8月26日，鼎信通讯（维权）公告，副总经理、非独立董事袁志双计划在2026年9月17日至2026年12月16日期间，通过竞价交易方式减持不超过205.94万股，占总股本的0.32%，占袁志双持股总数的24.9989%。减持原因为自身资金需求，股份来源为IPO前取得。按照最新收盘价5.94元测算，套现金额约合1223.28万元。截止目前，袁志双持股数量823.79万股，占总股本比例为1.26%。

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，鼎信通讯共有10位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬755.04万元，平均薪酬83.82万元，年薪中位数为80.32万元。其中，副总经理刁瑞朋薪酬最高为128.29万元，总经理及非独立董事曾繁忆薪酬最低为50.42万元。袁志双年薪107.7万元，在公司董事和高级管理人员中排名第2/8（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年鼎信通讯员工总数为2300人，人均薪酬为29.99万元。

也就是说，鼎信通讯副总经理、非独立董事袁志双薪酬107.7万，是公司人均薪酬的3.59倍，拟定减持套现金额1223.28万元，相当于袁志双本人11.36年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工40.78年薪酬总和。

公开资料显示，袁志双，男，中国国籍，1977年出生，研究生学历，工程师。2008年6月至2012年7月任青岛鼎信通讯有限公司营销服务本部副总经理；2012年7月至2015年2月任青岛鼎信通讯股份有限公司营销服务本部副总经理；2015年2月至2020年1月任青岛鼎信通讯股份有限公司营销服务本部总经理；2015年7月至今任青岛鼎信通讯股份有限公司副总经理；2019年6月起至2024年1月任沈阳科远国网电力工程勘察设计有限公司执行董事兼经理；2021年6月至今兼任青岛鼎信通讯股份有限公司北京分公司总经理。

袁志双累计减持61万股，累计套现约485.38万元相当于4.51年薪酬

数据显示，袁志双最初持股864.79万股，占总股本的1.33%。袁志双从2025年11月25日起，第一次减持鼎信通讯，迄今为止，累计减持公司股票61万股，累计套现约485.38万元，相当于袁志双本人4.51年薪酬总和，相当于公司一位普通员工16.18年薪酬总和。

最新2条卖出记录：

2025年11月25日，减持16万股，减持套现金额为125.92万元。本次减持过后，袁志双持股比例降至1.3%。

2025年11月26日，减持45万股，减持套现金额为359.46万元。本次减持过后，袁志双持股比例降至1.23%。

袁志双此前减持已套现超485.38万元，叠加本次减持，将累计减持1708.66万元。

袁志双累计增持35.57万股，累计耗资约262.88万元相当于2.44年薪酬

数据显示，袁志双从2024年11月21日起，第一次增持鼎信通讯，迄今为止，累计增持公司股票35.57万股，累计耗资约262.88万元，相当于袁志双本人2.44年薪酬总和，相当于公司一位普通员工8.76年薪酬总和。

最新3条增持记录：

2024年11月25日，增持5万股，增持耗资金额为29.45万元。本次增持过后，袁志双持股比例为1.32%。

2024年12月31日，增持5.57万股，增持耗资金额为41.28万元。本次增持过后，袁志双持股比例为1.33%。

2025年11月27日，增持20万股，增持耗资金额为161.2万元。本次增持过后，袁志双持股比例为1.26%。

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