雷迪克董事、高管沈仁荣增持12.32万股耗资349.89万元，相当于2.67年工资
8月26日消息，雷迪克董事长、执行公司事务的董事及总经理沈仁荣于2026年8月26日，通过竞价交易方式增持12.32万股，占总股本的0.09%，占沈仁荣持股总数的1.32%。增持耗资金额349.89万元。股份来源为自有资金。截止目前，沈仁荣持股数量932.15万股，占总股本比例为6.99%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 增持前持股数 (万股) | 增持后持股数 (万股) |
| 20260826 | 12.32 | 28.40 | / | / | 919.83 | 932.15 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，雷迪克共有6位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬325.34万元，平均薪酬67.29万元，年薪中位数为62.63万元。其中，董事长、总经理及执行公司事务的董事沈仁荣薪酬最高为131.15万元，副总经理及非独立董事韩国庆薪酬最低为12.74万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年雷迪克员工总数为1232人，人均薪酬为12.52万元。
也就是说，雷迪克董事长、执行公司事务的董事及总经理沈仁荣薪酬131.15万，是公司人均薪酬的10.48倍，增持耗资金额349.89万元，相当于沈仁荣本人2.67年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工27.96年薪酬总和。
公开资料显示，沈仁荣，男，1966年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权，中学学历；曾荣获“萧山经济技术开发区2011年度十大创业创新先进个人”,被评为“浙江师范大学行知学院首届优秀兼职教授”；曾为万向集团第一分厂车间主任，曾任杭州精峰轴承有限公司总经理；2008年6月至2014年11月任杭州雷迪克汽车部件制造有限公司董事长兼总经理；2014年11月10日起，任本公司董事长兼总经理；兼任北京科坚控股有限公司执行董事、杭州沃德汽车部件制造有限公司执行董事兼总经理、杭州大恩汽车传动系统有限公司执行董事、2019年10月16日至今任上海乐千里汽车科技有限公司执行董事、2023年9月至今任杭州朗亿可储能技术有限公司执行董事兼总经理。
沈仁荣累计增持74.15万股，累计耗资约2055.28万元相当于15.67年薪酬
数据显示，沈仁荣最初持股858万股，占总股本的6.43%。沈仁荣从2026年7月23日起，第一次增持雷迪克，迄今为止，累计增持公司股票74.15万股，累计耗资约2055.28万元，相当于沈仁荣本人15.67年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工164.21年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20260826 | 28.40 | 12.32 | 349.89 | 6.99% |
| 20260810 | 29.64 | 13.49 | 399.84 | 6.90% |
| 20260724 | 26.66 | 13.34 | 355.64 | 6.79% |
| 20260723 | 27.14 | 35.00 | 949.90 | 6.69% |
| 合计 | - | 74.15 | 2055.28 | - |
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