党的建设是国有企业的“根”与“魂”。山东青岛联通党委紧扣新时代党的建设总要求，守正创新、系统施策，构建清单化、融合化、品牌化、标准化“四化”党建工作新格局，以高质量党建激活企业高质量发展“红色引擎”。

　　清单化：

　　压实责任链条，拧紧党建“责任阀”

　　青岛联通以清单管理破解党建责任虚化难题，构建“任务明责、台账督责、销号尽责”全链条机制，让党建工作从“软任务”变为“硬指标”。

　　青岛联通将党委理论学习中心组学习、“第一议题”制度等核心工作纳入专项清单，明确责任分工与完成时限，推动党中央决策部署快速落地；建立“学习清单”，配套时间表、任务表，实现理论学习从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级；围绕全面从严治党与年度重点任务，制定责任、任务、举措三张清单，形成“制定—落实—督导—考核—销号”完整闭环；推行清单“动态清零”，重点任务采用“挂图作战+台账管理”双轮驱动，定期通报、限时督办，确保各项工作可量化、能落地、好操作，层层拧紧党建责任链条。

　　融合化：

　　赋能生产经营，激发发展“新活力”

　　坚持党建与生产经营深度融合，青岛联通以“四同步四对接”推动党建工作与改革发展同频共振，把党的领导融入公司治理各环节，建立党支部参与重大事项决策清单机制，结合中心工作形成“任务清单”，实现党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

　　青岛联通还创新党建指导员机制，向基层增派党建指导员，履行“政策宣贯、战略落地、问题解决、监督保障”四大职责，精准把脉基层痛点，打通基层党建“最后一公里”；探索“业务立题、党组织破题”模式，组建党员突击队攻坚核心任务，让党支部成为攻坚克难“先锋队”；依托“三会一课”、主题党日活动强化思想引领，在生产一线设立党员示范岗、先锋队，引导党员亮身份、践承诺，让党旗在经营一线高高飘扬。

　　品牌化：

　　发挥引领效应，筑牢发展“硬支撑”

　　以品牌化建设为抓手，青岛联通推动党建工作由“做活动”向“树品牌”“创标杆”升级，持续发挥党建引领效应。

　　青岛联通以“我为党旗添光彩”为主品牌，围绕改革创新、数字赋能、网络保障、客户服务等核心领域，分层分类打造一批特色支部子品牌，总结推广优秀支部工作法，形成“一干多枝、全域覆盖”的党建品牌矩阵；持续开展“我为党旗添光彩”系列党建活动，广泛开展品牌主题实践、先锋争创、典型选树等活动；积极“走出去”“引进来”，整合各方资源，通过与社区、高校、企业开展“理论联学、资源联享、活动联办”，拓思路、找差距、学经验，实现多方共赢，把党建“软实力”转化为企业发展“硬支撑”。

　　标准化：

　　夯实基层基础，提升党建“新质效”

　　根深才能叶茂，本固方可枝荣。青岛联通以标准化建设推动党建工作制度化、规范化、科学化。

　　青岛联通完善民主生活会、“三会一课”、换届选举等基础制度20余项，构建组织建设、党员管理、党务流程全维度标准体系，保障基层党建规范高效运转；创新“四体合一”党建考评体系，将党建考核与生产经营深度挂钩，通过月度检查、季度督导、年度考核，激发基层党组织干事活力；推动党建与数字技术深度融合，依托钉钉等平台开发党务数字化应用，实现流程闭环、高效管理，以“标准化+数字化”压缩党务流程、提升工作效能，筑牢党建工作坚实根基。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。青岛联通将持续深化“四化”党建模式，以更高质量党建保障高质量发展，全力服务国家战略、赋能千行百业，书写国企党建与业务融合发展新篇章。　（于咏华）