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人民政协网电（记者 马嘉悦）8月3日，上海证券上海分公司组织党员干部及一线骨干走进浦东新区党风廉政教育基地，以实地参访的形式拧紧思想“总开关”。这是该公司2026年“金融正能量”廉洁文化建设系列活动的关键一环。今年以来，在上海证券纪委“上证青莲”纪检品牌统筹下，该公司紧扣证券行业廉洁从业从“有制度”向“见长效”转变的要求，聚焦占员工总数54%的一线营销人员，制定了2026年度“金融正能量”之廉洁文化建设系列活动方案，活动以“廉心聚力·行稳致远”为主题，通过“请进来、走出去、融进去、沉下来”的系列实践，探索出一条廉洁文化在一线精准落地的有效路径。

实地参访“走出去”，拧紧思想“总开关”

8月3日的实地参访，重在解决“知行合一”的问题。参访前，分公司结合业务实际开展廉洁合规专项宣导，围绕返佣管理、代销返点、费用真实性管控等日常经营中的关键环节，引导员工重新审视那些容易被忽视的“模糊地带”。大家意识到，廉洁风险并不遥远，可能就藏在一次费用报销、一笔佣金分配之中，与每个岗位都息息相关。

在浦东新区党风廉政教育基地，全体人员在讲解员引导下依次参观各主题展区，通过回顾“三大纪律八项注意”“四个服从”及中央八项规定等纪律建设根基，剖析违纪违规典型案例，并对“查不到我”“擅权任性”“不以为然”等八种常见违纪心理进行警示教育。这种“走出去”的教育方式，帮助一线从业者以案为鉴、以事为镜，在思想上再紧一扣，在敬畏之心上再深一层。

以案明纪“请进来”，筑牢廉洁从业防线

“走出去”拧紧思想开关，而在此前的6月2日，分公司率先以“请进来”的方式敲响了法律警钟。作为该系列活动的首场落地内容，上海分公司在上海市证券同业公会和徐汇区人民检察院的支持下，将公检法专家请进公司，为一线营销骨干带来了深刻的廉洁从业专题宣讲。

徐汇区人民检察院第三检察部检察官围绕内幕交易、承诺收益、财务造假等高频风险点，结合从业人员被追究刑事、行政责任的真实判例，深入剖析违规行为的法律后果。“业绩再好，一票否决；能力再强，一失万无。”真实的判例和数据让51位受到表彰的功勋员工不仅感受到了荣誉“被看见”，更深刻体会到荣誉背后承载的合规责任。公司党委副书记、纪委书记及相关部门负责人共同参与，这场活动将合规宣导融入荣誉授予，把责任传递贯穿表彰全程，实现了廉洁宣传教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”的有效转变。

以创促行“融进去”，用原创作品讲好廉洁故事

廉洁文化的生命力，不仅在于组织推动，更在于全员发动。在“请进来”和“走出去”的基础上，上海分公司“融进去”环节则将教育触角进一步延伸，面向辖区35家营业部发起廉洁主题作品创作活动，实现了分支全覆盖。

活动共征集到38份原创作品，形式涵盖短视频、图文海报、脚本、案例剖析、漫画及诗歌等多种载体。员工将日常工作中的真实观察融入创作：有将飞单、老鼠仓、未按规定申报证券投资、违规返佣等风险点梳理成警示漫画的；有以“不承诺收益不代客操作”“礼物再贵规矩更贵”等一线场景为素材，让合规要求变得可感可知的；还有以动画形式演绎合规故事的创新尝试。这些作品不仅是廉洁认知的直观表达，更标志着员工从“被动合规”向“主动守廉”的认知跨越。

长效赋能“沉下去”，让廉洁文化成为“日常课”

作品征集完成后，分公司进行了集中布展，让更多员工驻足观看、亲身感受身边人的智慧创作。经过初筛、辖区二轮评审及总部终评层层遴选，脱颖而出的优秀作品后续将统一制作成廉洁专刊，成为辖区廉洁文化建设的集体智慧结晶。

上海分公司还将持续推出“快问快答”、廉洁手册汇编等常态化教育载体，将阶段性活动转化为长效机制，让廉洁文化从“一阵风”变为“日常课”，持续滋养一线从业者的职业操守与行为自觉。

从“上证青莲”到“廉心聚力”，从总部引领到一线实践，上海证券上海分公司在结合一线管理实际基础上形成了系统性思考。公司将持续深化廉洁文化建设，推动合规理念从“要我合规”走向“我要合规”，从制度约束转化为行动自觉，为行业廉洁文化建设和公司高质量发展贡献一线力量。