你是否藏着关于AI的秘密？换个问法：假如你和聊天机器人最私密的对话，被家人、同事或老板看到了，你会在意吗？

AI被吹得天花乱坠，可它依然背着“坏名声”。对AI的这股反对浪潮已经有好一阵子了，如今哪个地方要新建数据中心，居民们会产生非常强烈的抵触情绪。你要是敢说自己的艺术作品有电脑帮忙，那可就太“不酷”了，更何况这样的作品还会受到更严苛的评判。大家对科技巨头的信任度差得离谱。而这种不信任，往往也并非空穴来风，在互联网上抨击AI，远比为其辩护更能赢得喝彩。

所以，眼下驱动下一场技术革命的，似乎正是一种“不问不说”的经济模式。这或许不足为奇，但也足以让我们对暗处发生的一切保持警惕。

数据最能说明问题。2025年，毕马威与墨尔本大学的一项全球研究覆盖了47个国家，结果显示57%的员工承认自己曾偷偷使用AI。其中包括将机器生成的内容冒充为自己的成果，要么在完成工作任务后刻意隐瞒AI的参与。同一份报告还指出，学生群体中的这一比例升至约三分之二，不过很有可能实际比例被低估了。2025年11月，在AI应用率仍相对较低的日本进行的一项调查发现，59%的年轻专业人士在提交工作成果时，从不或几乎从不主动说明自己使用了AI辅助。

这种隐秘心态的部分原因在于，尽管企业领导者们鼓励采用AI，但研究表明，在工作场所使用AI仍会受到排斥。Atlassian公司2026年6月的一项研究发现，如今有更多美国人会公开与经理和同事谈论自己的AI使用情况，但这样做会带来“严重的负面代价”。即便最终产出的成果本身毫无二致。那些说明自己使用了AI的同事，会被贴上“懒惰”的标签。且推荐他们参与重要项目的可能性降低了24%。这就是为什么员工们不愿意主动承认自己使用过AI。

这或许能帮助我们理解AI领域一个长期存在的经济悖论：为什么宏观数据上看不到生产力提升？答案可能是这些提升被一个个劳动者悄悄拿走了，而他们根本没有动力去声张。

不过，这种行为也会给企业带来一些麻烦。一来，数据可能泄露到未经授权的工具上；二来，团队之间缺乏经验交流。解决这个问题其实很简单，定一套清晰、好懂的规矩，把什么时候能用AI、什么时候必须说明白，写得清清楚楚。此外，管理者还应该多鼓励大家分享提示词、交流使用技巧，开诚布公地聊聊各自在尝试什么。

此外，这场变革在暗处也在悄然推进，其影响早已溢出办公室的围墙。你试着问问身边的朋友：没人的时候，他们是怎么用聊天机器人的？答案可能会让你大吃一惊。美国有一个名为“我们向AI倾诉了什么”的调查项目，他们在公园、购物中心、科技展会上放置收集箱，匿名征集人们的AI使用故事。透过这些收集到的内容，我们得以窥见AI正以何等私密的方式渗透进人们的生活。有人用AI给亲人编写生日祝福，有人拿它对付作业或挑战《纽约时报》的拼字游戏，还有人把它当作最要好的朋友，更有甚者坦言自己爱上了ChatGPT。这些五花八门的用途，可不是那些正襟危坐的财报会议上能谈论的话题。

AI公司会定期发布报告，宣称人们如何在使用他们的产品。但研究人员提醒，这些报告必然经过筛选，只展示他们想让你看到的那一面。道理很简单：那些正在筹备IPO、或者要为天文数字般的投入找理由的企业，自然更愿意突出AI带来了多少生产力提升，而不太有动力去展示那些五花八门的“非主流”用途。这样一来，政策制定者看到的画面就不完整了。而实际上，这项技术正以惊人的速度渗透进人们的工作、情感关系和私人生活，甚至连孩子们也未能幸免。对于监管者来说，要想避免历史重演，就应该要求科技公司拿出更多透明度，让独立研究人员有机会真正了解这些产品到底在被怎么用、又带来了怎样的后果。

这种隐秘性也折射出行业更大的困境：他们只能寄望于有朝一日，AI的价值能盖过人们用它时的那份难为情。这种矛盾在年轻人身上尤其突出。皮尤研究中心2026年6月的调查显示，美国年轻人最倾向于认为AI对社会有负面影响，但他们恰恰也是使用聊天机器人频率最高的群体。

AI革命不会被搬上荧幕，它或许太过零散，无从拍起。关于AI会抢走饭碗、甚至毁灭人类的论调，固然不能说全是杞人忧天。但这也挡不住人们向它讨教约会之道。比起又一份“AI节省了多少编程时间”的调查，这些日常琐事或许更能预示AI对未来社会的影响。

比起行业热衷于统计的AI用途，那些人们不愿意说出口的，或许更能道出真相。翻译/孟菲