非公有制经济是市场经济的重要组成部分，是推动经济社会发展、吸纳就业、科技创新的重要力量。近年来，西固区坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作理念，持续夯实非公经济组织党建根基，破解非公企业党建与生产经营“两张皮”难题，推动党组织政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，让鲜红党旗在非公企业一线高高飘扬，助力非公经济持续健康高质量发展。

筑牢组织堡垒

实现党建与企业治理深度融合

针对非公企业党组织覆盖不全、作用发挥不充分、治理融入不深入等问题，西固区非公有制经济组织党委坚持精准施策、分类提质，常态化开展摸底排查、规范组建、提质增效专项行动，不断织密非公党建组织体系，推行党组织班子成员与企业管理层“双向进入、交叉任职”机制，让党组织深度参与企业战略规划、重大决策等核心工作，让党的领导贯穿企业经营发展全过程。

甘肃子淳申通物流有限公司成立于2023年12月，次年6月成立党支部，现有党员12名，覆盖全岗位。在党建引领下，该公司积极投身甘肃地区物流网络建设，实现乡村快递进村率达72%，在甘肃各区县设立200多个网点，实现区县级城市100%覆盖，极大提升了农村物流通达度。同时，党支部引领党员积极助力农村电商，提供优惠政策，推动甘味农产品销售工作，成功寄递超1000万件。

深耕人才培育

激活企业创新发展内生动力

人才是企业发展的核心竞争力，西固区非公有制经济组织党委坚持党管人才原则，深耕“党建+人才”培育模式，常态化实施把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员的“双培养”工程，搭建党员攻坚岗、先锋示范岗、技能比武台，让党员人才成为企业创新突破的主力军。

甘肃机械化建设工程有限公司党委立足建筑企业“项目为主、一线为要”的特质，坚持支部建在一线、堡垒筑在前沿，推动党支部建设与项目管理深度融合。“公司党委深入实施党员与业务骨干‘双培养’工程，坚守‘把党员培养成骨干、把骨干培养成党员’的目标，各党支部健全长效机制，精准制订培养计划，依托主题党日等载体，统筹开展政治理论与业务技能培训，实现党员政治素质与业务能力双提升。”甘肃机械化建设工程有限公司党委书记祁明海说，近年来，该公司累计将65名业务骨干发展为党员，将81名党员培养成业务骨干，培育中高级职称人员100余人，考取一、二级建造师60余人，建成一支政治过硬、业务精湛的核心骨干队伍，实现党建引领人才培育、人才支撑企业发展的良性循环。

凝聚红色合力

彰显非公企业社会责任担当

党建引领不仅赋能企业发展，更塑造企业责任底色。西固区非公有制经济组织党委坚持党建引领企业文化建设，将红色基因融入企业发展血脉，引导企业主动践行社会责任，积极参与公益帮扶、乡村振兴、志愿服务、爱心助学等社会事业，在回馈社会中彰显非公企业温度。

兰州寰球人力资源管理有限公司党支部坚持下沉一线延伸党建服务链条，面向外卖骑手等新就业群体开展暖心送餐、骑手主题联谊等特色关怀活动；深入零工市场、灵活务工人员集聚点位，开展节日走访慰问、便民政策宣讲等志愿服务；精准对接务工群众需求，细致做好人社政策解读、劳动权益保障、用工纠纷协调等服务。同时，组织党员志愿者借助线上渠道拓宽乡村农产品销售路径，依托自有职业培训阵地，选派骨干师资力量开展中式烹饪实用技能培训，帮助群众掌握一技之长，稳定增收致富，用心打通乡村技能赋能、民生就业服务的“神经末梢”。

党建强则企业兴，组织活则发展旺。从筑牢组织根基到赋能技术创新，从培育骨干人才到践行社会责任，在西固区，非公党建已然成为非公企业高质量发展的“红色引擎”。西固区非公有制经济组织党委书记达清成表示：“我们将持续深耕非公党建提质增效行动，不断创新党建工作载体、丰富党建工作内涵、破解党建发展难题，持续推动党建与企业发展、产业升级、人才培育、社会责任深度融合，持续激活非公经济发展活力，为地方经济社会高质量发展注入源源不断的红色动能。”

观澜新闻 记者 董永前 文/图