近年来，随着公职岗位竞争越来越激烈，“考公考编”压力逐年攀升，部分热门岗位甚至出现了“千人争一岗”的场面。

“2025年，我区高校毕业生总数达33516人，就业率达95％以上，其中市场就业占比超过一半，已成为吸纳就业的绝对主力。”自治区就业服务中心副主任付先诚介绍说，“转变固有观念，是开展高校毕业生就业工作的关键突破口。”

为了丰富高校毕业生就业选择，我区连续开展公共就业服务进校园、离校未就业毕业生就业服务攻坚、专项招聘服务等系列活动，推出了一系列精准有力的工作举措，形成了“稳岗位、提能力、优服务、强保障”的全链条促就业体系。

今年4月底，自治区人社部门组织区内用人单位统一到西南民族大学和中央民族大学开展专场招聘活动，吸引许多应届毕业生前来应聘。

在交流中得知，目前，大多数毕业生对就业的认知在逐渐改变，更看重岗位与自身专业的匹配度、职业发展空间、薪资待遇等实际因素。

“我学的是交通运输专业，最近正在了解区内航空相关企业，想从事跟专业匹配的岗位。”中国民用航空飞行学院学生尼玛玉珍告诉记者。

在招聘会前的政策解读会提问环节，有学生问道——“今年就业形势怎么样？”“在企业就业有补贴吗？”付先诚认真倾听后一一作答。

他告诉记者，“就业难”和“招工难”、“要就业”和“慢就业”、市场需求和专业供给不匹配等问题依然存在。为了鼓励多渠道就业，我区多措并举，出台了多项补贴政策和配套措施——区内市场就业补贴、区外市场就业补贴、证书及其他补贴、创业扶持等，只要符合条件的高校毕业生都可以按照规定申领。

“打个比方，一名西藏籍全日制普通高校毕业生，毕业5年内和企业签订了3年及以上劳动合同，并且正常缴纳社保满1年，就能享受区内市场就业补贴。”

付先诚接着说，“这个补贴里包含，针对毕业生个人的生活和住房补贴，补贴标准分别是自治区最低工资标准的100％按月和自治区最低工资50％按月，还有针对吸纳就业的企业兑现为高校毕业生缴纳的社会保险全额补贴和岗前培训补贴。”

此外，高校毕业生还可以通过搜索西藏就业创业和西藏数字招聘平台，了解更多就业扶持政策、区内外岗位招聘信息以及在线申请补贴。

政策有了，路子宽了，观念也随之发生转变。

2020年，毕业于西藏大学的扎平，在拉萨北郊开了一家咖啡馆。“了解到区内就业政策后很心动，就来创业了。”扎平说，开店至今，已经成功拿到了分阶段发放的创业扶持资金。

“如今，咖啡店的生意越来越好，上周店里还新招了2名服务员，不然实在忙不过来了。”扎平脸上堆满了幸福的笑容。

他通过自身经历鼓励广大毕业生，要结合自身专业特点、兴趣爱好和职业规划，大胆尝试不同方向的就业，在更匹配的岗位上实现人生价值。　（记者　桑邓旺姆　见习记者　郝玉婷）

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