平面设计总监需要组织并协调每个组员的设计任务，建立合理的设计任务工作方法及流程，提高工作效率。以下是第一范文网小编整理的平面设计总监岗位的基本职责表述。

　　平面设计总监岗位的基本职责表述1

　　职责：

　　1、根据客户需求完成项目所需的平面设计、效果设计;

　　2、根据项目情况参与团队头脑风暴、完善方案整体设计;

　　3、负责公司内部如网站、微信、微博、画册等相关设计;

　　4、了解并熟悉相关物料制作下单及所需材质、工艺等;

　　5、管理、培训平面设计团队;

　　6、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审 。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，美术设计相关专业，熟练掌握各种设计软件PS、AI等;

　　2、3年以上工作经历，有资深创意能力及案例，能独立完成相关项目平面设计工作，具有品牌设计、VI设计、画册、海报、平面创意广告等相关经验优先;

　　3、对印刷工艺及广告材料有深刻认识;

　　4、高度责任心和团队合作精神;

　　5、手绘能力突出者优先考虑。

　　平面设计总监岗位的基本职责表述2

　　1、基于公司品牌定位、调性，主导旗下品牌VI设计，确保所有设计输出符合品牌规范。

　　2、作为团队创作主力，负责视觉效果的创意提出、专业指导、实际执行及品质把控。

　　3、负责公司旗舰店及线下门店等平台的整体视觉把控、风格定位等，从专业角度给出合理建议，提高点击率、转化率、销量排名等，统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等，负责视觉输出的整体水平提升。

　　4、把握产品的视觉风格，对内对外传递符合产品定位的设计理念;

　　5、负责品牌各项推广、展示活动的设计及进度把控。

　　6、负责设计团队人员的日常管理及绩效考核，对设计人员作专业的培训，提升整个设计团队的专业水平。

　　7、统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等，负责视觉输出的整体水平提升。

　　8、完成部门工作流程的搭建，对部门发展提出可行性建议及解决方案。

　　9、完成上级临时交办的其它工作。

　　平面设计总监岗位的基本职责表述3

　　1、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作(平面设计)协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。能独立完成公司自有品牌项目的创意、设计、打样落地等，能够带领设计师完成设计任务。

　　2、与客户进行有效沟通，按照客户需求将设计落实在具体产品中

　　3、负责对设计的成品制作进行监督和检查，保证设计部的出品时间及出品质量。

　　4. 分析与预测市场设计趋势，为新季度彩绘平面进行设计储备。

　　5. 管理团队，负责并指导每季度新产品设计开发。

　　6. 与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。

　　7. 明确样品准确度并掌握开发进度。

　　8. 修正大货准确样并了解成本与量产可行性。

　　9. 关注当季产品销售情况，调整下季度新开发产品风格。

　　10、对部门成员进行专业培训和指导，提升设计部工作水平与效率，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。

　　平面设计总监岗位的基本职责表述4

　　职责

　　1、负责管理和分配团队设计工作;跟进设计任务;

　　2、指导团队成员完成设计任务，培训相关设计技能;

　　3、负责促销广告的策划方案及图片设计;了解色彩搭配,有一定的商业艺术审美观。

　　任职资格

　　1、精通各种作图技术和使用软件，熟练掌握Photoshop、dreamweaver等各类设计软件，对css等代码有一定的了解;

　　2、对工作认真负责，善于沟通，极强的团队精神;

　　3、良好的审美，对青年时尚有灵敏的触觉;

　　4、要求随简历附上平面设计类作品。

　　平面设计总监岗位的基本职责表述5

　　职责：

　　1、全面主持设计部(摄影部)工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务。

　　2、具备优良的品牌思维意识，优秀设计功底和画面美感，能独立完成相关的设计工作。

　　3、负责公司产品在各电商平台(亚马逊、速卖通等)活动页面的设计及美化工作，产品推广图、海报等(包括A+的创意设计、店铺活动主题视觉和产品详情页设计及排版、广告图片、视频的创意拍摄工作等)。

　　3、负责部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量，指导部门员工完成相关设计工作，确认能按时按质完成，具备高效的执行力。

　　4、负责部门人员的培训工作和日常设计工作指导，调动员工的积极性和工作能力。

　　5、执行公司安排的其它相关工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，良好的表达能力，具备超强的创意和独立的带团队能力、开阔的思维。

　　2、具备品牌策略观念，互联网思维门口，优秀的审美意识和艺术修养。

　　3、有培训指导能力，组织部门人员不断交流及提高能力。

　　4、5年以上的平面广告设计经验、2年以上的管理经验，4A公司、广告公司、互联网行业全案经验者优先。

　　5、要求具备强烈的责任心，能以设计项目、工作按时完成为态度，能承受较大的工作压力。

　　6、接受固定工资+绩效(提成)的收入方式。