自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，盘江多经公司党委对标上级党委部署，紧扣企业改革发展、安全生产、经营提质、职工保障重点工作，坚持高位统筹、学干融合、固本提效，同步深化思想纪律作风整顿，把“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”贯穿全过程，推动学习教育转化为强管理、转作风、办实事、促发展实际成效，夯实企业高质量发展根基。

高站位统筹部署，推动学习教育入脑入心。公司党委压紧压实主体责任，层层动员部署，依托专题会、“三会一课”、主题党日实现学习全覆盖。结合实际制定专项方案、组建工作专班，抓实专题读书班、集体研讨、警示教育。通过领导领学、专题研学、案例导学，引导党员干部校正思想偏差，破除功利思维，牢固树立求真务实的正确政绩观，营造学理论、正观念、勇担当的浓厚干事氛围。

重制度优治理，筑牢稳健发展制度屏障。公司党委以学习教育带动治理能力提升，聚焦经营管理、内控建设、决策运行，健全制度规范体系。持续完善议事决策、资金使用、固定资产管理等流程，闭环规范经营决策、岗位履职各环节，坚决摒弃重形式轻实效、重短期轻长远的粗放发展思维与工作模式，不断提升精细化治理水平，依靠制度机制保障企业长效稳健运营。

转作风树新风，涵养实干担当良好生态。以学习教育为契机，扎实开展“讲政治、转作风、树形象、求实效”作风整顿，靶向纠治形式主义、官僚主义。精简办事流程，提升服务效能，推动党员干部下沉一线破解现场难题。领导干部示范带头，常态化深入车间班组走访调研，倾听职工诉求、疏通基层堵点，推动工作从重部署向重落实、重实效转变，以作风转变为企业发展提速赋能。

办实事惠民生，践行为民造福根本政绩。公司党委牢牢把握“为民造福是最大政绩”，坚持生命至上、职工增收导向。不断夯实安全基础，完善安全生产标准化建设，压实全员安全责任，常态化开展安全督导、技能培训和应急演练。用心办好民生实事，优化班中餐、改善饮水与车间作业环境、配齐卫生间卫生物资、推行三班倒并配套通勤班车等，回应职工急难愁盼。优化薪酬分配，政策向一线、艰苦、技术岗位倾斜，抓实岗位练兵技能培训，拓宽职工成长增收路径，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。（袁婷报道）