7月11日，宁波高发公告，聘任杜金先生为公司非独立董事。资料显示，杜金先生：中国国籍，无永久境外居留权，1986年出生，中共党员，研究生学历，毕业于北京工业大学社会学专业。2012-2016年就职于金融时报社，2016-2022年就职于长城国融投资管理有限公司，2022年至今就职于中国长城资产管理股份有限公司特殊资产部。2024年9月至今任长城资产总部特殊资产部资产经营一处副高级经理。兼任舟山远邦置业有限公司监事。

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，宁波高发共有8位董事和高级管理人员。从年龄看，宁波高发董事和高级管理人员平均年龄为55岁，年龄中位数为55岁，其中，董事长及非独立董事钱高法年龄最高为77岁，非独立董事蒋伟年龄最小为40岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬351.25万元，平均薪酬51.40万元，年薪中位数为55.10万元。其中，总经理及非独立董事钱国年薪酬最高为57.96万元，董事会秘书彭丽娜薪酬最低为39.58万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2023年薪酬总额为330.23万元，2024年薪酬总额为332.25万元，2025年薪酬总额为351.25万元。从2023年到2025年，董事和高管薪酬总额增加21.02万元，增幅6.37%。

宁波高发公司股价从2023年末的13.06元，到2025年末的15.57元，涨幅19.20%。

数据显示，近一年，宁波高发发生董监高变更1人次，具体如下。

2025年11月19日，宁波高发公告，屠益民先生不再担任非独立董事。资料显示，屠益民先生：中国国籍，无永久境外居留权，1972年出生，西安交通大学网络教育学院热能与动力工程专业专科毕业，1999年1月至今，任公司部长。任职期间成功开发了在线全尺寸检测等专用工艺装备百余台，有效提升了公司生产工艺和产品质量；2000年参与研究设计的高效远程操纵软轴创新软性复甲技术使操纵效率满足了大客后置发动机配置要求；参与开发的三软轴变速操纵控制系统，替代了传统的二轴式操纵系统，得到国内普及应用，获得2005第二届全国客车大赛“中国客车最佳零部件奖”；其作为主要完成人的公司电子油门踏板总成，分别获得国家重点新产品和宁波市科技进歩三等奖；组织实施公司技术改造项目二项，其中列入宁波市重点技术改造项目一项，国家发改委专项一项；开发的各类产品成功配套一汽大众、上汽大众、吉利汽车、比亚迪等主机厂。2016年4月当选宁波市劳动模范，2018年12月当选鄞州区工会第十六次代表大会代表。2024年4月当选浙江省劳动模范。2018年12月至2025年11月，任宁波高发（非职工）董事。2025年11月至今，任宁波高发职工董事。

综上所述，从年龄来看，此次宁波高发聘任的非独立董事杜金年龄为40岁，在公司高管团队中，已经属于比较年轻的高管了。

从职务和薪酬来看，与杜金职位相近的职工代表董事屠益民，2025年薪为42.87万元。未来，杜金能否年薪43万？

本次人事变更对公司发展有何影响，Hehson财经-鹰眼工作室将持续关注。

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