（来源：工人日报）

本报讯 （记者张翀 通讯员黎甜）日前，湖北省在襄阳市召开深化新时代“枫桥经验”工会实践现场推进会，对全省工会健全“工会+N”一站式争议调解机制、预防化解劳动领域矛盾纠纷、保障劳动者合法权益作出具体部署。湖北省人大常委会副主任、省总工会主席刘雪荣出席会议并讲话。

会议总结回顾了近年来湖北省全面推行新时代“枫桥经验”工会实践的进展情况，对下一步主要任务进行部署安排。2023年以来，湖北省总工会连续3年争取并配合省人大常委会制定并修订工会领域“一办法、一决定、四条例”等6部法规。依托工会劳动法律监督“一函两书”工作，推动劳动争议化解关口前移。健全“法院+检察+人社+司法+工会”多元解纷体系，实现“商、调、裁、诉、援、执”一体化运行。全省劳动争议调解成功率平均超70%，惠及职工8.7万人，挽回经济损失23.2亿元。

根据会议部署，湖北省各级工会将深化新时代“枫桥经验”工会实践融入平安湖北大局，推进“一条龙”多元解纷，推动劳动领域矛盾纠纷实现源头预防、前端化解、闭环治理，深化“一函两书”运用，加强多部门协作；建强“一站式”解纷阵地，推动各部门资源集成入驻；完善“一张网”法律服务，推动工会驿站等站点加载法律服务功能，贯通线上线下服务资源，提供优质便捷的法律服务。

刘雪荣表示，深化新时代“枫桥经验”工会实践，是工会发挥桥梁和纽带作用、参与基层治理的关键举措。各级工会要立足预防、调解、法治、基层，履行好“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”职责，引导职工运用法治思维解决利益诉求，把劳动领域矛盾化解在基层。