（来源：廊坊日报）

转自：廊坊日报

随着大数据、人工智能、云计算等新一代数字技术的飞速普及，数字化、智能化转型已成为新时代基层党建高质量发展的核心趋势。传统基层党建模式存在的管理方式、教育形式、考核评价、服务效能等问题，在适配基层党建工作发展需求上有待进一步提升。数智化党建并非简单的技术与党建工作叠加，而是依托数字思维、智能技术重塑基层党建工作体系，实现党建管理、党员教育、便民服务、治理赋能的全方位升级，是激活基层党组织活力的有效举措。

数智化技术为基层党建提质增效提供了全新支撑，从根本上革新了传统党建的运行逻辑。传统基层党建多依赖人工统计、线下开展、经验评判，存在数据零散、流程烦琐、精准度不足等问题。数智化党建依托智能平台搭建、数据挖掘分析、算法精准赋能，构建起“数据驱动、智能赋能、闭环管控”的新型党建模式。基层单位可通过一体化数智党建平台，整合人事、业务、治理等多维度数据资源，实现各类党务数据一次采集、多方复用、动态更新，大幅精简重复填报、层层上报等工作，切实为基层党务工作减负。

在党员教育与队伍管理层面，数智化党建实现了从“粗放式覆盖”到“精准化培育”的转型。基层党员群体结构多元、岗位分散，依托数智算法与大数据分析技术，基层党建平台可精准采集党员学习偏好、参与频次、岗位履职、志愿服务等多维度信息，构建立体化“党员数字画像”。基于画像数据，平台能够智能推送适配不同岗位、不同层级党员的理论学习内容、业务培训课程和实践任务，将传统“大水漫灌”式教育转变为“精准滴灌”式培育。同时，通过量化积分体系，将党员履职尽责、攻坚担当、志愿服务等表现转化为可量化、可追溯的数据指标，替代以往主观化、印象化的考评方式，实现党员日常表现全过程留痕、全方位管控，让评优评先、考核晋升有据可依，有效激发基层党员干事创业的主动性与积极性。

在党建与业务融合、基层治理赋能方面，数智化党建有效破解了“党建与业务融合不够紧密”的问题。以往基层党建工作与中心工作融合不够深入，党建优势未能有效转化为推动中心工作发展的实际成效。而各类基层单位依托数智党建平台，通过搭建多层级、多维度的量化评价模块，将党组织建设、党员履职与岗位攻坚、民生服务等核心业务深度绑定。基层单位通过智能研判、数据复盘、动态排名等功能，实现党建工作全过程动态监管，推动年度考核从“年终一次性评定”转向“常态化过程管控”。

当前基层推进数智化党建工作，还存在一些有待完善的地方。一是数智化治理理念仍需提升，部分党务工作者对党建数字化转型理解不够深入，数智技术赋能党建的潜力未能充分释放。二是技术应用与制度配套衔接不够紧密，部分党建平台贴合基层实际的功能有待优化。三是复合型人才供给尚需补充。党务人员数字化实操能力有待加强，技术运维人员对党建业务不够熟悉，一定程度上制约了技术和党建业务深度融合。

推动基层数智化党建高质量发展，需要立足基层实际，从思维、技术、机制、人才多维度发力，构建全方位、系统化的赋能体系。首先，强化数智思维赋能，常态化开展基层党务工作者数字化培训，引导工作人员树立数据赋能、精准治理的现代化党建理念。其次，完善平台建设与数据机制，结合基层党建实际需求优化平台功能，统一数据采集标准与共享规范，打通各类数据端口。同时规范算法应用流程，保障党建工作公平透明。最后，建强复合型人才队伍，通过专项培训、岗位练兵等方式，培育兼具党建素养与数字技能的基层骨干，完善人才激励机制，激发人才创新活力。

总而言之，数智化转型是新时代基层党建创新发展的必然趋势。基层单位需持续深化数字技术与党建工作的深度融合，立足基层治理与民生服务核心需求，补齐发展短板、完善运行机制、强化人才支撑，持续释放数智技术的赋能优势，推动基层党建工作更加规范化、精准化、智能化，以高质量数智化党建为引领，为基层各项事业高质量发展筑牢根基。