保险内勤负责核对拟承保保单，不断提高出单效率并保证出单准确性。以下是第一范文网小编整理的保险内勤的主要职责。

　　篇一

　　职责：

　　1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作;

　　2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作;

　　3、做好业务数据的统计工作;

　　4、做好承保单证的管理工作;

　　5、提醒外勤工作人员续保;

　　6、领导交办的其他工作;

　　任职要求：

　　1、 文化程度：大学专科及以上;优秀者放宽学历。

　　2、 必备专业知识：有车险保险业务核保经验，保险行业工作经验者优先;

　　3、 相关工作经验：1-2年车险保险业务核保工作经验

　　4、 其他特殊要求：细心，熟悉电脑操作;具有较强的人际沟通能力和团队协作能力

　　篇二

　　职责：

　　1.主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令宣传;

　　2.负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的统计上报;

　　3.对营业区的下属各个部门的业绩考核,进行追踪;

　　4.负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;

　　5.负责每月营销会务的安排以及善后工作;

　　招聘要求：

　　1、年龄25-30岁之间，大学本科及以上学历，人力资源管理岗，企业管理或工商管理专业优先;

　　2、熟练掌握日常人事管理的业务流程;

　　3、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学习能力强;

　　4、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;

　　5、具有良好的沟通能力与心理素质;

　　6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。

　　篇三

　　1. 服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;

　　2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

　　3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;

　　4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;

　　5. 接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

　　6 早八点半晚五点 周六日正常休息