以上)公派出国管理工作。

　　6、做好国家及省突贡专家、享受政府特贴、先进工作者的选拔工作等。

　　7、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。

　　8、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策，努力吸引高层次人才。拟定和实施接受毕业生年度计划。负责职工调动、辞职、自费出国留学、因私出境等的管理工作。

　　9、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。

　　10、负责全员职工工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗嘱补助等的管理和控制。

　　11、负责办理职工退休手续。

　　12、负责全校职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。

　　13、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。

　　后勤保障科科长工作职责

　　在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。

　　负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

　　审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

　　了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

　　组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。

　　组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。

　　接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。

　　参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

　　后勤保障干事工作职责

　　在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成。

　　深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。

　　负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。

　　负责组织人员进行物资、燃料供应、垃圾除运等工作。

　　负责组织人员进行锅炉、水、电、气供应及泥、木工维修等工作。

　　负责组织人员进行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等有关工作。

　　负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的发放。

　　负责废品处理工作，积极组织回收和按程序报批并处理废旧物品。

　　负责解决各科临时急需解决的突发性问题。

　　负责完成科长交办的其它事务性和各班组间的协调工作。

　　采购员职责

　　在后勤保障科科长的领导下，对全院的医疗设备、器械、卫生材料、办公、劳保、生活用品、水电维修材料等物资的采购工作。

　　根据各科室提供的申请和保管员提供的购置清单，报后勤保障科科长、院长审批后方可购买。

　　凡采购物品时，认真负责，保证质量、品种、规格、产地、数量符合使用科室要求，特别是在购买一次性产品时，必须在国家认可的厂家购买，不合格的产品禁止进入库房。

　　对科室急需的物资、器械应及时购买，保证临床正常运转。

　　设备科工作职责

　　1.负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。

　　2.负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。

　　3.负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。