7月20日，斯迪克公告，非独立董事、副经理杨比计划在2026年7月20日至2027年1月19日期间，通过大宗交易,竞价交易,协议转让方式增持公司A股股份，增持金额不低于1250万元，增持原因为基于对公司未来发展的信心和对公司长期投资价值的认可。增持资金来源为自有或自筹资金。按此测算，增持耗资金额约合1250万元。截止目前，杨比持股数量为117.15万股，占总股本比例为0.2584%。

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，斯迪克共有12位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬953.37万元，平均薪酬100.87万元，年薪中位数为96.10万元。其中，非独立董事蒋晓明薪酬最高为166.55万元，非独立董事施蓉薪酬最低为18.10万元。杨比年薪140.02万元，在公司董事和高级管理人员中排名第3/9（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年斯迪克员工总数为1944人，人均薪酬为19.8万元。

也就是说，斯迪克非独立董事、副经理杨比薪酬140.02万，是公司人均薪酬的7.07倍，拟定增持耗资金额1250万元，相当于杨比本人8.93年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工63.12年薪酬总和。

公开资料显示，杨比女士，1981年5月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2003年7月至2007年4月，任富士康科技集团采购经理；2008年3月至2012年12月，任领胜电子科技有限公司销售总监，2015年3月至今，任公司副总经理。

杨比累计减持39.05万股，累计套现约922.66万元相当于6.59年薪酬

杨比从2025年8月6日起，第一次减持斯迪克，迄今为止，累计减持公司股票39.05万股，累计套现约922.66万元，相当于杨比本人6.59年薪酬总和，相当于公司一位普通员工46.59年薪酬总和。

最新3条卖出记录：

2025年8月6日，减持4.03万股，减持套现金额为76.57万元。本次减持过后，杨比持股比例降至0.34%。

2025年9月4日，减持31.76万股，减持套现金额为752.39万元。本次减持过后，杨比持股比例降至0.27%。

2025年10月17日，减持3.26万股，减持套现金额为93.7万元。本次减持过后，杨比持股比例降至0.26%。

杨比累计增持61.22万股，累计耗资约600.5万元相当于4.29年薪酬

数据显示，杨比从2024年6月5日起，第一次增持斯迪克，迄今为止，累计增持公司股票61.22万股，累计耗资约600.5万元，相当于杨比本人4.29年薪酬总和，相当于公司一位普通员工30.32年薪酬总和。

最新3条增持记录：

2024年6月6日，增持25万股，增持耗资金额为231.5万元。本次增持过后，杨比持股比例为0.13%。

2024年6月11日，增持12.84万股，增持耗资金额为118.9万元。本次增持过后，杨比持股比例为0.16%。

2024年6月12日，增持21.38万股，增持耗资金额为230.9万元。本次增持过后，杨比持股比例为0.2%。

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