(来源:工人日报)
本报讯(记者余嘉熙)记者日前获悉,今年以来,河南省濮阳市人社局牢固树立“投资于人”理念,通过构建“政策支撑、技能培训、品牌培育”三位一体工作体系,探索出从“汗水型”就业向“技能型”“品牌型”就业转型的新路径。
强化顶层设计,形成政策合力。濮阳联合14个部门出台《建设培育“濮字号”特色劳务品牌十条措施》,制定三年培育计划,构建“1+12+30”品牌培育体系,建立跨部门协同推进机制,实行“一品牌一策”。
聚焦产业特色,精准孵化品牌。围绕“6+20”现代产业体系及传统文化资源,当地梯次培育出“濮阳杂技演员”“吴越美发师”“华龙人工智能训练师”“濮阳羊汤师傅”“经开种苗培育工”等30个具有核心技能的地方特色劳务品牌。
深化产教融合,赋能技能增值。引导职业院校动态调整专业设置,推行订单式培养;支持品牌主体开发专项职业能力考核规范,对取得证书的劳动者给予培训补贴。今年以来,全市围绕劳务品牌开展培训7445人次,新增持证5984人。
加强市场推广,擦亮品牌名片。统一设计“濮字号”视觉标识系统,借力主流媒体和新媒体矩阵持续传播品牌故事与从业者典型,不断提升品牌知名度和美誉度,助力更多劳动者凭技能实现高质量就业。
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