平等就业机会委员会起诉Dana Sealing非法获取基因信息_资讯

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2026-06-25 20:29:01

美国平等就业机会委员会（EEOC）对德纳密封件公司提起诉讼，指控其违反《基因信息反歧视法》（GINA），非法获取包含员工亲属患病情况在内的、与工作职责无关的员工基因信息，相关行为违反该法案中雇主不得索要收集此类信息的规定。

本次执法与EEOC近期监管方向一致：2022年EEOC曾与布兰登皮肤科诊所达成和解，该诊所此前因收集新冠病毒检测结果违反GINA。EEOC明确，雇主仅可询问员工是否在工作场所接触过传染性疾病，不得打探、收集员工基因信息与家族病史。

本次诉讼凸显企业遵守GINA的必要性，体现EEOC持续聚焦监管、防范雇主在就业决策中滥用基因信息的导向，相关部门建议雇主梳理现有制度与培训内容，确保符合现行法律标准。

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