（来源：辽宁日报）

转自：辽宁日报

董翰博

前不久，某地一则行业奖项的参评人选公示引发关注：公示发布时间是23：56：29，距离公示第一天结束只有不到4分钟。对此，有人质疑：这能算是一个工作日吗？

在当日几点前发布才算是一个工作日，现行法律法规中并无明确条文规定。《中华人民共和国民法典》有关于期间起算的一般规则：按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。这一原则在实践中被广泛参照。但公示期的计算更多依赖具体通知的表述和行业惯例。然而，即便按宽松的理解，上述情况也难以回避一个基本事实：在23:56发布的公示，公众在当天实际获知并行使监督权的可能性几乎为零。

这类情况出现，往往都有“实在来不及”的苦衷。但从该行业奖项组织方发布的评选时间看，中间有足够的时间窗口，此类苦衷未必站得住脚。把公示压缩到最后一刻，更多反映的是地方在流程管理上的不良习惯，能拖就拖，拖到非做不可了，再快速交差。

这种习惯，折射出对规则缺乏敬畏、对公众缺乏尊重，轻则程序瑕疵，重则正当性受损。奖项评选关乎行业公信，每一个环节都应当经得起审视。把公示贴在深夜里，并非接受监督的诚意之举。

一个真正负责任的单位，不会等到最后一刻才想起公示，更不会在细节上玩“合规游戏”。它会主动提前发布、清晰展示、畅通反馈渠道，把公示当作一次公开对话的机会。须知，程序正义的生命力，就在执行的诚意中。